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[キーワード] 賃金制度

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人事制度企画(係長〜担当課長) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
大阪府 門真市
勤務先 大阪府 門真市
職務内容 22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門のリーダーとして・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、事業競争力強化に向けた人づくりを支える人事制度構築・人事機能としての円滑な業務推進の仕組み作りで人事機能全体の業務推進力向上をリードする役割を担っていただきます。
具体的には、(1)評価・等級・報酬...
求めるスキル
(必要条件)
以下の(1)・(2)いずれかの要件を満たす方(1)大手企業にて人事(人事制度企画・運用)を経験している方(2)コンサルティング会社にて大規模なクライアントの人事領域のコンサルティング業務に従事している方

事業人事/HRBP UTグループ

想定年収
~ 950万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 事業の経営計画を実現するために人事の領域で支援する役割を担っている部門にて、人事制度構築・運用のリードをお任せします。
現在、2025年までに技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の人事制度(等級制度・評価制度・賃金制度など)を整備し、キャリアアップを可能にする制度の充実に向けて取り組んでいます。
また、新サービスの企画...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人事経験(5年程度以上)かつ、人事制度の企画・運用経験をお持ちの方
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