Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
人事・採用(新卒、中途)をお任せいたします。 【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ●採用媒体検討 ●イベント企画、インターン企画・実行 ●エージェントとのリレーション構築 ●採用オペレーション業務(面接アレンジ、フォローなど) ●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ●リファラル採用の推進 ●内定後、... |
求めるスキル (必要条件) |
●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ●下記いずれか:(1)中途採用または新卒採用実務の経験 (2)人材エージェントでのコンサルタント経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。 【具体業務】●中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進 ●経営管理体制の構築 ●経営管理・予算管理の推進 ●経営全般における特命案件・課題解... |
求めるスキル (必要条件) |
●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ●経営陣や他事業部とのコミュニケーションを円滑にできる方 <スキル>●高度な論理的思考能力と問題解決能力 ●事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験(3年以上) ●戦略系コンサルティングファームでの業務経験(2年以上) ●マーケティングリサーチ経験、高度なデータ解析能力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
○チームの業務範囲:勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等。 ○業務内容:労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート。 労務業務フローの運用、改善構築サポート。 ハラスメントなど労務問題対応サポート。 障がい者雇用に付随する業務。 ※職... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて人事の経験3年以上で、労働法・社会保険の基礎知識がある方。 Excel:中級以上(ピボットテーブル、Vlook関数等)。 Word:中級以上。 Power Point:中級以上。 社内外における対応力およびコミュニケーション力。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
プロダクトグロース部の部長を早い段階でお任せしたいと思っていますが、人材マネジメント重視というより、PdMのエキスパートとして組織とプロダクトをリード頂ける方が理想です<業務イメージ>ママリユーザーの拡大とユーザーへの提供価値最大化を期待しています。 具体的には主に下記の業務をお願いしたいと考えています。 ママリ(主にアプ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社でプロダクト開発を推進した経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
ヘルスケア領域のプロダクトマネージャーポジションです。 このポジションでは国内外出身の機械学習/ソフトウェアエンジニアメンバーの能力を最大限引き出しながら、主に新規プロダクトの開発マネジメントにコミットして頂きます。 【業務詳細】▼プロダクトの要件定義▼企画・調査▼デザイン・開発▼リリース▼プロダクトグロースのロードマップ... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業設計〜ローンチまでをリードした経験。 ・顧客インサイトの仮説構築から検証・立証を行い、大きな提供価値を生み出した経験。 社会課題解決に対する熱意。 ・エンジニア、デザイナーとの協業経験。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
(1)アパレル・服飾雑貨の商品開発(2)売り場起点・生活者視点での品揃え、商品計画、マーケティング計画立案(3)グローバル視点での商品戦略・開発(4)適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務など。 育児・介護休職制度あり。 リモートワークは可能。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
アパレル・雑貨等のMD経験3年以上ある方。 リーダー・マネージメントの経験のある方 |