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コンサルタント職（マネージャー）
Unite Partners

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■業務内容マネージャーとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。
【案件のデリバリー/提案】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマの案件があり、得意領域や関心分野に沿いながら参画頂く案件を決定いたします。
・案件のデリバリー・既存案件の拡大・新規案件の獲得・コンサルタントの育成 など【事業/組織成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大手コンサルティング企業での5年程度のコンサルタント経験・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード経験（マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験）・スタッフに対する教育、指導を行えること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Unite Partners社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。
創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。
これまで順調に成長してきた同社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、これからより一層面白いフェーズに入っていきます。
事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

NEW
組織開発／人材開発担当
セーフィー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。
【組織開発に関連する取り組みの一例】●各事業部向き合いのHRBPとして、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかに該当される方＞●事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験1年以上（プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。
また、専任である必要はありません。
）●コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の組織開発/人材開発領域の担当経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
【新規事業｜for Business】事業開発セールス
モノグサ

想定年収 ～ 1,150万円程度 ( 35～ 44才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するため同社教育アプリを活用した課題解決のご提案・新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故同社教育アプリならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。
・日本を代表するようなエン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【新規事業｜for Business】事業開発セールス Mgr候補
モノグサ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 44才 )
職務内容 ＜業務内容＞1：大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するため同社教育アプリを活用した課題解決のご提案・新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故同社教育アプリならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。
・日本を代表するようなエンタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験・組織マネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【モチベーションクラウドシリーズ】エンジニアリングマネージャー
リンクアンドモチベーション

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜直近の業務や開発の目標＞(1)組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション(2)ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成(3...
求めるスキル
(必要条件)		 Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）。
エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在同社グループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境という魅力があります。

NEW
営業/コンサルタント
リンクアンドモチベーション

想定年収 ～ 1,024万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 (1)創業事業の「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など。
具体的には、クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断、組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供。
(2)2016年よりサービスを開...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験1年以上。
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
-営業経験（個人、法人に関わらず）。
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験。
-コンサルティング業務経験。
チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

VPoE
ミート

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決や開発組織の成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。
エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。
＜業務内容＞・事業計画を達成するための開発組織の設計・構築・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり・入社後のオンボーディン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ピープルマネジメント経験＜下記いずれかのご経験＞・エンジニアリングマネージャー経験（3年以上）・プロダクトマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

ビジネスプロデューサー
ギックス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えています。
【担当業務】◇全般 ●プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ●事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験があること●顧客とのプロジェクト、あるいは社内プロジェクトにメンバーとして2年以上参加した経験、あるいはPMOやプロジェクトリーダーを補佐する役目としてプロジェクトに参加する経験を複数回持つこと。
●プロジェクト進行管理を行うにあたって実際に自分で手を動かした経験●何らかのITシステム開発に関係したプロジェクトに関わった経験●プロジェクト進行を円滑に進めるために顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

doda, dodaXプロダクトマジメント部門責任者
パーソルキャリア

想定年収 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること：日本最大級の転職サービスである「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）です。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち、事業視点をもって組織をリードしてきたご経験・事業理解できるビジネス経験と柔軟性・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

プロジェクトマネジメントオフィス / サービスインフラグループ
LINEヤフー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 サービスインフラグループは、同社のあらゆるサービスとエンジニアの開発環境を下支えするためのプラットフォームを提供する組織です。
その中で、組織横断プロジェクトのプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスとしてグループ内外の関係者やエンジニアと連携しプロジェクトの推進していただきます、また、グループ内組織の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●中規模（10名以上）以上の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトマネジメントオフィス経験 ●組織横断や社内外さまざまな関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトマネジメントオフィス経験 ●論理的に説明できるコミュニケーションスキル/ドキュメンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区紀尾井町

ジュニアビジネスプロデューサー
ギックス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えています。
【担当業務】◇全般 ●プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ●事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験があること●顧客とのプロジェクト、あるいは社内プロジェクトにメンバーとして2年以上参加した経験、あるいはPMOやプロジェクトリーダーを補佐する役目としてプロジェクトに参加する経験を複数回持つこと。
●プロジェクト進行管理を行うにあたって実際に自分で手を動かした経験●何らかのITシステム開発に関係したプロジェクトに関わった経験●プロジェクト進行を円滑に進めるために顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【VPoE】エンジニアリングマネージャー
ミート

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール（NFCチップ活用）を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。
経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。
エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せし...
求めるスキル
(必要条件)		 ●自社サービスのWebサービス/スマートフォンアプリの開発経験 ●開発PM、ディレクションのご経験 ●エンジニア採用、評価、ブランディング活動の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

プロジェクトマネージャー(組織マネージャー)
パーソルテンプスタッフ

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 47才 )
職務内容 マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン。
メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進。
システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施。
プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価。
業界内でも最大級のIT投資の...
求めるスキル
(必要条件)		 中規模程度(数千万単位)のPM経験。
※案件内容(業務システム、基幹システム、Webサービスなど)は不問。
業務系、基幹系、Web系サービスの開発経験。
ステークホルダー・コスト・人員などを含め、裁量と業務責任をもって取り組んだご経験。
10名以上のマネジメント経験。
／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
労働時間の管理は厳格で、業務の配分も考慮された残業が少ない環境です。
WLBも取れ、日本の「はたらく」を支える大規模なシステムに企画から携わることができます。

経営コンサルタント：SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革
野村総合研究所

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・業界を問わず民間企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する。
・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する。
・特にSAP等のパッケージソリューションを活用した革新的なToBe構想・実...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記の能力を保有する方、ないしは同程度の業務経験をお持ちの方＞■業務知識、経験・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営コンサルタント：DXコンサルタント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞・業界を問わず民間企業・官公庁が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する・特にデジタルテクノロジー（ERP、SaaS等）を活用した革新的なTo...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力＜下記のいずれかの能力を保有する方、ないしは同程度の業務経験をお持ちの方＞・企業の経営戦略・事業戦略を理解した上で、事業・業務・組織の問題点分析から改革・改善に向けた企画を立案できる力・自らの立案した企画/計画を社内外の関係者へ説明し、巻き込むコミュニケーション力・ビジネスの収益性分析を行い、製品・サービスを適切なモデルで顧客へ提供する目線を持ったビジネス感覚のある方・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図れる力※ただし、主たる顧客は情報システム部門ではなくビジネス部門になります／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営コンサルタント：業務改革
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞・業界を問わず民間企業や官公庁が抱える多様な業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する・顧客の経営課題・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する・顧客業務の遂行に不可欠なデジタルツールやITシステムの導入をITに理解のある業...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記の能力を保有する方、ないしは同程度の業務経験をお持ちの方＞・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力・コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コーポレートITエンジニア
ビザスク

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 ＜所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています＞・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること＜業務内容＞国内外のグループ会社全体を対象に、以下の業務に幅広く携わっていただきま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはSIerでのシステム運用経験（1年以上）・自らITソリューションを構築した経験・業務プロセスの改善経験・英語ドキュメントの読解、および英語でのテキストコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

シニアプロジェクトマネージャー
ギックス

想定年収 1,020万円 ～ 1,620万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトのリーダーとして、それぞれのプロジェクトに設定されている目標の達成を実現いただきます。
【担当業務】＜全般＞●プロジェクトの打ち合わせ資料の作成●プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定　＜クラ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●顧客とのプロジェクト、または社内プロジェクトをマネージャーとしてリードする経験（1年以上）あるいはPMOやプロジェクトリーダーを補佐する役目としてプロジェクトに参加する経験（複数回）●プロジェクト進行管理を行うにあたり実際に自分で手を動かした経験●プロジェクト進行を円滑に進めるために顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードする経験●経験したプロジェクトがデータ分析や事業/営業/プロダクトなどの戦略立案、または開発に関連するプロジェクトであったこと●プログラミングやデータ分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事マネジャー
enechain

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 (1)人事制度の設計・運用人事評価、報酬制度、ストックオプション制度等に関して、0→1は既に完了しているため、既存の制度を運用しながら、今後のフェーズにあわせた見直しやアップグレードを行って頂きます。
(2)組織開発enechainの更なる成長に向けた組織開発の提案、実行。
育成制度・階層別研修やエンゲージメント施策、組織...
求めるスキル
(必要条件)		 - 人事評価・報酬制度に関する実務経験（２年以上）- スタートアップ、もしくは急成長する組織におけるハンズオンでの人事業務の経験（２年以上）- 人事組織コンサルとして職務内容に近い業務に従事したご経験- 組織課題の発見・解決を、部門のマネジメント層とともに推進した経験- 同社が大切にしている価値観に合っている方- Principles (会社・組織として大切にする価値観) ：Social Good, Rainbow Matters- Value (メンバーに大切にしてほしい価値観や行動指針)： Fly High, Deliver Impact, Galacticos, 余白／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP/プロダクト部門
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。
【役割、業務内容例】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解・エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験　想定のご経験　　- 人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験　　- 目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験　　- 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験　　- 組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験　　- 多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

労務 マネージャー候補｜人事部
イングリウッド

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 【業務内容】ご経験スキルに応じて、業務をお任せいたしいます。
・各種人事関連施策や人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、人材開発、多様な働き方対応など）・事業責任者と対話をしながら組織課題の立案と実行・労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理およ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事実務経験をお持ちの方（3年以上目安）・人事業務のプロセスの設計・改善経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事企画
Linc’well

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 これまで属人的に行われたことの仕組み化や制度のアップデート、能動的なカルチャーの浸透などの組織課題について、CXOや執行役員なども巻き込んで議論を重ね、個としてもチームとしても強い数百人規模会社作りを人事企画という視点からリードしていただきます。
【主な業務】●組織開発：・人事制度の検討／推進　・組織体制の検討／推進　・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社にて組織や事業における課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画 マネージャー候補
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。
経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。
＜業務内容＞人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発担当者（アライアンス推進）
estie

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 【仕事内容】クライアント（デベロッパーや金融機関）を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、同社がもつサービスやリソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。
プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。
＜具体的な業務＞・特定クライ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対顧客へのコンサルティング提案の実施および案件の獲得、デリバリー経験・プロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事責任者
セブンデックス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。
今後採用チームの構築を見据えて、同社の採用活動をリードすることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします・新卒・中途採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験・マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事部長候補
mov

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進することを期待しています。
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
［人事企画］- 人員計画、生産性計画の策定、運用- 人事制度の企画、推進- 各HRメンバーのマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。
累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。
常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが同社の誇りです。
今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる方を探しています

カスタマーサクセス（エンタープライズ）
mento

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 法人向けコーチングサービスをご利用いただいている企業のプロジェクトを成功に導き、継続的な成長と拡大を実現する役割を担っていただきます。
【具体的な業務】・プロジェクトマネジメント：担当企業の人事組織課題の見立て、プロジェクトのゴール設定、プロジェクトの進捗管理・顧客対応：プロジェクトの開始から完了までの対応、定例ミーティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロジェクト管理・企業クライアント対応の経験・法人営業・既存顧客深耕の経験・顧客とのコミュニケーションスキル・課題解決力と目標達成に向けた計画力・データを用いた分析やレポート作成スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都渋谷区渋谷

組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

EX Intelligence事業責任者候補
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。
また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。
【業務詳細】●サーベイを元にした顧客課題の特定●組織課題解決に向けた施策の検討...
求めるスキル
(必要条件)		 ●マネジメントもしくは事業責任者経験●コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 45才 )
職務内容 ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
【具体業務】（１）担当組織における人事戦略の立案と実行：●担当組織が担う...
求めるスキル
(必要条件)		 ●自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）　●採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見　●組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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