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[キーワード] 課題解決

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プロダクトマネージャー(Webサービス開発ディレクター)|Credit
Finatextホールディングス

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 )
職務内容 クレジット事業が提供する自社製品の機能改善や新機能開発企画、当製品の新規導入クライアントが提供するサービスに関するサービス設計からデザイン/開発/検証における各種ディレクション、既存導入クライアントのサービスグロース支援、スクラム開発チームのPOとしての開発推進などを担当していただきます。
企画/要件定義フェーズから、デ...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験(3年以上)・Webサービスやアプリ開発において要求定義~リリースまでの一連の工程に携わったご経験・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験■スキル・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成(情報設計/画面設計)するスキル・画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル・周囲と円滑にコミュニケーションを取れるコミュニケーションスキル・目的から逆算して解決すべき課題を抽出し、周囲と相談のうえ優先順位をつけて解決に導けるディレクションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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AI&Dataコンサルティング部コマース&マーケティングコンサルティング課:データサイエンティスト
楽天グループ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ■主な業務内容・課題の特定からアドホック分析、モデル構築、モデルデプロイメントまでの一連のデータサイエンスワークフローの遂行・同社が保有する多様なデータまたは外部データを活用した、顧客行動の分析インサイトの導出・ビジネス課題を解決するためのSQLやSparkなどを活用した大規模データの処理、適切な予測モデルやアルゴリズ...
求めるスキル
(必要条件)
・3年以上のデータサイエンスに関連する業務経験・Random Forest、Gradient Boosting Models、Neural netなどのモデルによる課題解決の経験・マーケティング課題(例:商品推薦、リテンション管理など)に関わるプロダクトの開発経験・探索的データ解析を行うスキル・Python(pandas、scikit-learnなど)やSQL, Jupyter等を使ったデータ分析のスキル・Sparkやクラウドコンピューティング技術などを利用した大規模データの取り扱い経験・SQLを使った複雑なデータ分析のスキルを有すること・チームで協力し、組織の各レベルの関係者と効率よく仕事ができること・複雑なデータを精製し、要点を抑え、報告資料にまとめるスキルを有すること・ステークホルダーの立場に応じた適切なコミュニケーションができること/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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財務部 マネージャー
BuySell Technologies

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 即戦力として、グループ全体の資金繰りモニタリング、資金計画の立案から実行、銀行折衝までを担い、同社の持続的な成長を「財務戦略」の観点から力強く牽引していただける財務マネージャー候補の募集です。
<仕事内容>財務課長候補として、事業計画/見込みや事業特性・投資計画を熟知した上での資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出...
求めるスキル
(必要条件)
■下記全てのご経験(3年以上)がある方・事業会社の財務部門での実務経験・マネージメント経験■人物面・事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方・現行のオペレーションを「固定された業務」として受け入れるのではなく、会社の成長を加速させる「競争力の源泉」へと進化させる気概を持つ方・経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて財務戦略を立案できる方・既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方・様々なレイヤー・職種のステークホルダーと円滑にコミュニケーションができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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警察・関係省庁との渉外担当
Luup

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 44才 )
職務内容 電動キックボードを含む特定小型原動機付自転車の安全・安心な利用環境の創出に向けて、各種安全対策の実行と、多様なステークホルダー(警察・政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等)との複雑かつ地道な折衝、そのための戦略立案/実行/推進を担当頂きます。
■具体的な業務・警察、その他中央省庁、業界団体、関連コンサルティ...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>■以下のいずれかの経験がある方・事業会社の公共政策関連部署での、警察や中央省庁等とのガバメントリレーション業務の経験・政策コンサルティング会社やシンクタンクでのパブリックアフェアーズやガバメントリレーション業務の経験・警察庁、都道府県警察、その他行政機関での業務経験 <スキル> ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識や情報の収集・調査を主体的に行う積極性・複数の利害関係者とのコミュニケーションを同時かつ円滑に進める胆力・課題に対してゴールを設定し、その達成のために必要な行動を企画・実行できる計画性/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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エンタープライズカスタマーサクセス(新規事業立ち上げ)
Resilire

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>同社の主力製品であるサプライチェーンリスク管理SaaSに関連する新規事業のカスタマーサクセス業務をお任せします。
カスタマーサクセスとして、新規事業におけるお客様の事例創出やプロダクト進化の種を生み出し、事業開発とともに新たな事業の立ち上げを行っていただきます。
■業務内容・新製品と導入顧客の取引先データを活用...
求めるスキル
(必要条件)
■クライアント(企業や事業部など)の業務改革およびシステム導入における業務要件定義などのコンサルタントもしくはプロジェクトマネジメント経験■下記いずれかの経験・SIerのプロジェクトマネージャーの経験(2年以上)・総合コンサル、ITコンサルの経験(2年以上)・エンタープライズ向けのカスタマーサクセスの経験(2年以上)・コンサルやSIerでの法人営業経験(3年以上)■人物面・ミッションに共感し、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)・知的好奇心が高い方・自ら事例を作ろうという姿勢がある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Product Manager (Study領域:英語担当)
モノグサ

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 MonoxerのProduct Managerとして、特に以下の2点に注力し、プロダクトのバリューアップをリードしていただきます。
・英語学習体験の深化: 第二言語習得理論やユーザーフィードバックに基づき、英語学習に最適化された新しい学習機能やUI/UXの構築。
・学習体験全般の底上げ: 英語での成功事例を汎用化し、あらゆ...
求めるスキル
(必要条件)
・ITプロダクト(Web/アプリ)のPdM経験 3年以上・データやユーザーの声に基づき、プロダクトの課題解決を主導した経験・複雑な情報を整理し、エンジニアやデザイナーが動きやすい仕様に落とし込む言語化能力・「教育×テクノロジー」や「言語学習」の領域に対する情熱・日本語および英語による優れたコミュニケーションスキル ※ただし、日本語はN2(ビジネスレベル)が必須/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発(Mgr候補)
モノグサ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の3本柱=等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)
■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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Business Planning/事業企画
モノグサ

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 ■経営戦略策定のリード経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった事業・経営計画の策定をリードいただきます。
異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。
■全社横断的な課題解決と推進事業環境や組織状況を踏まえ、...
求めるスキル
(必要条件)
・IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験・部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験・組織マネジメントの経験・複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点・顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める|・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる(新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる)|・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる|・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える|・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる|・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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