株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

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求人情報

Position Offer Information

検索結果

職種：; 年収：; 年齢：; 英語レベル：; キーワード：経営幹部
23件の該当求人があります

経営企画（幹部候補）/国内大手インテリアメーカー [1009922]

想定年収: 27～34才～1,200万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都北区
英語

職務内容	ニトリグループの将来戦略立案及び単年度グループ課題策定を行い、関係会社・各部署への支援、密接な連携を通じ計画を推進していきます。また、将来戦略（中長期計画）に連動する、単年度の総合予算策定とその運営を担います。具体的には、中、長期計画の起案。年度経営方針の起案。年度課題進捗管理・運営。経営会議運営。総合予算案、修正予算案の編成。予算管理制度の運営。帳票作成、経営データ分析スペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人財を求めています
求めるスキル (必要条件)	戦略立案、管理会計導入のご経験をお持ちの方。

職務内容

ニトリグループの将来戦略立案及び単年度グループ課題策定を行い、関係会社・各部署への支援、密接な連携を通じ計画を推進していきます。また、将来戦略（中長期計画）に連動する、単年度の総合予算策定とその運営を担います。具体的には、中、長期計画の起案。年度経営方針の起案。年度課題進捗管理・運営。経営会議運営。総合予算案、修正予算案の編成。予算管理制度の運営。帳票作成、経営データ分析スペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人財を求めています

求めるスキル
(必要条件)

戦略立案、管理会計導入のご経験をお持ちの方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 連続増収増益を続ける日本のインテリアメーカー大手で経営幹部候補を募集しています。オンリーワンのビジネスモデルで勢いに乗る会社です。経営を学びたい方、ビジネスの動きを肌で感じたい方にお勧めです。

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経営企画・事業企画（幹部候補）/医療系webサービス企画・運営企業 [1010998]

想定年収: 28～39才～1,800万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都港区
英語: ベーシックレベル

職務内容	同社の理念である、「高齢社会に適した情報インフラ」の事業を開発・育成・運営・補助していく業務となります。具体的に行っていただく業務や配属部門は、候補者様がお持ちのスキル・志向や、当社事業の優先度などを考慮し、面接/面談の過程で候補者様とすり合わせながら、決定していきます。【事業開発・育成・運営の責任者（もしくは補佐）】事業シーズの外部環境 / 内部環境分析、各種リサーチ、事業化プラン作成、提案。事業におけるマーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案。事業における計数管理、経営層への報告。事業における戦略・施策の実行およびマネジメント。部門における組織設計、業務設計。育成・運営中の事業は複数存在し、今後も増加していく予定です。
求めるスキル (必要条件)	複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方。例）決められた枠組み/制限された権限の中でのみパフォーマンスできる方はNG。マインド面で、「行動を中心とした知的探究心」「オーナーシップ」「自己成長エンジン」「共に創る/共に成長する」の4要件を満たしうる方。高い地頭ヒューマンスキル（信頼関係の構築、部下育成など）。業務運営スキル。

職務内容

同社の理念である、「高齢社会に適した情報インフラ」の事業を開発・育成・運営・補助していく業務となります。具体的に行っていただく業務や配属部門は、候補者様がお持ちのスキル・志向や、当社事業の優先度などを考慮し、面接/面談の過程で候補者様とすり合わせながら、決定していきます。【事業開発・育成・運営の責任者（もしくは補佐）】事業シーズの外部環境 / 内部環境分析、各種リサーチ、事業化プラン作成、提案。事業におけるマーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案。事業における計数管理、経営層への報告。事業における戦略・施策の実行およびマネジメント。部門における組織設計、業務設計。育成・運営中の事業は複数存在し、今後も増加していく予定です。

求めるスキル
(必要条件)

複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方。例）決められた枠組み/制限された権限の中でのみパフォーマンスできる方はNG。マインド面で、「行動を中心とした知的探究心」「オーナーシップ」「自己成長エンジン」「共に創る/共に成長する」の4要件を満たしうる方。高い地頭ヒューマンスキル（信頼関係の構築、部下育成など）。業務運営スキル。

コンサルタントからのおすすめポイント: 創業以来、増収増益を続ける東証一部上場企業です。日本がどの国よりも先んじて高齢化社会に向かうにあたって「医療」、「介護」、「アクティブシニア」の3つの分野で様々な事業を展開しています。現時点で30数個の事業を展開していますが、成長マーケットの為、2020年までに100以上の事業を育てていく予定です。社内メンバーだけで100以上の事業を立ち上げるのは難しいため、外部から事業責任者候補を採用する予定です。将来性の極めて高いマーケットで新規事業立ち上げ、及び、PL責任を追うポジションで力を発揮するチャンスが大いにあります。

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経営幹部候補（事業企画・事業開発）/領域特化型ポータルサイト運営・教育業界コンサルティング [1011819]

想定年収: 28～35才～1,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都港区
英語

職務内容	新規事業の企画からマーケット分析、事業計画〜ビジネスローンチまで一貫して担当します。自身で立ち上げたい事業がある場合、その事業の立上げ、事業責任者を担っていただきます。同ポジションは同社の経営陣がトップアプローチによりもってきた事業提携案件なども担当します。ユーザーを集める感覚もしくはクライアント企業を集める感覚に長けた方には存分に力を生かすことが可能です。
求めるスキル (必要条件)	■社会人経験3年以上の方■何かしらの実績を残した方

職務内容

新規事業の企画からマーケット分析、事業計画〜ビジネスローンチまで一貫して担当します。自身で立ち上げたい事業がある場合、その事業の立上げ、事業責任者を担っていただきます。同ポジションは同社の経営陣がトップアプローチによりもってきた事業提携案件なども担当します。ユーザーを集める感覚もしくはクライアント企業を集める感覚に長けた方には存分に力を生かすことが可能です。

求めるスキル
(必要条件)

■社会人経験3年以上の方■何かしらの実績を残した方

コンサルタントからのおすすめポイント: 本ポジションでは事業の戦略策定から実行まで裁量権を持ち、幅広い業務に携わる事が出来ます。入社1年目からでも事業プランの提案を役員・幹部社員に対して行い、事業の成長に深く関わっていきます。早期より部下のマネジメントも経験することが出来ます。
イトクロはメディアサービスと、それを軸にしたコンサルティングサービスを展開しており、メディアサービスにおいては学習塾・予備校検索No.1サイトである「塾ナビ」や
「家庭教師比較ネット」「医学部受験マニュアル」をはじめとした、教育業界中心の
領域特化型ポータルサイトを運営しています。
コンサルティングサービスにおいては、メディアサービスの運営を通して培ったノウハウを活用し、教育業界を中心にクライアントのマーケティング活動をフルサポートしています。
様々な教育サービスが展開されている今、行政にできることは限られています。国・地方自治体のスピード感では、刻々と変化するマーケットの時間軸には追いつけません。
イトクロはこれまで培ってきた「メディア」という手段で、日本中の若者に教育のあらゆる選択肢を届けることで、民間だからこそできる方法で、教育の選択のあり方から、日本という社会を豊かにしたいと考え、「すべての人に、人生を豊かにする教育を」という理想に向けて、事業を拡大中です。

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事業企画/医療系webサービス企画・運営企業 [1020762]

想定年収: 28～39才～2,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都港区
英語: スタンダードレベル

職務内容	＜ミッション＞今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担う。※将来の経営幹部候補。＜担当業務＞同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー。同社グループ企業の組織的課題を解決する経営管理リーダー。買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント。その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応。業務改善やデータ分析に特化して活躍して頂ける方も歓迎です。＜所属＞事業戦略グループ
求めるスキル (必要条件)	戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験。事業責任者経験、BPRに強いコンサルタント、事業会社における業務改善の経験者、データ分析経験者、歓迎。Excel、PowerPoint操作上級レベル。自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力。明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質。

職務内容

＜ミッション＞今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担う。※将来の経営幹部候補。＜担当業務＞同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー。同社グループ企業の組織的課題を解決する経営管理リーダー。買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント。その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応。業務改善やデータ分析に特化して活躍して頂ける方も歓迎です。＜所属＞事業戦略グループ

求めるスキル
(必要条件)

戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験。事業責任者経験、BPRに強いコンサルタント、事業会社における業務改善の経験者、データ分析経験者、歓迎。Excel、PowerPoint操作上級レベル。自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力。明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質。

コンサルタントからのおすすめポイント: 一部上場の医療系企業。グループ会社の経営全般に関われるチャンスがあります。経営戦略コンサルタント、BPR系コンサルタント、事業責任者経験者、データ分析のスペシャリスト等を募集しています。

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出店開発リーダー/日系最大級アパレルグループ [1022290]

想定年収: 25～39才～1,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都港区
英語: スタンダードレベル

職務内容	当グループは、2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。出店開発においては、日本国内のみならず海外やグループ企業も含めて、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築し、中長期的な成長・ブランディングに貢献していくことが求められます。具体的には、下記を担っていただく予定です：●経営計画に基づく出店計画の立案と実行、●収益性の高い店舗網を作り維持させること、●デベロッパーや不動産オーナーとの日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること、●出店開発日程のマネジメント、など。
求めるスキル (必要条件)	不動産実務、不動産法務に関する知識・経験。出店開発領域（特に小売業）における実務経験。プロジェクトにおける問題解決の実行や、交渉、プレゼンテーションの経験。経営幹部候補としての素養、素質、自己成長意欲、リーダーシップ。

職務内容

当グループは、2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。出店開発においては、日本国内のみならず海外やグループ企業も含めて、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築し、中長期的な成長・ブランディングに貢献していくことが求められます。具体的には、下記を担っていただく予定です：●経営計画に基づく出店計画の立案と実行、●収益性の高い店舗網を作り維持させること、●デベロッパーや不動産オーナーとの日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること、●出店開発日程のマネジメント、など。

求めるスキル
(必要条件)

不動産実務、不動産法務に関する知識・経験。出店開発領域（特に小売業）における実務経験。プロジェクトにおける問題解決の実行や、交渉、プレゼンテーションの経験。経営幹部候補としての素養、素質、自己成長意欲、リーダーシップ。

コンサルタントからのおすすめポイント: 出店開発領域（特に小売業）における実務経験、デベロッパーでのテナントリーシング等の経験をお持ちの方をお待ちしています。グローバルで成長を続ける日系最大級のアパレルグループでの募集です。

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次世代経営幹部候補/日本最大情報総合サービス企業 [1023388]

想定年収: 25～35才～1,200万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都千代田区丸の内1-9-2
英語: ------

職務内容	リクルートグループの本部機能を持つリクルートホールディングスにおいてグループ全体の戦略立案とその実行を推進する、各戦略部門での仕事をお任せします。これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。経営や事業を学びながら、リクルートグループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍することを期待しています。【志向・適性を考慮し以下のいずれかの業務をお任せいたします】・経営戦略・事業戦略・人事戦略・人材採用戦略・社外広報戦略・CSR戦略・新規事業開発・アライアンス戦略・投資戦略。
求めるスキル (必要条件)	・2年以上のビジネス経験を有する方・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方（業界や世の中にインパクトを残すような仕事をされてこられた方）

職務内容

リクルートグループの本部機能を持つリクルートホールディングスにおいてグループ全体の戦略立案とその実行を推進する、各戦略部門での仕事をお任せします。これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。経営や事業を学びながら、リクルートグループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍することを期待しています。【志向・適性を考慮し以下のいずれかの業務をお任せいたします】・経営戦略・事業戦略・人事戦略・人材採用戦略・社外広報戦略・CSR戦略・新規事業開発・アライアンス戦略・投資戦略。

求めるスキル
(必要条件)

・2年以上のビジネス経験を有する方・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方（業界や世の中にインパクトを残すような仕事をされてこられた方）

コンサルタントからのおすすめポイント: リクルートグループの幹部候補ポジションになります。リクルートホールディングスの総合職（幹部候補）のポジションになります。リクルートグループ全体の未来を担える幹部候補（ゼネラリスト）を増やしていくことが経営陣の方針として決まり、採用がスタートしました。業界や職種は問わず、これまでの経験の中で圧倒的な成果をあげてきた方、世の中へのインパクトを与えてきた方に会っていきたいということでした。外資系金融、戦略コンサルティングファーム、大手メーカー、官公庁など様々なバックグラウンドの方が集まってきているようです。同社の場合、6年以外に中核事業の事業会社への異動することになります。経営企画、人事、広報などのミドルオフィスの経験を積み、将来的には経営幹部として同社グループを支える人材になっていただくことをイメージされています。

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広報・プロモーション/ニュースアプリ企画・運営企業 [1023397]

想定年収: 28～39才～1,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都渋谷区
英語: スタンダードレベル

職務内容	クライアント・ユーザに対するプロダクトPR、及び採用広報を担っていただくポジションです。具体的には、大きな見込みがあると考えられるターゲットクライアント、ユーザを選定し優先順位を設定する。プロダクトの特徴、強みを理解し、他社にない差別化機能、独自性のあるベネフィットを明確にし、広報資料を作成する。差別化された機能と具体的なベネフィット、活用事例、活用方法を広く認知させる。PR会社経由のメディア拡散を狙った広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースや社員からの発信。戦略ターゲットクライアントの予算の意思決定者（経営幹部、マーケティング幹部、マーケティング担当者）に直接広報。活用できる社内外のリソースや人脈を駆使する。人事と協業し、採用ニーズに応じて国内外の採用対象となる人材ターゲットを設定・採用広報戦略の策定と実施。
求めるスキル (必要条件)	「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションへ共感される方。PR会社もしくは事業会社でのPR実務経験2年以上。分かりやすく、前向きなコミュニケーション力。Web業界やアプリサービスに関する知識。

職務内容

クライアント・ユーザに対するプロダクトPR、及び採用広報を担っていただくポジションです。具体的には、大きな見込みがあると考えられるターゲットクライアント、ユーザを選定し優先順位を設定する。プロダクトの特徴、強みを理解し、他社にない差別化機能、独自性のあるベネフィットを明確にし、広報資料を作成する。差別化された機能と具体的なベネフィット、活用事例、活用方法を広く認知させる。PR会社経由のメディア拡散を狙った広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースや社員からの発信。戦略ターゲットクライアントの予算の意思決定者（経営幹部、マーケティング幹部、マーケティング担当者）に直接広報。活用できる社内外のリソースや人脈を駆使する。人事と協業し、採用ニーズに応じて国内外の採用対象となる人材ターゲットを設定・採用広報戦略の策定と実施。

求めるスキル
(必要条件)

「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションへ共感される方。PR会社もしくは事業会社でのPR実務経験2年以上。分かりやすく、前向きなコミュニケーション力。Web業界やアプリサービスに関する知識。

コンサルタントからのおすすめポイント: ニュースアプリを各種メディアを通じてアピールし、幅広い潜在ユーザに知っていただくことを期待するポジションです。『良質な情報をより多くの人に届けることで、より豊かな思想や言論、創造性を触発し、世界の発展に貢献したい』と考えている企業です。エンジニアリングを競争力の核と位置付けながらも、それを開発者の自己満足には終わらせず、本物の「使われる」プロダクトへ昇華させています。まず国内トップを目指し、並行して他言語での解析も進め、世界中に展開するニュース配信サービスを実現することを目指しています。同社の「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションに共感していただける方、魅力を広めるための攻めの広報にチャレンジしたい方を求めています。

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新規事業開発・推進リーダー（経営幹部候補）/国内最大級学習管理SNS企画・運営企業 [1023398]

想定年収: 27～35才～1,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都渋谷区
英語

職務内容	経営幹部候補として、同社代表と共に、「教育」「学習」領域における新たなサービス展開を担う新規事業の立上げから事業開発・推進をお任せするポジションです。新規事業の立上げをはじめ、事業推進、アライアンス・業務提携に関する戦略立案と実行、進捗管理の全てをお任せします。
求めるスキル (必要条件)	事業会社における事業企画・開発の経験と実績をお持ちの方（業界問わず）。または、戦略ファーム出身者。Web、モバイル、SNS等のインターネット企業にて、もしくは当該企業のプロジェクトにて成果・実績を残してきた方。

コンサルタントからのおすすめポイント

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経営幹部候補/医療系企業(東証一部上場) [1027291]

想定年収: 28～39才～2,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都港区
英語: スタンダードレベル

職務内容	グループ会社のマネジメントポジションで複数募集があります。また、同社内の一事業をマネジメントしていただくポジションもあります。コンフィデンシャルの為、詳細については記載できませんが、役員とお会いいただき、これまでのご経験、ご志向を踏まえて、ポジションを決めていく形になります。
求めるスキル (必要条件)	事業会社の経営経験、もしくは戦略コンサルファームでマネジメントクラスの経験者。

職務内容

グループ会社のマネジメントポジションで複数募集があります。また、同社内の一事業をマネジメントしていただくポジションもあります。コンフィデンシャルの為、詳細については記載できませんが、役員とお会いいただき、これまでのご経験、ご志向を踏まえて、ポジションを決めていく形になります。

求めるスキル
(必要条件)

事業会社の経営経験、もしくは戦略コンサルファームでマネジメントクラスの経験者。

コンサルタントからのおすすめポイント: 一部上場の医療系企業。グループ会社の経営幹部候補で複数の募集枠があります。

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コールセンター長（長崎）/通信系企業 [1027805]

想定年収: 33～38才～800万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都中央区
英語: ------

職務内容	長崎のコールセンターにおけるマネジメントをお願いします。各種問い合わせやクレームへのエスカレーション対応もありますが、一番のミッションは社員及びパート社員のモチベーション向上、組織運営、マネジメント全般と、既に業界内でトップの顧客満足度、カスタマー対応評価を今後も維持することです。※ご入社後2か月後を目処に長崎に赴任していただく予定です。その後は早ければ1-2年で本社に異動となる可能性もあります。
求めるスキル (必要条件)	コールセンター経験必須。部下含む周囲への動機付けが得意で、一定レベルのホスピタリティマインドある方。物事を体系立てて考えることができるロジカルさを持っていること。現場労務管理経験。他責思考ではなく、自責で打開策を検討し実行できる人。

職務内容

長崎のコールセンターにおけるマネジメントをお願いします。各種問い合わせやクレームへのエスカレーション対応もありますが、一番のミッションは社員及びパート社員のモチベーション向上、組織運営、マネジメント全般と、既に業界内でトップの顧客満足度、カスタマー対応評価を今後も維持することです。※ご入社後2か月後を目処に長崎に赴任していただく予定です。その後は早ければ1-2年で本社に異動となる可能性もあります。

求めるスキル
(必要条件)

コールセンター経験必須。部下含む周囲への動機付けが得意で、一定レベルのホスピタリティマインドある方。物事を体系立てて考えることができるロジカルさを持っていること。現場労務管理経験。他責思考ではなく、自責で打開策を検討し実行できる人。

コンサルタントからのおすすめポイント: 安定感を感じる会社で、長期的に安心して仕事できます。1〜2ヶ月の本社勤務の後、長崎に赴任していただく予定です。その後のキャリアパスは色々あり、入社3年後には部長または副部長への昇進が期待されています。マネジメント業務を強く志向していて中長期的に経営幹部を目指したい方にはお勧めです。

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