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公開求人数： 51件
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【未経験OK】プロダクトマネージャー エン・ジャパン
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HRテック関連のプロダクト開発、運用を行なう部門の募集です。 プロダクトマネージャーとして、利用社数30万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』のプロダクト開発に携わっていただきます。 大きなミッションは開発環境の内製化と組織マネジメントを期待しています。 ＜具体的な業務イメージ＞事業戦略に基づくプロダクト開発、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニアとしての開発経験があり、事業会社でのプロダクトマネージャー経験、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方。 規模や業界は不問です。 直近が事業会社のご経験でなくても良い。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内最大級の会員数800万人以上を誇る転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社。
2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更しています。
今回は、『デジタルプロダクト開発本部』の募集です。
この部署では、これまで外部のエンジニアにも開発を支援いただいてきましたが、開発スピードの向上とノウハウの蓄積を目的に、開発の内製化を推進することになりました。
社内で開発を完結する体制を築くべく、新たなプロダクトマネージャーを募集します。
New
【データ分析】データサイエンティスト（オープンポジション）【未経験】 エムスリー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
＜ミッション＞あらゆるデータを活用し、エムスリーグループの利益を最大化すること。 ＜業務内容＞社内データ分析コンサルタントとして、社内外のデータとデータ分析技術を活用した利益インパクトの最大化を追求していただきます。 担当事業例、製薬マーケティング事業、転職事業、サービスを横断したm3.com最適化。 具体的には、機械学習を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
統計解析、機械学習、マーケティングなどの専門知識。 Python、R、C++等を用いた分析経験。 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー 事業企画・開発 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス開始から約10年間、求人数は30万件を超え、100万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約14万人の入職決定を実現し、日本最大級の医療介護求人・転職サイトに成長しました。 今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。 ご入社後は、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験：・事業戦略、P/Lの策定とアクションへの落し込み。 ・事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定。 ・事業戦略に沿ったプロダクト開発。 ・仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動。 ・小規模な組織のマネジメント経験 |
【医療プラットフォーム本部】プロダクトマネージャー メドレー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン診療・服薬指導アプリのグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。 ユーザ視点でのプロダクト開発・改善を行うことが主なミッションとなりますがこれに留まりません。 ■業務詳細：・プロダクトの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
モダンな開発環境でのプロダクトマネージャー、ディレクターとしての豊富なご経験。 開発者/ユーザーの両方の視点を持って要件定義ができ、UI/UXの観点を踏まえて仕様の整理をした上で、開発の進捗管理ができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2019年12月に東証マザーズへ上場したメドレーのプロダクトマネージャーポジションです。
KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、ユーザーや顧客の転職・採用活動の助けになれるように改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めていきます。
さらに、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担っていただくポジションですい。
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【コーポレート】中途採用担当 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 24～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。 配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。 ■業務内容：▼候補者母集団の形成：エージェントマネジメント。 ダイレクトリクルーティング。 新規チャネル開拓。 ▼選考プロセスの管理：候... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での採用またはHRBPの経験（2年以上） ・事業責任者・PdM・事業推進の経験またはIT業界向けコンサルタントの経験（3年以上） ・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用の経験（3年以上） ・無形商材のトップセールスの経験 |
【コーポレート】採用マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- 850万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験 |
CA/RA マネージャー候補 X Mile
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【業務内容詳細... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CA/RA経験3年以上●PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)●2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） |
タレントアクイジション（採用企画/採用マーケティング） ／ ソリューションサービス企業
- 想定年収
- 870万円 ～ 1,120万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事総務本部採用部企画課に所属し、同社の採用マーケティングを担当いただきます。 【具体的には】・優秀な人材を採用するためには、就職先・転職先として同社をまず想起してもらうことを実現することであり、これらに必要な軸を決定頂き、社内での合意形成をし、情報を魅力的に魅せ、質・量ともに外部へPRし、メディアに露出していくための設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記いずれかのご経験3年以上】・コーポレートブランディングまたは採用マーケティングのご経験・チームマネジメントないしはリードのご経験※規模は不問 |
Venture Architect（BCGX） ボストンコンサルティンググループ
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区日本橋室町
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋室町 |
|---|---|
| 職務内容 |
ベンチャーアーキテクトは、どのような新規事業を創出するかというテーマ設定、スコーピングから始まり、新規事業のアイディエーション、事業ローンチおよび運営のために必要な組織作りや資金調達まで、一貫してそのプロジェクトをドライブしていきます。 パートナー企業となる大企業とのディール、日々の議論、更なる提携先のサーチ、ディールメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれか２つ以上に該当する方）●デジタルサービス／事業をリードした経験（起業含む）を３年以上有する方●新規事業やベンチャーへのハンズオンの投資経験を３年以上有する方●戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を3年以上を有する方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
《世界有数の戦略系コンサルティングファームにおける経営戦略コンサルタント募集》世界有数の戦略系コンサルティングファームです。
コンサルタントのレベルの高さが同社の最大の強みです。
CFO クーリエ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を非連続で成長させるための財務戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。 また事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化をリードいただきます。 【業務例】・財務戦略の立案と実行 ・資本政策、資金調達、IPO準備などのエクイティストーリーの策定 ・エクイティ/デットの両面から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験 ・自らBS/PL/CFの策定した経験、財務部門のマネジメント経験 |
PdM クーリエ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 36才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャー（PdM）として、今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適なUIUXを提供し、プロダクト開発や組織づくりにおける様々なアクション（チームビルディング、カルチャー作り、採用・評価など）を他の経営メンバーと一緒に事業成長をリードいただきます。 急拡大中のサービス・プロダクトを戦略的に成長・展開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】 ・プロダクトマネジメント、開発ディレクションの経験（3年以上） ・プロダクト戦略の立案・実行までを主体者として携わった経験 ・スピード感が求められる中でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど） ・SaaS系プロダクトのKPI設計・運用 ・UI/UX設計をリードした経験 ・コンテンツSEO／テクニカルSEOの設計経験 ・アーキテクチャ・インフラの理解がある方 |
中途採用マネジャー（マネジャーーシニア・マネジャー）- 管理部門 アクセンチュア
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 32～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ■詳細：・予算の策定および予実管理 ・各種KPI（女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7−8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル |
キャリア採用担当 三井住友銀行
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリア採用の実務・事務から企画まで、幅広くお任せします。 人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】・選考実務（書類選考・面接・オファー面談）・選考事務（各種面談のアレンジ・入社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用に関する実務経験をお持ちの方例：人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等 |
【FORCAS】コンサルティングセールス（フィールドセールス） ユーザベース
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●インサイドセールスと連携し、新規顧客獲得に向けた新しい施策の検討および実行●既存顧客に対するアップセルやクロスセルの実行●カスタマーサクセスチームと連携し、LTV(Life Time Value)の最大化※顧客先：1000名以下の全業界※1日あたりの商談件数：1-2件/人※KPI：新規顧客の成約率、既存顧客のアップセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題解決型の法人営業経験が3年以上あり、そのうち数年は下記いずれかに該当する方（SaaS、IT、SIer、コンサル（戦略・IT・マーケなど領域不問）、Web広告代理店、人材など） |
ハイクラス専門のエージェント・ヘッドハンター リメディ
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M&A/コンサル/スタートアップ/建設・不動産領域における、転職支援や採用支援に強みを持つ同社にて、ヘッドハンティングとエージェント業務をご担当いただきます。 ■業務内容：（1）個人のキャリア支援：ハイクラス層の求職者様を中心にご担当いただきます。 キャリア志向や強みの棚卸をご支援しながら、応募先の提案・採用情報のご提供・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
特にございません。 人材業界未経験者や営業職未経験者も大活躍しています。 |
新規事業企画・開発 エン・ジャパン
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の立ち上げをお任せします。 直近の収益性より、中長期の視点でビジネスを企画しています。 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立上げを構想しています。 潤沢な資金がある中で事業開発ができるのが魅力です。 テストマーケティング段階までは室長の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業企画・開発経験。 新規サービス、新規プロダクト開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証一部上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合人材サービスを展開する同社の社内スタートアップ組織である「新規事業開発室」を社長直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。
これまでも、『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』、『doocy Job』などのサービスをリリース。
テストマーケティング段階の事業も複数ございます。
今後も積極的に事業の立ち上げを計画しています。
新規事業の企画を担う方を探しています。
テックリード候補 Paiza
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームにおいて、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のすべてを満たす方：・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上・開発メンバーのマネジメント経験 |
プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー） Paiza
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する同社にて、プロダクトデザイナーとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた各事業におけるデザイン、コーポレートに関するデザイン業務全般をお任せいたします。 PdM・エンジニアと連携した事業改善や、あるべきユーザー体験から見つめ直し再設計するフェーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のすべての要件を満たしている方：・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務経験・アクセス解析、分析の経験・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識 |
エンタープライズセールス（新規事業Findy Team+） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、当社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 クライアントは、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズセールス全体の戦略策定・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズ企業ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝／交渉、ディールクロージングのご経験、または、大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験・お客様ビジネスの成功や事業発展、日本の成長を願い、コミットできる責任感とプロフェッショナル意識・ファインディのビジョン・バリューへの共感 |
中途採用リクルーター PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。 同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●採用：事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても常時20HC程度の採用活動であれば可)●人事：人事業務の実務経験2年以上（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）●各種キャリア採用イベント企画、実行・運営●転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）●ダイレクトソース（求人媒体、SNS）の活用経験●英語力：メールでのコミュニケーションができる程度 |
人材コンサルタント エリメントHRC
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 大田区
| 勤務先 | 東京都 大田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルタントとして企業と求職者の対応を一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容：(1)クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。 担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 (2)人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験のある方 |
海外新規事業推進室 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規プロダクト「Findy Global」をオフィシャルローンチ。 今後グローバル規模でエンジニア・企業の共通プラットフォームとなる事を目指して、海外事業を展開していきます。 世界中の企業と人材のマッチングを通じて、エンジニアの働き方の可能性を広げると伴に、組織支援SaaS「Team+」を軸としたエンジニアリング組織の生産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット領域及びHR領域における営業または新規事業開発経験（個人の努力や工夫で目標をハイ達成したなどの具体的エピソードがある人）・エンジニア・プロダクトチームと仕事をしたことがあるまたはエンジニアが今後のビジネスにおいて主軸になっていくことに共感できる方・日本語レベル：ネイティブレベル・英語レベル：英語で簡単なビジネスコミュニケーションができるレベル |
「iX」デジタルマーケティングプランナー パーソルキャリア
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
タレントソーシング事業部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。 このチームにおいて、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策全般を行っていただきます。 定量情報（登録/スカウト返信状況・登録者情報、サイト解析データ）や時には定性情報（登録者の声、調査結果）も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社や広告代理店などでのWeb広告/アフィリエイトを用いたデジタルマーケティング経験 3年以上・広告の運用だけでなく、成果指標を追いながら戦略・企画立案まで行った経験 3年以上 |
プロダクトマネージャー（Findy転職） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Findyの事業グロースに関する業務全般をお願いします。 PdMとしてプロダクトオーナーシップを持ち、マーケティングチーム、開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 さまざまな手法でビジネス課題の発見・データ戦略設計・定量定性両面での仮説検証を行い、課題解決を推進していただきます。 ・エンジニア向け転... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービスやアプリの企画/プロダクトマネジメント経験・Webサービスやアプリにおけるグロース施策の実施経験・サービスの課題発見、KPI策定や分析、改善の経験・Findyのプロダクトへの興味・関心 |
Webアプリケーションエンジニア エムスリーキャリア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発・医療機関向け採用支援サービスの開発・産業医紹介サービスの開発・モバイルアプリの開発・各サービスの新機能提案など＜入社後、お任せしたい業務例＞・担当サービスの新機能企画、仕様策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション開発経験（開発言語は問いません。 ） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
医療従事者と医療機関のベストマッチを実現するサービスの新機能開発や機能改修について、要件定義、設計、実装、効果検証まで、 Webアプリのフロントエンド・バックエンドの開発業務を担当するポジションです。
キャリアアドバイザー＜研究開発職/理学系（バイオ、化学等）_ライフサイエンス事業部＞ クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
研究開発職/理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。 下記業務を中心に、状況に応じてクライアントの対応をお任せする場合もあります。 少人数の組織のため、人材紹介/人材派遣の業務に幅広く携わることができます。 【業務内容】●研究開発職/理学系専門職の方のキャリアサポート：(1)スキルや経験、転職... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験：●キャリアアドバイザー/コーディネーター/自社採用担当など求職者対応の経験●人材業界での営業経験（派遣/紹介/求人広告/HR Tech など）●バイオ、化学、医療などの業界での営業経験 |
人材エージェント（建築グループ） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験やご希望により、下記業務いずれか（または複数）をご担当いただきます。 ●人材紹介：(1)建築士や建築に携わる方への仕事紹介やキャリアサポート(2)クライアント開拓（大手ゼネコン・設計事務所・不動産デベロッパー等）(3)転職セミナーの開催●BIM事業：(1)BIMオペレーターを中心に、キャリア支援および企業への人材コ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験：(1)人材業界での経験(2)建築・不動産業界での経験 |
キャリア採用担当 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
次のいずれかの職務から複数を担当。 担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般。 人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築。 各種キャリア採用イベント企画、実行・運営。 ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営。 転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)。 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること。 職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること。 応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること。 面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
採用チームでは、「優秀な人に選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。
同社にとって即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得のために必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、同社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。
そのためには、採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。
<BR>
【事業戦略本部】転職サイト「doda」のコンテンツ企画 パーソルキャリア
- 想定年収
- ～ 860万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
転職サイト「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。 利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行〜効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集を担当いただきます。 【詳細】(1)新規コンテンツの企画/編集業務 。 「ビジネス」と「クリエイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンテンツやサイト・オウンドメディアの戦略立案経験3年以上・Webコンテンツ企画・編集経験3年以上・SEO対策、Webサイト・編集ディレクション経験3年以上 |
「doda」プロダクトマネージャー パーソルキャリア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
転職、採用サービス「doda」ブランドに関して、下記の役割を担っていただきます。 【業務詳細】求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。 具体的には、サイト／アプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントの経験。 ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力。 |
