Job Information
勤務先 | 東京都文京区 |
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職務内容 | 【採用部門】ITサービスプラットフォーム IT業務推進室 【部門ミッション】IT戦略企画の策定推進。【仕事内容】<投資予算審議>投資予算(BP)の審議手順検討、会議体運営。 <投資執行審議・開発プロセス運営>システム投資審議の会議体運営、資料確認、プロセス検討。開発管理プロセスの運営。 <グローバル情報共有>海外IT部門との情報連携・会議体運営。【仕事の魅力】計画策定だけで終わらず、実行フェーズまで責任を持ちます。事業に直結するIT投資プロセスを実地で運営できます。不十分なグローバル統制プロセスを改善しながら構築できます。同社はIT投資に積極的な成長企業であるのみならず、経営幹部たる人たちが切磋琢磨し、自己研鑽してビジネス感覚を研ぎ澄ます日本企業では極めてユニークな会社です。ITスキルだけでなく経営力を身につけ、今後ビジネスで本当に要求されるIT×戦略策定力を持つ人材を目指しませんか? |
求めるスキル (必要条件) |
<システム開発スキル>システム開発工程一通りの経験・理解 <マネジメントスキル>プロジェクトリーダー以上の経験(2年以上が理想)。5名以上のリーダー/PLなど、何らかのマネジメント経験。 <言語・外国語>ビジネスレベルの英語力。 |
勤務先 | 東京都渋谷区 |
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職務内容 | IR関連業務と企画業務に加えて社長室的な機能を果たすIR室に所属いただき、実務面のリーダーをお任せします。現在25%以上の利益成長を継続し、株式市場におけるプレゼンスが年々高まるなか、5,000億円に迫る企業価値(時価総額)を実現しております。国内外の機関投資家・アナリストとのミーティング機会も急増しています。具体的には国内でのIR説明会やミーティングを主導、世界各国で行っている投資家とのMTGなどに代表取締役のサポートとして行動を共にしていきます【詳細】・KPI集計、決算集計数値の分析・有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成・決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成・年間300件以上におよぶIRミーティングへの参加、議事録作成等・IR説明会等イベントのサポート・エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能・その他IR業務に関する一切の業務 |
求めるスキル (必要条件) |
・読み書きレベルの英語力。・財務諸表の初歩的な読解力。・中級程度のPCスキル(Word、Excel、PPT)。・プレゼンテーション資料及び文章作成能力。・IR関連業務経験。(経理・財務・経営企画等) |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | 経営幹部候補としてのポジションが複数募集があります。現在いる役員の方も良い方がいらっしゃれば役員を降りるつもりです。ポジションの詳細については、人事、役員とお会いいただき、これまでのご経験、ご志向を踏まえて、ポジションを決めていく形になります。 |
求めるスキル (必要条件) |
CXO系のいずれかのポジションを経験。事業立ち上げ、事業責任者の経験。 |
勤務先 | 東京都港区赤坂 |
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職務内容 | アジア最大のビューティー・プラットフォームを目指して事業展開を加速するアイスタイルグループのIR業務をお任せします。株主や投資家に対し、財務状況など投資の判断に必要な情報の提供、当グループへの投資増進を実行いただきます。具体的には、証券アナリスト・機関投資家・個人投資家とのコミュニケーションおよび経営幹部へのフィードバック、決算発表・説明会対応、東京証券取引所宛適時開示、IRツール作成、CSR企画・実行等。経営陣と対峙する機会も多く、経営者と仕事をする貴重な経験を積むことが出来ます。グローバル展開もしているので海外向けのIRツール作成経験を積むことやCSRにも力を入れていくため、CSRへの業務幅を広げることが可能です。 |
求めるスキル (必要条件) |
IR業務経験がある方(目安:2年以上) |
勤務先 | 東京都 |
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職務内容 | 受発注プラットフォーム上の大・中型顧客に対する営業組織の立ち上げ・統括をしていただきます。仕事内容は事業部の予算策定、顧客開拓戦略策定、セールス/インサイドセールス組織立ち上げ、セールスオペレーション、マニュアルの確立、最適化。セールス担当者育成、顧客ヒアリング、事業開発へのフィードバック、全国の主要クライアントの開拓及び関係性構築(出張あり)などをお願いする予定。東京都墨田区と兵庫県尼崎市の拠点は東京と関西にございます。経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。また顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。近い将来新規事業の立ち上げなどをリードしていただくことも期待します。 |
求めるスキル (必要条件) |
・B2B領域における法人営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず)(小さくても)組織のリーダーとしてのKPI策定・実行経験・KPI・組織のモチベーションマネジメントの経験。数字・データを元に論理的に考え、営業戦略を策定・実行した経験 |
勤務先 | 東京都文京区 |
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職務内容 | ジーシーデータランドはジーシーグループのITシステムの開発・運用・保守を行っています。(もともとSE部門が独立してできた子会社です。本社からの出向扱いとなります。)今回募集する方の業務は、基幹システムであるSAPのリニューアルプロジェクトの事務局員です。これまで日本、US、ヨーロッパなどエリア別にバラバラのSAP運用をしていましたが、2018年よりそれをグローバルで統一するプロジェクトが発足しています。事務局の具体的業務は、海外のプロジェクトメンバーとWeb会議や電話等で常時コミュニケーションを図り、プロジェクトのステップ毎のスケジュール管理やコスト管理、議事録作成、経営幹部に対するレポーティング等。入口としては係長クラスとなりますが、1〜2年で昇格の機会があり、最短で7年後にデータランド社の社長に就任いただきたいと考えています。 |
求めるスキル (必要条件) |
ITスキルの何か一点(クラウド、基幹システムなどどの領域でも可)、特化したプロフェッショナルスキルをお持ちの方。IT企業での業務経験。PM経験。英語力(電話やWeb会議ができるレベル)。選考で海外チームとの英語によるインタビューを実施予定です。新規システム構築プロジェクト経験者を優先します。 |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | KDDIなどから総額80億円調達している同社におけるプロダクトオーナー(経営幹部)をお任せします。対象プロダクトなどの詳細はご希望やご経験を踏まえて決定します。 |
求めるスキル (必要条件) |
BtoB、BtoC問わず、事業・サービス立ち上げからグロースの経験。戦略立案、スキーム構築力。関係者マネジメント・チームリード力。コミット力、総合力の高い方。長期プロジェクトをしっかりとリードできる持続力。 |
勤務先 | 東京都渋谷区 |
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職務内容 | ●同社のサービスユーザーの両輪である「医療機関」と「製薬会社」。「製薬」側のビジネスメンバーは順調に集まっており、今回改めて「医療機関」向けの営業体制の強化を目的に、募集を行っています。 ●すでに大学病院の60%が同社のサービスを導入しています。とはいえ、利用率にはまだまだ課題があるのが現状です。ここから医療現場のプラットフォーム化を目指し、「サービス利用のトランザクション数」をKPIに、プラットフォーム化の促進を狙います。 ●基本的には代理店営業となります。本ポジションでは【マネジメント:営業活動=9:1】くらいの業務比率になる見込みです。10名弱のメンバーのピープルマネジメント、タスク・リソース管理に加え、サービスの企画、プロモーションの検討、経営陣の一角としてビジョン・方向性の共有など、マネジメント領域での幅広いご活躍を期待されています。 |
求めるスキル (必要条件) |
●ベンチャー企業の営業組織のマネジメント経験 ●経営陣とのディスカッションの経験 |
勤務先 | 東京都千代田区 |
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職務内容 | 営業マネージャーとして、プレイングマネージャーとしての活動ははもちろんですが、経営視点を持って「強い営業組織」を創り、力強く牽引していただくことを期待しています。【具体的には】・営業戦略の立案、実行。・売上、KPIの予実管理、レポート業務。・営業スタッフのマネジメント(KPI管理)。・営業業務(開拓、契約、継続フォロー)の仕組化、効率化とマーケティングツールやテクノロジーの活用。・大手企業(重要顧客)の顧客管理など。 |
求めるスキル (必要条件) |
法人営業にて豊富な実績をお持ちの方。営業組織のマネジメント経験(目標数値達成に向けて、組織作り、仕組みづくり、チームを推進した経験)。マーケティングツールの使用経験。Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方。 |
勤務先 | 東京都港区 |
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職務内容 | 今後患者急増が見込まれる特定領域においてイノベーションを起こし、多くの患者がより健康的な生活を送れることを目指し、以下をお任せします。ビジネスオーナーとして眼科領域における新規事業の創出/推進、社内外の関係各所との交渉・アライアンス締結及び事業開発、グループの中長期成長計画の立案及びその実行等。 |
求めるスキル (必要条件) |
業界・職種問わず、新規事業や新サービスの企画、提案経験、スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験、旧態依然とした業界に対し何らかのイノベーションを起こし、アウトプットを出した経験(医療知識、経験不問)、経営層との交渉経験 |