キャリアコンサルタント 入江 祥之
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転職・求人検索結果
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該当求人数： 48件
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CHRO ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営メンバーとして、人事及び経営に関する戦略・戦術を立案・決定・実行するポジションです。 当社グループ全体の人事戦略はもちろん、上場後には買収先の人事面の変革を行っていただきたいと考えています。 ●事業戦略実行のための組織設計●人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善●MVV策定と浸透施策の立案〜実行●採用市場における自社のブランド構築【採用】●求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化●採用ブランディング/PRの戦略策定・実行●自チームの人員採用及びチームビルディング●他部門のキーマン採用【育成】●各事業に適したオンボーディングプランの策定●新人研修制度のブラシュアップ（子会社含む）●マネージャー層の育成施策の立案と実行【評価】●人事評価制度の継続的な改善と運用●子会社のインセンティブ制度の再設計【労務】●上場基準を満たす労務管理体制の構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●創業経営者、経営陣とのコミュニケーションに慣れている方●営業やマーケティング、経営企画など人事以外の職種で事業部勤務経験●以下いずれかに該当するピープルマネジメント経験（育成の成功体験がある方）・自部門の部長経験・10名以上のマネジメント・複数部門の管掌経験●自らリファラル採用で経営幹部採用もしくは3名以上の採用実績を持つ方●エージェントチャネルに依存しない採用活動が出来る方●エージェントとのコネクションがある方●オーダーメイドで人事制度や福利厚生、労務管理の設計ができる方 |
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取締役COO（もしくは候補） TAKUMINOホールディングス
- 想定年収
- 1,125万円～2,500万円程度 ( 40～58才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社グループの中核を担うNO.2ポジション。 株式上場を見据え、社長とともに戦略策定を担うほか、M&A後の各グループ企業へのPMIを推進する。 【主な業務】・グループ全体の事業戦略の策定と実行、および全体を統括するマネジメント業務。 株式上場を見据えた、社内体制整備の推進。 ・グループ全体のあるべき制度や仕組みづくりのほか、各子会社への仕組み・制度の導入等といったPMIの実行。 グループ全体の環境整備として、理念・ビジョンの浸透や、組織風土開発、労務環境整備等を推進する。 ・グループ全体の人材価値の向上させるための、教育・評価・報酬といった各種制度や、主にHR領域からグループの生産性向上に資する施策の企画立案実行する。 ・ その他、経営陣の一員として経営戦略を実現するために人財戦略を立案、実行する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜すべて必要＞１．一定数のマネジメントをしながらリーダーシップを発揮した経験（PJも可）。 ２．高いコミュニケーション力と行動力。 ３．タフな業務を推進できる健康と体力。 ＜いずれか一つ以上必須＞１．コンサルファームでPMIプロジェクトにてリーダーシップを発揮した経験。 ２．ファンドで買収先企業の事業再生や生産性向上プロジェクトを、マネジメントポジションで推進した経験。 ３．グープ展開を行う事業会社で複数子会社を横断的に統括・マネジメント、各子会に対して共通の制度や仕組み、IT導入等を実行した経験。 |
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再生型M&Aアドバイザリー KPMG FAS
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A（買収・JV・売却等）の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。 ●オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング、●ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行、●M&A型ターンアラウンド（再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資）、●海外事業リストラクチャリング、●投資案件の検証・見直し・撤退、●法的整理・私的整理手続支援、●レンダーアドバイザリー、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関・ファンド・M&Aアドバイザリー会社等での再生型M&Aアドバイザリー業務の実務経験。 通常のM&Aアドバイザリー業務経験があり、再生分野に強い興味のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームでの募集です。
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M&A法務 リクルート
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営課題へのソリューションプロダクトを新たに立ち上げていくフェーズの中で、マジョリティー買収・子会社売却、ファンド投資に関する法務業務を担っていただきます。 半年に1、2回程度の海外出張があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験（M&A関連法務経験）。 会話レベルで高度なビジネスレベルの英語。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- マジョリティー買収・子会社売却、ファンド投資に関する法務業務を担っていただきます。
半年に1、2回程度の海外出張が想定されます。
コーポレートファイナンス KPMG FAS
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●日本国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務、●M&A 案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務、●M&A 案件におけるストラクチャリング業務、などに従事いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の職務において3年程度以上の実務経験：●M&A または企業再生に関するアドバイザリー（投資銀行、証券会社、会計事務所出身者）、●企業・事業価値評価、●財務デューデリジェンス、●国内金融機関における融資、不良債権処理、調査、ファンドマネージャー業務、●戦略系コンサルティング会社におけるM&A 関連コンサルティング業務、●一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査、●4大会計事務所、国内監査法人または税理士法人。 エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームでの募集です。
冷凍・冷蔵ショーケース商品開発 ／ 機械メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 量販店で使用される冷凍・冷蔵ショーケースの商品企画から棚設計、気流設計、照明技術など商品設計、量産立ち上げまで開発の中核メンバーとしてリードして頂きます。 具体的には欧州で買収した専業メーカーが持つショーケースのノウハウと、当社独自の先行開発技術を組み合わせ、競争力とユニークを併せ持つ戦略製品開発を実現して頂きます。 また、商品開発に留まらず、海外現地法人や関連部署と協力しながらグローバルビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂く可能性もあるポジションです。 【使用ツール】CAD ： SOLID EDGE【ポジション・立場】■商品開発・商品設計におけるリーダー。 専門知識を持つ第一人者としての活躍を期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
冷凍・冷蔵ショーケースの商品設計経験を持ち、棚設計、気流設計、照明技術など関連する専門技術知識をお持ちの方 |
コーポレート ストラテジー／【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務、M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど●M&A前の戦略のサポート：ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など。 M&A後の戦略のサポート、PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など。 M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、プランニングフェーズに多く関われます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず）・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者・大手事業会社、金融機関の経理／財務／経営企画の経験者・大手金融機関の本部企画業務経験者・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
Technology Strategy & Architecture KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現。 顧客が求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導く。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現。 具体的な案件例：ICT(情報通信技術)の戦略策定支援、全社共通IT基盤調達支援、基幹システム刷新に伴う業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援、海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援、勘定系システム再構築支援、海外会社の日本企業買収に伴うPMI、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上の職務経験。 日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。 コンサルティングファーム、シンクタンク、 SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らかの知識や経験を有する方。 -業務・システム改革プロジェクト経験。 -先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験。 -企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験。 -大規模プロジェクトのマネジメント経験。 -大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験。 -ITガバナンス評価・戦略策定の経験。 -グローバルプロジェクト経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- Big4系のコンサルティングファームでITテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
2014年7月に本格始動し、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流（戦略・計画の立案）から下流（その実行・実現に至る）までトータルでサービスを提供しています。
グローバルコンサルティングファームの立ち上げ期にチャレンジすることで、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです。
経営企画責任者候補 エス・エム・エス
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 役割は、予算管理（FP&A）、M&A、全社ガバナンスなどが中心ですが、ご経験やご希望に合わせて役割は相談。 (1) 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理、可視化。 中期経営計画、来期予算の策定プロセスの指揮。 各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、業務プロセスの要件定義。 財務分析を通じた意思決定支援。 (2) M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括、指揮。 事業部門と連携した買収、提携先の模索と新事業の発掘。 買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング、バリュエーション、契約レビュー、交渉の実施。 買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート、競合事業のリサーチ及び分析(3) 全社戦略実行に適した組織設計、改変。 職務権限方針の策定、展開。 意思決定を行う会議体の設計、企画、ファシリテーション、実施後フォロー。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験。 M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、 領域横断で統合思考できることを重視。 複数プロジェクトを同時並行で進めるプロジェクトマネジメントスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
<BR>超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
<BR><BR>たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
<BR>社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
<BR><BR>15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
M＆Aコンサルタント(ジュニアクラス) M&Aキャピタルパートナーズ
- 想定年収
- ～3,000万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業買収、企業売却の仲介・双方のニーズを発掘・ソーシング・エグゼキューション・クロージングが主な業務内容となります。 世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。 案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度※「金額」「順位」「表彰歴」等(営業実績をレジュメに明記してください。 )※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 |
