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経営企画（SB OAI Japan合同会社 出向）
ソフトバンク

想定年収 ～ 2,004万円程度 ( 28～ 49才 )
職務内容 ＜ミッション＞出向先の経営中枢として、事業成長を支える経営企画／経営管理機能を構築／運用し、経営判断の質を高め続けること＜主な業務＞・中期経営計画／事業計画の策定および推進（主担当または中核メンバー）・KPI設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化・経営会議・取締役会などの運営および意思決定支援・親会社・JVパ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティングファームなどでの経営企画／事業企画／経営管理の実務経験（5年以上）・経営層向け資料作成および意思決定支援の経験・事業計画／KPI設計／予実管理に関する経験・IT／AI／SaaSビジネスに関する基礎的な理解（事業構造、ビジネスモデル、市場動向など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画
アンカー・ジャパン

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜職務内容＞経営陣の意思決定に最も近い立場で、ビジネスサイドと伴走しながら全社戦略の策定から実行までをリードしていただきます。
■事業計画の策定・全社的なビジョンに基づいた戦略立案、数値計画の落とし込み。
・各事業部との調整およびKPIの設定。
■経営モニタリング・予実管理・週次・月次・四半期ごとの業績分析および経営会議での...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での経営企画・事業企画経験（3年以上）、またはコンサルティングファームでの実務経験。
・コミュニケーション能力： 他部署の巻き込み力および経営陣との対話力。
・財務リテラシー： 財務三表（PL/BS/CF）を理解し、経営数値の分析及び報告ができること。
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画（ヘルスケア事業における経営人材候補）
ユーグレナ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜仕事内容＞ヘルスケア事業の経営企画機能を担う「ヘルスケアカンパニー事業推進室」にて、ヘルスケアカンパニーCEOの右腕として、以下に取り組んでいただきます。
・カンパニー全体、グループ各社の短期及び中長期の戦略策定・カンパニー全体、グループ各社の経営課題の抽出／解決策の立案／実行支援・カンパニー全体、グループ各社の経営情...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営戦略／企画立案の経験3年以上・管理会計の実務経験・Excelによる財務諸表（主にPL）の分析及び改善提案の経験・経営陣に対するコミュニケーション及び提案の経験・オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【管理部】IPO準備責任者
COSOJI

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。
本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。
・上場準備に必要な各種プロジェク...
求めるスキル
(必要条件)		 ■IPOの実務経験（CFO配下でのサポート経験含む）1年以上■以下いずれか3年以上・日次／月次／四半期／年次決算等の財務諸表作成実務経験・監査法人等の外部機関対応実務経験・経理規定の整備と運用実務経験・経営会議・取締役会資料の作成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ASEAN 企画室マネージャー
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社のAIデータプラットフォームのアジア市場における「事業立ち上げを推進する企画室」の責任者 です。
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・事業開発と横断的に関わりながら、アジア事業がスケール可能な状態へ進むことをリード していただきます。
■アジア事業立ち上げにおける企画・構想推進・各国・各拠点における...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験（目安3年以上）をお持ちの方＞・BtoB事業における事業企画／営業企画／BizOps／RevOpsの経験・新規事業・新市場・立ち上げフェーズでの推進経験・不確実性の高い環境で、論点整理から実行まで担った経験＜言語能力＞・日本語：母国語レベル・英語：ビジネスレベル（アジア拠点との実務コミュニケーションが可能）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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ASEAN 採用マネージャー
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ■仕事内容グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジア地域にて担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・中途採用のマネージャー/リーダー経験・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方■高度な採用スキル・会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ■グローバルコミュニケーションスキル・母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現・言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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アカウントエグゼクティブ(CS)｜大手塾領域
モノグサ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 ■塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント担当顧客（約20社）に対し、「記憶」を起点とした経営・事業課題解決の戦略立案から実行までをリード。
・ROI設計／合意：合格実績、退塾率低減等のKPIとMonoxer活用を連動し、効果を定量化・説明・中長期プラン：1～3年スパンの導入拡大、アップセル／クロス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験・メンバーマネジメントの経験・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験・定量情報の分析から課題特定をした経験・目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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経営企画（M&A/PMI/子会社経営）【毎日放送本社採用あり】
MBSイノベーションドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社は放送局グループとして、「次の新しいメディア」の形を作る新規事業開発を目的としたM&Aを行っています。
現在、連結対象5社を含む10社に出資を行っており、連結対象全体で約100名の社員が働いています。
M&Aの実行や、買収後は経営チームの一員として事業計画の立案や採用など幅広く、経営の中枢に関わるコーポレート業務にあた...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での新規事業やM&Aの経験、もしくはコンサルティングファームでの経験３年以上●採用や組織マネジメントの経験●業務遂行力、論理的思考力●KPIなどの数値管理●関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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アソシエイト/リードアソシエイトキャピタリスト
ホンダ・イノベーションズ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 １．グローバルなベンチャー企業ソーシング、出資先のポートフォリオマネジメント● 日本・アジア等でのベンチャー企業の探索● ベンチャー企業のユニークネス、マーケット、チームや投資家等の分析を含めた、優位性評価● 出資ディール交渉や事業・財務面のデューデリジェンス● 出資後の経営状況モニタリング、ボード会議への参加● VC...
求めるスキル
(必要条件)		 ● ベンチャー協業・出資の経験、ベンチャーファイナンスの知識、デューデリジェンス・出資契約交渉に関する経験● ビジネス英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー

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人事責任者（採用責任者）
OptQC

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社の急成長を支える人事責任者（採用部門マネージャー）として、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社成長の源泉である人材の採用領域を推進・リード頂きます。
業務内容例は以下となります。
●各部門の人材面における課題の抽出●採用戦略や人材要件の定義●採用チャネルの開拓を通じた母集団形成●面接～オファーまでのスケジュールや条件...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング●マネジメント（人的組織的役割として）経験●採用部門の実務経験5年以上●円滑なコミュニケーション力と調整力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

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営業本部 | 法人セールス
U-ZERO

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞■大手企業向け新規営業活動:・人事部門・経営層へのアプローチと商談創出・役員級を含む顧客とのミーティング設定から受注までの一連のプロセス管理・顧客の組織課題の深掘りと最適なソリューション提案・競合分析と差別化戦略の立案・実行■既存顧客管理:・顧客との長期的な信頼関係構築・アップセル・クロスセル機会の発掘と提...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業の経験（3年以上）・BtoB SaaSまたはコンサルティング営業の経験・大手企業向けの営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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コンサルティング本部 | 人材戦略コンサルタント
U-ZERO

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞・企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定・クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案・データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案・タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験（3年以上）・企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験・データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力＜求める人物像＞・正解の無い業務を楽しめる方・経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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VPoB候補｜エンタープライズ領域
モノグサ

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 「記憶を日常に。
」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。
単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、そして経営層との連携を通じて、事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方●大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方●大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験●事業・経営それ自体への強いコミットメント　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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Business Planning/事業企画
モノグサ

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ■経営戦略策定のリード経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった事業・経営計画の策定をリードいただきます。
異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。
■全社横断的な課題解決と推進事業環境や組織状況を踏まえ、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験・部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験・組織マネジメントの経験・複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点・顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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BizOpsマネージャー候補
モノグサ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 【職務詳細】■事業プロセス・オペレーションの全体最適化・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する■データドリブン経営の基盤構築・Salesforce...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験・メンバーマネジメントの経験・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。

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プロダクトマネージャー
ジャストシステム

想定年収 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 技術的な側面から商品開発プロジェクトをリードし、商品の企画から開発、リリース後の改善まで一貫して統括します。
技術的専門知識を駆使し、事業の成長に直接貢献できます。
テクニカルプロダクトマネージャーとは、技術的な側面に重点を置きながら、商品やサービスのロードマップを策定し、商品ライフサイクル全体をリードする役割です。
経営層...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス開発における開発リーダーまたは開発マネージャーとしての経験・リーダーとしてメンバーの技術的指導・育成を行った経験・Webサービス開発におけるフロントエンドまたはサーバーサイドの開発経験（5年以上） - Webアプリケーション、Webサービスの設計・開発・運用経験 - Git を用いたチーム開発とプルリクエストベースのコードレビュー経験 - RDB設計および単体テストを含む一貫した実装経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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キャピタリスト（専門領域）
ジャフコグループ

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 42才 )
職務内容 国内スタートアップへの投資・支援を通じて、産業をつくる仕事です。
未経験でも、特定領域の専門性や事業への問題意識を起点にVCへ挑戦できます。
チームで案件に関わる前提のため、投資経験・ファイナンス知識は入社時点で必須ではありません。
■具体業務・投資候補企業のリストアップ、アプローチ、デューデリジェンス・投資のスキーム立案、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・特定の領域での深い専門性／実務経験（例：半導体、量子、宇宙、素材、AI、ライフサイエンス、SaaS等）・事業/技術を起点に「何を実現したいか」の仮説を言語化できること・社内外ステークホルダーと協働できる業務コミュニケーション力（対話・関係構築）※投資経験は不問です。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャースピリットを持ったベンチャーキャピタリストのポジションです。
VC経験不問で、事業創造にご関心のある方やベンチャーでの就業経験のある方などを求めています。

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事業開発コンサルタント
Acompany

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 クライアント企業が保有する多様なデータを活用し、安心・安全かつ価値あるビジネスを実現するためのスキームを企画・推進します。
ビジネス視点・技術視点・法規制それぞれの視点から、データ活用のリスクを適切にマネジメントし、事業成長とユーザー保護を両立させる基盤づくりを担います。
生成AIやプライバシーテックなど新領域にも対応し、...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロジェクトリードおよびマネジメントの経験■下記のいずれか必須・AI / デジタル技術におけるコンサルティング経験・データガバナンスやプライバシー保護に関するコンサルティング経験■法規制、技術規制、AI領域、プライバシーテック分野などへの強い興味関心／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 愛知県 名古屋市西区

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財務経理 MGR
アスエネ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【主な業務内容】・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務・法人税等の申告書作成、申告業務・監査法人の監査・レビュー対応業務・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務・主幹事証券及び取引所の審査対応業務・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検...
求めるスキル
(必要条件)		 ・財務経理の経験(5年以上)を有する方・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験・クラウド会計システムの利用経験・大卒以上・経理財務において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案・実行など自立して物事を進めた経験・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

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投資先オープンポジション（VC社長面談）
環境エネルギー投資

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 環境・エネルギー分野を軸に、モビリティーやIoT分野に強みがあるベンチャーキャピタル「環境エネルギー投資（略称：EEI）」の100社以上ある投資先ベンチャーのいずれかでの勤務を想定した面談です。
全ての投資先の状況を把握しているEEIの社長との面談で、ご自身の可能性を検討いただくことが出来ます。
お勧めしたい方は、コンサル...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング会社や事業会社での実務経験。
中央官庁での政策立案などの経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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キャピタリスト
環境エネルギー投資

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 エネルギー関連業界（電力・ガス及び関連業界）、クリーンテクノロジー（省エネ・省資源等）、環境関連業界にフォーカスしたベンチャーキャピタルでの投資業務をご担当いただきます。
ソーシング・DD・投資実行からEXITに至る投資業務に加え、ハンズオンフェーズにおける事業開発やアライアンス支援等の投資先支援業務。
ピッチイベントへの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの投資業務経験（目安3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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データ分析・AI活用業務（データサイエンティスト）【DX推進部】
東京ガス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・データ分析・AI活用業務において、非定型かつ高度な分析やAIモデル構築において自ら手を動かすことに加えて、新入社員や他部門からの転入者を含むジュニアメンバーの指導・支援などにも貢献いただきます。
・データサイエンティストとして全社のデータ利活用を推進するCoE組織に所属いただき、LNGバリューチェーンの最適...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題構築、データ収集から業務実装までの一連のデータ分析PJ推進の経験（5年以上）・統計学・データ分析に関する知見（多変量解析、機械学習、数理最適化など）・Pythonを用いたデータ分析・AIモデル構築経験・BIツール（tableau、PowerBI等）の実務経験・日本語でのビジネスコミュニケーション／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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財務責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 ＜仕事概要＞本体及びグループ会社の財務を統括いただくポジションです。
グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。
＜具体的な業務＞■グループ全体の資金財務戦略の立案・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・簿記2級相当の知識・マネジメント経験・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可）＜人物面＞・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）・業務調整を円滑にできる方・データに基づく整理ができる方・資金管理のDXに興味がある方・人を大事にできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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単体経理責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 ＜仕事概要＞経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションです。
＜具体的な業務＞■通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）■予実分析の高度化・部門別、費目別等、経営意思決...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・上場企業にて経理業務に従事・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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人事部長
matsuri technologies

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業成長を加速させるため、採用を起点に組織の基盤をつくり、経営と現場をつなぐビジネスパートナーとして人・組織の意思決定をリードしていただきます。
経営陣やVPクラスと伴走しつつ、採用力を軸に制度・育成・評価の整備まで推進します。
＜業務内容＞・採用戦略の立案～実行（ハイレイヤー中心／採用広報・チャネル設計・面接設計）　└「...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用戦略の立案～実行をリードした経験（母集団形成／面接設計／クロージングまで）・経営陣・事業責任者と並走し、組織課題を特定～解決した経験（HRBP相当）・人事制度／評価／育成のいずれかを企画・運用し、改善のPDCAを回した経験・ビズデブ／営業／事業企画など、事業側で成果を出した経験＋HRへのキャリア展開／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都新宿区神楽坂

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BizDev／COO室企画
matsuri technologies

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 COOの管掌範囲が徐々に大きくなり、また、ホテル事業の加速も必要となる中、COOの業務を巻き取りながら実務に関与し事業成長をドライブするCOO室の役割も拡大しています。
さらなる事業成長余地がある論点が多数ある中、COO室長と時に二人三脚・時に手分けしながら、事業成長にコミットし縦横無尽に事業領域全般に入り込み事業推進し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ベンチャー企業における事業サイドの職種（Bizdev、経営企画・事業企画（管理業務のみではなく、推進業務を含む業務）、営業企画、事業責任者、マーケティングなど）での業務経験3年以上・もしくはコンサル企業におけるコンサルティング経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都新宿区神楽坂

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環境SaaS（DXプロダクト開発人材）【ソリューション事業推進部】
東京ガス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・SaaS（サステナブルスター）のプロダクト開発マネジメント業務（システム実装は外部ベンダーが主体のため、実際の開発は少なく、主に上記企画・要件定義・ベンダマネジメントに従事）・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進（例：脱炭素ロードマップ策定機能、エネルギーデータ連携API、新たな脱炭素経...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITプロダクトの企画・開発経験（特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。
コーディング等の経験は問わない）・「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（決済・資金移動サービス）
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、構想・戦略・社会実装の全プロセスに関与し、AIを活用して新たな決済・販促・金融体験を創造・浸透させる役割を担っていただきます。
本ポジションでは、戦略立案やプロジェクト推進にとどまらず、業界の常識を変えるような価値を構想し、それを現実に落とし込む実行力が求められま...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方＞・多様なステークホルダー（経営層・法務・外部パートナー・行政等）を巻き込んだ新規事業またはサービスの構想・実装経験・構想～戦略設計～実行までを一貫して担ったプロジェクト推進経験制度や慣習・業界構造を踏まえた、不確実性の高い領域での価値創出経験＜必須スキル＞・パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル ・Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル ・社会や業界の構造的な課題を読み解き、ビジネスに落とし込む構想力・要件定義書や仕様書を通じた開発推進力・自律的に課題設定し、周囲を動かすリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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決済ソリューション企画・推進リード
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞新しい決済サービスやプロダクトのアイデア出しから、詳細な企画、そして市場に送り出すまでの全てをリードする重要なポジションです。
特に、決済端末や新しいQR決済の形など、未だ世にないサービスをAIやデータの力を活用して企画し、実現していくことが主な役割です。
＜主な業務＞■新しい決済サービスやプロダクトの企画リー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新しいサービスや事業をゼロから企画・実現した経験・プロダクトを市場投入する戦略（GTM戦略）の経験、または事業開発・マーケティング経験・決済サービス、金融業界、または技術製品（特に決済端末やアクワイアリング）の企画・開発経験・AI・データサイエンスを活用したプロダクト企画・改善の経験（例：LLM活用、データ分析基盤を用いた意思決定支援など）・AI領域の最新トレンド（LLM、マルチモーダルAI、エージェント技術など）に対する理解と興味・経営層に対し、企画内容やビジネスインパクトを定量的に説明し、合意形成できるスキル・クレジットカード決済、QRコード決済、タッチ決済などの専門知識・複雑なプロジェクトを管理し、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方・経営層への戦略提案・ビジネスインパクト説明スキル／【英語力不問／大卒以上】
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