コンサルタント 佐野 慶樹
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 経理
該当求人数： 118件
New
Operation Design Lead ／ 新規事業創出企業
- 想定年収
- 1,200万円～1,600万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社東京オフィス運営全般。 東京オフィスのオペレーション全般を統括し、東京支店長をサポート。 東京のリーダーシップチームの主要メンバーとして、オフィス全般のオペレーション、HR、ファイナンスチームを横断し、大手総合商社をはじめとする第三者パートナーと協業しながら、東京オフィスの運営全般を担う。 具体的な担当業務：従業員の人事・労務管理、契約やその他の法律問題、オフィスのロジスティックス等。 COO兼東京支店長と協業の上、オフィス全般の運営方針・体制の構築と実行。 リーダーシップチームと共に社内のビジネスプロセスを改善し、より効果的かつ効率的に業務を遂行できるようなジネス変革の取り組みの推進。 KPIの設計及び報告書の作成を通じた、マイルストーンと成果の管理。 オフィス運営に関するコンプライアンス等主要なリスクの管理及び社内全体のコラボレーションの推進。 財務・経理・人事、ブランドアンバサダーなども担う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
学士号またはそれと同等の実務経験のある方。 5年以上の当該業務関連実務経験。 日々の業務を遂行してきた経験をお持ちの方。 テンポの速い、時には曖昧な環境で個々のタスクにOwnershipを持ち実行する能力。 複数のタスクを同時に管理・実行する能力。 ハンズオンメンタリティ (小さなことでも自分の手を動かすメンタリティ)。 ビジネスレベルの英語力(複雑なコミュニーションでも問題なく可能なレベル)。 コラボレーション及び対人スキル。 多文化チームでの勤務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東京スタジオのOperation Design Leadとして、東京オフィスの日々のオペレーション全般を統括し、オフィスの運営全般を担当する経験豊富な人材を求めています。
本社(米国)にいるリーダーシップチームと密接に協力し、東京オフィスのビジネスオペレーションを全般の構築・維持・改善をリードしていただきます。
このポジションの人物は、経験、スキル、マインドセットを活かしてユーザーのニーズに応える革新的なソリューション・ビジネスの創造に貢献していただきます。
複数のチームに横断的に関与し、東京支店長の右腕として密接に協業しながら、自社の成長に貢献頂ける人材を求めています。
大手総合商社の豊富な資金力や人的リソースをベースに、「社会課題の解決」に向け、新しい仕組みやカタチを創出すべく、ビジネスの企画〜実行・推進まで、自分で解決策を見出してゴリゴリ進める、大変やりがいあるポジションです。
New
セールス コンカー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | コンカーを検討する顧客を営業として担当し、顧客課題の理解をするとともにコンカーの価値を伝えることを通じてコンカーが提供するサービスの採用を目指して頂きます。 導入済みのお客様に対しても担当営業として、継続的な関係構築を図り、経理、業務課題に合わせてコンカーのサービス提案して頂きます。 個社への提案だけではなく、担当する市場の目線で、どのようにその市場に対してコンカーの普及を図っていくか戦略を構築し、自ら実行していきます。 顧客企業の経理部門やCEO、重役レベルの方との商談を行います。 製品をただ売るのではなく、顧客課題に最適な提案をし、出張、経費等の関節費改革を行い、大きな効果をもたらすことができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITソリューションの営業経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本ではまだ「間接費改革」という概念を理解している企業が多くありません。
まずは、その概念を説明するところからセールスの仕事は始まるため、<BR>難しくもありますが、裏を返せばチャレンジのしがいが十分にある仕事ができます。
そして、間接費改革についてご理解いただいた後、製品を導入し、 <BR>実際に顧客ビジネス効率アップに貢献できたときは、大きな達成感を得ることができる仕事です。
New
管理本部 総務部 課長職またはスタッフ Oakキャピタル
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に同社の以下の業務を行っていただきたいと考えています。 一部同社の支援先に関しても下記の業務のご支援もしていただきたいと思います。 （総務、庶務業務として）機器、什器、備品の管理、オフィスの保守、警備、稟議書等の重要文書の管理、規則規程類の整備、管理など。 （法務、会議体運営として）契約書類の作成、確認、管理法務事項全般（弁護士との窓口業務含む）、株主総会、取締役会の事務局、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務、情報セキュリティに関する業務、上場企業のコンプライアンスに関する業務。 （人事労務として）給与計算、社会保険事務、慶弔、福利厚生、安全衛生に関する業務など。 （株式、投資支援として）自己株式の管理、投資先の株式等発行に関する業務、エクイティファイナンスの引受に関する文書作成、折衝等などを課長職相当としてお願いできればと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社での職務内容記載の業務のご経験がある方。 （原則として３年以上）、上記業務に係る豊富なノウハウ（所管業務に係る法務知識を含む） 所管業務にとどまらず旺盛かつ前向きな問題意識、柔軟な発想力、企画提案力、PCスキルのある方（Word、Excel、Power Point） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融系上場企業での経理部長、課長クラスを求めています。
New
【Global Finance Service部】Digital Financeプロジェクト・PM ファーストリテイリング
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルの次世代ファイナンス業務・組織の構築を目指すDigital Financeプロジェクトに参画し、下記の2つの役割のいずれか、または双方を担当していただきます：【PMO/企画推進】●CFO直轄の組織の一員として、プロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント全般、●各地域のPMO組織の立上げや、立上げ後の地域間の連動等、グローバルのプロジェクトチームのリード、●プロジェクトのKPI設定や、PDCAサイクルの運営を通じたプロジェクトの課題発見・解決、【業務改革】●FP&A、経理、財務、連結のいずれかの業務で、業務改革をPMあるいはProject Memberとして推進、●現状業務分析、To-Be業務の設計、実装、Change Management等の一連のサイクルの実行。 ※ 入社直後は現業を理解いただくため期間限定で、実務を担うチームに所属いただく可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの経験：A) 事業会社、もしくはコンサルティング会社においてファイナンス関連業務の業務改革プロジェクトをリードした経験、B) 事業会社、もしくはコンサルティング会社において、会計領域のシステム導入プロジェクトをリードした経験。 課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力。 ビジネスレベルの英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【Global Finance Service部】Digital Financeプロジェクト・PMの募集です。
事業管理・経営管理 CCCマーケティング
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 36～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 金融事業の銀行業務立ち上げの時期となります。 管理部門全体のマネジメントや金融庁対応を行っていただきます。 ご経験に応じて業務範囲は検討しますが、以下内容を想定しています。 ファイナンスグループの経営管理、資金決済法に関する対応、金融サービスの提携企画、一部ビジネスディベロップメントに関わる業務など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
電子マネー事業の運営に伴う法律、経理財務業務など事業の知見のある方。 ITのセキュリティなど金融庁対応経験に長けている方は歓迎 |
経理担当／マネージャー候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。 経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。 急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。 課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。 ■業務内容●月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務●決算短信、有価証券報告書の作成●J-SOX対応●IPO対応●監査法人、証券会社対応●IFRS会計方針策定●経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経理実務経験(5年以上、業種不問)●月次決算、四半期決算、年度末決算を一通り担っていただける方●マネジメント経験 |
ソリューションリーダー（ERP領域プロダクト） アンドパッド
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクトの中でも特に難易度が高いERP領域（原価管理や発注管理など）の領域についてクライアントの業務プロセスを分解し、基幹システム提案とデリバリーをお任せするミッションとなります。 【業務詳細】・営業から、ERPの採用に興味を持ったお客様が紹介されます。 現状業務フロー、利用システムのヒアリングを行い、当社のシステムへの業務移管を提案します。 ・コミュニケーションをとる顧客内の部門は経営者をはじめ、問合せ対応部門、営業部門、工事部門、経理部門、システム部門と多岐にわたります。 ・現行システムの利用を停止し、同社ERPへデータ移管をすることもあります。 ・導入支援にとどまらず、導入先の経営数値がほぼ把握できるため、将来的には業務改善のコンサルティングに発展させます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験を3年以上・事業会社でのご経験（社内改善PJTや、事業企画、営業企画、システム部等での業務経験）・コンサルティング企業でのご経験（業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験） |
コンサルティングセールス（マネージャー） ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクトのコンサルティングセールスのポジションです。 見込客からのお問い合わせに対して、自社製品である「クラウドソリューションサービス”Victory-ONE”」を提案営業していただきます。 自社製品は、ニッチ市場でトップシェアのため、比較的売りやすい環境があります。 パートナーとの共催セミナーや自社企画セミナー、EXPOへの出展やお問い合わせ対応など、営業にまつわる多岐にわたった業務を行っていただきます。 ベンチャー企業における仕事の考え方から始まって、会計業務や経理業務の深い業務知識、クラウドサービスの仕組み、システム開発のいろはなど、学べる環境がそろっています。 また、成長企業なので会社が伸びていく様をしっかりと感じられる環境です。 またマネージャーが不足していることもあり、マネジメント業務を担っていただく想定もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での法人営業経験。 ・SIer出身、上流工程に携わってきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンサルティングセールスの募集です。
経理系パッケージシステムの上流SE ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ニッチトップ製品である、クラウドソリューションパッケージ「Victory-ONE/G3」「Victory-ONE/G4」やその他受注案件の上流工程のコンサルタントの役割となります。 顧客に対してコンサルティングを行いながらスムーズな導入の推進を担います。 導入効果のとても高いシステム製品のため、本稼働後は大きな価値をクライアントに提供できます。 ※ベンチャー企業における仕事の考え方から始まって、会計業務や経理業務の深い業務知識、クラウドサービスの仕組み、システム開発のいろはなど、学べる環境がそろっています。 ■少数精鋭の為、裁量権と責任の伴う『やりがい』が得られます。 【開発環境】開発言語：C#,VB.NET、データベース：SQLServer【メンバー構成】男性メンバー４名(20後半〜30代後半) |
| 求めるスキル (必要条件) |
・言語問わず開発経験が3年以上。 ・SIerでのエンジニア経験者、要件定義、基本設計に強い方。 ・C#またはVB.netでの開発経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経理系パッケージシステムの上流SEの募集です。
経理財務職_経営管理部部長候補【博報堂グループのデジタルマーケティングエージェンシー】 ／ マーケティング関連会社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な役割】経営管理部の管理職候補として財務・経理・法務領域の業務・マネジメントをご担当いただきます。 【業務内容】■財務業務・予算作成、予実管理、規定・登記簿の管理、経営関連社内会議・取締役会の運営管理。 ■経理業務・月次決算、単体決算、税務会計、与信管理 ※帳簿作成、記帳は会計事務所へ外注しています。 ■法務業務・契約管理、コンプライアンス管理【キャリアパス例】まずは財務経理領域を中心に担当いただき、ゆくゆくは部門管理職を目指しマネジメントをお任せしていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれか●財務業務での実務経験●経理業務での実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経理財務職_経営管理部部長候補の募集です。
