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公開求人数： 753件
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NEW
採用責任者候補
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】●採用ニーズの収集と要件定義●求人票の作成●候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡●採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）●役員や事業責任者との採用計画調整●採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）●採用広報●部門の採用活動推進●採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社の採用担当として3年以上のご経験●同社のミッションに共感している方●他者貢献意欲●企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験●スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験●多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
物流システムIT企画・開発プロジェクトマネージャー
イオンアイビス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。 (センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。 なお、開発は外注しています。 【業務詳細】●現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。 ●プロジェクトマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上：●物流システム全般の業務アプリケーション企画・開発・運用経験●卸売業務システムに関連する業務経験●ユーザ部署との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千葉県 千葉市 |
NEW
採用責任者候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計採用チームのメンバーマネジメント●採用ブランディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）▼上記に加え、以下1〜3いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 1.事業会社における採用マネージャーの経験 2.メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 3.HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
中途採用リクルーター / HRBP候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 ●経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理●担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築●ダイレクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きに抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）▼上記に加え、以下いずれかのスキル・経験を合計3年以上お持ちの方●自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験●人材紹介会社での法人営業（RA）経験●採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験●事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドの経験●現場面接官として採用に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プロダクトマネージャー候補（NP掛け払い）
ネットプロテクションズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 33～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトマネージャー候補として、プロダクト戦略を定義し、クロスファンクショナルなチームと協力して高品質なプロダクトをタイムリーに提供することを求めています。 市場調査や顧客フィードバックを基にしたプロダクトロードマップの策定と、プロダクトのライフサイクル全体の管理、組織づくりが主な役割です。 また、立ち上げフェーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のプロダクトマネジメント経験、特に速いサイクルでプロダクト改善を回した経験●3年以上の開発企画経験（リサーチ・ユーザーストーリー・ワイヤーフレーム作成等の基本設計、機能/非機能等の要件定義等）●クロスファンクショナルなチームを指導し、リーダーシップとコミュニケーションスキル●ものづくりへの情熱●組織やチームの採用・育成・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
DX・AIビジネスプロデューサー
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。 人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかの経験をお持ちの方）●事業会社において、幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど )を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ●SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ●戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
NEW
新規事業開発室 事業責任者候補（次世代リーダー）
アンドパッド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各新規事業を圧倒的なスピードで成長させるため、戦略策定、営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発等の事業成長に必要なあらゆる業務に主体的に関わりながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて柔軟にその時々の注力業務を定めて推進していただきます。 戦略策定（例：勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み）・営業プラン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか一つにあてはまる方。 コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして顧客課題を解決した経験・ITシステムの法人営業や導入支援の経験・IT企業でのサービス企画または営業企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
プロダクトマネージャー(toCサービス)
ココナラ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運用に関わっていただく仕事となります。 ココナラには事業領域の拡大と、プロダクト改善のための大小様々な機能実装やKPI改善のためのアップデートの計画があります。 そのプロジェクトの責任者として、企画・開発・リリース、モニタリングを通した更なる成長のためのアクション設定までをオーナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のVMVに共感頂ける方。 ・toCサービス(メディアではなく有料型プラットフォーム)の運営や開発にPdMまたはプランナーとして関わった経験。 ※VMV参考資料：https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
DX推進部基幹システム推進グループ マスタのグローバル標準化
味の素
| 想定年収 | ～ 830万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在2030年に向け、基幹システム将来構想の検討を進めていますが、これまで日本を始め各国個別最適でシステム構築が行われてきた中で、特に今回募集のマスター領域に関して、グローバルで標準化・統一化を実現することでのデータドリブンマネージメントを目指しています。 味の素・国内グループ会社における基幹システム（マスタ・ERP・他... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITシステムや基盤、特にマスターに関する維持運用・改善ならびにプロジェクト管理に関する知識、5年以上の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
NEW
BizOps
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。 カオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、アクションを取っていただける方が求められています。 【業務内容】 - 顧客管理体制の構築及び改善。 - オンボーディングフローのCVR管理及び改善 - オンボーディングのリードタイム削減 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業務オペレーションの設計及び改善のご経験 - エンジニアチームを巻き込んでシステム改善をした経験がある方 - 複数チームや10人超規模の関係者を巻き込み、合意形成や施策浸透までをリードされたご経験 - 論理的な思考力およびコミュニケーション能力 - 分析基盤の構築とデータ分析に基づく施策企画立案のご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
IT（SaaS）営業マネージャー
リンケージ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,100万円程度 ( 35～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社プロダクトのソリューション営業。 提案先は健康保険組合や大手企業。 予防医療テック企業として、国策でもある健康経営や企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上における当社プロダクトの提案がミッション。 新規および既存の顧客に対する営業、目標の達成に向けた戦略の策定／実行、顧客ニーズの把握、要件定義、提案書の作成、プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT企業での法人営業経験。 マネジメント経験。 問題解決能力。 高いコミュニケーション能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトのソリューション営業ポジションです。
提案先は健康保険組合や大手企業。
予防医療テック企業として、国策でもある健康経営や企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上に資する当社プロダクトの提案がミッションです。
NEW
プロダクト開発マネジャー（PdM）
LocationMind
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト向け大規模位置情報データのETLシステム・可視化システムの開発、システム開発PJTにおけるPM業務、顧客折衝・要件定義・基本設計、 開発管理など。 まだ会社は創業期のためクライアントごとのPJが多くなっていますが、プロダクト化をしていきたいため、募集をしています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかのご経験者の方。 プロダクトマネジメント経験やシステム開発におけるPM経験（顧客折衝・要件定義〜基本設計の上流工程経験）詳細設計と開発計画(WBS)の作成から開発管理の経験（５年以上）AWSでのシステム開発・運用保守の経験（ EC2, RDS(PostgreSQL), Redshift, Lambda, CloudWatch,等 ）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区神田司町2-8-1 |
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doda X プロジェクトマネージャー
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 860万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
doda Xのプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。 また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、ビジネス、開発の両面からディレクションを行うこともあります。 プロダクト開発または新サービスミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおける企画段階におけるビジネスゴールの最適化、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●商用サービスの開発にエンジニアとして関わったご経験●要求定義または要件定義経験●顧客折衝経験●プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
コンサルタント（マネージャー候補）
FastLabel
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AIデータプロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。 ●プロジェクトマネジメント：全体工程設計（WBS作成）、進捗管理、リソース管理●要件定義：仕様書及びデータに基づく要件の洗い出し、整理、並びに要件擦り合わせ●デリバリー：詳細要件書及びオペレーションマニュアル作成、アノテーターへの手順説明、品質管理、納品対応 他... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SIer / 事業会社などでIT関連の実務経験、またはそれに準ずる経験3年以上●主担当者としてのプロジェクト推進経験●お客様との深い信頼関係の構築経験●積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方●他部門やパートナー企業様と円滑なコミュニケーションを通し、人を巻き込む能力●日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため）●チームメンバーのサポートなど、自身だけでなく周囲の課題解決にも貢献できる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【プロダクトマネージャー】医療・ヘルスケア領域プロダクト ／ AIスタートアップ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エクサウィザーズの健康・医療分野に特化したAIサービスを提供する子会社ExaMDで、プロダクトマネージャー業務をお任せします。 入社当初はがん患者向けサポートアプリの主担当を務めていただきつつ、今後新たに企画するプロダクトについても担当いただく可能性があります。 【具体業務】●プロダクト仮説設計、要求定義、要件定義●開発マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか●プロダクトマネジメントのご経験3年以上●プロダクトマネジメントのご経験1年以上、かつプロジェクトマネジメントのご経験もしくはエンジニアリングマネージャーのご経験●コンサルタントとしてプロダクトマネジメントを支援されたご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
カスタマーサクセス部門オンボーディングチームリーダー候補 ／ ECプラットフォーム展開企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業界No.1の実績を持つ総合ECプラットフォームをはじめ、「エンタープライズモデル」におけるプロジェクトリーダーをお任せします。 【具体的な業務内容】▼エンタープライズ専属の経験豊富なフィールドセールスが受注後、開発プロジェクトのキックオフフェーズから担当▼お客様の経営目標や事業課題、達成したいゴール状態に合意した上で、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験がある方 ・システム導入に関するPM/PL経験 ・BtoB企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・プロジェクト推進を行った経験がある方 └SIerでのPM・PL・プリセールス └事業会社でのSaaSシステム導入・移行支援 └ITコンサルでのシステム導入PJ支援 └デザインディレクション └自社のシステム導入 ・SaaS商材のカスタマーサクセス・導入支援／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【リテイルクラウド】プロダクトマネージャー
MCデータプラス
| 想定年収 | ～ 910万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組みや、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツールを提供しています。 大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストアの皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア開発に関するプロジェクトマネジメント●顧客折衝、要件定義、ベンダーコントロールのスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
システム開発 PM_スマートファクトリーPJ 推進リーダー
矢崎総業
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AIやICT技術を活用した同社グループのスマートファクトリー領域において、個々のプロジェクトの推進をリードしていく職責を担って頂きます。 【詳細】●外観画像検査の自動化、ロボットティーチング自動化、金型寸法安定化など、協働している同社グループ内の関連他部門（主に生産技術部門・子会社の工場部門）とテーマを選定しており、そ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3名以上（業務委託含む人数）のチームでピープルマネジメントを含むマネジメント経験2年以上●以下のうち、2つ以上の要件を満たしていること：(1)開発経験5年以上(2)要件定義、ユースケース作成等の上流工程経験(3)顧客との折衡経験(4)プロジェクトもしくはプロダクトの企画から顧客へのデリバリーまでの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
スマートファクトリーPJ 推進リーダー候補
矢崎総業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AIやICT技術を活用した同社グループのスマートファクトリー領域において、個々のプロジェクトの推進をリードしていく職責を担って頂きます。 【詳細】●外観画像検査の自動化、ロボットティーチング自動化、金型寸法安定化など、協働している同社グループ内の関連他部門（主に、生産技術部門・子会社の工場部門）とテーマを選定しており、そ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうち2つ以上の要件を満たしていること：(1)開発経験5年以上(2)要件定義、ユースケース作成等の上流工程経験(3)顧客との折衡経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ITコンサルタント
booost technologies
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々な業種のクライアントのサステナビリティ領域での課題に対して、「booost Sustainability Cloud」の導入、改修・開発について、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながらクライアントとの折衝やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 具体的には、●クライアントの課題把握、プロダクト導入に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発上流工程（要件定義〜基本設計）のご経験。 プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントのご経験。 ITコンサルティングのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
プロダクトマネージャー（PdM）
STRACT
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PLUGは、お得を自動で発見し、お金と時間の節約をユーザーに届けるサービスです。 ユーザーにとってのお得な情報・利益というのは、多くのカテゴリに分類できますが、それらをカテゴリ横串的に網羅していくのがPLUGのビジョンです。 PdMは、さまざまなカテゴリや用途に対応する機能の立案を事業企画と共にディスカッションして行い、実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上のプロダクトマネージャー実務経験●1つの分野に問わられず、多方面から可能性を考え、具体的なプロダクトに落とし込める発想力●国内外のさまざまなプロダクトについて日頃からリサーチするのが好きな方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
実質1人目PdMのポジションです。
NEW
AI開発エンジニア
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社全体の成長戦略の実現に向け、AI技術に加えシステム開発・運用に関する幅広い知見や経験を活かした新たな AIソリューション開発に加え、生成AIのプロンプトエンジニアリングを担っていただきます。 【具体業務】1．AI やデータを活用した、会社の業務効率化や新たな価値提供につながる AIソリューションの開発（AI モデル構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務要件/システム要件定義から設計・開発・テスト・導入までの一連のシステム開発経験 ●事業会社における AI開発経験（機械学習・ディープラーニング・生成 AI 等）※経験業界や専門分野は不問 ●Python、SQL 等のコーディング経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
ヘルスケア×新規事業開発
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスデザイン部（旧デジタル戦略部）にて、事業開発・推進業務を担っていただきます。 短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。 グループ会社の経営層や保険商品部門、社外の新規アライアンスパートナー候補企業の協業案を自ら企画・折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進いただきます。 ■具体業務：●新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発の実務経験5年以上。 ●自らソリューションをゼロから企画し、拡販した経験。 ●プロジェクトマネジメントの経験（管理ではなく自ら実行・推進した経験） 。 ●ヘルスケア領域のプロジェクト経験 。 ●総合商社での新規事業開発経験。 ●コンサルファームでの新規事業開発支援経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
プロダクトマネージャー（新領域）
Techouse
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
工場・製造業専門の求人サービスとして成長してきた同社の「ジョブハウス」は、現在エッセンシャルワーカーという枠組みの中で新領域を模索しているため、新領域に対して「なぜ作るのか」「何を作るか」に対してから責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることを担当いただきます。 営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）※ToB/ToCプロダクト問わず●企画書、要件定義書の作成経験●開発チームやデザイナーと協力したプロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
dodaキャンパス プロダクト企画/ディレクター担当
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスdodaキャンパスにおいて、ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます・ユーザーへの提供価値の整理・企画・要件定義・プロダクトバックログの優先順位整理・デザインディレクション、開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で何かしらのプロダクトの企画・推進をした実務経験3年以上、具体的には以下のいずれか●定量・定性分析から、問題・白地を見立て企画を行った経験●施策結果を振り返り次の企画に活かした経験●エンジニアと折衝しながら開発を推進した経験●要件定義、ワイヤーフレーム作成の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
採用人事（ビジネスサイド/中途採用担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス系職種（セールスやカスタマーサクセス、マーケティング等）部署の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。 【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における採用人事としてのご経験を2年以上お持ちの方｜●変化する外部環境やマーケットを的確に分析し、それに対応した採用戦略を立案・実行した経験｜●目先の採用目標の充足だけでなく、中長期の採用課題の設定と解決をしてきたご経験がある方｜●採用を通じた事業貢献に貢献したい方｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
エンジニア採用人事（中途領域担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションが任される形になります。 【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と要件定義・JD作成｜●選考設計｜●母集団形成のための採用手法選定・施策検... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアポジションの採用における実務経験5年以上｜●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験｜●部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験｜●エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験｜●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行ったご経験｜●SmartHRのミッション・バリューに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
プロダクトマネージャー
Skillnote
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務の特徴】入社後半年間〜1年間程度は、顧客やプロダクト理解のため、カスタマーサクセスも兼務としてご活躍いただく想定です。 徐々に一部機能のプロジェクトリードなどをお任せし、ゆくゆくはプロダクト全体のロードマップ作成などに携わっていただく想定です。 【期待するミッション】●開発のリソースと、機能開発の優先度を天秤に置きな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQL言語での開発経験｜●「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感し、以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・事業会社におけるPdMの経験 ・ITコンサルやITベンダーなどでの顧客折衝経験2年以上 ・社内SEなど大規模システムのエンジニア経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
驚異のチャーンレートの低さを誇る、製造業向けのバーティカルSaaSベンチャーです。
他には類を見ない「スキル管理システム」という領域で勝負されています。
既に国内のリーディングカンパニーをはじめ大手企業を中心に導入され、グローバル展開も進行しており、チャンスに溢れた環境です。
NEW
【プロダクトオーナー フルリモート可】物流SaaS ノンデスク産業の労働課題を解決するプロダクト開発
X Mile
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し”DXしたくなる”サービスを設計・提供していくことが大事になります。 社会課題の解決... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサクセス経験が2年以上●PO経験が2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【総合職S】芝浦プロジェクトDX推進担当
野村不動産
| 想定年収 | ～ 1,160万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
野村不動産の大型複合開発プロジェクト「芝浦プロジェクト」に関わる統合・業務プロセス改革に向けたプロジェクト運営視点での課題抽出、及び企画実行をお任せいたします。 また、商品企画（オフィス・商業施設・ホテル等）の一環としてデジタルサービスの企画・開発・実装にも携わっていただきます。 その後はデータ分析などを通じて顧客に新しい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■フロントエンドエンジニアとしての開発経験■新規サービスの企画開発経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手デベロッパーのポジションです。
