Job Information
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
国内・海外を含む事業推進部門にて、弊社の主要事業である「暗号資産インフラ事業」「NFTインフラ事業」「BCインフラ事業」の事業責任者を担っていただきます。 具体的な業務内容としては下記を想定しています。 ・事業のロードマップ策定、戦略策定・戦略遂行必要な組織作り全般、事業開発。 ・ブロックチェーンのマーケット動向の把握と事業... |
求めるスキル (必要条件) |
web3.0に関する高い関心。 事業会社での事業企画・推進経験もしくはコンサルティングファームでのご経験。 |
勤務先 | 群馬県 前橋市 |
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職務内容 |
店舗システム部は、同社の店舗業務の効率化、生産性の向上をミッションに、DXを推進していく部門です。 その部門長としての採用になります。 店舗システム部内に「ストアDX」(POS、セルフレジ、QR決済などの店舗決済)「業務DX1グループ」(自動発注や棚割などの在庫管理の効率化)「業務DX2グループ」(従業員用のデバイス、店... |
求めるスキル (必要条件) |
・多店舗展開の小売業の業務知識 ・大規模プロジェクトのPM経験 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
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職務内容 | ●受注に繋がった顧客がLeanerのプロダクトを通じて課題解決できるまでオンボーディング(経営層と目指すべき姿のすり合わせ・顧客の業務プロセスヒアリングを通じた最適なプロダクト活用手順やルールの提案・プロダクト説明会やユーザーフォロー)●世の中大手の取締役・執行役員・部門長クラスとのリレーション構築や、Leanerプロ... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人営業、カスタマーサクセスとして、顧客に向き合う経験1年以上●従業員数500名以上など、世の中大手企業と中長期で関係性を築きながら商談を進める経験●これまでのご経験の中で、誇りを持って語れるエピソード/実績を残されていること●四半期単位での目標達成にコミットしきれるスタンス●一人ではなく、社内の関係部門と協働し、顧客に向き合う経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
オンラインECサービスにおける事業を担い成長に導いていただくポジションです。 役員とともに、事業戦略・販売戦略の策定とアップデート、またその実践に伴うチームづくり・仕組みづくりをご一緒できる方を探しています。 【具体業務】・事業戦略立案・遂行 ・サービス価値向上 ・予算作成・PL管理 ・組織運営・マネジメント ・部門長会な... |
求めるスキル (必要条件) |
・toCサービスでの事業責任者経験 ・事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら事業推進をした経験(業種/規模は問わず) ・事業開発経験 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
チャットブーストCV事業の責任者として、事業のビジョン実現に向けて下記業務を担います。 【具体業務】(1)中長期および短期を含む事業戦略立案(常にビジネスモデルを最適な状態に保つために、資源の活用方針を継続的に立案)・事業計画策定(中長期および短期のトップラインを伸ばすための大胆な戦略を検討し事業計画を策定)(2)トップ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業を牽引するポジションで成果をだされた経験(CxO・事業責任者・部門長等) ●アドテク or IT広告業界において5年以上の就業経験 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
営業部門役員候補として、以下の業務をお任せします。 【具体業務】(1)営業計画・アクションプランの策定(2)アクションプランの実行及び実行支援:社内へのディレクションを中心に実行、重要顧客との商談に同席、状況に応じて、代理店や顧客に対して直接ディレクションを行う。 等(3)営業活動の把握:営業メンバーやチームの活動状況を収... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業計画や組織目標に基づいたKPI設計のご経験 ●目標達成に向けた戦略立案のご経験 ●5人以上のチームマネジメントのご経験 ●部長クラス以上と対等にディスカッションし、プロジェクトを牽引した経験 ●以下を満たすアカウントプランナーとしてのご経験:(1)大手広告代理店(グループ会社を含む)での勤務 (2)デジタル広告、Web広告、CRM領域におけるエンタープライズ案件の取り扱い |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
CIO Advisory(CIOA)チームは、CIOサービス及びグローバルトランスフォーメーションサービスを提供しています。 業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提... |
求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。 SC/C:他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験。 システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験(特に業務要件定義経験は必須)。 日本語・英語によるコミュニケーション力(日本語/英語両レジュメ必須)。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
営業戦略を策定し、部門内で具体的に実行。 新市場への進出、新製品の導入、価格戦略の設定など。 顧客との直接対話を通じてニーズを理解し、それに応えるソリューションを提供。 顧客満足度を高める施策を実施し、長期的な顧客関係を構築。 部門内メンバーをリードし、そのパフォーマンスを最大化。 メンバー育成、コーチングとフィードバック、効果... |
求めるスキル (必要条件) |
組織単位での営業目標設定、実行力。 人員計画の立案、採用、評価、育成。 オペレーション改善の実行力。 複数部門・複数職種にまたがるプロジェクトのマネジメント力。 |
勤務先 | 東京都 板橋区 |
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職務内容 |
将来の経営幹部を見据え、役員や事業責任者の側近として重要課題に取り組んでいただきます。 【具体業務】●事業戦略立案、実行 ●事業部内会議の資料作成 ●役員会議出席 ●経営に関連する様々な特命事項への対応... |
求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトや課題などを責任者として推し進めた経験。 与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら考え、率先して仕事を取りに行き、実績を上げてきた方。 |
勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
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職務内容 |
役員又は部門長から依頼される長期ビジョンや中期経営計画達成のためのビジネス課題の解決をサポートし、同社の改革を推進。 社内コンサルタントとして、プロジェクトをリードする役員のもとで、コンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを活かし、関連部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 ●プロジェクト事... |
求めるスキル (必要条件) |
(下記2点いずれも満たす方)●コンサルティング会社において3年以上のコンサルティング経験。 または、事業会社におけるビジネス課題解決の経験。 ●ビジネスレベルの日本語・英語力 ※本ポジションでは英文のレジュメが必要になります。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 | 「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード(プロジェクト例:資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推... |
求めるスキル (必要条件) |
課題解決力・実行力(論理的思考力、分析力、課題発見〜打ち手出し、提案、実行推進、完遂までのご経験)プロジェクトマネジメントスキル(社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進し、成果を出したご経験)コミュニケーションスキル(経営や各部門長、社内外ステークホルダーを動かす、高いレベルのドキュメンテーション力含む) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
・現在同社では、コーポレート機能が事業に対して横串を刺す、マトリクス型組織への移行を進めており、この企画・推進を担っています。 ・この実現に必要な、制度・プロセス・IT・組織・人・データ全てをTo-Beで再構築し、そのコンセプトデザインから要件定義、チェンジマネジメント等を推進します。 ・全CxO・シェアドサービス社長・コ... |
求めるスキル (必要条件) |
「コンサル経験5年以上」 かつ、「外資系戦略コンサルファーム シニアコンサルタント/アソシエイト 以上」または「総合系コンサルファーム マネージャー以上」の経験者・全社戦略・事業戦略・組織戦略・BPRなど、幅広いプロジェクトを経験・複数の同時並行プロジェクトや、領域をまたがるプロジェクトをリード・マネジメントした経験 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
事業および商品・サービス課題を理解し、上流工程である組織戦略の立案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の支援etc。 組織戦略の立案においては、最新のデジタルマーケ手法(動画広告、デジタル交通う広告etc.)を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を行うことで、高いレベルでのモニタリング運営が可能な組織... |
求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験(20名以上のマネジメント経験をお持ちの部長クラスを想定)。 コミュニケーションスキル(社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む)。 企画資料・提案書作成の経験(ご自身で企画・提案した経験をお持ちの方)。 KGI&KPIの設定およびマネジメント。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
パートナーサクセスチームの責任者とタッグを組んで、提携先の売上最大化に向けて、経営層・部門長・現場営業への提案・交渉を通じて「売れる仕組み」の強化によって、パートナー収益の最大化とパートナーの顧客の資金調達ニーズの充足の最大化を狙います。 世の中にまだ存在しない10年後も20年後も必要とされる社会的意義のある新たな市場を... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人営業 または 代理店営業の経験2年以上 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。 経理(決算)フローの構築。 税務申告業務。 税効果会計。 管理会計。 税理士法人、監査法人対応。 各種経営資料作成。 月次、年次決算。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経理実務及び経理部門での管理職経験。 |
勤務先 | 東京都 中野区 |
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職務内容 |
ソフトウェア導入および開発業務全般。 システム導入案件のなど個別プロジェクトのリーディング。 自社における開発保守運用基盤(DevOps)の確立。 ヘルプデスク対応、他。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
アジャイルやクラウドツールを活用したモダン開発の経験。 ITインフラ/DX全般の知識。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社がこれまでに築き上げてきたアセットを活用し、新規事業/機能のプラン策定〜推進までをリードしていただきます。 計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。 一方、一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外、時には他社とのアライアンスなど、ステークホル... |
求めるスキル (必要条件) |
●部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験●問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべきイシューの優先順位を適切に付けたご経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
ビズリーチをはじめ、急成長する複数の事業に対し、事業面の課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用したユーザー獲得からブランディング等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケ... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのマーケティング経験 5年以上・部門長等としてラインマネジメントの経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・組織横断のプロジェクトリード経験・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサ... |
求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・組織横断のプロジェクトリード経験・部門長等での、ラインマネジメントの経験・営業企画、新規サービス企画等の経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
事業開発部門において、M&Aの推進要員として下記を遂行していただきます。 ●同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)●買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結※カーブアウト案件... |
求めるスキル (必要条件) |
(下記の経験のある方)●コンサルティングファームや事業会社における、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験(M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可)●M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
採用責任者候補として経営戦略、事業戦略を実現するための採用戦略の設計及び実行を担当いただきます。 業務内容は多岐に渡るため、まずはこれまでのご経験・スキルに応じて得意な領域からご担当していただきます。 その上で、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容:... |
求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験●法人営業経験 ※事業会社の人事経験はなくても可 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
『STORES ブランドアプリ』のセールスメンバーとして、純粋なセールス業務だけでなく、Bizdev領域も担当いただくポジションです。 【業務内容|セールス観点】・顧客獲得戦略の立案・施策設計(戦略)|・業界/業種ごとの獲得シナリオの構築(戦術)|・STORES ブランドアプリを中心とした顧客へのソリューション提案→合意... |
求めるスキル (必要条件) |
・無形商材を扱う法人営業経験 5年以上|・プロダクトセールスではなく、顧客課題のため他社製品連携含めたソリューション営業の経験|・事業KPIおよび売上目標達成に対する強いこだわりを持ち、業務改善、売上改善の取り組みを押し進めた経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
開発組織において事業成長と強固な組織文化を形成するための採用戦略の立案と実行がミッションです。 部門長と共に事業推進のためにHR面をリードしていただきます。 まずは採用・オンボーディング周辺施策に着手いただき、適性をみてHRBPとして より抽象的・長期的かつ幅広い業務を推進していただきます。 ■詳細:【採用】●各部門リーダー... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのエンジニア職を含めた中途採用の経験●中途採用において、採用ポジションの要件定義、プロセスの設定、採用戦略の立案/実行の経験●事業解像度が高い状態での採用経験(以下のような50-300人程度の組織での経験をお持ちの方)(1)スタートアップ(2)メガベンチャーでのHRBPや事業部付人事 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
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職務内容 |
【職務概要】経営管理部門の責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 【求められる成果(短期)】・決算開示・証券会社対応・監査法人対応 【求められる成果(長期)】・経営管理部門メンバーの育成・業務の効率化、精度向上 【具体的な業務内容】・経理、人事、法務、総務のマネジメント全般・社外との折衝(監査法人、証... |
求めるスキル (必要条件) |
・経理部門(決算)を推進し自身でも作業可能な方・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでの責任者として行った経験(業界など問わず。 コンサルティング会社でも可) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
国内・海外を含む事業推進部門にて、弊社の主要事業である「暗号資産インフラ事業」「NFTインフラ事業」「BCインフラ事業」の事業責任者を担っていただきます。 具体的な業務内容としては下記を想定しています。 ・事業のロードマップ策定、戦略策定・戦略遂行必要な組織作り全般 。 ・ブロックチェーンのマーケット動向の把握と事業戦略への... |
求めるスキル (必要条件) |
web3.0に関する高い関心。 事業会社での事業企画・推進経験もしくはコンサルティングファームでのご経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも... |
求めるスキル (必要条件) |
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
現在企画部門は18名の組織で、同組織の長を求めています。 同社の企画部門ではSHIRO製品(スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等)の企画開発全般(企画や処方開発や容器の選定、販売促進施策まで)を幅広く担っているのが特徴です。 会長や社長との距離も大変近いポジションです。 <業務内容>・メンバーのマネジメント・製品の企... |
求めるスキル (必要条件) |
化粧品の自社ブランドでの企画業務のご経験。 製品の企画から販売促進に至るまでの上流から下流の経験又は知識。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括。 担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する。 担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案。 スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)。 新人事制度に導入おける社員アセス... |
求めるスキル (必要条件) |
組織における人事領域マネジメント経験があること。 現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。 役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してきた同社ですが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創るべく経営幹部候補を募集(今後の事業の中核となり得る事業長、部門長候補の想定です)。 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の... |
求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・事業全体のプロジェクトリード経験・組織マネジメントの経験・事業開発または事業推進のご経験・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する |