| 想定年収 |
2,500万円
～
3,200万円程度 (
35～
50才 )
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| 職務内容 |
・ブランドを静的な「見せ方」ではなく、経営・事業・組織・データを貫く動的な経営基盤として再定義し、コーポレートとプロダクトの両面で価値創造を加速させるリーダー・ミッションは「ブランドの再解釈と進化」を核に、AIなど環境変化に適応し続けるためのナラティブと運用基盤を設計し、全社での実装を牽引することです。
・ブランドの再解... |
求めるスキル
(必要条件) |
・経営直下でのブランド再定義やリブランディングの主導経験・部門横断の統合マネジメント経験（広報、マーケ、人事、デザイン、プロダクトとの協働）・ナラティブと運用の両輪を設計した経験（言語設計とガバナンス構築の同時推進）・変革期の実務経験（上場前後、事業ポートフォリオ再編、組織改編、統合などの局面）・外部発信の責任者としての実績（キーメッセージ、登壇、メディア戦略、危機対応の設計）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 中央区 |
