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【AI Central Voice】AIプロダクトマネージャー
テックタッチ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 【仕事概要】AI Central事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいます。
本ポジションでは、技術的バックグラウンドを活かしながらプロダクトマネジメントをリードしていただきます。
具体的に担っていただきたい仕事の例は...
求めるスキル
(必要条件)
- プロダクトマネジメント経験(3年以上)- 生成AIやLLMなど含め現在の技術トレンドへの興味と学習意欲- 複雑な要件を整理し、優先順位付けができるスキル- ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力- ユーザーインタビューやフィードバック収集・分析の経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
プロダクトはPMFを果たし利用者は200万ユーザーを超え、100名規模(40%程度が開発メンバー)の組織に成長されています。
既存プロダクトの更なるグロースに加え、今後の海外展開、新規プロダクトの開発など、同社が飛躍するためのアクションを中心となってリードできる、非常に大きな期待を持たれているポジションになります。

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事業PMO/BizDev
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 介護事業・保育・学童事業等を提供するグループ関連会社の様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただく。
○プロダクト&サービスの方向性づくり(部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサイン予定)。
- 市場・競合分析、戦略検討:法や規制の動向を常に把...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>○業種を問わず、幅広い社内関連部署・社外のステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト開発・リリースや、新規ビジネス創出をビジネスサイドからリードしたことがある方。
○幅広い職種、リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーションの経験。
<スキル>○論理的思考力と問題解決能力(コンサルティングファームご出身歓迎)。
○オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力。
○経営層や社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
PMOとありますが、事業PMOとして一般的にはBizDev・PdMとしてのミッション感が強いポジションとなります。

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プロダクトマネージャー
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 ○プロダクトロードマップの策定:事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定。
○市場・競合分析:法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。
競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にする。
○ビジネス要件の定義:プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV(顧客生涯価...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>○Webサービス/スマートフォンアプリのプロダクトの企画・開発(要件定義~設計~開発~テスト)のご経験を有する方。
○定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験。
<スキル>○論理的思考力と問題解決能力(コンサルティングファームご出身歓迎)。
○オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力。
○クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
既存の介護、保育学童事業の深化のみならず新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。
部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。
介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー(施設スタッフ・入居者)を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点は魅力です。

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発(Mgr候補)
モノグサ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の3本柱=等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)
■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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経営企画 / リードメンバー
ウェルスナビ

想定年収 ~ 1,050万円程度 ( 24~ 35才 )
職務内容 ■期待する役割経営企画部門の一員として、当社および設立中のデジタルバンクを主なフィールドに、成長戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。
経営層や関連部門と連携しながら、ビジネス環境や事業データをもとに現状分析・課題抽出を行い、将来的な方針や新規事業計画の立案、プロジェクト推進、KPI設計や経営指標の管理など、経営...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれか2年以上目安●事業会社またはコンサルティングファームにて、経営企画や事業企画、管理会計業務(事業計画策定・予算策定・経営分析等)のご経験●コンサルティングファームのコンサルタントとして、クライアントのプロジェクト推進及びPMOなどを牽引したご経験 ・戦略/IT/ 業務改革領域におけるプロジェクト、もしくは、基幹システム・業務系システム・データ基盤等の導入/刷新プロジェクト●特にマッチするご経験:・事業戦略策定・推進・予算計画策定、予実管理・各種経営分析等・複数の社内外ステークホルダーと連携して進める、組織横断的なプロジェクトの推進経験 -各種プロジェクト管理(PM/PL/PMO)、会議体事務局など・ドキュメンテーションを含む、重要会議体/事業責任者等へのレポーティング経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

AI・デジタル室_プロジェクトマネージャー(事業企画推進)
矢崎総業

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 <仕事内容>AI・デジタル室の新規事業(道路インフラ領域のDXソリューション)におけるプロジェクトマネージャーとして従事いただく予定です。
現在事業拡大に伴い、複数のプロジェクトが並行して進行しており、進捗管理と情報整理の高度化が求められています。
特に同一システムをベースとした異なる要件のプロジェクトが増加しており、各プ...
求めるスキル
(必要条件)
・複数の進行プロジェクトの進捗管理経験 3 年以上・抽象的な状況でも自ら全体像を整理し、迅速に方向性を描ける方・複数ステークホルダーの間に立ち、柔軟に立ち回れる高いコミュニケーション能力を持つ方・進行スピードが早い案件への適応力を持つ方・自ら課題を発見し、仕組みとして改善に導く推進力を持つ方・論理的思考力と構造的に課題を整理する力を持つ方<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・車両ビッグデータサービスを活用した事業経験・インフラ企業・自治体向けサービスの業務理解・システム開発またはSaaSプロジェクトのマネジメント経験 2 年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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