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HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事)　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンスマネジメント（評価制度）を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。
経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。
＜業務内容＞下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。
ご経験やご希望に応じて業務内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【経営幹部候補】事業企画（経営直轄：M&A・事業責任者候補）
BASE

想定年収 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。
業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。
サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業責任者（インナー事業）
ハルメクホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 &#8226;シニア女性市場をターゲットとした機能性アンダーウエア事業の事業責任者&#8226; 収益責任（売上・利益計画の策定と達成、コスト管理）&#8226; ブランドコンセプトの構築・ブランド戦略の策定と実行・戦略立案とその推進&#8226;MD計画のディレクション&#8226;商品コンセプトの企画・開発ディレク...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験のある方。
&#8226;消費財・アパレル・インナーウェア業界における事業責任者、ブランドマネジャー経験&#8226;事業計画策定から実行までの一連のマネジメント経験&#8226;アナログまたはデジタルでのダイレクトマーケティングの経験&#8226;MD計画作成、オリジナル商品開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
投資先(ディープテック)経営幹部又は起業支援
インキュベイトファンド

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社は創業期の投資、育成に特化したベンチャーキャピタルです。
同社の投資先の幹部人材を探しています。
特定の企業ではなく、志向性や経験、企業のニーズに合わせて面談をして頂き、その後、投資先の企業の方にお会い頂く予定です。
また、起業を志す方には、創業アイデアの壁打ちから始めて同社による創業支援のもスタートアップを創業頂く可能...
求めるスキル
(必要条件)		 投資先企業・ポジションに応じます（以下、イメージ）・総合商社などの海外事業開発経験等・COO、事業責任者、管理部門のトップ・戦略系コンサルティングファーム出身者・海外の政府機関、省庁との交渉経験　等／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
店舗事業運営責任者候補（リテール統括）
ハルメクホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 店舗運営全体の戦略立案・推進、百貨店および直営店舗における中長期的な店舗戦略の策定、売上・利益目標の設定と達成に向けたKPI管理、新店・リニューアル・撤退等の出退店計画の立案・実行、売上・収益マネジメント、各店舗の販売計画立案、予実管理、改善施策の実行、原価・販管費管理を含む店舗別P/L分析と収益改善施策の立案、百貨店...
求めるスキル
(必要条件)		 百貨店に入っている店舗、アパレル、その他消費財関連ブランドのセールスマネジメント、運営業務リーダー経験者。
EC事業などの統括もしていると歓迎。
EC、小売り（店舗）、通販、ダイレクトマーケティング、インターネット事業などの事業で事業責任者やマーケティングリーダーのご経験のある方。
百貨店に入っている店舗、ブランドのセールスマネジメント、運営業務リーダー経験者。
ＥＣ事業などの統括もしていると歓迎。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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グローバルDX推進リーダー候補
ファーストリテイリング

想定年収 ～ 1,314万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 事業の中核にカスタマーセンターを位置づけ、3年がかりで外注から内製化への切り替えを行い、お客様の声を直接社員が聞き、経営層や他事業へリアルタイムで繋がる環境ができつつあります。
声の可視化基盤だけでは不十分であり、課題を発見し新たな商品開発やサービス改善に活かしていく必要があります。
そこで、将来の経営幹部候補として、20...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかの経験をお持ちの方：●コンサルティングファームでの戦略策定と顧客企業の業務変革・業務設計に係る業務経験、●顧客の声を活用した業務変革・業務設計に係る業務経験、●データ活用プロジェクトのマネジメント・コンサルティングの業務経験。
プロジェクトマネジメントの経験。
業務要件を捉えた設計能力・問題把握力・問題解決能力。
業務課題を適切に捉えられる論理的思考力。
非機能の要求を正しく捉えて実装に落とし込める能力。
／【初級英語力要／高卒以上】
勤務先 東京都 江東区

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セールス_マネージャー候補
TOKIUM

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 【ミッション】●お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、同社シリーズを訴求し、期待＝発注を頂くこと。
●まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと。
●3～5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、部全体の仕組みカイゼンや、...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社の志、ビジョン、バリューへの共感 ●無形法人営業経験(Saas、ソフトウェア販売等の類似営業経験）●メンバー5人以上のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRBP
MyVision

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

ホームケア事業部　戦略リード（経営幹部候補）　／　介護・福祉系企業

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 中期経営計画の達成に向けて、介護レンタル事業を中心に、営業・採用・DX・新規事業など複数テーマに関与し、戦略立案から現場実行までを担うポジションです。
※時々に応じて取り組む業務は変動します。
以下はその一例です。
・事業計画・予実管理の企画・運用 ・全国の営業所の営業支援、生産性改善施策の推進 ・採用計画・人材紹介会社と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業職での高い成果（量と質の両軸）またはそれに準ずる経験・Power PointやExcelを用いた資料作成、調査分析スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リネンサプライ事業部　戦略リード（経営幹部候補）　／　介護・福祉系企業

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ・全社の2030長期ビジョンを実現するための、事業計画の詳細化（ターゲットセグメント別、属性別（新規/既存）の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリード）・上記、詳細化された事業計画の半期ごとのアップデートと、経営陣との討議によるブラッシュアップ・上記、事業計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。
エクセルによる定量分析を得意としている・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【部長クラス】スマートシティ事業戦略の統括、グローバル連携、及び新事業創生
日立製作所

想定年収 1,280万円 ～ 1,740万円程度 ( 40～ 52才 )
職務内容 ＜業務概要＞社内外の多様なステークホルダと連携したプロジェクトの全体マネジメントを行いながら、スマートシティ事業の戦略立案を統括する。
また、自組織のマネジメントも担うほか、経営幹部との折衝にも対応する。
＜業務内容＞・スマートシティ事業の戦略立案・事業計画の作成とりまとめ・ステークホルダとの関係性構築と折衝・プロジェクト...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)新規事業の戦略立案経験、もしくはコンサル経験を3年以上お持ちの方（下記ご経験を想定）・インフラ開発、都市開発企業での業務経験・所属企業でのプロジェクトファイナンス経験・コンサルティングファームでのコンサルティング経験・所属企業での新規事業検討、新規事業推進経験(2)英語力(資料作成やメール対応等で使用したことがある方)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

コミュニケーションエンジニア（事業を推進する人・組織づくりのプロとして営業・企画・納品までを行う）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 861万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 コミュニケーションエンジニアリングという独自の技術・手法を用いて、組織や人が本来持っている潜在的な力を引き出し、事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを通じて、人・組織の問題解決を行います。
主に２つの事業領域があり、どちらも取り組んでいただきます。
＜業務内容＞・様々な業種のオーナー企業から大手企業の経営者や事業責任...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験5年以上（職種は問いません）・事業を前に進める支援を本気で取り組みたい方・物事の本質を見つめ、多角的思考、深い思考が好きな方・プロを志したい方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営幹部・事業責任者候補
プレックス

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 従業員数が350名を超え、創業6年でノンエクイティで売上60億円となり今後さらなる事業拡大を見込む同社において、創業時からの強みである集客（マーケティング）を活かしながら、新たに生まれるビジネスチャンスを汲み取り、戦略立案、立ち上げからグロース、M&A/PMIを実現できる経営幹部候補のポジションです。
【業務例】・事業戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社の経営者、子会社社長などの経験者。
●組織マネジメントが強い幹部経験者。
●事業開発、事業責任者経験がある方。
●投資、出資を伴う事業提携の提案からクローズ、その後のグロース等を経験されている方。
●データベース型のマーケティングにおけるシステム開発、戦略設計などの経験のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

データアーキテクト※CTOと構造改革を推進するリーダー候補
トランコム

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 48才 )
職務内容 本ポジションは、全社の経営戦略・事業戦略と連携し、エンタープライズアーキテクチャの要素であるデータアーキテクチャとして、データ活用に関わるデータレイクハウスを含むデータプラットフォーム全体の設計、共通マスターの管理、トランザクションデータの連携をリードし、データに基づいた意思決定と分析・生成AI活用を支える極めて重要な...
求めるスキル
(必要条件)		 複数のシステムからデータを取り込み、集約・加工・分析するデータプラットフォーム（データレイク、データウェアハウス、データパイプラインなど）の設計・構築経験5年以上。
パブリッククラウド（AWS, Azure, GCPいずれか）を用いたデータ基盤の構築・運用経験。
ビッグデータ技術（Hadoop, Spark, Kafkaなど）またはクラウドベースのデータサービス（Databricks, Snowflake, BigQuery, Redshiftなど）に関する深い知識と実践経験.データモデリング、データベース設計、およびデータガバナンスに関する深い理解と実践経験。
SQLを用いたデータ操作・分析のスキル、データセキュリティ、プライバシー保護に関する知識と実践経験、複数のプロジェクトやチームをデータ面からリードし、成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区新橋
コンサルタントからのおすすめポイント
ベインキャピタルが入り非上場企業となり改革、変革中の会社です。
通常の会社より経営の意思決定が早く成長できる環境です。

IT戦略（DX推進グループ）※CTOと構造改革を推進するリーダー候補
トランコム

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 ITプラットフォームのグランドデザインとロードマップ策定（エンタープライズアーキテクチャ全体統括）全社の経営戦略・事業戦略と連携し、ビジネスの成長を加速させるITプラットフォーム全体のアーキテクチャを設計。
現状のシステム課題を特定し、将来のプラットフォームに向けた技術選定、移行戦略、ロードマップを策定。
事業サービス開発...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験のある方。
Webサービスまたは大規模エンタープライズシステムのアーキテクチャ設計、開発、運用経験8年以上。
モジュラー型アーキテクチャ、APIを活用したシステム連携など、変化に強いIT基盤の構築経験。
複数のシステムからデータを取り込み、集約・加工・分析するデータプラットフォーム（データレイク、データウェアハウス、データパイプラインなど）の設計・構築経験。
財務会計、管理会計、人事などのバックオフィス領域におけるITシステムの深い理解と、その連携経験。
パブリッククラウド（AWS, Azure, GCPいずれか）を用いたシステム構築・運用経験。
複数のプロジェクトやチームを技術面からリードし、成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区新橋
コンサルタントからのおすすめポイント
ベインキャピタルが入り非上場企業となり改革、変革中の会社です。
通常の会社より経営の意思決定が早く成長できる環境です。

海外拠点管理部門責任者（マネージャークラス）
SBペイメントサービス

想定年収 950万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社ではグローバル事業展開に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
＜業務内容＞・出資先（複数国に事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・海外現地法人での経理財務部門のマネジメント経験・英語上級 ※ビジネスレベル／【上級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区海岸

【財務会計】新たなグループ企業経営推進に向けた財務会計業務
NTT東日本

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 NTT東日本グループは、2023年度からグローバルスタンダードの新ＥＲＰシステムをグループ全社に導入し、運用を開始します。
これに伴い、財務部では新たなシステムを活用したグループマネジメント手法の確立、マネジメントに資するタイムリーな財務情報の提供にチャレンジしていきます。
本業務では、財務会計に関する知識・スキルのみなら...
求めるスキル
(必要条件)		 ・財務会計における会計業務の実務経験（3年以上の経験）　・日商簿記2級相当の財務系資格／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

投資先経営幹部候補
日本共創プラットフォーム（JPiX）

想定年収 1,200万円 ～ 2,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 同社の投資先企業の経営ポジション、もしくは、経営改革を担っていただきます。
具体的なポジションについては、投資先ポートフォリオの状況次第の為、選考を通じて決定しますが、COO、CFO、CMO、CIO/CDO、CSO、CHRO、CLO（リーガル）や、各機能の部長/マネージャーレイヤーなどで、様々な可能性がございます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での経営幹部、管理職の経験者。
外資系戦略ファームでのコンサルティング経験者など現在は特にサービス業領域のご経験者／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営幹部候補 （執行役員、部長候補）
ジャパネットホールディングス

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 同社および中核事業を担うグループ各社のスポーツ・旅行・地域創生・飲食・エンタメイベント”といった 新規事業での執行役員・部長候補として戦略立案および実行をリードしていただきます。
担当領域（例：スポーツ、旅行、地域創生、飲食、エンタメイベント等）において、部門マネジメント、事業推進、新規事業開発、収益改善、業務改革を推進...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のご経験のある方。
事業会社における（特に「旅行事業」「海外旅行事業」「スポーツ事業」「飲食事業」）の部門責任者またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験（5年以上）、数十名以上のチームマネジメント経験、KPI設計・予算管理・戦略実行力、社内外との折衝・調整・リーダーシップ力がある方。
定量・定性両面での高い分析能力や経営層とのコミュニケーション力がある方。
伝える力のある方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事制度企画マネージャー　／　エンタメ系インターネットサービス企業

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは各事業会社に人事機能はなく、U-NEXT HOLDINGSの人事統括部が全グループ会社の人事機能を担っています。
その中でもグループ全体における制度設計・育成・タレントマネジメントを中心に業務をお任せする予定です。
［具体的な業務］■人事制度設計・報酬制度の見直しに伴う生産性人件費の数...
求めるスキル
(必要条件)		 ■上場企業での人事経験5年以上└ 人材育成・人事制度設計の経験必須└ 企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験└ 社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験■マネジメント経験（課長以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【JAPAN AI】アライアンスセールス（部長候補）
ジーニー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 48才 )
職務内容 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、同社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
＜業務内容＞・パートナー戦略策定と実行　パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード・取...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3名以上のマネジメント経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・IT業界における新規アライアンス・パートナー営業経験5年以上・toBサービスでのパートナー統括営業経験・コンサルティングファームにて、PMのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

グループのM&A担当
ベネッセコーポレーション

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進。
M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、...
求めるスキル
(必要条件)		 M&A全般に係る一連の実務のご経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI全てのプロセスを経験しており、各業務フェーズでの論点や勘所が分かっている方)。
教育・介護事業を中心とした当社事業への共感、興味関心。
※事業会社、金融機関、コンサルのいずれかは問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。
エグゼキューションのご経験を豊富にお持ちであり、事業サイドを巻き込みながら、事業開発の観点を持ってM＆Aを進めていただける方を社外からお迎えすることで、組織力強化を一気に図りたいと考えています。

経営企画／マネージャー
キッズコーポレーション

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。
具体的には・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定）・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進・取締役会を含む各種会議体の運営・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでのご経験、上場会社またはファンド傘下企業の経営企画業務の経験がある方（累計5年程度）・予算策定・計数管理・予実管理の経験がある方・プロジェクトマネジメントの経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【株式会社スタジアム出向】経営幹部候補
スタメン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」を運営する株式会社スタジアムで、森川社長をはじめ役員陣とともに経営幹部として参画していただくポジションになります。
【企業概要】株式会社スタジアムは、オンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS（ファンツ）」を企画・開発・運営するスタートアップ企業です。
2023年1月に...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下のいずれかの経験をお持ちの方】・スタートアップ環境における新規事業立ち上げ、事業責任者（事業戦略立案、PL管理 等）経験、CXOとしての経営経験・PoCフェーズにおける事業開発、市場開拓経験・SNS運用代行やSNSスクールでの就業経験・インフルエンサー事務所などでインフルエンサー向けの支援事業を行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

管理本部長(Chief Administrative Officer)
イブキグループ

想定年収 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容 ・管理本部長の募集となります。
・将来的には役員やCFO等、経営幹部への登用のチャンスがあります。
・経理・財務、人事・総務、法務などの領域に関して日米にまたがるグローバル体制を支える“コーポレートの要”として、成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます。
　ー資金調達のスペシャリストというよりは、日本・米国双方の会計実務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、もしくは監査法人における管理部門の統括経験（3～5年以上）・経理・財務への知見と実務経験・ビジネスレベルで支障がない程度の英語力・英語ベースでの会計業務に経験・経営陣および部門間との調整能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エグゼクティブ採用（オープンポジション・IT関連職）
SHIFT

想定年収 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 ●同社は企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する独自のビジネスモデルを確立し、前年比150％の売上高成長率を継続しています。
　●当募集ポジションにおいては、早期に売上1000億円を達成するため、マネジメント層を厚くする目的でオープンポジションでの先方への打診からスタートします。
　●代表との面談、技術責任者や当該部長との...
求めるスキル
(必要条件)		 ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、下記いずれかに該当する方　■何かしらのIT関連プロジェクトにて、マネジメントを行ったことがある方　■何かしらのIT技術に強みをおもちの方（クラウド、セキュリティなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ブルーオーシャンで継続的な成長を続け、海外投資家からも評価の高い同社でオープンポジションで経営幹部候補を募集しています。
現在3,000人ほどの規模になっていますが、まだまだ成長鈍化する気配はなく、9年連続で1.5倍以上のペースで成長中。
技術領域で何かしらの領域に強みを持っている方、成長企業の経営者に近いところで鍛えたい方の募集をお待ちしております。

SAP Business Sector　コアメンバー
Dirbato

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 IT/Digital領域における様々なコンサルティングサービスを提供しておりますが、クライアントニーズに対応すべく、この度「SAP Business Sector」を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。
S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動...
求めるスキル
(必要条件)		 SD/MM/PP/PS/FI/CO/QM/BO/BPC/FSCM/BASISのいずれかの業務プロセス経験5年以上。
コンサルティングファーム/SIerにおける、SAP導入開発経験5年以上。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。
S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバーを募集しております。

自動車第二部【第一課】【第三課】
双日

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞【第一課】・事業会社の経営・管理・本部事業戦略の推進・管理・新規事業開発など【第三課】・サブチームリーダーとしてOEMや社内外関係者と擦り合わせのもと、トレーディング事業and/or海外事業投資先管理の事業拡大・支援・若手社員の指導育成・新規事業の調査・開発＜キャリアモデル＞【第一課】■短期的- 事業に対す...
求めるスキル
(必要条件)		 【第一課】・英語：ビジネスの現場で交渉できるレベル（TOEIC 800点以上）・新しい事に対する挑戦精神や、事業推進をする為の将来性を描ける能力【第三課】・自動車業界経験者・TOEIC730点以上・基本的な財務・会計・法務知識／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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