| 想定年収 |
800万円
~
1,000万円程度 (
28~
40才 )
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| 職務内容 |
上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。 私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視... |
求めるスキル (必要条件) |
・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 - 人材開発領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 - コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 港区六本木 |