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コーポレート担当
STRACT

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 将来的には以下の内容をお任せしたいと考えています。
・上場後を見据えたコーポレート体制・業務プロセスの設計および高度化・経理、財務、法務、労務等のコーポレート機能統括および組織設計・採用計画の策定・内部統制(J-SOX含む)・業務標準化を通じた持続的に回る組織基盤の確立・経営陣・事業部と連携した経営管理および意思決定支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社もしくは監査法人における経理実務経験(3年以上目安)・月次決算を主担当として完結できるスキル・労務・経理の基礎知識・社内規程・業務フローの新規構築または整備経験・スタートアップ環境でのハンズオン業務への適応力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
Product（BCGX）
ボストンコンサルティンググループ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 【役割】新規事業やデジタルプロダクトの創出における全フェーズ（テーマ検討、アイディエーション、プロトタイピング、開発、グロース）を一貫して支援する【具体的な業務】事業構想の初期段階では、ユーザーリサーチやマーケット分析を通じてインサイトを抽出し、ビジネス・デザイン・テクノロジーの観点から魅力的な事業コンセプトを策定。
そ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれか複数に該当する経験をお持ちの方：新規事業・サービスの立ち上げに主体的に関わった経験（起業、事業責任者、PdM等）デジタルプロダクト（Web / モバイル）の企画・開発・運用に関する実務経験戦略策定における調査設計及び実査、デザイン思考を活用したプロトタイピングの経験クライアント・パートナー企業との交渉・事業提案・投資意思決定プロセスへの関与経験多様な専門家との協業やチームマネジメント・育成を通じた成果創出経験論理的思考と定量・定性分析に基づいた企画推進力、プレゼンテーションの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
事業開発×PMI
PKSHA Technology

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&Aを通じてグループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。
【業務詳細】●M&A後のPMIの遂行●グループ会社...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下のうちいずれかのご経験）●事業会社における役員・事業責任者、事業開発をリードしたご経験●組織マネジメント・事業創出経験●M&A後のPMI実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

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シニアHRBP　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 （以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます）【組織・人財開発領域】・事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバー...
求めるスキル
(必要条件)		 【専門スキル】組織・人財開発領域。
年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル。
利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。
業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。
プロジェクト計画立案から実行、モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
人事責任者候補
HEARTBEATS

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【主な業務内容】・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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コンサルティング本部 | 人材戦略コンサルタント
U-ZERO

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞・企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定・クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案・データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案・タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験（3年以上）・企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験・データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力＜求める人物像＞・正解の無い業務を楽しめる方・経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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CHRO候補
リチェルカ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 業務内容（主な業務内容）1. 経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進事業計画に基づく 組織設計（体制/役割/等級の考え方） と中長期の人員計画採用～配置～育成～評価～報酬までを一貫して設計し、優先順位をつけて実行2. 採用戦略の統括採用ペルソナ定義、採用計画、予算設計、KPI設計チャネル最適化（媒体/エージェント/リフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・HR組織をマネジメントされた経験・スタートアップ/ベンチャー等の成長フェーズで、組織課題に対して企画～実行まで担った経験・外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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COO候補　／　プロダクトデモプラットフォーム企業

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割・ミッション＞・CEO直下で、全社戦略をオペレーションに落とし込み、事業成長と企業価値向上を実現すること・CROが担う売上・事業開発領域を含め、さらに上流の立場で、経営・組織運営全般を統括・組織設計、人材配置、マネジメントの仕組みづくりをリードし、持続的に成長できる経営基盤を整備＜業務内容＞・全社戦略の立案・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における執行責任ポジション（事業責任者・経営企画・COO等）の経験・50名以上の組織マネジメント経験・戦略立案から実行までをハンズオンで推進した実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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【事業開発】CHRO（最高人事責任者）
AstroX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞CHROとして経営と共に人・組織の戦略を担っていただきます。
急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリューを軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。
■具体的には・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進・組織構造・人材要件の設計・組織開発・エ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営者、CxOまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験・人事制度設計や組織設計・運用に携わった経験・高い論理的思考力・企画力・優れた対人調整能力・言語化力・組織や人に対する強い関心・責任感・同社のビジョン・バリューへの強い共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

VPoM候補
DIGGLE

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜事業概要＞経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービスの開発・提供をしています。
＜業務内容＞経営管理SaaSのグロースを最大化させるためのマーケティング戦略立案から実行、組織作りまで全責任を担っていただきます。
■マーケティング戦略の立案・実行・中長期的な事業計画に基づいたリードジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB領域におけるCMOまたはそれに準ずるマーケティング責任者経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRリード（組織開発・制度設計）
ELYZA

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 組織開発の専任担当（一人目）として、経営のパートナーとなり、組織の構造そのものをデザインするリーダーポジションです。
＜このポジションに期待する役割＞組織開発・制度設計をリードする立場として、経営戦略と組織戦略の接続点に立ち、短期的な課題解決と中長期的なアーキテクチャ設計の両輪を回していただきます。
■三位一体構造を強みに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事企画・組織開発・HRBPのいずれかの実務経験、あるいは制度設計やチェンジマネジメントを含むHR領域でのコンサルティング経験・経営層や事業責任者と共に、抽象度の高い組織課題を議論し、合意形成を図った経験・制度設計や施策立案において、課題の特定から運用・定着までを一貫してオーナーシップを持って完遂した経験・変化を前提とし、朝令暮改を恐れず仕組みを磨き続けられるマインドセット／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

【技術開発本部】プロジェクトマネージャー（PjM）
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。
本ポジションでは、以下の業務をお任せします。
＜業務内容＞・事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント・PdM・エンジニア・外注先と連携してのスム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT/ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験：5年以上・開発経験（設計・実装）：3年以上・外注管理の経験：2年以上・プロジェクト管理ツール（Jira等）の活用経験・リスク管理・課題解決の実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

ブランド・マーケティングコンサルタント（関西所属）
グロービング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事内容】●ビジネス戦略にアラインしたブランド戦略/マーケティング戦略の立案 ●オンライン・オフラインを統合した顧客体験設計 ●ブランド/マーケティングを軸にした業務設計・組織設計 ●ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ●組織運用/施策実行に向けたPDCA設計 ●上記を実現するための実行/伴走支援　...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかの経験＞●コンサルティングファームにおけるセールス/マーケティング領域（STP/顧客、ブランド、チャネル戦略・営業改革、コミュニケーション戦略など）のコンサルティングプロジェクトの経験●広告代理店のストラテジックプランナー/マーケティング部門等においてマーケティング戦略の構築・実行の経験●コンサルティングファームあるいは広告代理店においてデジタルマーケティング領域（アプリ/Webサービスの企画/体験設計、広告運用最適化、Webサイト改革、コンテンツ戦略、データ分析 など）の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市西区

AIソリューションコンサルタント（Digital Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。
AIソリューションストラテジスト（コンサルタント職）、またはAIソリューションアーキテクトとして活躍いただきます。
＜具体的な職務内容＞・事業ビジョン／課題ヒアリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜AIソリューションストラテジスト＞・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験＜AIソリューションアーキテクト＞・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【コーポレート】CoE（人事企画）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適...
求めるスキル
(必要条件)		 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

上場企業向け気候変動コンサルタント（アスエネ事業部）
アスエネ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ●メンバー・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●メンバー・大手企業向け営業経験・顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験・何かしらのプロジェクト（社内外）に参画した経験・OfficeやGoogleを使った資料作成スキル・データを用いた分析スキル●マネージャー・コンサルティング業務の経験（5年以上）・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験）※戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

VP of Sales　／　Climate Techのスタートアップ

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 エンタープライズ領域の売上成長に最終責任を持ち、営業戦略の立案から大型案件の獲得、再現性あるセールス組織の構築までを統括していただきます。
【主な職務内容】●事業成長責任・エンタープライズ領域の売上・ARR・LTV最大化の最終責任・事業計画に基づく売上戦略・アカウント戦略の設計・大型案件・戦略顧客へのエグゼクティブセール...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験　5年以上・上場企業向けの営業経験　または　それに近しい経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

セールス（マネージャー候補・採用企業向け事業）
HERP

想定年収 ～ 990万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 採用管理システム『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。
【短期】●一連の営業活動（初回商談→提案→受注）を担い、プレイヤーとして高い成果を創出（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当）●営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携●メンバーの採用・育成・組織設計●セ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人向けかつ新規での提案営業（コンサルティング・無形商材）のご経験5年以上●営業組織のマネジメントのご経験2年以上●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

VPoE候補
ヘンリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■業務内容CEO直下の開発改革本部の中の横串の機能として、VPoE室を設け、採用/オンボーディング、人材育成、組織設計を担っていただく予定です。
ストリームアラインドチームである、製品本部の各部が価値提供を最大化するためのイネーブルメント組織としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容・3～5年後の中長期を見据え、エンジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニア組織の生産性改善や評価設計・育成などの構築経験・テックブランディングや、エンジニア採用のご経験・ピープルマネジメント経験・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

総合企画部　コーポレート：プリンシパル
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
業務内容例：・中期経営計画の策定・ポートフォリオマネジメント・グループガバナンスの企画・設計・実装・経営会議・取締役...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方・ビジネスレベルの英語力・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
全社横断の経営企画ポジションです。

【キャリア事業責任者候補】新規または既存事業の営業戦略から実行まで
ポート

想定年収 ～ 1,308万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。
役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化と新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただくポジションです。
＜想定される仕事内容＞事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてに当てはまる方＞・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方・ミッション・ビジョンに共感いただける方・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロダクトオペレーションマネージャー（プロダクトOps）
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マルチプロダクト戦略を加速させるため、プロダクト横断のオペレーション最適化を実現するための戦略策定並びに推進＜業務内容＞■プロダクトを横断したオペレーションを最適化するための戦略立案、ロードマップ策定並びにその推進・上記を実現するために最適な組織設計の検討/提案・経営陣を含む各種ステイクホルダー（プロダクトチーム、ビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトオペレーション、プロダクトOpsのご経験・ITサービスのオペレーション設計もしくはプロジェクトマネージメント経験（5年以上）・経営陣を含めた多様なステークホルダーとの協業経験・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

データマネジメントコンサルティング分野
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 データ活用のための戦略策定、実現に向けたデータマネジメント構想・設計に加え、当該領域ににおける業務やプロセス、組織、人材育成を支援します。
■業務内容一例・データ活用戦略策定、データマネジメント構想・設計 ・データ・デザインの組織設計、人材育成の伴走支援・データ活用基盤構築支援・保守運用支援　など【募集職種の期待役割】顧...
求めるスキル
(必要条件)		 [実務経験５年以上の方]■経験・事業・ビジネスの深い知見を有し、データによるビジネス課題分析、データ活用による課題解決の提案・実行支援において、中核的な役割を果たした経験・データアナリスト／データサイエンティストとして、データ分析に関する経験・統計学・機械学習に関する経験・PythonやRなどデータ分析に必要となるプログラミング言語の利用経験[実務経験５年未満の方]■スキルと志向〇求めるスキル・お客様の事業・システムを理解し、提案できるスキル・基本的な統計スキル・数理最適化や機械学習のスキル・基本的なデータベースに関するスキル・Pythonによるプロトタイプの実装スキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【大阪梅田】HRビジネスパートナー
MonotaRO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜職務内容＞人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。
全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。
＜主な役割＞担当部門に...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれも満たすこと＞・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験・複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

Technology Strategy　Senior Consultant～Principal
SLALOM

想定年収 850万円 ～ 1,750万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ○クライアントのビジネス成果を実現するための、エンタープライズテクノロジーソリューションの選定・設計を行う。
○ビジネスとITの間に存在する「相互理解のギャップ」を埋め、テクノロジーを通じて意味のある成果を導く。
○ITとビジネスの両方の言語を理解し、両者の間で円滑なコミュニケーションを図る。
○現在の技術環境を理解し、将来...
求めるスキル
(必要条件)		 ○主要および先端テクノロジーに関する広範な理解と、それらが相互にどのように作用し、どのような価値を持つかの洞察力。
○顧客向けアプリケーションからレガシーシステムまで、ビジネスシステムに関連する技術環境とアーキテクチャの広範な理解。
○ビジネス戦略を理解し、それを支えるテクノロジー戦略の立案・実行能力。
○アーキテクチャ、技術ソリューション、人材、知識に関する経験を活かし、ビジネスとの整合性、ガイドライン、ガバナンス、ベンダー関係、資金調達などを通じて組織に影響を与える力。
○ウォーターフォール、アジャイルなどのソフトウェア/システム開発方法論に対する理解。
○複数の業界・ビジネス領域での経験。
○テクノロジーが組織設計に与える影響を考察できる能力。
○Principal候補はプロジェクトマネジメント経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
現場に踏み込み、上流からデリバリまでをリードします。

Strategy　Senior Consultant
SLALOM

想定年収 850万円 ～ 1,450万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 クライアントのビジネスを理解し、次の分野において効果的なソリューションを設計し、ビジネスベネフィットを促進する。
○ビジネスプロセス改善。
○クライアントからのフィードバックに基づくソリューションの設計、開発、指導。
○クライアントの環境に合わせた改善計画の作成と実行。
○クライアントを指導し、単独でプロジェクトに取り組み、チ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○5年以上のチェンジマネジメント、ITプロジェクトマネジメント、プロセス改善、オペレーティングモデルなどの経験。
○プロジェクトベースで顧客と接する環境でのマネジメントコンサルティングの経験。
○プロジェクト計画やプロジェクト戦略を策定し遂行する能力。
○流暢、または最低N1レベルの日本語。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
現場に踏み込み、上流からデリバリまでをリードします。

Strategy　Principal
SLALOM

想定年収 1,000万円 ～ 1,750万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 クライアントのビジネスを理解し、次の分野において効果的なソリューションを設計し、ビジネスベネフィットを促進する。
○ビジネスプロセス改善。
○クライアントからのフィードバックに基づくソリューションの設計、開発、指導。
○クライアントの環境に合わせた改善計画の作成と実行。
○クライアントを指導し、単独でプロジェクトに取り組み、チ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○7年以上のチェンジマネジメント、ITプロジェクトマネジメント、プロセス改善、オペレーティングモデルなどの経験。
○プロジェクトベースで顧客と接する環境でのマネジメントコンサルティングの経験。
○プロジェクト計画やプロジェクト戦略を策定し遂行する能力。
○プロジェクトマネジメント経験。
○流暢、または最低N1レベルの日本語。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
現場に踏み込み、上流からデリバリまでをリードします。

QAマネージャー(候補)
hacomono

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。
飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。
外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●QAマネジメント経験(1年以上)●自社プロダクトQA経験(1年以上)●WebアプリケーションのQAエンジニア実務経験(3年以上)●組織における品質保証戦略の立案・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区神宮前

AIソリューションプランナー・データサイエンティスト(AILセクター)
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜AIソリューションプランナー＞○AIを用いたプロダクトの企画・開発経験。
○プロダクトマネジメントの経験。
＜データサイエンティスト＞○ビックデータ・企業内のデータの収集/加工/分析を通じて、経営課題の解決策を提言・実行してきた経験。
○Python、SQL、R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験。
○市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験。
○統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験。
○Vertex AI、SageMaker 、Azure Machine Learning での機械学習モデル構築経験。
※自然言語処理、数理最適化のビジネス活用経験をお持ちの方はさらに歓迎。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
データ利活用の戦略～システム導入、データ運用など一連ができるのは強みです。
ガートナーも真のDX推進をサポートできる数少ないリアルパートナーとして挙げています。

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