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転職・求人検索結果
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該当求人数： 67件
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CFO ／ 物流プラットフォーム展開企業 [1035123]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまで伊藤社長が行っていた資金や調達、ビジネス戦略に基づく資金の投下戦略などをおまかせします。具体的には、経理/財務/税務業務の統括 、会社全体の様々な経営判断への参加 、年次/中期事業計画の立案、アクションプラン作成、IPO準備及び関連業務（上場準備/開示業務/IR/IPO後の持続的成長戦略など）・ビジネスの成長に貢献する取締役会の運営・経営リスクのタイムリーな発見と解決等。海外からの照会やアプローチも増えており、海外投資家への説明もお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
CFOもしくはCFO直下でのご経験。海外投資家とのやりとり・折衝の経験。英語ビジネスレベル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 累計10億円調達したLogi×Techスタートアップのオープンロジ社にてCFOを募集しています。
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サプライチェーンマネジメント（プランナー・調達・CMC） ／ 東証一部上場メーカー [1035102]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のミッションをお任せします。【プランナーの場合】 製薬企業での生産管理・製造管理・原価計算等。【調達の場合】(プランナーと兼任でも可) 国内、海外(ヨーロッパ)の調達(※英語必須) ・原薬や製材の調達(発掘から交渉・契約締結、輸入業務まで)※太陽ファルマ株式会社に出向いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
応募ポジションの職務の経験があることが望ましい。ビジネスレベルの英語力 |
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COO ／ 物流プラットフォーム展開企業 [1035121]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEOとともに経営戦略の立案及び実行を役員以下のメンバーとともに実現いただきます。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、すでに5000社に導入。2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が10億円を超える中、さらなる事業拡大に向けて戦略的パートナーの発掘からアライアンスの締結、クライアント先の開拓等、事業推進をおまかせします。ご志向に応じて急拡大するフェーズにおいてコーポレートビジョン/バリューの社内への浸透もぉ任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
年商50億以上〜数百億規模の事業責任者経験・経営メンバー（取締役）の経験を有する方。組織作りや組織の仕組み体制を構築してきた方。 |
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経営企画室長 ／ アプリ開発・Webシステム開発 [1035086]
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営企画室長として、経営陣と共に経営計画・成長戦略の立案〜実行までを推進いただきます。＜財務領域＞ 経営企画を中心としたバックオフィス業務。事業戦略及びヒアリングを基にした積み上げによる中期経営計画および予算構築および管理。グループ企業の経営課題の調査及び改善。株式発行および借入による資金調達及び運転資金効率化によるファイナンスの最適化を実行。＜投資業務＞企業のビジネスモデル、キーポイントの調査。共同投資先(Equity)と金融機関(Debt)からの資金調達。CVC、ソーシング、実行、PMI、売却まで一連の業務。＜マネジメント＞複数名の部下マネジメントの経験。自社のみならず、買収先・グループ企業管理部門のマネジメントを実施。担当先企業の全社目標達成を管理部門として支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における経営企画室長などの経験。財務経理の知見とメンバーマネジメント経験。CVC⇒M&A⇒PMIなどの設計と運用実務経験。金融機関のみの経験、コンサルタントのみの経験だと難しい。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 現在、自社単体で売上20億円程度、グループ全体では300名・売上35億円程度の規模。基盤も整いましたが、更なる成長フェーズと位置付けてマネジメントクラスを強化します。そのひとつとして、経営企画室長を募集します。CVCや受託系、人材系などグループで6社ありますが、各社を含めたグループ戦略、CVCと連携した投資・アライアンスによりシナジーを効かせた新規事業戦略など、経営陣と一緒に成長戦略を描き、実行・推進をリードいただきます。
社長室コンサルタント（経営企画） ／ ヘルステックベンチャー [1035039]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2つの新規事業とM&Aの推進が主な業務となります。社長の瀧口氏の直轄で、社長室長の稲葉氏やM&A担当の尾割氏と共に、非常にレベルの高く純度の高いチームで仕事ができ、短期間で大きく成長できる環境です。■具体的な業務内容：(1)新規事業：業務改善企画、実現アプローチ策定、実行、業務プロセスの整理・BPR、KPI設計、ダッシュボードの作成、他社とのアライアンス構築、プロダクト企画。(2)M&A：ソーシング、エグゼキューション、PMI |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルティング会社において、PMO・業務コンサル・ITコンサルなどを推進してきた経験。ロジカルシンキング、レポーティング、プレゼンテーションができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後さらなる拡大をしていこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM&A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。現在、これらの業務は社長と社長室長、M&A担当の3名で推進していますが、案件に比べリソースが逼迫してきています。未来のメドレーを作る、まさに会社の本丸チームを拡充すべく、ITの素養があり、コンサルティング経験のある方を募集します。
内部監査・社内コンサル ／ ヘルステックベンチャー [1035040]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療介護ドメインという内部監査機能がとても重要視される組織環境であるため、インハウスコンサルやコンサルティング型の内部監査を志向されている方には、非常にやりがいのあるポジションです。「この監査にはどのようなモノサシを準備すれば良いか」「この会社にとって今必要な全社横断的な視点とは何か」「業務を効率化するために何をすべきか」など、自らの創意工夫で組織の課題や改善アイデアを発見し、それによって会社を成長を支える役割です。■具体的な業務内容：・業務監査、情報セキュリティ監査（計画からフォローアップまで全て）。・J-SOX対応。・業務改善アドバイザリー。・企業グループ内部監査の仕組み構築/全社リスク管理活動支援など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム経験。内部監査経験。リスク管理活動経験。法務or財務経理の統括業務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後さらなる拡大をしていこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM&A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。それにむけて、社内の管理体制を強化すべく、社長直下部門で、組織の成長に貢献するコンサルティングスタイルの内部監査担当の方を募集します。
経理部長 ／ ヘルステックベンチャー [1035045]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理財務全般（開示を含む）をおまかせします。チームを率いて経理業務を安定運行させていただきます。■具体的な業務内容：日常経理業務のコントロール。決算実務（およびコントロール）。開示実務（およびコントロール）。IFRS導入検討（主担当、導入する場合は導入も主導）。業務フローの構築・見直し。新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決など |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理業務の実務経験（5年以上）。上場会社もしくは従業員500名以上の会社でのリーダー/主任職以上のマネジメント経験。事業会社でのバックオフィス実務経験もしくは監査法人等で上場の客先常駐経験。プロジェクトを主導して推進できる能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。経理と管理の実質兼務状態を解消しつつ、経理チームをまとめあげ、上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、経理部長の即戦力候補を募集しています。
経営戦略マネージャー（CEO直下） ／ 金融サービス企業 [1030694]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社経営企画本部において、同社のM&A戦略を含む中長期の成長を描くための経営戦略を担当いただきます。事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、M&A戦略立案・実行、PMI、ファイナンス、アライアンス迄、トップマネジメントと同じ視点に立ち、CEO、CFOと連携してご活躍いただきます。また戦略立案だけではなく、新規事業開発のリーダーシップを取り推進するなど、ハンズオンで事業に入り込みながら、同社の事業成長に貢献いただきます。主に以下業務をワンストップで担当します。・M&A、出資戦略の立案、実行。・PMI戦略の立案（シナジー創出、業務／組織改革）。・PMI実行（グループ会社役員就任等）。・アライアンスの立案・推進。・中長期経営計画の立案・推進。・新規事業立案、推進。・財務戦略立案、実行。・資金調達。・その他経営課題の発見と解決。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プライベートエクイティ、M&Aアドバイザリーの経験（戦略策定〜実行まで）・戦略コンサルティングファームにおける分析・戦略策定・実行の経験・上場企業での経営企画、M&A部門の経験（戦略策定・実行まで）・事業会社での資金調達の経験・起業、ベンチャー企業経営経験。 |
経理部長 ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー [1034966]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・RPA等の導入を通した経理業務の効率化推進。・投資案件に際しての財務デューデリジェンスの企画実行。・経理部における5〜6名のスタッフマネジメント（研修開発・育成等含む）。・末尾業務分掌規程に記載のある業務のとりまとめ、課題解決。■業務分掌規程：・金融機関との取引に関する事務手続き業務。・有価証券の出納・保管に関する業務。・資金収支、資金繰りに関する業務。・資金の調達、運用に関する業務。・債務保証の立案及び実施に関する業務。・財務諸表の作成及びこれに関する業務。・会計伝票の起票、会計帳簿の作成及びこれらの照合・保管に関する業務。・税務関係資料の作成・届出及びこれに関する渉外業務。・不良債権・不良棚卸資産の認定に関する業務。・各部署の経理業務の調整及び取りまとめに関する業務。・固定資産台帳（償却資産）の管理。・月次決算の作成・報告に関する業務。・財務諸表、附属明細表の作成・報告に関する業務等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場企業での経理経験3年以上。・開示資料作成の実務経験。・監査法人対応経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか？
事業企画室（室長候補） ／ 東証一部上場エンターテイメント企業 [1034971]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 24～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略に方向付けられた中長期、短期の計画立案、およびその遂行にあたり最適な経営資源の配分、また、 必要に応じたファイナンスの実施などプロジェクトを遂行する上で必要となる基盤構築をしていただきます。【業務詳細】- 戦略目標を指向した計画の立案- 遂行に当たって経営資源の最適配分- 業務提携- M&Aの推進- 事業推進- プロジェクトマネジメント- リスクマネジメント・入社後は、新技術を使ったプロジェクトのリーダー支援を実施していただきます。・１〜２年後に、ご自身で新規事業のリーダーを担っていただきます。（0からのビジネス企画、資金調達計画、財務・法務リスクマネジメント、プロジェクト計画をリードして実施いただきます） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画経験。・事業開発経験。・戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
