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公開求人数: 39


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[キーワード] 組織風土

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組織開発人事 ウェルスナビ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 急成長中のFinTechスタートアップで、組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。
経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。
【業務詳細】従業員エンゲージメントサーベイ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社の人事経験3年以上●エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の解決をした経験(課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務)●組織開発/人事制度(人事評価・規程改定含む)/人材開発 / 人事中計策定のうち、組織開発を含む複数の業務経験●経営・他部門との高いコミュニケーションスキル

部長候補(メカトロ事業部) / 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 40~ 47才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 事業部特定部門の部長として技術パートナー事業の事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。
また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織風土の改革など変革のリードを担っていただきます。
・短・中期の事業拡大戦略策定・営業戦略の策定/方針設計、部門トップとしての営業活動・事業組織の設計及び見直...
求めるスキル
(必要条件)
・技術パートナー事業、人材派遣業での業務経験5年以上・技術パートナー事業、人材派遣業での営業経験5年以上・事業会社での営業組織のマネジメント経験・予算策定・予実コントロールの経験(基本的な管理会計への知見を含む)・Excelの活用経験(フォーマットやシミュレーションモデルを作った経験)・PPTの活用経験(役員クラスへの報告資料作成経験)・オペレーションの構築や導入経験・プロジェクト推進経験/プロジェクトマネジメント経験・他者/他部門を巻き込んで改善や課題解決を実施した経験

組織変革コンサルタント(C〜SCクラス) NTTデータ経営研究所

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革等の実行支援を行う。
大手事業会社の経営層・組織長...
求めるスキル
(必要条件)
社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。
各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。
データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。
企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方。
経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。
仮説思考、論理的思考、課題設定力。
資料作成能力(主にPowerPoint、Excel)。
ファシリテーション能力。
Mutual Respect。
プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

HRBP|組織開発マネージャー候補 ファストドクター

想定年収
~ 900万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。
人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれのご経験も満たす方(強弱ありでもOK)●労働集約型産業における人材開発関連業務の経験|●人事以外の事業部で十分活躍した経験|●経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験|●オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験|●経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計

【女性向けヘルスケアアプリ】 toCプロダクトマネージャー メドレー

想定年収
~ 900万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区六本木
勤務先 東京都 港区六本木
職務内容 プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。
【具体業務】●KGI達成ためのプロダクト施策の立案 ●デザイナーやエンジニアと協業しながら施策リリースまでの推進 ●社内外ステークホルダーとの折衝 ●プロダクト責任者と協業し、プロダクト戦略策定の業務を補佐:・市場調査及び分析 ・競合調査および分析 ・顧客へのアンケー...
求めるスキル
(必要条件)
●自社開発している事業会社のプロダクトマネージャーとしてのご経験 ●KGI達成のため、提供する顧客価値の企画を自ら主導したご経験 ●SQLまたはBIツールを利用したデータ分析を自ら実施し、企画の効果測定を定量的に実施したご経験 ●エンジニアやデザイナーなど社内のステークホルダーと協業し、QCDを確保して主体的にプロジェクトを推進したご経験

人財躍動化コンサルタント / グローバル人材紹介会社

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 48才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。
クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。
※プレイング中心のポジションのため、組織・メン...
求めるスキル
(必要条件)
(1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度(等級・評価・報酬)構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト(案件)にアサインがあります。

プロダクトマネージャー TimeTree

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 45才 )
英語
初級
勤務先
東京都 新宿区西新宿
勤務先 東京都 新宿区西新宿
職務内容 TimeTreeを世界中で、より深く利用してもらうためのユーザー課題のリサーチ、ソリューション検討、リリース後の効果分析まで実行していただきます。
【業務内容】●TimeTree(iOS / Android版、Webブラウザ版)、TimeTree公開カレンダーなどのプロダクトマネジメント|●ユーザーが抱えている課題を調査...
求めるスキル
(必要条件)
●TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感|●プロダクトマネージャーとしての経験(2年以上)|●プロダクトやマーケティングなど特定の分野のみに担当領域を限らない姿勢|●デジタルまわりのプロダクトにおけるユーザー課題の発見や、改善方法の模索を行った経コミュニケーションをとり、周囲を巻き込んで課題を解決した経験|●デジタルまわりのプロダクトの成長に、マーケティング面ではなく機能設計面で関わった経験(2年以上)※
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記だと考えます。
<BR>●「なぜ」を共有し、伝え、みんなでディスカッションすることで自律的に動いていく組織風土です。
ルールに頼ってしまう場面もありますが、TimeTreeではルールの浸透ではなく「何故」これが必要なのか?に立ち戻り、本質を考え、課題を設定し、解決策をディスカッションして企画・実行していくことができます。
<BR>●定性と定量を駆使してプロダクトを成長させることを大切にしてます。
定量データから現状の状態把握や新機能の利用傾向などは把握できますが、それがどういう背景で利用されているかまでは理解できません。
同社はN1インタビューなどの定性情報も駆使してユーザー課題の仮説立てや施策が課題解決に役立っているのかを知るようにしています。
<BR>●プロダクトマネージャー業務は企業ごとにやり方が様々であると考えています。
そのためTimeTreeでの動き方に馴染んでもらうために何か困ったときのはPdMチームで相談できるような体制を作りいつでも相談・質問できるような環境を整えられています。

【マネージャー〜シニアマネージャー】経営戦略コンサルタント(ストラテジー&ハンズオンセクター) プロレド・パートナーズ

想定年収
1,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。
その一つとして、実行支援の強みを活かした「ストラテジー&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での...
求めるスキル
(必要条件)
(下記いずれかのご経験をお持ちの方)・コンサルティング会社での勤務経験。
 ・プロジェクトマネージャーとしての経験(2年以上)<テーマ例>・BPR、業務改善等の業務効率化。
・売上向上。
組織風土改革。

【未経験歓迎】経営戦略コンサルタント(ストラテジー&ハンズオンセクター) プロレド・パートナーズ

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。
経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとし...
求めるスキル
(必要条件)
(下記いずれかのご経験をお持ちの方)・経営企画、調達、財務、営業のいずれかの業務経験(社会人経験3年以上)。
・プロジェクト単位での業務経験。
・プロジェクトリーダー経験 <テーマ例>・BPR、業務改善等の業務効率化。
・売上向上。
 ・組織風土改革。

戦略人事(HRビジネスパートナー) ファーストリテイリング

想定年収
~ 1,026万円程度 ( 35~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本ポジションは、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
●部門戦略を実現するための組織設計、人材配置、●要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)...
求めるスキル
(必要条件)
経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。
あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方。

自動車インダストリーコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター) KPMGコンサルティング

想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担います。
 【職務内容】以下領域の案件に係るPJTの獲得・遂行を行います。
●戦略策定・オペレーション改革:経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部...
求めるスキル
(必要条件)
・自動車・製造業における、経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験。
【下記いずれか】・製造業において、システム構築のプロジェクトをリードした経験を有する(プロジェクトマネージャー、または大規模プロジェクトのPMO)。
・製造業において、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合)の経験を有する。
・製造業におけるシステム導入の経験を有している。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。

人事企画・運用担当 ラクス

想定年収
~ 929万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区千駄ヶ谷
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 入社後は、課長もしくはアシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、人事評価制度領域において、企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスをご担当頂きます。
その後はスキル・経験やご志向性に合わせて、人事企画・制度運用に関する業務をお任せします。
 【業務内容例】・人事制度・人事評価制度の企画〜制度化〜運用管理 ・組織風...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数/COUNTIFS関数等使用) ・分析スキル ・課題設定スキル ・折衝、交渉スキル(コミュニケーションスキル)

システムアーキテクト(事業システム責任者候補) ネットプロテクションズ

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 今後のプロダクトの発展を見据えた、システム全体のアーキテクチャや技術投資計画策定をメインに推進していただきたいと考えております。
●全社/全体を俯瞰した上で、主に1プロダクト(atone)の技術戦略の立案/推進 ●主に1プロダクト(atone)の汎用アーキテクチャ・サービスの設計/開発 - 既存アプリケーションのクラウド...
求めるスキル
(必要条件)
●BtoC or BtoBtoC領域のサービス(プロダクト)におけるアーキテクチャ・アプリケーションの設計/構築/運用経験●Ruby、Ruby on Railsを用いたバックエンドシステムやWebサービスの設計/構築/運用経験●AWSを用いたインフラ基盤の設計/構築/運用経験(ECS, Fargate, AuroraDB, AWS Batchなど)●各種AWSツール等を用いた運用・セキュリティの設計/構築/運用経験(CloudWatch, Inspector, Security Hubなど)

HRコンサルタント レイヤーズ・コンサルティング

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。
案件の例としては、製薬会社に対する...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験のある方。
経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。
事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。
コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。
コンサルタントからのおすすめポイント
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層(レイヤー)からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。

組織開発メンバー ジーニー

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。
従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。
重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き...
求めるスキル
(必要条件)
●人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験●コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる●プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる●自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける

HR Business Partner / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。
具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験を有する方●プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。
制度企画や運用の経験があると尚可)●プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方)●労働法令に対する基礎的な知識があること

人事企画 SmartHR

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 43才 )
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織の成長に寄与する人事企画ポジションを募集します...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上の人事の運営実務経験。
300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当した経験。

HRビジネスパートナー 良品計画

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括。
担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する。
担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案。
スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)。
新人事制度に導入おける社員アセス...
求めるスキル
(必要条件)
組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

人的資本経営コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー) / 人事・組織コンサルティングファーム

想定年収
1,000万円 ~ 1,700万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人的資本経営をクライアントが実現するために経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートしていただきます。
同社の新事業立ち上げに伴い、プロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動だけでなく、事業計画の策定からその実行・モニタリング、メンバ...
求めるスキル
(必要条件)
以下すべてのご経験をお持ちの方●組織・人事コンサルとしての経験●プロジェクトマネジメントやセールスの経験

人的資本経営コンサルタント NEWONE

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 30才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。
弊社の新事業立ち上げ、推進を担っていただく重要なポジションです。
【業務内容詳細】●クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案●クライアン...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかの経験●領域は問わずコンサル経験(経営、業務、IT、会計など組織・人事でなくとも可)●研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験(紙作りが苦手ではない、人材要件定義などをやったことがある等)●事業会社における人事経験(一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等)

【コンサル未経験歓迎】人事・組織コンサルタント / 人材開発コンサルティング会社

想定年収
~ 900万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区丸の内
勤務先 東京都 千代田区丸の内
職務内容 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。
同社の主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」です。
営業活動は別に担当がいるため受注したプロジェクトへのアサインを受ける所から始まります(ご経験や適正に合わせてアサインが決定)。
ゴールイ...
求めるスキル
(必要条件)
・マネジメントの経験(プロジェクトリーダー等でも可) ・人材開発、組織開発への強い関心 ・論理的思考力

西日本向けコンサルティング(民間・大阪勤務) 日本総合研究所

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
大阪府 大阪市
勤務先 大阪府 大阪市
職務内容 西日本の民間企業に対して、広く経営課題に携わっていきます●経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定●人事制度、人材育成・評価・報酬●業務改革●マネジメント・ガバナンス改革●組織風土改革●生産性向上・業務改革●働き方改革●コーポレートガバナンス●事業・技術等の領域拡張及び事業開発●経営承継/コア人材育成●地域金融機関改革/【...
求めるスキル
(必要条件)
●経営企画/事業企画、人事、新規事業開拓のご経験がある方●マネージャー層に関しては、コンサルティングファームにて中期経営計画策定、新規事業開拓、コーポレートガバナンス、人事制度設計、BPRに関わった経験がある方●プロジェクトマネジメント経験のある方
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクにおける大阪支社において、西日本企業を対象とした経営戦略策定、中期経営計画策定、経営承継/コア人材策定等を手掛けるチームでの募集です。

組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング

想定年収
~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。
Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、...
求めるスキル
(必要条件)
次のうち、いずれかの経験。
A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。
B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。
人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。
人事業務プロセスに関する知識・知見。
基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。
コンサルタントからのおすすめポイント
正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部) ※シニアディレクター / 戦略コンサルティングファーム

想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 47才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。
我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。
全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ...
求めるスキル
(必要条件)
戦略ファーム、FAS等でのマネージャー以上の経験(3年以上)。
監査法人、ファンド、投資銀行等でのマネージャー相当の経験(3年以上)。
事業会社における事業責任者経験。
案件のソーシング力。
案件デリバリー時のプロジェクトマネジメントスキル。
部門メンバーの育成に対するコミットメント。
知的好奇心の高さ(様々な情報にアクセスし、多くの業務を遂行することを楽しいと思える)。
変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインド。
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

人事責任者 ヒガノ

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
埼玉県 草加市
勤務先 埼玉県 草加市
職務内容 人事責任者として、経営理念の浸透に向けた企画立案や実行、組織風土変革などの戦略立案から実行までをお任せします。
現在は採用から研修等は代表が見ており、そうした業務をお任せできる方を探しています。
...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で人事(組織変革・理念浸透・中途採用など)のいずれかの領域のご経験が深い方。

IR業務(担当者) ニコン

想定年収
1,000万円 ~ 0万円程度 ( 40~ 550才 )
学歴
26
勤務先
港区
勤務先 港区
職務内容 主に機関投資家・アナリストを対象としたIR業務に従事頂きます【具体的業務】1. IR戦略の策定に関する業務 (1) IR戦略の策定 (2) IR基本方針の立案、展開 2. 投資家に対する経営情報の受発信に関する業務 (1) インベスター・リレーションズ (2) 社内外各種情報の収集、分析、整理、伝達 3. 投資家の意見...
求めるスキル
(必要条件)
・IR業務経験者(スピーカー対応を含む)・ビジネスでの英会話が可能",・投資家ターゲティング戦略立案経験者・経理業務経験者(財務数値に強い方"

AIエンジニア 教育業界向け新規サービス開発 コニカミノルタ

想定年収
1,000万円 ~ 0万円程度 ( 40~ 620才 )
学歴
27
勤務先
高槻市
勤務先 高槻市
職務内容 本募集は、「最先端のAI技術の開発と応用を通じて、社会に新たな価値を提供するAIエンジニア」の募集です。
複合機(モノ)からサービス(コト)へ転換をしていく中で、同社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。
新規事業の推進者としてAIエンジニアを募集いたします。
1.教育データの調査分析・各自治体から取得...
求めるスキル
(必要条件)
・コンピュータサイエンス、AI技術、または関連分野の知識・機械学習、ディープラーニングの基礎知識・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービス経験(1年以上)・チームリーダーまたはプロジェクトマネージメントの経験(1年以上)・DevOps、MLOpsへの理解・ウェブセキュリティの知識・Gitを使用したバージョン管理の経験

コンサル/プリセールス InsightEdge

想定年収
1,300万円 ~ 0万円程度 ( 40~ 800才 )
学歴
28
勤務先
千代田区大手町
勤務先 千代田区大手町
職務内容 データサイエンティスト、アジャイル開発メンバーによる技術解決機能及びデジタル基盤の提供といった打ち手を想定しつつ、コンサルティングを遂行していただきます。
(データ分析、AIに関する技術提案は弊社内データサイエンティストのサポート有)【主な業務内容】大手総合商社の本社及びグループ各事業会社の実証実験において、主に以下の業...
求めるスキル
(必要条件)
・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル/プリセールスとしての業務経験基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。
・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で、柔らかい課題を整理し、課題設定・ゴール設定した上で打ち手をエンジニアと共に提案(オファーリング)、個別PJ化(PJ受注)できること。
・個別PJのPL・PM・PMO業務が遂行できること。

インサイドセールス(マネージャー) RevComm

想定年収
1,000万円 ~ 0万円程度 ( 37~ 600才 )
学歴
27
勤務先
渋谷区
勤務先 渋谷区
職務内容 MiiTelのインサイドセールス(SDR、BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール...
求めるスキル
(必要条件)
●ソリューション営業のインサイドセールス(SDR)としての業務経験かつ、マネジメント業務経験1年以上|●Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上|●Excel・Spreadsheetの集計作業の経験1年以上|●SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門の動き方を理解していること|●営業部門における、KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験

ファッション(アパレル・服飾雑貨)商品企画・MD(課長) ハルメクホールディングス

想定年収
1,200万円 ~ 0万円程度 ( 45~ 700才 )
学歴
35
勤務先
千代田区
勤務先 千代田区
職務内容 プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。
【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作...
求めるスキル
(必要条件)
●通販誌面でアパレル、服飾雑貨を企画・販売した経験、成功体験●この分野で業績管理を行った経験

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