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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 経営幹部
該当求人数： 35件
経営幹部候補 ／ 健康経営コンサルティング会社 [1036811]
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業責任者・創業メンバーとして、大手クライアント企業の「健康経営」における課題解決をミッションとして、従業員の健康上の課題や健康問題に伴う生産性低下やビジネスの機会損失などを解決するためのコンサルティングサービスやエムスリーが持っている「M3 Patient Support Program」といったソリューションの提供、活用後の傾向分析や新たなサービスプログラムの開発等をお任せします。2019年4月に設立された組織なため、少数精鋭で候補者の方のご経験とご志向をすり合わせながらポジションや職務内容を決定していくことを想定しています。経営陣とも近い距離感で事業拡大や組織づくりを実行できる環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサル・事業会社における事業責任者、新規事業開発のご経験。※医療業界の経験不問。 |
【オープンポジション】次世代幹部候補 ／ ライフスタイルメディア運営企業 [1034877]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では主力事業であるレシピ動画「クラシル」を中心に事業を拡大してきましたが、今後「食」のECやメディアといった「ライフスタイル」領域を中心に新規事業を拡大しようとしており、1兆円企業を目指して経営幹部候補を探しています。新規事業開発・マーケティング・デジタルウェブ領域・広告事業・バックオフィス部門などで採用ニーズが強く、ご経験とご志向をもとにポジションをすり合わせていきます（社風とのマッチは非常に大切にしています。）※直近はTRILL社の買収に成功しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業・マーケティング・営業等の領域で圧倒的な成果を出された実績を有する方。食やライフスタイル事業への関心が高い方。 |
【経営幹部】CCO（Chief Customer Officer）候補 / スタディスト [1036655]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | CCO（Chief Customer Officer）候補としてカスタマー・サクセスの事業戦略を描きながら、チームマネジメント、組織づくりを行って頂ける方を募集しています。【主な業務内容】・経営戦略策定と事業計画への落とし込み・組織人員計画や採用活動・KPI策定及び実行管理・ユーザーからの声をプロダクトチームへフィードバック等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【必須（MUST）】以下のどこか１つ以上に該当●経営/事業企画で、中期経営計画や事業戦略の立案に携わった経験●BtoBにおける新規事業や新サービスをゼロから構想し、企画・実行・推進のご経験●組織レベルでの業務改善を企画し仕組み等によって課題解決を実現したご経験●10名以上のプロジェクトマネジメント力（事業会社でのご経験、プロフェッショナルファームでのご経験何れも歓迎です） |
ビジネスサイド経営幹部候補 / アルプ [1036454]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスサイド幹部候補としての採用を検討されています。 ■現在、プロダクトの魅力に加え伊藤様の知名度とコネクションにより、多くのリードを獲得できている状況です。現在はリードに対して代表の伊藤様を中心に対応しているのですが、商談のクロージングの部分に長けたメンバーが不足していることを課題感として持っておいでです。 ■本ポジションについては、同社のビジネス伸長のために、リードに対してのクロージング率を上げることが喫緊のミッションとなります。同社メンバーにないケイパビリティとして、営業力が強く、またビジネスの立ち上げ時期にプロダクトをどうマーケットに売り出していくかを戦略的に検討できる方を経営幹部としてお迎えしたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自社プロダクトの営業経験 ■営業だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどビジネス伸長に関わる管掌範囲を広く持つ経験やポテンシャルのある方 |
CFO候補 / リノシス [1036459]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都渋谷区代々木 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表と共に経営幹部（CFO）として、会社の土台をコーポレートサイドから担っていただくことを期待しています。【具体的な役割としては以下を考えています】・財務（資金調達、資金計画を中心）・経理（経理プロセスの策定、IPOに向けた会計事務所の選定、監査対応等）・法務（法務周りの諸々の整備、契約書対応等）・人事・労務（IPOに向けた各種整備）・できれば店舗開発（不動産周りの契約、賃料交渉、伊藤さんの出店計画を叩く等）・IT（少なくとも情報セキュリティ周りの整備） |
| 求めるスキル (必要条件) |
CFOまたは、管理部門長としての実務経験。上場準備のみならず上場後の戦略策定経験。投資家対応経験。監査法人対応経験。 |
管理本部長 / Dr.JOY [1036343]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスそのものは順調に推移しているものの、今後の上場を見据えて社内の管理体制の強化、内部統制、組織の再構築などが必要となっております。 ■経理財務、人事総務、法務など、管理業務について幅広く管掌いただきます。 ■現在同ポジションは出資元からの出向で補っていますが、中長期での同社の成長を支える管理部門長を採用したいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 多くのビジネスコンテストで受賞もされている急成長ベンチャーにて、管理部門の責任者を募集しています。領域のプラットフォームとして既に浸透しており、数年後の上場もかなり現実的なものと思われます。この段階から経営幹部として参画できるチャンスは希少なものかと思います。是非ご検討ください。
人事採用リーダー候補（エグゼクティブ＆経営幹部領域採用担当） / SHIFT [1036248]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社の成長のためには経営幹部となる経営幹部層の採用が必須となっており、通常の中途採用とは別で専任の担当の方がいらっしゃいます。さらなる採用加速のため、同様の業務を行っていただける方を募集します。 ●エグゼクティブ層・経営幹部候補の方の採用となるため、社内では社長・副社長や各事業部長など、経営層とのやり取りをメインに行っていただきます。特命案件で動くことも多く、社内では公開されていない情報をもとに採用活動を進めることも多くあります。 ●また、人事チームのリーダーとしての動きも期待しています。今回採用する方には、入社後すぐには難しくとも、近い将来同社の通常採用チームのマネジメントもお任せしたいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●急成長フェーズの企業での中途採用業務のご経験 or 紹介会社ご在籍の方でそういった企業のご支援の経験のある方 ●同社の経営層、また候補者となるエグゼクティブ層や経営幹部候補の方とのコミュニケーションが取れる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ブルーオーシャン市場で圧倒的なシェアNo.1を誇る成長企業です。同社の成長のためには経営幹部となる経営幹部層の採用が必須となっており、通常の中途採用とは別で専任の担当の方がいらっしゃいます。さらなる採用加速のため、同様の業務を行っていただける方を募集します。
若手幹部候補（オープンポジション） ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー [1036155]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・適性や志向性に応じて配属先および役割を決定。・取締役ないし執行役員の直下で育成。・ジョブローテーション前提だが、入社直後は部門横断的な経営改革プロジェクトのPMにアサインすることを想定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会性の高い事業領域への強いコミットメント。教育系、福祉系、医療系ベンチャー等での経験。戦略ファームにおけるご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか？
CTO / サイトビジット [1035928]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のCTOとして、エンジニア組織作り、採用、技術選定、プロダクト創りのリードなどを責任者としてお任せできる方を探されています。現状CTOは不在で、社長である鬼頭氏がプロダクトも見られている状況です。今後新規事業のプロダクトのカットオーバーなども控えており、CTOとして技術側をお任せできる方を探されています。現在エンジニア組織は5名となっています。（2019年6月現在） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア組織作りのご経験がある方。・テックリードの経験があり、ご自身でも手を動かして開発が出来る方。・経営幹部として事業目線を持って、会社をリードいただける方。 |
経営幹部候補 オープンポジション / SHIFT [1035765]
- 想定年収
- 900万円～2,000万円程度 ( 28～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社は企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する独自のビジネスモデルを確立し、前年比150％の売上高成長率を継続しています。 ●当募集ポジションにおいては、早期に売上1000億円を達成するため、経営幹部の層を厚くする目的でオープンポジションでの先方への打診からスタートします。 ●代表との面談、CFOや当該部長との面接など、ケースバイケースで採用プロセスは変わります。予めご了承下さい。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●特定領域で突出した実績を残されたご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ブルーオーシャンで継続的な成長を続け、海外投資家からも評価の高い同社でオープンポジションで経営幹部候補を募集しています。現在2,000人ほどの規模になっていますが、まだまだ成長鈍化する気配はなく、継続的な成長のために経営幹部をさらに採用していきたいとお考えです。何かしらの領域に強みを持っている方、成長企業の経営者に近いところで鍛えたい方の募集をお待ちしております。
