年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 総務
該当求人数： 72件
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BPRコンサルタント（カスタマーサクセス） KADOKAWA Connected
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 (1)出版事業のBPR支援：●出版業務に関わる、Employee Success、Creator Success、Consumer Successを実現するため、関係各所とDX推進を実施●DX推進のベースとなるサービス化推進やコミュニケーション改革支援（コミュニケーション設計、グループ社員向け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
● ICT領域でのコンサルティング経験もしくは法人顧客向けのソリューション企画 / 提案経験（3年以上）●プロジェクトマネジメントのご経験 |
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経営管理/経営企画 ／ 上場企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府 堺市
| 勤務先 | 大阪府 堺市 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社中核事業であるセンシング事業本部にて海外グループ会社の経営もしくはビジネス戦略をお任せします。 (1)経営管理、事業管理・会社経営としてガバナンスや体制強化・人事/経理/総務/管理 など全般(2)経営企画、事業企画・事業部中計を集約しての中期計画、年度計画（施策）の策定・計画実行上の課題掌握と対策立案実行よりビジネス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自動車、ICT関連業界での事業企画経験（3年以上）・グローバルビジネス経験・TOIEC800点以上 |
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コーポレートゼネラルマネージャー（人事総務領域） ポスタス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務に従事頂きます。 ・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。 ・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。 ・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上 ・人事領域での責任者経験5年以上 |
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人事総務部長 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事部長、またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
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CHRO候補 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるCHRO経験、またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
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総合職 三井不動産
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 本社（東京・日本橋）、全国
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
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人事責任者 OLTA
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事責任者として、人と組織の最適化を目指し、下記の業務を担って頂きます。 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします【業務内容例】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ミッションバリューへの共感 ・（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ・人事領域に関する複数の業務を設計から運用まで独力遂行してきた経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行・改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度（等級、報酬、評価）の運用と継続的な改善・採用戦略の策定・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど） ・採用ブランディング／PRの戦略策定・実行 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しております。
様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。
管理本部長(執行役員候補) CRISP
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を成長させるために同社の全社的な財務戦略に関わりながら、同社の経営を安定的にしていくことがミッションになります。 現在、投資効率の良い新しい店舗モデルを考えており、そこに対する財務視点でのアドバイスや考えも提供して頂くことも期待しています。 ＜具業務内容イメージ＞中期事業計画の策定・実行・資金調達計画及び資本戦略の立案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方を想定しています。 CFO、管理本部長、財務部門の責任者経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CRISPは「熱狂的なファンをつくる。
」ことをミッションに掲げる日本発の企業です。
私たちはミッションの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。
そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。
店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。
事業開発（BPaaSリーダー） Chatwork
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中長期のビジョンであるスーパーアプリ構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートする事業開発をしていきます。 中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社内、社外問わず、業務課題を整理し、SaaSやRPAなどTechを活用して生産性を向上させた経験。 例）業務コンサル、ITコンサル、社内のシステム担当など。 ・中小企業やスタートアップ向けのBPOビジネスの事業開発経験がある方。 |
BackOffice / Secretary（秘書） Ubie
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のような業務を想定しております。 組織が常に変化・進化しているためお任せするミッションは流動的です。 幅広い業務を通じて組織の拡大を担っていただきます。 ●会議体運営●予定管理●契約書管理、押印、発送対応●備品の選定、購買管理●イベント運営（月1回大規模ミーティング、年4回大型社内イベントほか）●入退社者対応●各種マニュ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのバックオフィス・総務などでのご経験3年以上●幅広い業務を同時進行で進めたご経験●業務改善のご経験●未経験のことでも率先して取り組める方●突発的な事案に柔軟に取り組める方●正確かつスピード感をもって業務を完遂できる方 |
人事・総務責任者 オルツ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。 現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。 【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体（株主総会、取締役会等） 営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方 |
総合職 東京流通センター
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 大田区
| 勤務先 | 東京都 大田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
総務、経営企画、営業、イベント事業、PM事業、などの部門をジョブローテーションで経験していただきます。 ※面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを調整致します。 ＜役割イメージ＞総務／株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、SDGｓ、リスク・コンプライアンスなど●経営企画／経営企画関連業務、予算... |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産業界での法人営業経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され、50年以上にわたり、不動産賃貸業を手がけています。
大田区平和島の面積約15万平方メートルの敷地で、物流ビル・オフィスビル・イベントホールの3機能を持つ施設を所有・運営管理しています。
特長は何といっても好立地に同社の施設があるところ。
首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いロケーションです。
これからも首都圏のインフラとしてお客様のビジネスをサポートします。
投資ミドルバックオフィス職 東京海上ホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
東京海上日動社および東京海上ホールディングス社が実施する「スタートアップ企業やベンチャーキャピタルへの戦略投資」のチームの一員として、投資に関わる会計・経理、決算、自己査定、総務業務などを担当し、適切な業務管理、ガバナンスおよび決算対応を推進する役割を担っていただきます。 ■具体業務：出資時の事務（AML、計上、出金指示... |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券事務、ファンドのバックオフィスや管理業務の経験。 財務会計のバックグラウンドを有する方。 以下のような実務経験を持っている方：投資銀行、証券会社のバックオフィス業務。 ファンドの管理業務。 企業の決算、財務、経理の業務。 英語の読み書き能力（TOEIC600点レベル以上） |
管理部門マネージャー（部長候補） fundbook
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
管理本部マネジャー（部長候補）として、管理部のスタッフを管掌しながら日々の業務の効率化やその他内部管理体制の整備、IPO準備等の業務を行って頂きます。 管理本部は財務経理4人、労務2人、総務3人、情報システム担当1人で構成されており、プレイヤーとしての機能は安定しております。 各種申請の承認機能、監査法人対応、監査役、内部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門でのご経験や、コントローラーとしての経験。 |
総務マネージャー fundbook
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
総務として一般的な総務業務や固定資産管理などはもちろんのこと、規模や従業員数が急拡大している同社において従業員が気持ちよく仕事をするための社内環境整備に関する提案から、業務フロー改善、リスク管理など急成長企業では重要となるディフェンス面の要となる業務など、幅広い分野で活躍してもらいたいと考えています。 営業や経営層などと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
100名程度の規模以上の会社において、総務および総務、社長室、プロジェクトマネジメント室、改善プロジェクト、組織活性化などの企画、施策を企画から実行まで担当した経験がある方。 ※総務未経験OK |
人事制度企画（マネージャー候補） カオナビ
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事（制度・福利厚生・労務など）、総務業務全般及びマネジメント業務をお任せします。 人的資本の開示やダイバーシティ推進、オフィス戦略などといった様々なプロジェクトの管理・推進なども期待しています。 【人事業務】●法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定●福利厚生の企画、運営●健康経営に関わる業務全般●安全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事制度の企画経験●目的や課題を理解、分析、思考する力 |
DX企画・推進 大創産業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区大崎1-11-2
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎1-11-2 |
|---|---|
| 職務内容 |
ダイソーグループにおける全社的DXプロジェクト（新規サービス導入、業務改善）の企画・サービス選定・要件定義・導入・運用、リリース後のUI改善等）に携わっていただきます。 CS、ES視点で店舗運営、本部の業務課題を抽出・分析、課題設定し、課題解決・必要なプロジェクトの企画・PMOを担います。 部署横断型でのプロジェクト企画・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
小売、サービス業のDX部門、または情シスにてDX推進の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
100円ショップ業界でシェアNo.1のダイソー。
今後10年を見据えた組織強化実施中です。
今後は流行の最先端である東京からグローバルにjapanブランドの展開を目指しています。
コーポレート責任者（CFO候補） Sportip
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
スタートアップのコーポレート組織を0から構築いただくポジションになります。 財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレート統括及び実務業務と、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントをお任せします。 社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チームマネジメントのご経験●コーポレートやファイナンス領域における高い専門性●複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力●業務プロセス/ フローの企画、構築、推進のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
新規プロダクト・プロジェクトマネージャー Chatwork
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中長期のビジョンであるスーパーアプリ構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートするプロダクト作りをしていきます。 中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組ん... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SIerやITコンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。 ・受託開発ではなく、自社のプロダクト作りに関わっていきたいという志向をお持ちの方。 ・事業開発、BizDevとの協業をされた経験がある方。 |
Head of Corporate／VPoC（VP of Corporate） SBプレイヤーズ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 茨城県 常総市三坂町
| 勤務先 | 茨城県 常総市三坂町 |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織価値の最大化」の達成に向け、業務委託先であるSBプレイヤーズのコーポレート部門と連携しながら、ほぼ常駐する形で日本最大級のミニトマト植物工場のコーポレート業務全般（総務主体）をご対応いただきます。 単にオペレーションを担うのだけではなく、全社及び生産拠点のスループットを高め、かつ、今後の横展開に向けた再現性のある仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務の実務経験（特にファシリティ管理、車両管理、備品管理などリアルなモノを現場で管理していたご経験）・各種生産性向上ツールに興味があり、働くメンバー・全社の環境改善・スループット向上に強い課題感・思いをお持ちの方・新しいツールやテクノロジーに興味がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。
設立後、茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、2023年4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーション開始予定です。
現在まさに第二創業期、大規模化に向けて社員一丸となって取り組んでいるところですので、同じ方向に向かって進んでいける方を募集します。
コーポレート デジタル推進第二部 双日
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務（ガバナンス/技術対策）・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
同社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しています。
新規事業開発・技術戦略(メーカーR&D・TMT等)(民間/公共) 日本総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【通信メディア・ハイテク領域】通信事業者、端末/機器メーカー、半導体メーカー、SIer/NIer、広告/メディア、ユーティリティ、食品メーカー、総務省、経産省、自治体、海外政府機関等に対し、通信メディアハイテク業界の先端技術分野、企業/事業戦略立案、技術/R&D戦略の調査・コンサルティング支援【事業開発・技術デザイン領... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●メーカー（エンジニア）、情報通信系企業（新規事業、企画職系）、商社（新規事業系、DX系）のご経験のある方●技術系メーカーの新規事業開発・サービス開発や、R&D（特に事業を出口としているテーマ）のご経験がある方●ライフスタイル業態や食関連の企業の中で、新規事業開発・サービス開発のご経験がある方●各種エンジニアリング会社にて、顧客の事業開発（プロジェクトファイナンスを活用するプラント系事業開発など）の支援のご経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手シンクタンクで、技術や資源をベースとした領域拡張 、業態開発、大型投資型事業開発等を手掛けるチームでの募集です。
業務管理責任者(PJ支援等) 日本総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサル部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方でコンプラ上の問題が無いかのチェックと指導を総合職・一般職のアシスタントとともに担当。 能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等も担当。 <... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一般的な、総務・管理系業務の経験。 ・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。 ・現業コンサルタントとのコミュニケーション能力。 ・リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 |
セールスマネージャー ソーシャルインテリア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、インテリアコーディネーターと連携しながら進めていただきます。 ＜主な提案内容＞・オフィス移転・増床ニーズ（総務の方向け）に提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案・不動産（不動産仲介、不動産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか1つでもあてはまる方・オフィスのご提案経験がある方・オフィス向けのプロダクトのご提案経験がある方（コピー機やインフラ、什器など）・インテリアコーディネートの提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在IPO準備期間に入り、2020年には約30億円の資金調達を実施、そしてこの1月には法人向けにアウトレット・リユース家具のシェアサービスを提供するなど事業が急拡大しております。
さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
そのため、今回、セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております。
人事総務部【GM】 Thinkings
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することをミッションに、人事総務のゼネラルマネージャーを探されてます。 ≪具体的には≫〇採用業務全般の企画から運用までの一気通貫した対応〇ミッション／ビジョン／バリュー浸透施策の設計、運用〇組織コンディションの把握と各部署の改善策フォロー〇全社イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社での新卒／中途採用業務経験〇労務業務におけるマネジメント経験〇人事制度設計／教育設計の業務経験〇マネジメント経験 |
人事労務メンバー ゼロボード
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急拡大するスタートアップ企業で従業員のウェルビーイングを最大限に高め、事業生産性を向上させるため、人事・労務に関する業務（補助として採用、人事企画、総務、経理、情シス）を担当していただきます。 【具体的な業務内容】・People Experience実現のための基盤づくり・人事・労務に関する各種業務の管理、運営、改善・従... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事労務業務・社労士事務所等での労務支援業務・またはHR系BPO企業での支援業務上記のうち、いずれかで2年以上のご経験 |
採用マネージャー候補（中途、新卒、グローバル） ゼロボード
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートにかかる業務全般（採用業務メイン、補助として人事労務、総務、経理、情シス）の企画と執行をお任せします。 コーポレート業務を攻めの業務として、会社全体のパフォーマンスアップを目指します。 【具体的には】・採用を科学するための基盤づくり（データドリブン）・新卒採用の立ち上げ、年間30名程度の採用実現・職種別の採用勝... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業人事での中途採用経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題を踏まえた提案を行い結果を出した経験（3年以上）・主体的に課題をみつけ、必要なアクションに落とし込み解決できる方・チームとしての成功を行動基準における方 |
人事企画マネージャー候補 ゼロボード
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急拡大するスタートアップ企業で従業員の成長や幸福度を最大限に高めるため、戦略的かつ創造的な人事企画業務（補助として採用、人事労務、総務、経理、情シス）を担当していただきます。 【具体的な業務内容】・Employee Satisfaction実現のための基盤づくり・人材戦略の策定や実行、適性検査やアセスメントの実施・従業員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事企画業務・HR系コンサルティング会社での支援業務上記のうち、いずれかで2年以上のご経験 |
コーポレートリーダー候補/スペシャリスト ビザスク
- 想定年収
- ～ 1,470万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
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| 職務内容 |
組織力を強化するために会社の成長を牽引するコーポレートリーダー候補の募集となります。 既存業務の改善や新たな制度構築等、積極的に施策の企画立案、実行をリードしていただける方が求められています。 ＜業務内容＞ ・株主総会、取締役会の運営事務局リーダー業務 ・株式事務の統括 ・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総務やコーポレート、またはその領域においての経験が5年以上 |
セールス ソーシャルインテリア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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| 職務内容 |
引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、インテリアコーディネーターと連携しながら進めていただきます。 ＜主な提案内容＞・オフィス移転・増床ニーズ（総務の方向け）に提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案・不動産（不動産仲介、不動産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか1つでもあてはまる方・オフィスのご提案経験がある方・オフィス向けのプロダクトのご提案経験がある方（コピー機やインフラ、什器など）・インテリアコーディネートの提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現在IPO準備期間に入り、2020年には約30億円の資金調達を実施、そしてこの1月には法人向けにアウトレット・リユース家具のシェアサービスを提供するなど事業が急拡大しております。
さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
そのため、今回、セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております。
