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戦略推進コミュニケーショングループ グループリード / 大手IT企業

想定年収 1,070万円 ~ 1,400万円程度 ( 40~ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】カルチャー変革統括部は、社長直下の組織とし、ミッションを「真の部門経営の実現」として事業運営を行っています。
NECは2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。
この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、当統括部はそのための仕組づくり...
求めるスキル
(必要条件)
1.インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる2.コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションができる4.事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる5.調査分析:ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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戦略推進コミュニケーション・マネージャー / 大手IT企業

想定年収 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 ■戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築 および 支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成1.支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行  a.部門におけるコミュニケーション体制の構築(ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援)、およびOJT...
求めるスキル
(必要条件)
1.インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる2.コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションの実務経験がある4.事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる5.調査分析:ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる6. チームマネジメントの経験がある/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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法務責任者
CRISP

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 49才 )
職務内容 同社全体の法務に関わる体制構築、体系的な管理等から、実務(IPO関連業務含む)まで幅広くリードいただきます。
・リーガルリスクマネジメントの設計、統括 - 全社的な法的リスクの分析・評価 - リスク低減施策の立案・実行 - 法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務・契約書・利用規約・約款等の作成、レビュー、管理・コー...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社でのビジネス法務の実務経験をお持ちの方(目安5年以上)・社内・社外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
レストランパートナー(スタッフ)にとって一番大切なことは、店舗でのお客さまの体験価値を上げることです。
そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。
レストランパートナーに求められるのは、どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる人。
例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。
そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。

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総合職
三井不動産

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3~5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 本社(東京・日本橋)、全国
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

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インフラPM(基盤)
三井不動産

想定年収 850万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 37才 )
職務内容 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラ構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共にこれらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努める。
領域・テーマ例:○システムインフラ(ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守。
○AW...
求めるスキル
(必要条件)
SIer、事業会社などで、次のうち2つ以上の領域において、<設計・構築・運用>のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験。
○ネットワーク。
○認証基盤。
○端末(PC・モバイルなど)。
○パブリッククラウド。
○セキュリティ。
○サービス運営企画。
※2つ以上であっても運用のみの経験は対象外。
グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。
DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

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産業展示会・カンファレンスの企画・営業(メディアビジネス部門 イベント・企画ユニット)
日本経済新聞社

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 産業展示会やカンファレンス、メディアとリアルの場を融合したプロジェクトの企画・営業・運営
企画推進担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
出展営業、協賛営業推進、周知活動(出展募集・来場促進)、周知マテリアル制作。
開催スキーム、展示会/カンファレンス・プロジェクト企画立案(テーマ展示、セミナー、シンポジウム、コ...
求めるスキル
(必要条件)
産業展示会またはカンファレンス事業に携わった経験(3年以上)。
具体的には以下のような業務経験を求めます。
 ・催事の工程全体の流れを把握したプロジェクトの遂行経験 ・営業等顧客との折衝、関係機関との調整、各種協業の経験 ・企業へのプレゼンテーションの経験 ・来場募集のための周知活動の経験 ・コスト管理に関する経験※ 主催者、企画会社としてでなく、出展社・協賛社としてのご経験でも可。
※ 出展者/協賛社募集営業とイベント運営の両方のご経験をお持ちの方を特に歓迎します。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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企業価値向上コンサルタント(ビジョン・戦略策定) ※Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定。
長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革/管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定。
<プロジェクト事例>○大手エンジニアリング会社(売上数千億円):中期経営計画策定・実行支援。
・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パ...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上。
○出身・在籍企業Manager以上はコンサルティングファームの経験必須。
スタッフは事業会社経験のみでも可。
コンサルティングファーム:戦略・Financial Transformation・FASほか。
大手事業会社:企画部門(経営企画、事業企画)、新規事業開発、商品企画、マーケティング。
○経験(以下何れも)・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理。
・プロジェクトマネジメント。
 Manager以上:部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験。
 スタッフ:部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。
“日本企業の低いPBR(≒企業価値)を世界上位水準にする”をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しています。

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【財務戦略部】財務戦略U リスクマネジメントに係る企画立案・運営リード 課長代理・課長級
JERA

想定年収 800万円 ~ 1,400万円程度 ( 32~ 40才 )
職務内容 世界最大規模のエネルギー会社をフィールドに、安定的な収益確保・財務規律の維持・最適な経営資源配分に貢献するため、リスクマネジメントに係る取組みの企画立案・運営をリードいただきます。
<業務内容>・統合リスクマネジメントの企画立案・統合リスクマネジメントを中心とするリスクマネジメント活動の運営 -リスク特定・把握 -リ...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>・リスクマネジメント領域を中心にキャリアを構築し、組織に貢献していく気概/情熱をお持ちの方・コンサルティングファーム・金融機関・事業会社等においてリスクマネジメント関連業務に従事した経験・業界・業務領域問わず、業務/プロジェクトの企画立案・推進をリードした経験・課題解決を中核的にリードした経験・自らの意志で物事に挑戦した経験<スキル>・リスクマネジメント・内部統制に係る基礎知識・財務会計・コーポレートファイナンスに係る基礎知識・プロジェクトマネジメントスキル・問題解決能力・ビジネス英語力・Microsoft Officeの操作スキル、特にPower Pointを用いた資料作成スキル・難しい事象をわかりやすく説明する能力/プレゼンテーション能力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区日本橋

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