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[キーワード] 経営推進

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経営推進本部】CFOの右腕として企業価値向上を推進するFP&Aリーダー
MIXI

想定年収 ~ 1,302万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。
・同社グループ全体の予算策定、進捗管理・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社またはコンサルティングファーム等において、経営に近い立場でFP&A/経営管理/経営企画の実務に主担当として関与した経験・中期経営計画・年次予算の策定や予算管理において、全体設計やプロジェクト推進(PM/PMO)の役割を担った経験・経営戦略・事業戦略の立案プロセスにおいて、財務・KPIなどの定量面からのシナリオ構築や論点整理をリードした経験・資本配分・投資判断・収益性改善などの財務戦略テーマに対し、経営判断に影響を与えるアウトプットを提供した経験・財務三表(P/L・B/S・C/F)を活用し、事業構造や経営課題を読み解く力、およびそれを経営に伝え、意思決定に活かした実績・経営層や事業部門と継続的に連携し、数値に基づく議論の設計や意思決定プロセスをファシリテートした経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

NEW
経営推進本部】経営管理(事業計数支援/FP&A)
MIXI

想定年収 ~ 1,302万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>FPA部門では、主に下記の役割を担っています。
・同社グループ全体の経営戦略策定、予算策定、進捗管理支援・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)・グループ各事業のサポート、その他CFOサポート事業サイドと経営サイドにグループを分け、業務遂行をしています。
本ポジションでは事業サイドを中心とし、財務視点...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社における予算策定/予実差異分析など管理会計業務の経験・コンサルティングファームにおける全社/事業戦略立案や実行支援業務の経験・その他 事業課題抽出から戦略提案まで一貫して行ない、事業責任者レイヤーへのレポーティングを行なった経験<スキル>・コミュニケーションスキル(社内の様々な利害関係者との調整)・会議体を円滑に進行するためのファシリテーションスキル・市場やサービスに関するリサーチ、分析、ドキュメンテーションスキル・経営分析を行なううえで必要なレベルの管理会計知識・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

新規事業企画・M&A推進担当
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 ・新規事業の創出、立ち上げ、磨き込み、推進・社内新規事業制度から生まれる企画の伴走・市場、顧客リサーチ、競合調査、全社戦略との適合性検討・事業性評価(PL、KPI設計)・事業推進者との壁打ち、事業内容のブラッシュアップ・M&A候補先のソーシング、仲介会社との連携・M&A先経営者とのコミュニケーション、事業伴走・投資、資...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験や志向をお持ちの方>・新規事業開発やM&A業務にチャレンジしたい方・事業開発の経験・M&Aの経験(仲介のみの経験含む)・経営企画、営業企画、経営推進などの企画業務経験・コンサルティングファームでの就業経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは「事業をつくり、伸ばす」ことに真正面から向き合える、新規事業・M&Aの実践ポジションです。
ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年で約20事業を展開し、今後100事業体グループへの進化を掲げています。
その中核を担うのが、ホールディングス機能から事業に深く入り込み、構想から実行までを伴走する本ポジションです。
新規事業はゼロからの立ち上げだけでなく、M&Aを通じたグループイン後の事業成長も含まれ、事業フェーズ・テーマともに非常に幅広い経験を積むことができます。
未経験領域があっても挑戦意欲を重視する文化があり、将来的に事業責任者や子会社経営を目指す方にとって、これ以上ない実践環境です。
経営者視点で事業づくりに挑みたい方に、強くおすすめできる案件です。

CPO候補(事業責任者候補)
Sportip

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 プロダクト開発の戦略策定、組織開発およびプロダクトマネジメント業務をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。
また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思ってい...
求めるスキル
(必要条件)
・5年以上のPdMとしてのプロダクト開発主導経験・プロダクトにおけるロードマップ策定/事業戦略/推進までの一貫した経験・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方・10名以上のプロダクト開発組織の構築・マネジメントのご経験・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

CTO候補
Sportip

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。
また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って...
求めるスキル
(必要条件)
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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