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HRBP｜組織開発マネージャー候補

ファストドクター

事業戦略・プロジェクトマネジメント（次世代社会インフラ）

ソフトバンク

人事部長候補

mov

コンサルタントからのおすすめポイント

インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

経営戦略部長【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向

ソフトバンク

ナレッジコンサルタントマネージャー

any

カスタマーサクセス統括責任者候補

any

【マネージャー～シニアマネージャー】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

【未経験歓迎】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

ITコンサルタント（コンサルタント／デジタル&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズ

人事組織コンサルタント

NEWONE

人事企画

ダイニー

【GX本部】蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント

レノバ

アソシエイトディレクター/アソシエイト候補(C2)

フロンティア・マネジメント

コンサルタントからのおすすめポイント

企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸です。
事業再生・M&A分野を中心に、総合的な戦略サービスを提供。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで一貫したサービスを提供していることが強みです。

コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部)　※シニアディレクター　／　戦略コンサルティングファーム

コンサルタントからのおすすめポイント

経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

自動車インダストリーコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター）

KPMGコンサルティング

コンサルタントからのおすすめポイント

同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。

システムアーキテクト(事業システム責任者候補)

ネットプロテクションズ

人財躍動化コンサルタント　／　グローバル人材紹介会社

コンサルタントからのおすすめポイント

グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。

組織開発メンバー

ジーニー

組織変革コンサルタント(C～SCクラス)

NTTデータ経営研究所

コンサルタントからのおすすめポイント

コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

プロダクトマネージャー

TimeTree

コンサルタントからのおすすめポイント

本ポジションの魅力は、下記だと考えます。
●「なぜ」を共有し、伝え、みんなでディスカッションすることで自律的に動いていく組織風土です。
ルールに頼ってしまう場面もありますが、TimeTreeではルールの浸透ではなく「何故」これが必要なのか？に立ち戻り、本質を考え、課題を設定し、解決策をディスカッションして企画・実行していくことができます。
●定性と定量を駆使してプロダクトを成長させることを大切にしてます。
定量データから現状の状態把握や新機能の利用傾向などは把握できますが、それがどういう背景で利用されているかまでは理解できません。
同社はN1インタビューなどの定性情報も駆使してユーザー課題の仮説立てや施策が課題解決に役立っているのかを知るようにしています。
●プロダクトマネージャー業務は企業ごとにやり方が様々であると考えています。
そのためTimeTreeでの動き方に馴染んでもらうために何か困ったときのはPdMチームで相談できるような体制を作りいつでも相談・質問できるような環境を整えられています。

戦略人事（HRビジネスパートナー）

ファーストリテイリング

HRコンサルタント

レイヤーズ・コンサルティング

コンサルタントからのおすすめポイント

独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。

HR Business Partner　／　世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

人事企画

SmartHR

HRビジネスパートナー

良品計画

コンサルタントからのおすすめポイント

あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

人的資本経営コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）　／　人事・組織コンサルティングファーム

人的資本経営コンサルタント

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【コンサル未経験歓迎】人事・組織コンサルタント　／　人材開発コンサルティング会社

西日本向けコンサルティング(民間・大阪勤務)

日本総合研究所

コンサルタントからのおすすめポイント

大手シンクタンクにおける大阪支社において、西日本企業を対象とした経営戦略策定、中期経営計画策定、経営承継/コア人材策定等を手掛けるチームでの募集です。