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【TGES】データサイエンス
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 全国の法人のお客さまに、ソリューション・エネルギー・エンジニアリングをワンストップで提供する会社です。
＜具体的な業務＞■データ分析・活用プロジェクトの牽引、伴走・デジタルマーケティング、オペレーション＆メンテナンス（Ｏ＆Ｍ）等、各事業領域で進めているデータ分析・活用プロジェクトの牽引、伴走。
■人材育成・(既存の)データ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・業務部門や自組織上位層、社内IT部門を巻き込み、自律･率先してプロジェクトを組成し牽引するリーダーシップ・機械学習・ＡＩの設計・実装に関する業務経験、pythonを活用したデータ加工等の業務経験・事業会社におけるＤＸ経験：エンジニアリング事業等、事業会社においてＤＸやＡＩ、ＢＩの導入、PoCを牽引した経験・コミュニケーションスキル：複数の関係部門を巻き込み、部門間背反を調整する能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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社会課題解決に向けた協創活動をリードするデザイナー　[Assistant Manager]
日立製作所

想定年収 ～ 1,030万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【職務概要】・お客さま企業やパートナー企業への協創提案・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ・認知度拡大/人財育成を目的とした...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネスコミュニケーション：ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）【下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方】・サービスデザイン(目安：3年以上)・ビジョンデザイン(目安：3年以上)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは、日立製作所が展開するデジタルエンジニアリングビジネスユニットにおいて、社会課題の解決をリードするデザイナーとして活躍いただく役割です。
単なるデザイン業務にとどまらず、ビジネスコンサルタントやテクノロジースペシャリストと協働し、社会や顧客の将来像を描きながら、課題解決に直結するソリューションを構想し実現していく点が特徴です。
特に、同社の顧客協創手法「NEXPERIENCE」や「Exアプローチ」を活用し、Lumada Innovation Hub Tokyoを舞台に、多様なステークホルダーとの共創を推進します。
社会インフラのDXを担う最前線で、ビジョンデザインやサービスデザインを駆使して、将来社会の仮説立案から実装計画に至るまで一貫して携わることが可能です。
加えて、社内外への発信や講演を通じて協創文化を広める役割も期待されます。
単なるプロジェクト遂行ではなく、社会に大きなインパクトを与える仕組みづくりに挑戦できる環境であり、デザインとビジネスを融合させたい方に最適なポジションです。

NEW
CTO候補
TOKIUM

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 本部を跨いで技術戦略を決定し、全社を動かして信頼性の高いエンタープライズBSMプラットフォームを実現することに責任を負います。
開発部、プロダクト組織開発部、プロダクト部を直轄部署とする事を想定しています。
【役割】＜技術戦略・実行＞●プロダクトのプラットフォーム化に向けた技術戦略の策定と実行 ●モノリシックアーキテクチャ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方　●マイクロサービスアーキテクチャの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
事業開発（事業責任者候補）／官公庁、コンサルティング・シンクタンク出身者向け
ライフイズテック

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験がある方＞・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験（3年以上）・コンサルティングファームでのご経験（職位：マネージャー以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

NEW
事業開発（事業責任者候補）／総合商社、広告代理店出身者向け
ライフイズテック

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。
【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験がある方＞・総合商社または広告代理店にて、クライアントの課題を解決するための提案やプロジェクト推進を行ったご経験がある方。
・事業開発の経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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【経営直下】社内DX推進・生成AI活用（変革リーダー候補）
経営共創基盤

想定年収 850万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ChatGPT Enterpriseを導入し、すでに社内での活用は日常業務に浸透し、社員の多くが自発的に使いこなしています。
現在は、その活用をさらに業務効率化や高度化に結びつける“応用フェーズ”に移行しています。
経営直下で、全社を巻き込むDX・AI活用の推進役です。
生成AIを活用した業務変革の“企画・実行部隊”として...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験・事業会社 or コンサルティング会社でのIT企画／業務改革／DX推進のご経験・社内の業務改善ツール・仕組みを自ら企画・実行した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【医療プラットフォーム事業】事業戦略室
メドレー

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。
また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。
本ポジションは、医療プラットフォーム本部の病院システム領...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下いずれかの経験：1年以上）●企画経験 3年以上（ex. 営業企画） ●コンサルタントとしての就業経験 3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【海外事業企画部】海外人事
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 Compass2030達成に向けて、北米でのシェールガス事業や東南アジアでのLNGインフラ事業等の開発・成長と、各事業をつなぐことによる収益拡大に取り組んでいます。
＜業務内容＞・海外事業戦略の実現に向けた人事戦略の検討と策定・組織設計と人員計画の策定、人員の確保（社内異動、中途採用）と配置・人事評価（能力考課（昇格査定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・海外人事労務の実務経験5年以上・事業会社において海外人事の実務経験があること・海外現地社員（主に人事・総務関係者）と英語での実務コミュニケーションを支障なく行える方。
海外駐在経験もしくは日本で日々の業務を英語で行う経験を有する方・海外渡航（海外駐在、海外出張）が可能であること＜要件合致が期待できる業種・業界＞・複数の国に事業を展開し、50名以上の社員を駐在として派遣している企業（業界問わず）・国内外の労働法規や労働習慣に明るい人事系コンサルタント会社／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事（グローバル部門のHRBP）｜グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進
コクヨ

想定年収 ～ 860万円程度 ( 29～ 35才 )
職務内容 組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案　・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進　・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用・人事制度の企画・グローバル展...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業人事部門での実務経験（3年以上）・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南

ITマネジメントコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ITマネジメントとして行うプロジェクトは、IT組織の持続的なDX状態を最適な支援の組み合わせで実現することです。
＜代表的なプロジェクトのテーマ＞■DX/IT戦略策定・DX戦略構想/実現計画策定支援■ITガバナンス整備・IT監査支援・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等等の個別領...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人実務経験2年以上・IT関連PJの実務経験をお持ちの方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・テクノロジー戦略/企画立案(ITガバナンス/IT投資管理/ITDD/IT組織・人材改革/戦略策定/グランドデザイン)の実務経験・プログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請、プロジェクト形態問わず）・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進の経験・大規模や火消し等の高難易度のプログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等の各領域または全般に関するITガバナンス態勢確立の実務経験（組織・体制構築、方針・ルール策定、プロセス整備、法制度対応等）・グループ・グローバルのITガバナンス態勢確立の実務経験・IT内部統制、IT・システム内部監査の実務経験・組織戦略の企画・実行の実務経験・DX・IT人材育成・獲得の企画/育成プログラムの設計/実行の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。
ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、企業成長の強力な武器となりうるテクノロジーを適切に取り入れて活用し、既存のビジネス価値を向上させつつ、新たなビジネス価値創出の後押しをしていくことが必要だと考えています。
クライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。

人事企画／制度設計
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。
また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。
＜業務内容＞■人事企画／制度設計制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。
(1...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント能力→複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【学校・教育委員会向け事業】シニアコンサルティングセールス　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案、全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案。
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施。
・セールスフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜１，２ のいずれかのご経験をお持ちの方＞　１，チームマネジメントのご経験（プレイングマネージャーも含む）加えて、以下いずれかのご経験。
・エンタープライズ向けの提案営業のご経験。
・無形商材の提案営業のご経験（5年以上）。
　２，コンサルティング企業でのご経験（職位：シニアコンサルタント以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

【学校・教育委員会向け事業】コンサルティングセールス（マネージャー候補）　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案、全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案。
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施。
・セールスフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜１，２ のいずれかのご経験をお持ちの方＞　１，チームマネジメントのご経験（プレイングマネージャーも含む）加えて、以下いずれかのご経験。
・エンタープライズ向けの提案営業のご経験。
・無形商材の提案営業のご経験（5年以上）。
　２，コンサルティング企業でのご経験（職位：シニアコンサルタント以上／3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

【学校・教育委員会向け事業】事業開発（官公庁出身者向け）　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案、全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。
【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案。
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施。
・セールスフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計～導入・運用のご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業企画　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた、学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。
これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。
自治体...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロジェクトマネジメントのご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

全社横断テクノロジー推進/リモート環境整備
パーソルキャリア

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、全社員約7000名に共通のサービスを提供をするポジションです。
ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していただきます。
まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験のある方・業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

地域創生領域専任コンテンツディレクター
Schoo

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 九州地域での提携事業や人材育成プログラムの企画・プロデュース業務を担当していただきます。
＜(1)地域人材事業や地域提携（例：奄美大島・日置市）におけるハイブリッド学習プログラムのプロデュース＞・ディレクション・地域活性化に貢献するゼミ形式の学習プログラムの設計・運営・教育と地域人材の育成に関する企画運営の主導＜(2)地...
求めるスキル
(必要条件)		 ●普通自動車免許：地方での自動車運転ができる方（業務上の移動が発生するため）｜●地方出張：月に最低5日の地方出張が可能な方（奄美大島や日置市など九州地域への出張）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

Project Manager（セールスイネーブルメントコンサル）
Xpotential

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 「Project Manager」はXpotentialの事業成長の要となる重要ポジションです。
はSales Enablementのコンサルティングプロジェクトの統括のみならず、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードします。
■Sales Enablementプログラム設計顧...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のうちいずれかの業務経験・コンサルティングファーム等でのProject Management経験・組織/人材開発業界（人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

セールスイネーブルメントコンサルタント
Xpotential

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■Sales Enablementプログラム設計顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案しま...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のうちいずれかの業務経験●人材育成/開発の経験┗人事経験者は自らもトレーニング提供した経験┗トレーニングデリバリーや教材開発をしたことがある●法人営業経験┗エンタープライズ企業、もしくは対エンタープライズ企業への営業経験があれば望ましい┗法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験┗組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事企画
ワンキャリア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社人事は「人の数だけキャリアをつくる」というミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかを満たす方＞・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上・事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

地域創生領域専任コンテンツディレクター
Schoo

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 九州地域での提携事業や人材育成プログラムの企画・プロデュース業務を担当していただきます。
(1)地域人材事業や地域提携（例：奄美大島・日置市）におけるハイブリッド学習プログラムのプロデュース・ディレクション｜●地域活性化に貢献するゼミ形式の学習プログラムの設計・運営｜●教育と地域人材の育成に関する企画運営の主導｜(2)地...
求めるスキル
(必要条件)		 ●普通自動車免許：地方での自動車運転ができる方（業務上の移動が発生するため）｜●地方出張：月に最低5日の地方出張が可能な方（奄美大島や日置市など九州地域への出張）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

新規事業開発コンサルタント　エネルギー業界経験者
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。
主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。
同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現...
求めるスキル
(必要条件)		 エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方：(1)経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験のある方。
(2)ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験のある方。
※エネルギー業界およびエネルギー関連企業における課題やニーズに理解のある方、エネルギーマネジメントの知見がある方は歓迎いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

営業管理職（マネージャー）【新潟】　[営業CS]
ラクス

想定年収 950万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム『楽楽明細』の東日本エリア拡大のため、東北・甲信越・北関東エリア専任の営業チームにおいて、マネジメント業務を担っていただきます。
※一部、プレイングマネージャーとして顧客対応の可能性がございます。
＜具体的な業務内容＞●営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成｜●メ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大卒以上｜●法人営業組織での管理職経験3年以上｜●営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

L&D 人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 800万円程度 ( 36～ 45才 )
職務内容 PwCはヒトがビジネス資源の企業であり、企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。
人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するチームです。
人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。
　【具体的】・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数...
求めるスキル
(必要条件)		 英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）　・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。
または人材開発への道へ進みたいと考えている方　・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方　・プログラムの実現に向けて、ステークホルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方　・細かい点に配慮し、管理する能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事-企画担当（研修・組織カルチャー開発）
エブリー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。
会社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。
【具体的な業務】●社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行　●従業員エンゲージメント向上施策の立案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事・総務・組織カルチャーの領域で、周囲を巻き込み、プロジェクトの施策立案・推進実行をした経験が2年以上ある方　●抽象度の高い課題に対し、周りの意見を取り入れて形する・改善することが好きな方　●弊社のカルチャーに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

フィールドセールスマネージャー(SaaS)
ラクス

想定年収 ～ 1,110万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 国内累計導入社数6回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」をエンドユーザー向けに販売する直販営業チームのマネジメント業務、もしくは代理店／エンドユーザー向けのコンサルティング営業を行う代理店営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務例】 ■新規営業部門（課）の目標達成のための管理業務と部下の育...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業（新規営業）の管理職経験3年以上。
・IT/Web業界経験。
・チームの成果を最大化するために営業施策のPDCAサイクルをまわし続けた経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）。
・チームの状況を定量的に把握し、施策立案、効果検証するスキル。
・協調性を発揮し、周囲を尊重しながらチームで成果を上げるスキル。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

コンサルタント（講師職）
ALL　DIFFERENT

想定年収 ～ 800万円程度 ( 36～ 45才 )
職務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
【具体業務】（１）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当...
求めるスキル
(必要条件)		 ●管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）　●変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方　※講師・トレーナー経験は問いません　●在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方　●言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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