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[キーワード] 総務

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管理部長候補
リージョナルフィッシュ

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 事業拡大と上場準備に伴う、管理部門のさらなる強化のための採用です。
入社後は経理業務を中心にマネジメントして頂き、ゆくゆく管理部門全体の統括も期待されています。
<具体的な業務イメージ>・同社単体及び連結決算の取り纏めおよび決算開示資料の作成・IPOに向けた会計論点の整理とそれに伴う監査法人・税理士法人との折衝・グループ全...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で経理部門の管理職経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区神田
コンサルタントからのおすすめポイント
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
2024年12月にはシリーズCファイナンスにおける調達総額は40.7億円、累計資金調達額は67.1億円になりました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。

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管理PMI担当マネジャー(子会社管理部長候補)
リージョナルフィッシュ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 投資先も増加しており、以下のような業務を期待しています。
・PMIを見据えたM&A業務(主にデューデリジェンス)への関与・グループ会社のPMIプランの策定・実行・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行・グループ全体のガバナンス強化、内部統制(J-SOX含む)・管理業務全般の統括:人事労務、法務、総務、情報システム、与信...
求めるスキル
(必要条件)
以下のようなご経験をしてきた方を想定しています。
・投資銀行、コンサルティングファームにおける勤務経験・メガバンク、FASにおける勤務経験・監査法人、税理士法人、弁護士法人における勤務経験・大企業の本部セクション(経営企画、財務企画等)において、複数領域を横断した実務経験・会計経理関連の実務経験・子会社PMIまたは多拠点・新会社立上げ等、統合・標準化プロジェクトに関わった経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区神田
コンサルタントからのおすすめポイント
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
2024年12月にはシリーズCファイナンスにおける調達総額は40.7億円、累計資金調達額は67.1億円になりました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ~ 1,058万円程度 ( 35~ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート&サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
<具体的な業務イメージ>1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における人事労務の実務経験(5年以上目安)法規制(労働基準法、安全衛生法など)に基づいた人事労務業務全般(入社退職手続き、労務相談、給与計算連携)を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験(5名以上、3年以上目安)メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25%超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア+αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First~価値にとことん、こだわり抜く~」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい(価値創造)」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい(価値創造)」を最大化させるリーダーを募集しています。

総合職
三井不動産

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 37才 )
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3~5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 本社(東京・日本橋)、全国
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

一人目コーポレート
InsightX

想定年収 850万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 <概要>同社の一人目コーポレートは、コーポレート機能が未整備の状況から、経理・財務・総務・労務・法務の仕組みを0→1で構築し、急成長フェーズにおける経営基盤づくりを推進するコーポレートのプロフェッショナルです。
単に日々の経理処理や総務業務をこなすだけでなく、業務フローの設計から仕組み化、ガバナンス体制の構築、IPOを見...
求めるスキル
(必要条件)
■スタートアップまたはアーリーフェーズでの経理・総務実務経験:スタートアップまたは成長企業でのコーポレート実務経験があり、スピード感のある業務遂行を理解している・経理・財務の基礎知識:日商簿記2級以上、または同等の経理・財務知識を有している・業務の仕組み化・効率化の経験:業務プロセスの設計、マニュアル化、システム導入など、業務の仕組み化を推進した経験がある・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる:経営陣、社員、税理士、弁護士、社労士など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる■人物像・経理・財務から総務・労務・法務まで幅広い実務経験があり、業務遂行スピードが早く、コーポレート知見・経験が豊富な方・相手ボールにはせずに、ボトムアップで自律的・能動的な動き方ができる方・スタートアップである事を理解し、自らキャッチアップできる方・利己的な視点ではなく、利他的な視点で働き方や場所、コミュニケーションを調整できる方・成果を出すことにこだわる、プロフェッショナリズムを備えた方・バイタリティが高く、行動力のある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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