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転職・求人検索結果

該当求人数: 43件


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[キーワード] 総務
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【SaaS事業】大阪拠点立ち上げメンバー(ソリューション営業) ClipLine

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~39才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 1.動画を活用したクラウドOJTサービスのソリューション営業:外食、小売等の大手チェーン展開企業を中心に、顧客深耕・ターゲティングの上、紹介/イベント/問合せ等から発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進。役員層/部長層(営業企画、人事総務、経営企画等)に対しての個別提案が必要となります。また、Salesforceを用いた顧客管理、商談管理、活動管理とSlack、Githubを用いてコミュニケーションや各種見積申請等を行います。2.本社CS部門と連携したClipLineのトライアル導入と本導入支援:本社のデリバリーチーム(カスタマーサクセス、コンサルティング、コンテンツ制作の約30名)と連携し、顧客企業がClipLineを活用するための用途設計、必要なコンテンツの検討、サービス拠点での運用方法の検討、活用度をモニタリングし活性化に向けた支援を実施します。
求めるスキル
(必要条件)
●法人営業経験3年以上。●ITツールもしくはクラウドサービスの営業、導入経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine(クリップライン)」という動画サービスを提供しています。同社サービスは全国で受注を拡大しており、2020年に大阪拠点を開設予定で、この拠点立ち上げメンバーを募集しています。
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コーポレート部門ディレクター(法務/総務/管理) 自律制御システム研究所

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
千葉県千葉市美浜区
勤務先 千葉県千葉市美浜区
職務内容 同社では、今後上場企業としてステークホルダーに信頼される体制づくりの強化が求められています。現時点でも各種バックオフィス業務は滞りなくなく回ってはいますが、今後の事業・組織拡大を図ることを考えると、さらなる体制整備、マネージャー層の強化が急務となっています。本ポジションは経営陣の直下で、主に法務・労務・総務関連の管理系業務をマネージメントするディレクターとしてのポジションとなります。■具体的業務内容:契約書確認/レビュー。各種労務関連業務リード。内部監査、内部統制リード。内部統制体制整備。輸出管理を含めた海外案件対応、体制構築。株主総会対応。取締役会対応。(希望があれば)人事採用、評価管理、人事企画。各種マネジメント。■チーム構成(マネジメント対象):法務1名、労務/総務1名、内部監査/総務1名。
求めるスキル
(必要条件)
法務業務経験をお持ちの方。なお、上場企業でのご経験は不問
コンサルタントからのおすすめポイント
国内トップの産業用ドローンメーカーです。自律制御技術を有している起業は同社だけであり、競合優位性を有しています。同技術を利用した個別カスタマイズドローンの設計・開発が主力製品であり、その経営管理・経営企画ポジションの募集となります。現在、マッキンゼー→KKR出身の方がCFO兼CAOをしており、その方の直下で予実管理、株主対応、M&A対応などをしていただきます。同社にはCFO以外にもマッキンゼー出身の方が2名いらっしゃり、非常に優秀な経営層の下で成長できる環境が整っています。2018年12月には東証マザーズに上場を果たし、ますますの成長を遂げています。将来的なマーケットとして、物流・郵便、各種メンテナンス(道路、線路、プラント、工場等)、防災・災害、農業、測量業界などへの展開が有望視されています。キーテクノロジーを有したスタートアップで、今後のイノベーションの柱となる最先端のドローンに関われる稀有なポジションです。
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Senior Talent Acquisition エウレカ

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 国内最大級のオンラインデーティングサービスのアジアでの成長を加速させる、採用担当をお任せします。People Values Teamは、人事/労務/総務が所属しており、同じ価値観を持った人とOne Teamで戦略実現に向けて協働します。≪具体的には≫●経営戦略、組織戦略、人事戦略に基づいて採用戦略を策定する●採用戦略に基づいて、採用手段の実行をする●エージェントやメディアとの強いリレーションシップをつくる●大胆で強い採用チームを組成する●海外親会社との連携を強化し、多様性ある候補者の採用を可能にする≪ポジションの魅力≫●経営陣直下の部門なので、経営目線で組織戦略が身につく●親会社は海外の上場会社なので、グローバルな環境での採用戦略が実行できる●市場もサービスもすごいスピードで成長しているので、自らの手でそのチームの成長スピードをアップできる
求めるスキル
(必要条件)
●採用実務の経験5年以上●ビジネスレベルの英語力●一般事務スキル+クラウドツールによる資料作成
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法務担当ポジション 住友商事

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【部署紹介】●契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争(訴訟・仲裁を含む)の解決を担当する。●東京(40人強)を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を担当する。【職務内容】(1)国内・海外法務(契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等)。(2)コーポレート法務(株式、株主総会、取締役会等)。(3)コンプライアンス(リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等)。なお、(2)は文書総務部、(3)はコンプライアンス推進部所管業務だが、各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
求めるスキル
(必要条件)
●企業法務の経験。●英語力TOEIC730点以上。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社の法務ポジションとなります。大型化、国際化、複雑化する商社ビジネスにおいて、法令事前調査、契約交渉・締結、紛争解決等の各段階において、法務部の機能が必要とされるほか、コンプライアンス推進のため、大きな役割が期待されています。
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総務マネージャー(マネージャー候補) / コンサルティングファーム

想定年収
~900万円程度 ( 30~36才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集(メンバー3名程度の教育、指導および管理も含む)。経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、「総務」「企画」「コンプライアンス」の何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。ファシリティーマネジメント、オフィス管理業務、事務消耗品の発注および在庫管理、BCP・防災および保安対応、株主総会・取締役会などの会議運営、決裁・稟議の審査、各種規定・契約書などの文書管理 、株主対応・株式実務、課内経費の削減・最適化・業務効率の向上、部門マネジメント、各種問い合わせ対応、その他、総務業務を幅広く担当。着実な拡大を遂げており、その拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務。「総務」「企画」「コンプライアンス」の各チームからなる総務部においても体制の強化を図る。
求めるスキル
(必要条件)
総務分野でのプロフェッショナル経験がある方。ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が目安)。英語でコミュニケーションが取れる方。海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方。
コンサルタントからのおすすめポイント
着実な拡大を遂げており、親会社である国内最大級のSI企業の決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めるまでに至っています。よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、[総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します(メンバー3名程度の教育、指導および管理もお任せします)。
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法務マネージャー候補 SHOWROOM

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~37才 )
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 経営陣とも密に接しながらコーポレート機能の整備を主体的に推進していただきます。【具体的には】■社内外会議体の企画・運営・推進(社内外取締役会含む) ■文書管理(契約書管理、捺印) ■社内規程、ガイドラインの整備・運用・管理 ■各種内部統制構築 ■コーポレート業務全般(総務・法務業務の整備)
求めるスキル
(必要条件)
会社法に関する基本的な理解を前提として、・事業会社での内部統制構築、社内規程の整備、内部監査のご経験・機関法務業務のご経験などのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
急成長ベンチャー企業での上場準備責任者としての募集です。親会社の資金力と強固なビジネス基盤があり、このフェーズからこの役割で参画できるのは非常に稀なチャンスかと思います。
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経理部長候補 サンブリッジ

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 管理部門の強化に向けた経理・管理業務のマネジメントを担当いただきます。経理財務チームにて経理担当、経理補助・総務担当をマネジメントする役割を担っていただきます。スキルや志向次第では、経理財務チームのみでなく管理本部他部署の責任者を担っていただくことも可能です。 【業務詳細】−月次・年次決算 −会計基準遵守のための必要なアクション −会計システムのリプレイス(freeeへの移行) −経理体制の整備 −業務の効率化企画 −予実管理、分析 −金融機関対応 【業務の魅力】現在、経理部長は管理本部長が兼務している状況にあり、入社してご活躍いただいた後には、経理部門の責任者として経理メンバーとともに業務を推進していただく期待があります。
求めるスキル
(必要条件)
・日商簿記検定2級以上の会計系資格をお持ちの方 ・経理チーム(またはそれを含むチーム)におけるマネジャー経験1年以上

法務マネージャー デコルテ

想定年収
~850万円程度 ( 30~39才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社にて法務マネージャーを担っていただきます。現在はCFOが法務領域を兼任されておられ、専任で同社の法務体制を作っていただく想定となります。【業務詳細】上場準備に向けた契約周りの体制作り、取引先等の契約書関連業務、資本、株式周りの総務業務、今後想定されるM&A関連業務(法務観点)などが想定されます。同社の場合、各店舗で働くスタッフ(カメラマン、ヘアメイク、プランナー)などの労務関連もしっかりとルール作りやその浸透をさせていただくことが今後より重要になっていきますので、このあたりのリードも担っていただくことになります。
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における企業法務経験をお持ちの方。・チームワークを大切に仕事が出来る方。

【医療xIT】CFO候補 / デジタル医療スタートアップ

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 資本政策や株主対応、IPO 準備といった資本関連業務と、予算統制、KPI 設計やその他人事・総務を含めたバックオフィス業務全般をご担当頂きます。一定の期間を経てCFOに就任いただく想定です。(財務・会計に関する業務は会計士資格を有する管理部責任者と協力して業務を行なっていただきますので、会計士資格は必ずしも必要ではありません)【業務内容】●資本政策・戦略の立案。●監査法人・証券会社・投資家対応。●事業計画・予算の策定。●予実統制、KPI設計・管理。●その他上場準備における業務全般。
求めるスキル
(必要条件)
●株式上場経験またはそれに準ずる知識・経験 ※CFOとしてのIPO経験を前提としません。●ファイナンス関連業務、資本政策にかかわる経験・知見。●スピードと変化に対する柔軟性(ベンチャーマインド)。●ゼロベース、ロジカルに物事を考えられる論理的思考能力。●少数精鋭のチーム内で存在感を発揮できる自主性。
コンサルタントからのおすすめポイント
「医療機器/処方箋としてのアプリ」を展開するスタートアップです。 デジタル医療市場は、米国では年間20%超で成長を続けています(2020年で35億ドル、2024年には75億ドルになる見込み)が、日本でのプレーヤーはまだ数社のため、この分野のリーディングカンパニーになるポテンシャルがあります。 日本の高齢化、医療の高度化による国民医療費の膨張(年間42兆円超)、社会保障費の増加、国の財政圧迫、また医療人材不足という状況に問題意識を持ち、必要な時に医療や介護を受けられる「持続可能な医療」の実現したいという、同社のビジョンに共感する方にお勧めしたい求人です。

コーポレート部長 / AIベンチャー

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 当社管理部門において総務・人事・経理財務等の管理系業務全般を統括し、指導・監督していただきます。○管理部門業務のマネジメント。※各部門(総務・労務・人事・経理)に専任担当者がいるため、マネージャーとして業務に関わっていただきます。○主幹事証券、会計監査人等の対応。月次決算、四半期決算の監督業務。予算策定及び実績管理・分析。部門体制:現在7名で、それぞれが経理、労務、総務、人事(採用・広報)として役割分担しています。
求めるスキル
(必要条件)
管理部門での業務経験(5年程度)。上場準備作業の経験(2年程度)。企業財務指標の分析に関する知識。資産管理、キャッシュフロー改善手法に関する知識。部下のマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで39億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補(1000億円以上の時価総額の未公開企業)にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。

■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール(※特許技術)
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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