Job Information
想定年収 | 800万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
保険分野に限らず、様々な事業領域における新たな商品・サービスを開発・提供を行うために設立もしくは出資したグループ会社の経営管理・経営企画に携わっていただきます。 事業計画・経営戦略の立案・策定やガバナンス体制・経営基盤体制の構築・強化などを通じて、当社のグループDX戦略の実行に貢献いただきます。 具体的には、グループ会社に... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の経営企画部門やバックオフィス・コーポレート部門での業務経験5年以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
総務・法務の担当者として、IPO準備に向けた幅広い業務を担っていただきます。 IPO準備業務全般、内部監査体制の構築、法務関連業務など、スキル・経験やご希望に応じて業務をアサインいたします。 ※以下全てではなく、いずれかの業務をお任せします。 ■IPO準備業務全般- 規程や社内ルールの整備・更新(業務分掌、稟議規程、取締役会... |
求めるスキル (必要条件) |
<以下いずれも必須>・事業会社での総務あるいは法務の経験・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・東京のオフィスに出社可能であること(原則はリモートワークをお願いしてますが、最大週1回程度の出社をお願いすることがございます)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 28~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
事業の成長を支えるミドルオフィス機能の立上げやファシリティマネジメントを含む社内インフラ業務の改善・強化など、幅広く主体的に推進していただきます。 具体的には、主に以下の領域を担当していただきます。 ●ミドルオフィス機能の立上げ ・社内事業状況や外部環境等を踏まえ、チームとしての必要機能の立上げから参加 ・フロント部署と連... |
求めるスキル (必要条件) |
●当ポジション領域に限らずプロジェクトをリードした経験 ●外部・社内の折衝・調整経験 ・行政機関やビル管理会社など、外部関係者との交渉・調整経験 ・社内外の多様な関係者(事業メンバー、マネジメント層、外部ベンダーなど)との円滑な連携を取れる能力 ●業務改善の実績 ・業務フローの分析・改善プロジェクトの経験 ・システムやツールの導入による業務効率化の実績/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 54才 ) |
---|---|
職務内容 |
管理部門管掌役員として、経営企画・財務経理・人事総務を管掌。 原価計算・管理を含む損益予実管理に加え、KPI指標の管理、それらを踏まえた、損益予実差異の要因分析をリード頂く。 さらに上記データを活用し、課題解決に向けた各種施策の検討・実行について、COOや部門リーダー等と密なコミュニケーションを取りながら推進をサポートする... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社における財務・経理部門での実務リーダーのご経験3年以上(海外子会社を含む経理、連結対応も)。 原価計算管理の実務経験、又はクオリティチェックし実務メンバーをコントロールできること。 銀行への定期報告、交渉、コベナンツ対応等の実務経験。 会計/ファイナンスの専門知識、商取引における法務/税務の基礎知識。 エクセルスキル(データベースを整備し、関数を用いて分析ができる)。 製造業事業会社における実務経験。 5名以上の人事評価を含む組織マネジメント責任者の経験。 マネジメント業務に加え、手を動かせること。 /【初級英語力要】 |
勤務先 | 和歌山県 伊都郡かつらぎ町 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社グループ会社の設立、新規事業開発、得意先共同事業立上げ、投資案件実施等を伴走支援する、事業管理担当ディレクターとして従事していただきます。 【具体的には】●会社設立、その後の経営管理:新規事業や投資実行に伴う会社設立を実施した上で、その後の当該会社の経営管理を担当。 ●新規事業や投資案件の推進:各社が経営主導で行う投資... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験をお持ちの方で、本ポジションやキャリアに対しての志向をお持ちの方。 ●グループ会社の新規設立・経営管理・事業支援の実務経験 ●子会社管理やグループ経営管理のご経験 ●経理、会計の実務経験と知識/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 42才 ) |
---|---|
職務内容 | 経営戦略に合わせた人事戦略の立案・実行-ミッション・ビジョンに基づいた組織文化の形成と浸透を期待しています<採用領域> 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行- 外部リソース、ダイレクト等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成- ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた... |
求めるスキル (必要条件) |
採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験-採用以外の人事領域のご経験(組織開発・制度設計など)-経営戦略に基づく人事戦略の策定経験※D2Cやファッション・ビューティー業界の未経験者の方も大歓迎/【初級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の経営を支えてくださる経理財務部門の責任者を探しています。 <具体的な業務イメージ>経理財務チームのマネジメント-決算業務(月次・半期・年次)-資金繰表、経営管理資料の作成-日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務-立替経費集計、住民税の集計・業務フ... |
求めるスキル (必要条件) |
企業での経理・財務業務経験または会計事務所での勤務経験-経理財務部門でのマネジメント経験-年次決算への対応経験/【初級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,400万円程度 ( 25~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
広報・PR業務を通じて、プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用、イベント企画を行い、同社のブランド価値向上及び事業推進に対しての支援を図ります。 【想定業務例】◇1.広報・PR関連業務 ●企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ●プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ●SNSやWebサイトを活用した企業情... |
求めるスキル (必要条件) |
●高いコミュニケーション能力と文章力 ●広報戦略やブランドマネジメントの知識 ●基本的なPCスキル及びツールの知識(Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等)●SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ●政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ●民間企業への広報戦略策定・実行スキル/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | 1,500万円 ~ 3,000万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
テクノロジーコンサルタントとして、アカウントリードしながら、上流から下流まで様々なクライアントのプロジェクトに入りデリバリーを行います。 シニアマネージャーとして、クライアントへ新規提案営業をしていただきます。 【お任せしたい役割】●次案件獲得に向けた営業活動 ●アカウントリード ●ITコンサルタント(デリバリー)【コンサ... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでアカウントリードされていた方 ●コンサルティングファームでシニアマネージャー以上を経験された方 ●スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方 ●同社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
テクノロジーコンサルタントとして、アカウントリードしながら、上流から下流まで様々なクライアントのプロジェクトに入りデリバリーを行います。 【お任せしたい役割】●次案件獲得に向けた営業活動 ●ITコンサルタント(デリバリー):自身の得意領域を武器に、様々クライアント課題を解決していただきます。 【コンサルタント以外の役割・期... |
求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方 ●同社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方 ●SIer/コンサル業界のいずれかにてコンサルタントやPMとしてのご経験をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 28~ 38才 ) |
---|---|
職務内容 |
金融機関、事業法人、コンサルティングファーム、大学、官公庁など既存の顧客基盤は幅広く、部門も営業、企画、広報、IT、総務など多岐にわたります。 顧客の業務や課題を理解し、顧客の生産性向上のためにソリューション提案型でセールスに取り組んでいただきます。 新規事業のため営業活動に留まらず、マーケティングやプロダクト開発チームと... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaS型サービス、無形商材の法人営業経験、3年以上。 経済・金融データに関わる業務経験。 新規事業に携わった経験、特にセールスとして成果や実績のある方。 IT・情報商材のエンタープライズ営業経験。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
急成長を遂げているスタートアップ企業として、より一層の組織拡大と事業成長を目指していくなかで、業務の複雑化や管理業務の増加が顕著になっており、経営基盤の強化が急務となっています。 また、今後のIPOを視野に入れた経営戦略を展開するため、財務戦略の立案、内部統制の整備、コンプライアンスの強化など、バックオフィス全体を統括す... |
求めるスキル (必要条件) |
●経営管理または経理・財務の実務経験(めやす5年以上)|●財務戦略、資金調達に携わった経験|●スタートアップや急成長企業でのバックオフィス業務の経験|●チームマネジメントの経験|●経営層および、社外の投資家/監査法人/法務事務所等との調整経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつ... |
求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験(社内社外は問わない)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【具体的には】●採用戦略/戦術の推進(中途/間接雇用)●採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ●パートナー企業との折衝(人材紹介会社/派遣... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用業務経験3年以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,400万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
CFO候補として、M&Aなどを中心に財務を起点とした経営戦略の立案及び推進を担当いただきます。 【業務内容】●M&A/PMIによる事業推進|●M&A等に際しての資金調達|●IPO準備(主に投資家マーケティング)|●投資家コミュニケーション (国内・海外問わず)【体制】●現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での複数のM&A経験|●英語(ビジネス上級~ネイティブ)|●コーポレートファイナンスの実務知識|●以下いずれかの実務経験⇒・投資銀行部門(IBD)のご経験 ・PEファンドでの実務経験 ・経理または財務部での実務経験/【中級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 26~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 その人事戦略部の中で人事制度... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
海外を含む同社グループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般(スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)を担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験(スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)●ソフトウェアシステムの開発・構築経験●相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーションスキル●多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
海外を含む同社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ●人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合●認証認可基盤の開発・運用●社内データ連携基盤の開発・運用●グループウェア等のコミュニケーシ... |
求めるスキル (必要条件) |
●Security Systemの導入、管理、運用経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
ビジネスプロセスサービスプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供(Delivery)を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継... |
求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングの経験をお持ちの方。 経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方。 事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方。 BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
総務領域から事業の推進や組織拡大がミッションです。 <具体的な業務内容>●各種備品・アカウントなどの購買・管理|●社内イベント・懇親会などの実施調整|●郵便物・宅配物の運用|●稟議書作成、契約書締結|●オフィス内の設備運用(会議室・倉庫・家具など)|●ビル管理会社との折衝|●福利厚生設備の選定・運用(フリードリンク,食堂... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での総務やコーポレートの経験3年以上/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,205万円程度 ( 26~ 36才 ) |
---|---|
職務内容 |
社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。 人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けていま... |
求めるスキル (必要条件) |
●財務経理領域におけるメンバー~責任者レベルの一連の実務経験●人材マネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,100万円 ~ 2,030万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。 プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 <プロジェクト事例> ○大手不動産:間接コスト削減に向けた... |
求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力。 コミュニケーション能力。 日本語ネイティブ、且つ次のいずれかの経験を有する方。 ○コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験。 ○企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験。 ○PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験。 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません。 ※経歴を重視するため、学歴は不問。 /【初級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
上場を目指すタイミングにおいて、管理部長として経理財務含めてコーポレート全般を統括していただくことを想定しております。 通常の管理業務に加えてIPOに向けて監査法人の対応、資金調達業務のサポートをファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております。 【具体業務】●管理業務全般;経理、法務、総務 ●IPO準備 <... |
求めるスキル (必要条件) |
●公認会計士または事業会社での管理部長のご経験 ●年次決算業務の主導経験 ●会社法等の基本的な知見/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
日本で稀有なディープテック企業で特に稀有なアルゴリズム層においてグローバルで事業展開をしているベンチャーです。 UK、ドイツ、USに展開しており、グローバル横断で経営企画・経営管理をご担当頂きます。 ・グローバル管理業務統括(日本・イギリス・ドイツ・アメリカ)・IR(株主総会・決算説明会管理、IR/PR文書作成、IRページ... |
求めるスキル (必要条件) |
・管理業務のマネージャー相当の経験(IR/PR、人事総務、内部監査、法務等の一部)又はこれができるポテンシャル(監査・コンサル・商社経験等)・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
IPOに向けた事業拡大に伴う人事体制構築に、戦略人事として経営戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事総務部(採用、育成、評価、報酬、労務)のマネジメントをお任せします。 会社全体の成果最大化を目指し、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理どの総合的観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげ... |
求めるスキル (必要条件) |
人事管理職としての経験<特にいずれかの経験を合わせて3年以上お持ちの方>●人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験|●組織体制の設計・構築経験|●人事組織全体のマネジメント経験|●採用戦略立案経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 | 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務(ガバナンス/技術対策)・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ... |
求めるスキル (必要条件) |
●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 27~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
管理部長のもと、社長秘書として同社ビジネスを支える。 管理部門では、マルチタスクで経営企画ポジションに近しい視点をもって活躍いただくことを期待。 秘書を軸として、事業部サポート、総務、広報、経営企画他、経営者の目線で管理部門として会社を支える業務に幅広く携わり、キャリアの幅を広げていただける。 ○社長付の秘書業務:社長のスケ... |
求めるスキル (必要条件) |
正社員としての就業経験3年以上。 秘書経験2年以上。 事務処理能力(PC:Word、Excel、Power Pointでの資料作成)、情報処理能力。 英語での電話応対、ビジネス文書、メール作成経験(若しくは同等のスキルをお持ちの方)。 事務処理能力・情報処理能力。 高度なコミュニケーション能力・理解力(役員の意図を汲んで業務に取り組める)。 判断力・洞察力(会社全体の動向を敏感に感じ、状況に応じた判断ができる)。 臨機応変な対応力(秘書業務に限定されない様々な業務上での要求にフレキシブルに対応できる)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
下記の業務をお任せします。 <人事・労務関連>●労務管理。 ●36協定管理。 ●勤務表管理。 ●アルバイト管理。 ●給与管理。 ●社会保険事務。 ●入退社手続き。 ●安全衛生。 ●労基対応。 ●労働契約関連管理。 ●メンバー(2~3名)のマネジメント。 <総務・法務>●設備管理。 ●施設管理。 ●備品管理。 ●契約書管理。 ●契約書調整。 ●社員からの... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。 ●総務関連実務経験3年以上。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
組織戦略室は、マーケティングディビジョンの組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。 その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、マーケティングディビジョンの人と組織の強化をミッションとしています。 【業務内容】●人材開発計画の構想、年間スケジ... |
求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験3年以上●研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方●人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方●ビジネスレベルの英語力:対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。 ●問題解決能力:調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル●Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 世田谷区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 36才 ) |
---|---|
職務内容 |
現在社員数330名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長(合計10名程度)と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む)●採用戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方(社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方)●300から1000人規模でマネジメント(10名程度)も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |