代表取締役社長 丸山 貴宏
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 経営幹部
該当求人数： 30件
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経営企画マネージャー（経営幹部候補） サマリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営管理業務の中で、経営企画・事業企画業務を中心に業務をお任せします。 事業開発担当、データ解析担当や経理担当など社内の関連各所と連携を取りながら業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞中期経営・事業計画策定と実施管理。 中長期の事業計画を元にした予算計画の策定。 予算計画の達成に向けた施策の考案、実行、実績分析。 経営層および株主への予算計画の提案、及び進捗、実績の報告。 その他、資金調達のサポートや会計管理などもご経験に応じてお任せします。 ※ご経験次第では入社時からより上のポジションの業務をお任せする可能性もございます。 ※経営管理に置いては、事業の成長とIPOを目指す上で「財務戦略/経営企画/管理」の3要素を更に強化したいと考えております。 今回強化の優先順位は、経営企画を重視しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業計画の立案および予実管理の経験※全社規模ではなくとも、一事業について責任を持って見ていた経験。 メンバーマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50％OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
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法務総務責任者候補 ホワイトプラス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【総務領域】株主総会、取締役会業務。 内部監査・内部統制。 文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理。 契約、契約書管理。 規程の作成。 【法務領域】事業部からの法務系相談への柔軟な対応、契約書作成業務、弁護士対応。 1.カスタマーサービス部門と連携し、損害賠償案件に対する弁護士との対応。 2.CSから弁護士連携業務を巻き取り、CSが顧客対応に専念出来るようにする。 3.利用規約やプライバシーポリシーの改定時にリネット事業部（CS）と連携して進捗をフォローし、PJを前に進める。 4.要弁護士対応のアドバイス案件について、案件管理を行う。 5.案件管理だけでなく、課題を抽出し、改善対応まで事業部/CSと連携して見届ける。 ・業務上重要な関連法案を事業部へ理解して頂く＋法改正時の速やかな社内周知。 ・景表法や消費者保護法対応。 ・知財対応（主に特許、商標）。 ・登記手続。 ・行政官庁や保健所との交渉等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験５年以上。 ・事業会社の管理部門経験者。 法務/総務部門の仕組みを構築したことのある方/もしくは構築できる能力をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。
同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。
単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
今回は法務と総務の責任者を募集しています。
管理系の領域を広げ、総務法務部長を目指していただくことも可能ですし、その後、経営幹部を目指していただけるポジションです。
Senior Product Manager（Alexa） アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,300万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | Alexaのシニアプロダクトマネージャーは、製品戦略とビジョンの策定、およびプロダクトロードマップの開発と実行を担当します。 部門の枠を超え、エンジニアリング、設計、運用、財務、およびエグゼクティブチームと密に連携し、機能のリリース及びAmazonのビジネスチャンスの拡大をミッションとします。 ■カスタマーフォーカスされた製品戦略とビジョンの策定 ■ユーザーニーズの定義、ギャップの特定、機能の強化 ■創造的で高品質な製品ロードマップの定義 ■日本市場における顧客エンゲージメントの向上 ■戦略、財務、および技術面での目標達成のための課題の抽出と解決 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■技術分野の学士号 ■消費者向けソフトウェアのマネジメント ■急速に変化する市場環境で、オーナーシップをもってスピーディーに結果を出した経験 ■職域を超えたチームを率いて、厳しい納期で製品やプロジェクトをリリースした経験 ■複雑なプロダクト開発サイクルとソフトウェア開発スケジュールの調整の経験 ■モバイル・Webサービス、インフラに関する知識を含む、技術的な幅と深さ ■経営幹部との合意形成能力 |
マルチペイメント事業事業責任者候補（部長候補） GMOペイメントゲートウェイ
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 通信技術やスマートフォン等の進化に伴い、決済めぐる環境も大きな変化が起こっています。 この流れの早い環境の中で、業界チップシェアである当社がさらに成長を続けていくために、新たな決済商品や決済サービスを調査、企画、立ちあげていくことが必要とされています。 こうした新サービスの企画立案を責任をもって行い、将来的には経営幹部一員として活躍できる方を探されています。 【業務詳細】■決済商品・サービスの企画/推進（加盟店向け、消費者向け）。 ・新たな決済サービスの企画・立案。 ・国際ブランドとの協業によるサービス開発。 ・スマートフォンを活用したサービス開発。 ・アライアンス戦略企画/パートナーとのリレーション強化。 ・テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査。 ・システム要件定義、プロジェクトマネジメント、提案書作成。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融機関、カード会社等決済関連会社、またはSier等での決済関連業務経験が3年以上ある方。 （スキル）・ビジネス開発/事業企画力、論理的思考、分析が出来る能力（MBA尚可）。 ・システム開発・運用に関する知識。 |
航空宇宙事業部 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜募集部署紹介＞民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。 具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。 地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。 ・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード。 ・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出。 ・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓。 ＜職務内容紹介＞１．民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。 ２．総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス提案や事業買収を検討する。 ３．事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。 ＊住友精密機械の事業成長提案及びバリューアップも担当。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験10年以上。 ・民間航空での製造分野での経験。 ・英語でのビジネス経験がある方。 海外出張、駐在が可能なこと。 ・TOEIC 730点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。
航空宇宙業界は現在、目の前に技術的な飛躍が迫っている状況で、製造業では3Dプリンターによるアディティブ・マニュファクチャリング、航空機自体も電気化の研究が進められています。
同社は「エアモビリティ社会」実現に向け、航空宇宙分野全体を促進させる取組みを行ってきており、今後は最先端テクノロジーの活用を一層推進するため、将来を見据えたイノベーティブ投資を行っていく方針で、本ポジションはこの中で中心的な役割を担います。
事業開発リーダー JMDC
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製薬会社や保険会社とのヘルスケア新規事業などに対するコンサルティング事業です。 多くの製薬、保険会社が本業のみならず、デジタルを活用して直接個人を健康にするという事業を始めていますが、そこに対して、社内の医療系人材とともに医療やデジタルといった側面からコンサルティングサービスを提供します。 また同社が有するデータの管理・利活用など、健康相談チャットや医師紹介といった既存サービスを改善し、他部署との連携なども含めてさらなる事業発展のための企画を行います。 「サービスの課題を発見・解決する力」「データを分析し、仮説検証を行う力」「他職種のメンバーと議論し、タスクをリードする推進力」等々が活かされるミッションとなります。 今後は投資、M＆Aも積極的に推進していくためそちらの事業に関わっていただいたり、投資先（買収先）とのシナジー作りや子会社経営幹部としてのバリューアップに関わっていただくこともあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・生命保険会社、製薬会社をクライアントとしたコンサル案件のデリバリー。 他企業・社内他部署とのサービス連携におけるリード経験。 病院・医師データの管理経験。 ・戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
事業開発マネージャー（責任者候補） JMDC
- 想定年収
- 1,300万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製薬会社や保険会社とのヘルスケア新規事業などに対するコンサルティング事業です。 多くの製薬、保険会社が本業のみならず、デジタルを活用して直接個人を健康にするという事業を始めていますが、そこに対して、社内の医療系人材とともに医療やデジタルといった側面からコンサルティングサービスを提供します。 また同社が有するデータの管理・利活用など、健康相談チャットや医師紹介といった既存サービスを改善し、他部署との連携なども含めてさらなる事業発展のための企画を行います。 「サービスの課題を発見・解決する力」「データを分析し、仮説検証を行う力」「他職種のメンバーと議論し、タスクをリードする推進力」等々が活かされるミッションとなります。 今後は投資、M＆Aも積極的に推進していくためそちらの事業に関わっていただいたり、投資先（買収先）とのシナジー作りや子会社経営幹部としてのバリューアップに関わっていただくこともあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・生命保険会社、製薬会社をクライアントとしたコンサル案件のデリバリー。 他企業・社内他部署とのサービス連携におけるリード経験。 病院・医師データの管理経験。 |
ファンド フロント業務（地方事業再生・活性化） ／ た財務アドバイザリー企業
- 想定年収
- 900万円～1,300万円程度 ( 29～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が運営する事業再生・活性化ファンド（所在地、北海道・岡山・東京）において、案件発掘〜投資実行までのファンド業務、投資先企業のターンアラウンド業務に従事。 ＜主な業務＞・事業再生活性化ファンドにおける、投資先企業の発掘、投資検討、スキーム構築、投資実行、投資後のモニタリング、イグジットまでの一連のファンド業務。 ・投資先企業の経営幹部として常駐・半常駐し、業績改善に従事するターンアラウンド業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資ファンド経験者・再生ファーム経験者・ターンアラウンドマネジャー（CFO）経験者。 ※簿記2級程度の財務知識必須。 ・投資先への常駐となることが想定されるため、出張に対応できる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 少数精鋭ながら、事業再生分野で着実に実績を積み挙げてこられているファームです。
若手クラスから即戦力のマネージャークラスまで積極採用中です。
「地方」をキーワードに、日本企業・日本経済の活性化に貢献したいという思いをお持ちの方を求めておられます。
人材育成コンサルタント 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 人材育成支援室(組織人事ビジネスユニット)では、大企業から中堅・中小企業まで、顧客の企業規模・業種・業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた企業内研修講師などの人材育成コンサルティングを実施します。 クライアントは大企業から中堅・中小企業まで、企業規模・業種・業態にかかわらず。 具体的には、経営幹部・管理職・中堅社員・若手社員などを対象とした階層別研修の講師、営業力強化・リーダーシップ強化・労務管理・メンタルヘルス・ハラスメントなどの目的別研修の講師、人材育成体系構築コンサルティングへの参画、など。 案件事例：大手不動産会社/上級管理職・初級管理職・中堅社員・若手社員の各階層のマインド・スキル研修。 人材派遣業/中堅社員のリーダーシップ強化研修。 金融機関/経営層・上級管理職に対するハラスメント研修。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。 社内外の”人材育成”に強い情熱、関心を持つ人。 講師経験(特に経営幹部・管理職を対象とした研修があれば、なおよい)をお持ちの人。 講師だけでなく、営業や顧客開発等にも前向きに取り組める人。 書籍・小冊子などの執筆に意欲的な人。 学習意欲が旺盛な人。 ○シニアコンサルタント：チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、研修実施、調査分析・資料作成などをメンバーを指揮しつつ自ら推進することが可能なこと。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。
外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。
中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。
経営企画 アドバンテッジリスクマネジメント
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。 ● 戦略立案と実行支援 ● 新規事業企画、M&A、業務提携の推進 ● 全社的な経営課題の解決 |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）コンサルティング会社でのコンサルティング経験（M&A／戦略立案／新規事業開発、など） ２）コンサルティング経験者以外：下記いずれかの実績・経験がある方 ・経営企画として戦略立案、各種機能戦略の立案、M&A推進具現化の経験 |
