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パートナーセールス・開発担当【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向

ソフトバンク

プロダクトマネージャー

TimeTree

コンサルタントからのおすすめポイント

本ポジションの魅力は、下記だと考えます。
●「なぜ」を共有し、伝え、みんなでディスカッションすることで自律的に動いていく組織風土です。
ルールに頼ってしまう場面もありますが、TimeTreeではルールの浸透ではなく「何故」これが必要なのか？に立ち戻り、本質を考え、課題を設定し、解決策をディスカッションして企画・実行していくことができます。
●定性と定量を駆使してプロダクトを成長させることを大切にしてます。
定量データから現状の状態把握や新機能の利用傾向などは把握できますが、それがどういう背景で利用されているかまでは理解できません。
同社はN1インタビューなどの定性情報も駆使してユーザー課題の仮説立てや施策が課題解決に役立っているのかを知るようにしています。
●プロダクトマネージャー業務は企業ごとにやり方が様々であると考えています。
そのためTimeTreeでの動き方に馴染んでもらうために何か困ったときのはPdMチームで相談できるような体制を作りいつでも相談・質問できるような環境を整えられています。

事業戦略 / 推進（リーダー候補）　／　医療系インターネットサービス企業

コンサルティング営業（リーダー候補）　／　医療系インターネットサービス企業

AI×SaaS マーケティングディレクター　／　医療系インターネットサービス企業

ストラテジック・ファイナンシャル・ディベロップメント本部 スペシャリスト

ユニバーサルミュージック

コンサルタントからのおすすめポイント

会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】

日本総合研究所

人事部 プランニンググループ マネージャー

ユニバーサルミュージック

コンサルタントからのおすすめポイント

会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

オペレーション本部 購買部 スタッフまたはマネージャー候補

ユニバーサルミュージック

コンサルタントからのおすすめポイント

会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

【CM】ECモール コンサルタント

電通デジタル

ナレッジコンサルタント/CSM

any

人事　／　大手上場メーカー

【DXコンサルタント】地方優良企業の経営課題にダイレクトなアプローチ

Fabeee

【マネージャー～シニアマネージャー】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

【未経験歓迎】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

ITコンサルタント（コンサルタント／デジタル&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

アソシエイトディレクター/アソシエイト候補(C2)

フロンティア・マネジメント

コンサルタントからのおすすめポイント

企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸です。
事業再生・M&A分野を中心に、総合的な戦略サービスを提供。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで一貫したサービスを提供していることが強みです。

コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部)　※シニアディレクター　／　戦略コンサルティングファーム

コンサルタントからのおすすめポイント

経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

自動車インダストリーコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター）

KPMGコンサルティング

コンサルタントからのおすすめポイント

同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。

人財躍動化コンサルタント　／　グローバル人材紹介会社

コンサルタントからのおすすめポイント

グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。

組織開発メンバー

ジーニー

組織変革コンサルタント(C～SCクラス)

NTTデータ経営研究所

コンサルタントからのおすすめポイント

コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。