求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

公開求人数: 103


検索条件:
[キーワード] 部長候補

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
シニアAIコンサルタント(部長候補
ジーニー

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 41才 )
職務内容 同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。
2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。
営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要...
求めるスキル
(必要条件)
顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。
業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

マーケティング戦略部 副部長候補 / 教育サービス企業

想定年収 1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 家庭学習カンパニーのマーケティング戦略部に所属し、対象年齢や施策を超えた横断的なマーケティング戦略や施策・プロジェクトの推進を担っていただきます。
<具体的な業務>○マーケティング横断戦略・計画の立案・推進○販売・在籍計画策定および進捗のトラッキング○販売費予実管理・分析およびアロケーション提案○マーケティング本部の組織...
求めるスキル
(必要条件)
○戦略やマーケティングのご経験をお持ちの方(コンサルティングファーム・事業会社・広告代理店いずれも歓迎)○デジタルを活用したアプローチ基盤の開発に携われたご経験をお持ちの方○テクノロジーを活用したマーケティング施策の知見、経験○基本的な資料作成(PowerPoint)、数値集計・分析スキル(Excel)をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
教育事業を取り巻く外部環境はここ数年で大きく変わり、中でも、子どもたちの学校/家庭での学び方が急速にデジタルシフトしました。
デジタルシフトが進んだことで他業種からの教育ビジネスへの参入が増えている今、同社のサービスの競合優位性とデジタルマーケティングの手法をもって、事業のブランドをより一層強化していきます。

デジタルマーケティング部長候補 / 教育サービス企業

想定年収 1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 37~ 45才 )
職務内容 デジタルマーケティング戦略の立案と実行。
具体的には、下記のような業務をリード・推進いただきます。
○デジタルマーケティングの戦略立案・目標設計・KPIマネジメント。
○デジタルマーケティング関連の企画の推進(広告/SEO/SNS/Eメール/コンテンツマーケティング/ウェブサイト)等を管理。
○マーケティング・商品部門と共同企...
求めるスキル
(必要条件)
○デジタルマーケティングの経験15年以上-特定のブランド・商品に関して戦略策定から実行・効果測定までデジタルマーケティング全体をリードした経験-パフォーマンスマーケティングの経験-特にデジタル広告とウェブサイトのUI/UXの設計に関する深い知識と経験-認知から購入に至るまで、マーケティングファネルの全体をリード・管理した経験-1stパーティデータの活用に対する深い知識と経験-主要なアナリティクスツールを活用して、効果測定・アトリビューションモデルの設計した経験-デジタルマーケティングのダッシュボードを作成した経験-SEO、SEM、SNS、アフィリエイト、コンテンツマーケティング、Eメール○マーケティングの深い知識と経験-デジタル最適化されたクリエイティブ作成の経験-デジタルプロダクト、広い意味でのオンラインコマースの経験-大手メディアプラットフォーム・広告代理店をマネジメントした経験-マーケティング予算の管理をした経験○コミュニケーションスキル(社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む)○KGI&KPIの設定およびマネジメント/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
コア事業のマーケティング変革を推し進めるための戦略の一つであるデジタルマーケティング部を新設し、そこでの部長候補となる方を求めています。

人事部長候補
mov

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進することを期待しています。
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
[人事企画]- 人員計画、生産性計画の策定、運用- 人事制度の企画、推進- 各HRメンバーのマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門(もしくはHRBP部門)にてマネジメント経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

無料で転職相談/在宅で相談OK!リモート面談好評実施中