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転職・求人検索結果

該当求人数: 33件


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[キーワード] 総務
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イネーブルメントマネージャー(新設部署) / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業

想定年収
1,000万円~1,150万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 まずはセールス職を中心にイネーブルメントを行い、新入社員の早期戦力化及び既存営業組織の生産性向上のためのプロセス設計をしていただきます。
ゆくゆくはカスタマーサクセスや企画プロモーション系の職種もお任せします。
※職種不問で行う「階層別研修」は既に総務人事で実施しているため、このポジションでは「職種別研修」を様々な部署を対象に実施頂きます。
【職務詳細】■各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定)/運営。
■定期モニタリング、プログラムの継続改善。
■社内向け研修プログラム等の一部講師。
■プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新。
■メンバーマネジメント(今後採用を進めていく予定)【レポートライン】執行役員(BOクラウド事業本部長)
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかに該当する方。
■教育企画または人材開発の経験。
■コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行った経験。
■営業企画や営業推進など営業組織の生産性向上やパフォーマンスの標準化等の仕組み作りを行った経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
新設部署のため裁量をもって業務に取り組むことができますし、年間の採用ボリュームが250名程度と大変大きいため、早期の戦力化により事業インパクトを与えることのできるポジションです。

モビリティ事業企画部 住友商事

想定年収
900万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【モビリティ事業企画部】モビリティ事業第一・第二本部:自動車の製造・販売・リース・金融・各種モビリティサービス・駐車場事業等)に関わる、 コンサルティング業務、業績管理、人事総務業務、DX推進<業務内容>●ビジネスプランナー、デザイナー、エンジニアと共に新規事業開発や業務改善のためのサービス開発の推進/サポートを同時並行的に行い、チーム一体で複数のプロジェクトを推進する。
●新規事業の立ち上げ、業務改善を行う上で、ユーザーに提供できる価値を明確化するために対象ビジネスのステークホルダーへのヒアリング、課題抽出、解決手法策定、仮説検証方法の立案と実行、および関連メンバーへの指導教育を実施する。
●将来的には、現地のマネジメントとして国内外事業会社への派遣等の可能性あり。
求めるスキル
(必要条件)
●リーダーシップ、コミュニケーション能力(新事業開発または業務変革のプロジェクトリード経験)●新規事業の立ち上げ(商用化)を複数回実施した経験(リーン事業開発に基づく迅速な事業開発)●ICT・IoT・DX活用に向けた計画策定および実行●新規事業・サービスの実現を目的とした構想策定・業務要件定義●直接業務の事業構造シフトを目的とした業務改革の施策立案と実行●新規事業開発進捗のモニタリングのためのKPI設計●業務要件に対するIT部門・ベンダの成果物・スケジュールの管理
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は自動車産業における川上分野(製造)から、川中(販売)、川下(アフターサービス)まで、トレードと事業投資を通じ、ほぼ全ての領域でビジネスを展開しております。
<BR>現在、自動車業界は電動化、デジタル化の大きな流れの中で転換期を迎えており、これまで<BR>培った自動車事業における知見やビジネス基盤、また社内外における各種機能やネットワークを最大限に駆使し、急拡大するモビリティサービス分野でのビジネス展開を推進しています。

People & Culture (HRBP) Luup

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
勤務先
東京都渋谷区東
勤務先 東京都渋谷区東
職務内容 【組織とポジションについて】People & Culture Dept.は、採用・人事企画・労務・総務・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。
現在はCHROとリクルーター1名の組織となっていますが、早急に4・5名体制にしたいと考えています。
新たなメンバーを迎え入れる、すでにいるメンバーに更なる機会提供・ミッションへの邁進を支援するという役割を推進していただける方を募集しています。
【仕事内容】●採用(プロフェッショナル、インターン/アルバイト)●等級/評価/報酬制度の運用と改善(21年1月に設計したばかりなので改善余地がとてもあります)●入退社管理、オンボーディング対応●組織強化
求めるスキル
(必要条件)
企業での人事、もしくはプロフェッショナルファームでの人事コンサルティング経験。

【正社員/契約社員】デジタルガバメント・スマートシティ担当 / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタルガバメントやスマートシティ分野において、地方自治体に対する構想・戦略の策定、社会課題解決に資するデジタル・ソリューションの実証実験・実装支援の業務を行うほか、当該領域での事業展開を検討している企業に対する経営・事業戦略の策定から実行支援などを行います。
調査・コンサルティング実施にあたっては、シンクタンク部門・コンサルティング部門との連携はもちろんのこと、外部パートナーとも連携しつつ、デジタルテクノロジー、データを活用した人間中心のスマートシティの実装に貢献することをミッションとしています。
◇主なクライアント中央官庁(内閣府、経済産業省、国土交通省、総務省ほか)、地方自治体、デジタルガバメント/スマートシティ領域での事業展開を考えている大企業など
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・下記よりいずれかのご経験 −コンサルタントとしての実務経験3年以上 −事業会社での企画業務、デジタルテクノロジー・データを活用した新事業創造や新商品開発などの経験

総合職 / 大手不動産企業

想定年収
~1,300万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都本社(東京・日本橋)、全国
勤務先 東京都本社(東京・日本橋)、全国
職務内容 オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務。
※応募書類は履歴書・職務経歴書とあわせて、志望動機書等が必要。
【志望動機・転職理由】ご自身のキャリアにおける、それぞれの会社の志望理由および転職理由(企業への志望理由も含む)をお書きください(1000字以内)。
【自己PR】自己PRをご自由にお書きください(400字以内)。
※設問のフォーマットは自由だが必ず記入。
※書類提出締切日:10月22日(金) 12:00。
※入社日:2022年3月1日予定(応相談)。
応募書類・選考スケジュールは個別にお問い合わせください。
求めるスキル
(必要条件)
(入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
※不動産業務に関する経験は一切不要です。
様々な業界で活躍されてきた方を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も単体1600名超の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。

営業(マネージャー候補) スマテン

想定年収
~800万円程度 ( 26~38才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
国内不問フルリモート勤務
勤務先 国内不問フルリモート勤務
職務内容 自社が運営するSaas型の法令点検サービスプラットフォームの法人営業のプレイングマネージャーです。
主に多店舗展開している小売りや飲食大手の本社総務部門が商談カウンターパート。
自ら営業活動を率先していただきながら、約5名の部下の育成・マネジメントもお願いします。
※原則としてフルリモート勤務ですので、全国どこにお住まいでも問題ございません。
年に2回、東京に集合して全社会議があります。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業への法人営業経験。
営業としてクロージング力がある方。
一般的なITリテラシー。

[コーポレート] グループ人事部 コーポレート:人事業務スタッフ(GHRD) 楽天グループ

想定年収
~900万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 ・人事サービスやBPOの運用管理・有期契約社員や派遣社員の契約管理・社宅の運用管理※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求めるスキル
(必要条件)
・3年以上の人事総務実務経験・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験・高いコミュニケーションスキル・変化の大きい環境下での柔軟な対応力Languages:English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

経理/財務マネージャー(将来の管理部長候補) / 旅行関連システム運営企業

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 38~52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■まずは、経理財務のマネージャーの立ち位置でスタートいただきます。
 ■短期的には総務人事を含む管理部門全体をご管轄いただき、中期的には代表や他部門の責任者と共に事業拡大のスキームに関わっていただく、経営に近い立ち位置でのご活躍を期待しています。
求めるスキル
(必要条件)
■上場会社での経理財務(開示含む)のご経験もしくは、上場基準での経理実務ご経験 ■マネジメント経験(2~5名) ■経理・財務での以下のご経験 ・月次/四半期/年次決算 ・開示書類作成(決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等) ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理/運用計画策定 ・管理会計

総務マネージャー候補 マイクロバブル・ジャパン

想定年収
~900万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 総務マネージャー候補として発注・請求処理、経費の各種契約書・注文書の作成・押印申請、発注依頼・レビュー、ベンダー請求書・検収書の受領と支払伝票生成・申請処理、庶務関連、 スタッフ入退社時の各種手配(アカウント申請、PC申請、事務用品手配等)、会議・スケジュール予約代行、郵便物回付・発送、共有機器貸出し等、及び上記業務改善企画・実施を担っていただきます。
3名程度のマネジメントも担っていただきたいポジションとなります。
求めるスキル
(必要条件)
バックオフィス業務の改善経験。
関係者と合意形成を図ることができるコミュニケーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
美容・ペット・農業に利用できるマイクロバブル機器メーカーで総務マネージャー候補ポジションの募集です。

管理本部マネージャー候補 シューマツワーカー

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 IPO準備フェーズの同社にて管理部をマネジメントするポジションです。
役員と連携した戦略構築等に携わっていただきます。
<具体的な業務内容イメージ>経理財務統業務を中心にバックオフィス業務全般お任せ致します。
日常経理業務。
月次、四半期、年次決算対応。
開示資料作成。
給与社保等の労務管理(社労士との連携)。
採用、人事制度付随する人事関連業務。
法務総務関連業務。
上場準備に関わる業務など。
<組織について>コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っている状況。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での経理実務経験とマネジメント経験と事業会社側で監査法人対応経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
IPO準備に向け管理部をマネジメントするマネージャー候補を募集しています。
経理財務統括業務を中心に、役員と連携した戦略構築等に携わって頂くポジションです。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます。
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