年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
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- [キーワード] 経理
該当求人数： 121件
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経理財務責任者（部長クラス） ニューステクノロジー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理財務責任者として、メンバー1名を率いて、下記の業務にあたっていただきます。 ▼業務内容・月次・四半期・年次決算業務・会社法計算書類の作成及びキャッシュフロー計算書の作成・税務申告業務（法人税、消費税、固定資産税等）・会計監査人・内部監査法人対応・内部統制構築（規程策定・運用等）・IPO準備における業務フローの構築・改善・社長及び親会社経理部門へのレポート |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場会社での財務会計、経理の業務経験5年以上・課長職以上の組織長経験・決算業務を主担当として行った経験 |
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財務・会計コンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。 ファイナンス組織強化/経理財務業務プロセス改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/予算管理制度整備/シェアードサービス(SSC)設立・アウトソーシング・BPO/IFRS導入 他◆シニアマネージャー/マネージャー上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務◆シニアコンサルタント/コンサルタント上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験※シニアマネージャーは2、3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験・コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験5年以上お持ちの方。 ・会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトの経験があり、システム関連プロジェクトの上流に対応できる方。 ・IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とをお持ちの方。 ・経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験5年以上 |
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総合職(女性幹部候補) ／ 大手不動産会社
- 想定年収
- 1,200万円～1,350万円程度 ( 33～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都本社（東京・日本橋）、全国
| 勤務先 | 東京都本社（東京・日本橋）、全国 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社幹部候補の総合職として、同社事業における企画・開発・営業・管理・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・システムほか)等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテーションが行われます。 担当業務内容や勤務地(全国・海外)については、必要により随時異動の対象となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
2007年〜2009年に四年制大学を卒業および大学院を修了した方。 同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。 および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。 ※不動産業務に関する経験は不問。 同業他社以外の方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
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CFO候補 ロジレス
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のCFO、財務経理部門のトップとして同社の成長を牽引していただきます(人事領域については別の部門になります)。 ■資金調達やIPO準備はもちろん、同社のコーポレートの人事以外の業務については幅広く管掌いただきます。 まだ会社としてもシリーズAのフェーズですので、ご自身の業務範囲を限定せずに、手も動かしながらのご活躍を期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ご自身の業務範囲を限定せず、ベンチャーのコーポレート部門として出来ることは何でもやるスタンス ■財務を中心に、コーポレート部門での経験 ■資金調達 ■IPO準備 |
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経理部長 候補 ペッツファースト
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都大田区
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理業務全般をお願いするとともに、部長としてメンバーの育成や組織強化に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞決算業務（月次、四半期、中間、年次）のとりまとめ、予実管理、債権債務の管理、在庫、債権債務、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理、貸借対照表・損益計算書作成などをお任せする予定です。 ※ご経験・スキル、ご志向を踏まえて面接の中でどの領域をお任せするかすり合わせをしていきます。 ※組織構成としては、部下が５−６名(1名派遣、それ以外正社員)※経営管理の業務などIPOを目指しながら財務にも業務を染み出していくキャリアパスも検討できます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理部門でのマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最近では、渋谷、青山、自由が丘など首都圏の人気ショッピングエリアを中心に出店しています。
今後は新規出店よりも既存店のクオリティ向上を目指し、組織強化や育成支援を行っていくことを目指しています。
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【グローバル／グローバルファイナンス本部】海外現地法人管理業務 ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】同社の海外事業の経理・事業計画を担うグローバルファイナンス本部で、当チームは世界各地にある当社の海外現地法人の経営管理を行っている。 【職務内容】海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担う。 また、財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外現地法人との英語でのコミュニケーション力（会計・税務・経営管理分野）・異文化適応力・経理実務経験（会計・税務・財務全般）・チームメンバーとの協調性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担って頂くポジションです。
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【専任社員】ビルマネジメント業務（テナント誘致営業業務、PM業務） 東京建物
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務（テナント誘致営業業務及びPM業務等）をお任せします。 初任配属はテナント誘致営業業務を主とするビル営業推進部となります。 〇テナント誘致営業業務（新規企業開拓、顧客企業とのリレーション等）、入居テナント対応（賃料交渉、各種イベントの企画、運営等。 ）〇関係する資料の作成（パワポを使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等）○土日休み、残業平均10〜20時間程度 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○顧客への営業経験（テナント誘致営業業務、PM業務が未経験でも可）○資料作成、報告書作成に必要なIT知識（例：エクセル/アクセス/パワーポイント）○基本的な経理事務処理知識（簿記3級程度） |
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【海外事業推進室】Asia組織管理本部長 レノバ
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | シンガポールにある同社の海外統括拠点において、韓国・ベトナム、及び今後展開予定の他国拠点・プロジェクトSPCの運営管理全般を担当、経理・アドミ・人事・労務、その他関連する様々な内容をカバーいただきます。 日本で採用後、シンガポールでの駐在を予定しています。 同社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして、事業拡大を進めています。 その過程の根幹のひとつである海外展開において、各拠点を司るという、非常にやりがいのある大きな使命を持っています。 各項目でのひとつひとつのセットアップや、意思決定のプロセスに直接関わる機会など、様々なチャレンジの機会を得られます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
グローバル企業での管理部門経験（優先順位は(1)経理、(2)法務・人事）財務・会計・税務・会社法の基礎知識及び予算管理、コストコントロールなどの法人ビジネスの実績経験。 海外駐在または日本から外国会社等に対してサービス提供した経験。 本社・子会社における取締役会、株主総会等の運営経験。 経営陣との戦略に関する折衝・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）ゴールが見えない地点からスタートし、社内を巻き込みながら(1)戦略を決め(2)ゴール到達できる方。 |
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財務・経営企画本部 経理部 経理マネージャー候補 レノバ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の再エネプロジェクトを、主に会計・税務の観点から支援。 会計（論点検討、月次、四半期、年次、IFRS連結）税務（論点検討、税金計算、申告）会計・税務・金融専門家とのやり取り・予算管理（予実管理のほか、将来を見据えた会計ロジック構築含む）本社経理（IFRS連結、税務ほか）、発電所子会社経理への関与もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社ビジョンに共感して頂ける方。 基礎的な会計知識（簿記2級以上のスキル。 CPA等資格保有者も歓迎）経理経験（事業会社のほか、会計事務所・税理士事務所経験者も歓迎）仕事を最後まで成し遂げるマインド、論理的思考力、ビジネスレベルの英語力のある方。 |
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戦略コンサルタント【関西オフィス】 ／ 外資戦略コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市
| 勤務先 | 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 職務内容 | グロースエンタープライズコンサルティングーサービス。 オペレーション変革コンサルティングサービス。 会計領域に関するコンサルティングサービス。 テクノロジーアドバイザリーサービス。 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス。 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 関西でクライアントの課題に合わせた、幅広いコンサルティング・ソリューションを提供します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業・戦略領域に関するコンサルティング経験者：経営診断・業績改善プラン策定。 経営ビジョン・中期経営計画策定。 海外展開計画策定。 組織再編(子会社再編、拠点統廃合)。 M&A関連(M&A戦略立案、事業DD、PMI)。 〇事業会社出身者：製造業(全般)における経営企画、事業企画、海外事業部、経理・財務部、などでの経験者。 社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験、コンサルティング会社との協業経験など。 一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、年齢相応の業務経験要。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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面接官の本音
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