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経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。
経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。
＜業務内容＞下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。
ご経験やご希望に応じて業務内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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コンサルタント／ファシリテーター
MIMIGURI

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 コンサルティング事業では、不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。
また、同社はコンサルティングファームでありながら研究機関としての顔も有しています。
Creative Cultivat...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB無形商材におけるビジネス職経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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COO候補
PLAINER

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割・ミッション＞・CEO直下で、全社戦略をオペレーションに落とし込み、事業成長と企業価値向上を実現すること・CROが担う売上・事業開発領域を含め、さらに上流の立場で、経営・組織運営全般を統括・組織設計、人材配置、マネジメントの仕組みづくりをリードし、持続的に成長できる経営基盤を整備＜業務内容＞・全社戦略の立案・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における執行責任ポジション（事業責任者・経営企画・COO等）の経験・50名以上の組織マネジメント経験・戦略立案から実行までをハンズオンで推進した実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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プロダクトオペレーションマネージャー（プロダクトOps）
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マルチプロダクト戦略を加速させるため、プロダクト横断のオペレーション最適化を実現するための戦略策定並びに推進＜業務内容＞■プロダクトを横断したオペレーションを最適化するための戦略立案、ロードマップ策定並びにその推進・上記を実現するために最適な組織設計の検討/提案・経営陣を含む各種ステイクホルダー（プロダクトチーム、ビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトオペレーション、プロダクトOpsのご経験・ITサービスのオペレーション設計もしくはプロジェクトマネージメント経験（5年以上）・経営陣を含めた多様なステークホルダーとの協業経験・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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IT組織・人材戦略プロジェクトリーダー
ファーストリテイリング

想定年収 ～ 1,854万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをお任せします。
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
●グローバルIT組織設計●海外拠点IT人材強化●新卒・中途採用強化　■キャリアパス：まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験●ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語／【中級英語力要／高卒以上】
勤務先 東京都 江東区有明

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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“100事業創出”の経営戦略を中枢から担う──役員直下ポジション
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜概要＞本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。
あなたのキャリアの次なる舞台は、“仕組みをつくる”だけでは終わらない。
“未来の事業を創る経営者たち”と共創しながら事業を仕掛けていく中枢。
経営企画、子会社支援、新会社設計、会議体運営、予算伴...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での予算計画作成など、経営企画またはそれに準ずる実務経験（3年以上目安）／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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ESG事業責任者/営業責任者　／　Climate Techのスタートアップ

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 上場を見据えた急成長フェーズのクライメートテック企業において、アスエネのESG評価・開示支援サービス「アスエネESG」の事業成長を牽引する責任者ポジションです。
プロダクト、セールス、マーケティング、CS、アライアンスなど複数機能を横断し、戦略と組織を統括いただくと同時に、将来的な執行役員候補として経営視点での意思決定に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaS、ソフトウェア領域における事業責任者またはプロダクト責任者としての実績・数十名規模以上の営業/事業組織の統括経験・売上、利益、成長率などの事業KPIに責任を持った経験・エンタープライズ企業に対する高単価サービスの提供実績・社内外のステークホルダーと連携し、戦略的意思決定を行ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

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CMO候補（マーケティング部長）
souco

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 1．経営・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案と実行・KGI/KPIの設定、予実管理、経営陣へのレポーティング・市場・競合分析と、それに基づく事業機会の特定・プロダクトや価格戦略へのフィードバックと関与2. マーケティング施策の統括・オンライン・オフラインを統合したマーケティング施策全体のプランニングと実行管理・...
求めるスキル
(必要条件)		 1．マーケティング戦略の立案から実行、効果測定、予算管理までの一連の経験・特に、プロダクトマーケティング、またはそれに準ずるマーケティング実務経験（3年以上目安）2．データドリブンな意思決定能力・Google Analyticsなどの分析ツールを活用し、データに基づいた仮説検証（PDCA）サイクルを回し、施策の改善や戦略決定を行った経験3．経営・事業戦略への関与・単なる施策レベルではなく、経営課題や事業全体のKGI/KPIを理解し、マーケティング戦略に落とし込んできた経験4．社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力5．自律的に課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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セールスマネージャー（部長職）候補
note

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 49才 )
職務内容 ＜ミッション＞同社サービスの法人向け高機能プランを通じて、顧客の課題解決と事業成長を支援し、社会に新たな価値を届けることがミッションです。
そのために、セールス組織の中核として成果創出の仕組みを構築・推進し、再現性のあるセールスモデルを確立するとともに、チームの成長を推進していただきます。
営業戦略の立案からチームマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSプロダクトまたはITサービスでの営業経験（5年以上）・5名以上の営業・人材管理経験・広告業界（デジタル領域を含む）でのクライアント対応・営業経験・基本的なPL（損益計算書）管理の経験・理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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ブランド・マーケティングコンサルタント（関西所属）
グロービング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事内容】●ビジネス戦略にアラインしたブランド戦略/マーケティング戦略の立案 ●オンライン・オフラインを統合した顧客体験設計 ●ブランド/マーケティングを軸にした業務設計・組織設計 ●ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ●組織運用/施策実行に向けたPDCA設計 ●上記を実現するための実行/伴走支援　...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかの経験＞●コンサルティングファームにおけるセールス/マーケティング領域（STP/顧客、ブランド、チャネル戦略・営業改革、コミュニケーション戦略など）のコンサルティングプロジェクトの経験●広告代理店のストラテジックプランナー/マーケティング部門等においてマーケティング戦略の構築・実行の経験●コンサルティングファームあるいは広告代理店においてデジタルマーケティング領域（アプリ/Webサービスの企画/体験設計、広告運用最適化、Webサイト改革、コンテンツ戦略、データ分析 など）の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市西区

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【コーポレート】CoE（人事企画）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適...
求めるスキル
(必要条件)		 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【海外事業企画部】海外人事
東京ガス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 Compass2030達成に向けて、北米でのシェールガス事業や東南アジアでのLNGインフラ事業等の開発・成長と、各事業をつなぐことによる収益拡大に取り組んでいます。
＜業務内容＞・海外事業戦略の実現に向けた人事戦略の検討と策定・組織設計と人員計画の策定、人員の確保（社内異動、中途採用）と配置・人事評価（能力考課（昇格査定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・海外人事労務の実務経験5年以上・事業会社において海外人事の実務経験があること・海外現地社員（主に人事・総務関係者）と英語での実務コミュニケーションを支障なく行える方。
海外駐在経験もしくは日本で日々の業務を英語で行う経験を有する方・海外渡航（海外駐在、海外出張）が可能であること＜要件合致が期待できる業種・業界＞・複数の国に事業を展開し、50名以上の社員を駐在として派遣している企業（業界問わず）・国内外の労働法規や労働習慣に明るい人事系コンサルタント会社／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

AIソリューションコンサルタント（Digital Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。
AIソリューションストラテジスト（コンサルタント職）、またはAIソリューションアーキテクトとして活躍いただきます。
＜具体的な職務内容＞・事業ビジョン／課題ヒアリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜AIソリューションストラテジスト＞・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験＜AIソリューションアーキテクト＞・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【JAPAN AI】VPoE候補
ジーニー

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割＞VPoEとして、技術組織の設計・構築から運用までをリードし、クライアント向けAIソリューション開発の技術戦略を経営視点で策定・推進していただきます。
複数プロジェクトの技術的進行管理やリソース配分、優先順位設定を行い、開発チームの生産性と技術力を最大化を担います。
クライアントとのコミュニケーションも発生するため、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての組織マネジメント経験 : 10名以上・技術組織の成長や技術戦略の立案・実行に携わった経験・モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 : 3年以上・クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の理解・複数プロジェクトの技術的進行管理やリソース配分の経験・スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験・自律的に課題を発見し、主体的に解決に取り組めるマインドセット＜言語レベル＞・日本語 : 流暢以上 (クライアントのビジネスやニーズを正確に理解し調整できるレベル)・英語 : ビジネスレベルのコミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

HBRP/HRビジネスパートナー（エンジニア組織／デザイン組織）
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつ、ビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織というこ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験・ジョブ型人事制度の運用経験・部門リーダーとの折衝・調整経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

クリニック向けSaaSビジネス／カスタマーサクセス　／　医療系インターネットサービス企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞・オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する・ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する・カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進・ユーザーサイトの構築、マニュアル(紙・デジタル)の改善・ユーザー向...
求めるスキル
(必要条件)		 ・KPIを設定して、PDCAを回せる方・マーケティング的な思考ができる方・(カスタマーサポートに関する経験・知識は問いません)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ITマネジメントコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ITマネジメントとして行うプロジェクトは、IT組織の持続的なDX状態を最適な支援の組み合わせで実現することです。
＜代表的なプロジェクトのテーマ＞■DX/IT戦略策定・DX戦略構想/実現計画策定支援■ITガバナンス整備・IT監査支援・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等等の個別領...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人実務経験2年以上・IT関連PJの実務経験をお持ちの方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・テクノロジー戦略/企画立案(ITガバナンス/IT投資管理/ITDD/IT組織・人材改革/戦略策定/グランドデザイン)の実務経験・プログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請、プロジェクト形態問わず）・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進の経験・大規模や火消し等の高難易度のプログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等の各領域または全般に関するITガバナンス態勢確立の実務経験（組織・体制構築、方針・ルール策定、プロセス整備、法制度対応等）・グループ・グローバルのITガバナンス態勢確立の実務経験・IT内部統制、IT・システム内部監査の実務経験・組織戦略の企画・実行の実務経験・DX・IT人材育成・獲得の企画/育成プログラムの設計/実行の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。
ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、企業成長の強力な武器となりうるテクノロジーを適切に取り入れて活用し、既存のビジネス価値を向上させつつ、新たなビジネス価値創出の後押しをしていくことが必要だと考えています。
クライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。

【CSO直下】経営企画マネージャー候補
HRBrain

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。
また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。
このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。
＜業務内容＞■CSO直下 ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・戦略コンサルタントor総合コンサルでのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

DX・トランスフォーメーション統括部　プロジェクトマネージャー（チェンジマネジメント）
コカ･コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 50才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
各プロジェクトリーダーと協力し、業務プロセスの見直しや刷新を含むチェンジマネジメントのゴール、目標、具体的な実施方法を定義します。
特に業務プロセスと組織設計の両面で変革を推進するため、決められた期間内にエンドツーエンドのプロセスを考慮したチェ...
求めるスキル
(必要条件)		 5年以上のプロジェクトマネジメントの経験、特にシステムやプロセス導入前後のインプリ、定着化、チェンジマネジメント、カスタマーサクセス領域において強味があること、また複数部門にまたがるクロスファンクショナルチームとのプロジェクトマネジメントの経験。
優れたプロジェクトマネジメント能力を有し、様々なリスクや課題の解決において、強いオーナーシップを発揮しながらトップダウン、ボトムアップのニーズや期待値のバランスを取りながら戦略的に思考し、失敗を恐れずアクションが取れることリーダー、チームプレーヤーの両面であらゆるレベルのステークホルダーと連携できる優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人スキルを保持していることプロジェクトの細部にも気を配ることができ、ゴール達成に対して強いコミットメントを惜しまないこと／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【技術開発本部】プロジェクトマネージャー（PjM）
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。
本ポジションでは、以下の業務をお任せします。
＜業務内容＞・事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント・PdM・エンジニア・外注先と連携してのスム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT/ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験：5年以上・開発経験（設計・実装）：3年以上・外注管理の経験：2年以上・プロジェクト管理ツール（Jira等）の活用経験・リスク管理・課題解決の実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

採用マネージャー
カウシェ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■採用戦略・「100人で企業価値1兆円」までの組織スケールプランの策定・生成AIとPeople Analyticsを活用した採用パイプライン最大効率化への挑戦■ブランディング・「AIネイティブ × 発見型EC」の魅力を伝えるポジショニング戦略立案・候補者タッチポイント（note／YouTube／Podcas...
求めるスキル
(必要条件)		 求める人物像を参照／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

事業開発（事業責任者候補）
AI model

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 プロダクトリリースが完了し、今後は営業戦略・組織設計・業務提携などを担う事業開発メンバーを募集します。
本プロダクトは、AI事業で多数の大手クライアントを抱える同社が、同社の生成基盤と営業資産を活かして新たに立ち上げた事業になります。
＜業務内容＞・SaaSプロダクトの営業戦略の策定と実行・ターゲット顧客（アパレル・EC企...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSプロダクトにおける法人営業経験（2年以上）・新規事業・新規プロダクトの立ち上げにおけるBizdev経験・チーム立ち上げ or 営業フロー構築などのご経験・既存顧客／エンタープライズ対応のいずれかで高い成果を出した実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門二丁目2番1号

バリューアップチーム・事業成長支援マネージャー
UntroD Capital Japan

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 【具体的な業務内容】 ■対象フェーズ ・主たる領域：創業時～ミドル（PMFと拡販体制の整備） ・IPO前の売上 ・利益拡張フェーズ、Post IPO戦略策定フェーズも支援対象となることがある 【主な業務】 経営チームの自律性を確立し、経営チームのケーパビリティーとリソース拡張を支援するため、キャピタリスト、バリューアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・大手戦略コンサルで事業改善や事業成長等に関わったご経験・PEでのターンアラウンドやバリューアップ業務に関わったご経験・ベンチャー企業でCOOまたは事業開発責任者として事業成長させた経験・総合商社で事業会社の経営・運営・立ち上げに関わったご経験・事業会社で新規事業のリードし、商品ローンチと事業成長に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Account Manager（広告・CRM領域）
プレイド

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 同社のCXプラットフォームを軸に、広告からCRM、データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。
同社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アカウントマネジメントまたは広告営業の経験5年以上・年間6億円以上の運用型Web広告やデジタルマーケティング案件の提案・受注経験・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること・プロジェクトリーダーや事業立ち上げの経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 )
職務内容 ＜組織のビジョン・ミッション＞■CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応・組織設計・職務設計・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）・生産性・エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事経験・ハンズオンで業務ができること・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

人事総務部長候補
リージョナルフィッシュ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 事業拡大と組織の成長に伴い、労務管理の体制整備を中心に、組織や部署を超えた人事制度の見直しから採用実務まで幅広く管掌出来る方を探しています。
＜業務イメージ＞・就業規則や各種社内規定の策定、改定・労務分野における外部社労士との連携・人員計画に基づく採用および育成戦略・計画の策定と実行・組織設計・人事チーム全体のマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)		 人事労務経験人事の管理職として採用含め幅広く経験をしている／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町
コンサルタントからのおすすめポイント
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
2024年12月にはシリーズCファイナンスにおける調達総額は40.7億円、累計資金調達額は67.1億円になりました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。

【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補)
ジーニー

想定年収 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 ＜エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般＞・ビジネス×技術視点での事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する＜チームのパフォーマンスを最大化できる環...
求めるスキル
(必要条件)		 ・サーバサイドの構築経験、サーバサイドプログラミング経験・Web通信の知識、ドメインの知識・開発組織のマネジメントのご経験・技術戦略の策定の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【医療プラットフォーム本部】アットリンク開発室長（プロダクト責任者）
メドレー

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞産婦人科向けの予約システムとして国内シェアNo.1を獲得している同社の医療機関業務支援システムの中長期的なプロダクト及び技術ロードマップを策定し、組織設計から戦略実行までを推進していただきます。
また、営業やカスタマーサポートなどの他部門と協業することで、ビジネスとテクノロジーを融合させた事業推進の一翼を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toBまたはtoCのクラウドサービスの開発及び運用経験・約15名、またはそれ以上の規模の開発組織マネジメント経験・個人目標、人事評価・組織設計、ロール設計・マネージャーのマネジメント経験・プロダクトロードマップまたは技術ロードマップの立案した経験・開発プロジェクト（ウォーターフォールやスクラムなど手法は問わない）マネジメント経験・LLM,MCPをプロダクトまたは開発DXに導入した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
タイミー

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
＜具体的な業務＞■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
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