年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 経営幹部
該当求人数： 27件
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事業責任者(役員候補) C.D.UNITED
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～48才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 受託システム開発及びWEB開発事業のマネジメントを担っていただくポジションです。 【業務詳細】・開発体制の整備。 ・業績管理。 ・開発品質の向上のための企画立案〜推進。 ・組織開発。 ・その他開発会社全体のマネジメント業務全般。 【補足事項】営業組織と開発組織を分社化する計画があり、開発組織全体(ディレクションチーム、制作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・20名以上の組織マネジメント経験。 ・予算(売上、コスト)管理の経験 ※Web制作や開発の実務スキルではなくマネジメントスキル重視での選考となります。 |
経理統括マネジャー トランスコスモス
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本社経理財務部門の経理統括マネジャーとして、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートしていただきます。 ●個別決算、連結決算業務の取りまとめ責任者（単体及び連結決算、四半期報告書・有価証券報告書作成）●決算に付随する各業務（取締役会報告、監査法人対応業務等）●税務相談対応業務●関連部署と連携し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10名以上の組織でのリーダーもしくはマネージャー経験●上場企業での個別決算業務経験者又は連結決算業務経験者●英文財務諸表、決算書の対応経験 ※連結6割は海外のため英語でのメール対応、英文決算書が読めるレベル●税務関連知識（国内税務、投資関連の税務必須）●経営幹部や社内各部門、協力会社との折衝能力、コミュニケーション能力●円滑なコミュニケーション能力●基本的なOAスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
ダイバーシティ推進担当 ＜管理職候補＞ トランスコスモス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 40～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。 具体的には次の通りです。 (1)研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施（登壇含む）(2)社内外広報活動（専用サイト運営、各種ツール作成、社外発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事領域や研修関連での企画業務経験●部長クラス以上でのマネジメント経験2年以上●人事関連知識（労務・制度等）●経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力●円滑なコミュニケーション・関係構築力●PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）●論理的思考力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
経営幹部候補・営業部門部長 ／ 不動産関連サービス企業
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、収益用不動産を中心に資産運用コンサルティングを100%反響で行っています。 創業以来15期増収(売上140億円)を続けており、今後はメニュー展開・全国展開の両軸で展開し売上1,000億円を目指しております。 従業員200名、平均年齢27歳と若いメンバーが多い同社において代表の直下にて経営幹部もしくは、部門の部門長と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者として成果を出した経験のある方、もしくはそれに準ずるご経験の方。 |
東京：経営承継コンサルタント ／ リサーチ・コンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,350万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ 経営承継プラン策定：経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定・株式承継のプランニング〜実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・職務経歴3年以上・PCスキル・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル・FAS関連ドメイン（M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等）に対する高い関心をお持ちであること・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務（経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門）経験者も歓迎 |
Workdayソリューションシニアアナリスト‐タレント・パーフォーマンスマネジメント（GHRD） 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜概要＞Workdayソリューションシニアアナリストは、タレントマネジメントとパーフォーマンス・マネジメント・モジュール（HCMを含む）に精通していることが期待されます。 この役割は、戦略的な思考を持ったリーダーシップ、全体的なデザイン、ガバナンスおよびグローバル(Americas, EMEA, APAC, Japan)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・複数の機能領域（タレントマネジメント、採用、報酬、休職、勤怠、福利厚生等）にわたるビジネスプロセスフレームワーク、セキュリティ、レポートなど、Workdayのコアアーキテクチャに関する深い知識。 ・アイデアを具体的な解決策に変換する能力。 ・複雑な技術ソリューションを分かりやすい言葉で伝える能力。 ・多様性があるペースの速い環境で自立して作業し、チーム間で効果的にコラボレーションする能力。 また、複数のプロジェクトとイニシアチブを同時に調整する能力。 |
グループ人事部HRIS課：Workdayソリューションシニアアナリスト・リクルートメント（GHRD) 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜概要＞Workdayソリューションシニアアナリストは、リクルートメント・モジュール（HCMを含む）に精通していることが期待されます。 この役割は、戦略的な思考を持ったリーダーシップ、全体的なデザイン、ガバナンスおよびグローバル(Americas, EMEA, APAC, Japan)で最適化されたオペレーションに責任を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・複数の機能領域（タレントマネジメント、採用、報酬、休職、勤怠、福利厚生等）にわたるビジネスプロセスフレームワーク、セキュリティ、レポートなど、Workdayのコアアーキテクチャに関する深い知識。 ・アイデアを具体的な解決策に変換する能力。 ・複雑な技術ソリューションを分かりやすい言葉で伝える能力。 ・多様性があるペースの速い環境で自立して作業し、チーム間で効果的にコラボレーションする能力。 また、複数のプロジェクトとイニシアチブを同時に調整する能力。 |
ソニーグループ 人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー（HRPB) ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●ソニーグループを構成する多様な事業を担当●担当事業のマネジメント（経営幹部や事業責任者等）のパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引●各事業の戦略、課題を深く理解すると共に、事業戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開・実行【具体的な取組み例】●社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験。 ●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
<BR>本ポジションでは、ソニーグループ各事業の「HRビジネスパートナー」として、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
COO候補 レッドビジョン
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表の河様と共に同社の経営を担う経営幹部候補を探しています。 既存事業を成長させ、新規事業を創出をともに進めていける方を探しています。 ＜具体的な業務イメージ＞事業戦略立案、経営管理、事業戦略推進、チームマネジメント等。 ※ご経験に合わせて、面接時の話しを通じて得意なところからお任せしていく予定です。 目標、目的を代表とすり合... |
| 求めるスキル (必要条件) |
COO、事業責任者として事業をグロース、成長させたことがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本のEC市場は19兆円まで成長を遂げ、2024年には27兆円以上に達する成長市場です。
同マーケットの中で、ニッチながらシェアの高い領域でビジネスを展開しています。
今後はECに留まらず、様々な事業を多角的に展開していく予定です。
パートナークラス ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- 2,000万円～3,000万円程度 ( 40～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disrup... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(10年以上)。 ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方(10年以上)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 |
【ITコンサルタント】シニアマネージャー候補 ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- 800万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営幹部として、自社の成長施策策定から自社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどに従事。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)。 3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 |
全社事業戦略策定および全社連携推進マネージャー（カーボンニュートラル・サステナビリティ） ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 35～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】コーポレート経営企画機能に今春新設されたサステナビリティ推進本部の業務です。 サステナビリティ推進本部では、グループの環境経営を推進することや政策提言に加え、同社の事業においてカーボンニュートラル等の社会トレンドを踏まえた事業創造/拡大を推進するための司令塔を担っています。 当チームでは、全社の事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経験 - 社会人としての経験１０年以上 - 事業戦略策定の経験３年以上・スキル - PowerPointで役員向けの説明資料を作成できる - 市場や顧客ニーズの調査、事業性の評価、事業計画の策定ができる - 部門間の調整や連携の推進ができる |
プロデューサー兼マーケティング 小宮コンサルタンツ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の会員組織、経営者、経営幹部ネットワークの発展のための企画や新たな会員を増やし、企業に経営の原理原則を深め、活性化できる仕組みづくりを行っていただきます。 地銀・信金との関係構築や展開、士業とのネットワーク、VC・ベンチャー企業や団体との展開、会員フォローの指揮・企画・実施（リレーションシップマーケティングなど）会員... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロデュ―ス力×関係強化、ネットワーク、仕組み、企画創りの企画、運営業務の経験のある方。 （総研系、銀行系、雑誌系、コンサル系など）経営者との対話、既存顧客営業などのできる方。 BtoBマーケティング、CRMなどに強い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
社長室長候補（役員幹部候補） JPR
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都町田市
| 勤務先 | 東京都町田市 |
|---|---|
| 職務内容 | グループの代表の下で、既存事業の拡大、そのための組織整備、企業価値向上のための施策、また新規事業開拓のサポートをお任せします。 足元は社長の補佐及び社長室長候補としての役回りですが、将来的には経営幹部として、既存または新規事業にて当社ビジョン実現の一翼を担っていただくことを期待されるポジションです。 ≪具体的には≫〇既存事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇新規事業開発、0→1の事業企画のご経験〇事業会社でのBizDevないしは戦略コンサルでのご経験 |
戦略人事担当 ／ AIベンチャー
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営幹部との経営目線の組織議論を行い、各種施策を関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント能力。 人材育成、制度改革、エンゲージメント向上等の実務経験。 コンサルティングファームご経験者。 |
プランナ−・人材開発コンサルタント パーソル総合研究所
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。 研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向けのソリューションセールス経験がある方（3年以上）。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 ・組織や人事領域への関心が高い方。 ・事業会社にて人事経験（特に人材開発、人事企画）がある方。 |
法人ソリューション営業(人財育成ソリューション) ／ ビジネスマネジメント教育会社
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人財育成ソリューションを提供する法人営業ポジション。 大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れを全てをマネジメントします。 また、超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上。 経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心。 お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方。 社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方。 アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する経営コンサルタント大前研一氏が率いる、経営指導・人材育成教育を行う【ビジネス・ブレークスルー】の提供する各プロダクトや映像講義・集合研修などを組み合わせながら、クライアント企業のニーズや課題に適したサービスを提案・提供頂きます！
事業開発／事業企画リーダー ジンズ
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ジンズ Think Lab Gエグゼクティブディレクター 兼 Think Lab取締役である井上氏と共に新しいプロジェクトを推進して頂きます。 部門横断で新しいDXのプロジェクト、サービス開発、商品開発、SCMなどのプロジェクトに関わって頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞事業部門KPI分析、フィードバック、改善提案。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームで5年以上のPM経験。 事業会社での事業責任者、事業企画経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オープンでフラットな組織の中でプロジェクトリーダーとして大きな裁量権をもって携わることができるポジションです。
経営幹部とのコミュニケーションが多くスピード感ある経営判断のダイナミズムを体感することもできます。
メガネ販売本数ＮＯ１のジンズの規模を活かして多くの顧客に影響を与える新規サービス開発のメイン担当として携わることができるのは大きなやりがいとなるでしょうか。
まだ市場に浸透していない（または生まれていない）新しい事業を早期に開発し提供していく圧倒的なスピード感を感じることもできます。
開発管理（部長候補） 大創産業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区大崎1-6-1
| 勤務先 | 東京都品川区大崎1-6-1 |
|---|---|
| 職務内容 | ダイソーが運営する店舗の設備管理業務の組織マネジメントをお任せします。 開発管理部の業務は、業界最多国内3,500店舗の運営・管理、出店契約後のメンテナンス業務。 出店時対応業務（図面確認、業者手配、見積対応、工事手配等）、出店後の設備保全（ディベロッパーとの交渉、契約管理、メンテナンス、業者の手配等）、その他、工事費用・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ドラックストア、ホームセンターなどで開発管理業務をご経験されてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバル展開を強固にしていくための募集です。
物流責任者（部長候補） 大創産業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区大崎1-6-1
| 勤務先 | 東京都品川区大崎1-6-1 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の物流部門の部長候補を探しています。 同社の物流に関してテクノロジーの力を活用した新しい物流計画を立案し、実行していく責任者を探しています。 ＜業務イメージ＞オートメーション化した倉庫の策定、物流センター運営、店舗への商品仕分け、配送業務の管理、庫内業務全般（商品ピッキング、入庫処理・管理、出庫処理・管理）、庫内事務処... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の物流部門での管理職経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 取り扱い70,000アイテム、毎月800アイテムもの新商品を販売する同社はの品質はもはや100円ショップを超えたと自負されています。
新規出店数は年間約150店舗、国内はもちろん今後は海外での店舗網拡大のため、この度物流部門の組織強化を目指しています。
Sales enablement事業（経営幹部候補） アールスクエア・アンド・カンパニー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の創業メンバーと一緒にEnablementコンサルタント兼事業開発責任者として、ソリューション作り及び、サービスのデリバリーを行っていただく方になります。 組織もまだ出来てない状況なので、本当にスタートアップの立ち上げフェーズとなります。 最初はEnablement組織の組織開発支援に伴うスキルの体系化、言語化、ハイパ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームでの分析、報告のご経験がある方。 ・基本的なPCスキル。 ・成果にコミットした教育領域への興味関心。 ・コンサルティングファームにてプロジェクトのデリバリーのPMを経験されている方。 |
経営企画マネージャー（経営幹部候補） サマリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営管理業務の中で、経営企画・事業企画業務を中心に業務をお任せします。 事業開発担当、データ解析担当や経理担当など社内の関連各所と連携を取りながら業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞中期経営・事業計画策定と実施管理。 中長期の事業計画を元にした予算計画の策定。 予算計画の達成に向けた施策の考案、実行、実績分析。 経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業計画の立案および予実管理の経験※全社規模ではなくとも、一事業について責任を持って見ていた経験。 メンバーマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50％OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
<BR>
事業開発リーダー JMDC
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製薬会社や保険会社とのヘルスケア新規事業などに対するコンサルティング事業です。 多くの製薬、保険会社が本業のみならず、デジタルを活用して直接個人を健康にするという事業を始めていますが、そこに対して、社内の医療系人材とともに医療やデジタルといった側面からコンサルティングサービスを提供します。 また同社が有するデータの管理・利... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・生命保険会社、製薬会社をクライアントとしたコンサル案件のデリバリー。 他企業・社内他部署とのサービス連携におけるリード経験。 病院・医師データの管理経験。 ・戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
M&Aアドバイザリー M&Aクラウド
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | M＆Aアドバイザリー事業部立ち上げに参画していただける方を募集します。 従来的なM＆Aアドバイザリーではなく、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。 【新たな提供価値に挑戦】SalesforceやAIを用いてデータに基づいたスマートな体制を構築していく予定です。 従来のM＆Aだけではなく下... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A業務の経験があり、 M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている。 マネジメントや組織作りに関心があり、 M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる。 当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&Aマッチングプラットフォームを提供するスタートアップ企業です。
オフラインのM&Aアドバイザリー事業の立ち上げを担っていただきます。
M&Aアドバイザリー経験者を求めています。
【経営幹部候補】新規事業創出・戦略投資エキスパート GMOペイメントゲートウェイ
- 想定年収
- ～1,350万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業を管掌する副社長の指揮下で、同社の成長戦略の中核を担う新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補のポジションとなります。 Fintechという事業領域のダイナミズム、同社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできる魅力のあるポジションです。 【業務詳細】(1)新規事業創出：■世界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い実行力、分析力、戦略立案力をお持ちの方。 ・思考力があり、未経験分野でもすぐにキャッチアップ出来る吸収力がある方。 ・Fintech領域への興味、インターネットテクノロジーへの興味が高い方。 ・ビジネスレベルの英語力。 その上で下記のご経験がある方はさらに歓迎。 (1)金融出身で融資の知見がある方。 (2)事業会社でのM＆A業務経験、PMI経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。
海外出張（シリコンバレー）も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。
ビジネスサイド経営幹部候補 アルプ
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスサイド幹部候補としての採用を検討されています。 ■現在、プロダクトの魅力に加え伊藤様の知名度とコネクションにより、多くのリードを獲得できている状況です。 現在はリードに対して代表の伊藤様を中心に対応しているのですが、商談のクロージングの部分に長けたメンバーが不足していることを課題感として持っておいでです。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自社プロダクトの営業経験 ■営業だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどビジネス伸長に関わる管掌範囲を広く持つ経験やポテンシャルのある方 |
投資先経営幹部候補【打診枠】 STRIVE
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社の投資先の経営幹部候補として打診し、様々な可能性を探っていただくためのポジションです。 国内外の投資先ベンチャーの経営課題に基づく組織強化、事業拡大に必要なテーマに関して人材ニーズは常にあり、マッチした方を同社経由でマッチングしていくプロセスになります。 最初は同社の投資担当者との面談を設定し、ご経験や志向とマッチす... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ファイナンス、ビジネス開発、マーケ、HR、Tech、リーガルなど、専門領域の知見をお持ちの方 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
