年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 組織活性
該当求人数： 16件
オープンポジション(企業変革/組織変革/カルチャー変革のコンサルティング業務) ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | こちらのオープンポジションでは主に組織変革/人材変革に携わるチーム（アルファドライブとNewsPicks for Businessの共同事業になります）での想定ポジションになります。 通常のコンサルタント以上に企業の内部に入り込みながら徹底的に伴走支援をする役割になります。 企業変革に携わりたい方や、クライアントと伴走したい方、事業成長をさせていきたい方におすすめのポジションになります。 ご面談を通じて、以下1〜3のいずれかポジションでの選考を想定しております。 １．コンサルティングセールス２．組織変革ストラテジスト３．Next Culture Studioインターナルブランディング・組織活性化・人材育成、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方を、心よりお待ちしております！ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ドキュメンテーションスキル（顧客への提案資料や説明資料もしくは業務プロセス可視化などの社内資料作成経験）●中期的に顧客と関係性を築いていく力をお持ちの方●3年以上のBtoBビジネスにおけるカスタマーサポート経験もしくは顧客問い合わせ対応経験●エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方●組織風土改革、人材開発への強い興味関心をお持ちの方●2年以上の組織人事/業務/ITコンサルティングのご経験をお持ちの方または、3年以上の広告代理店でプロデューサー業務のご経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- こちらは、アルファドライブ社とニューズピックス社の共同事業のポジションとなります。
<BR>株式会社ニューズピックスは、2015年4月に株式会社ユーザベースから分社化し、ソーシャル経済情報メディアである『NewsPicks』を運営しています。
その中でニューズピックス内の新規事業として、2018年9月にエンタープライズ企業向けサービスであるNewsPicks for Businessを開始、企業変革、人材育成ソリューションである「NewsPicks Enterprise」をローンチいたしました。
<BR><BR>NewsPicks for Businessはその後およそ1年間をかけてコンセプトの検証フェーズが完了し、事業を加速できるフェーズとなり、2019年11月に同じくユーザベースのグループ企業となった企業変革を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーである株式会社アルファドライブとの共同事業としてその強化を進めており、まさにここからが非常に面白いフェーズです！
【経営推進部】人事マネージャー候補 ／ 情報サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【募集概要】事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 【仕事内容】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・部門メンバーのマネジメント・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事3年以上のご経験※採用・制度・組織活性等、労務以外のご経験を想定しております |
SAPエンジニア（コンサルタント） ／ 上場メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | システム導入以前の構想段階から事業部門と一緒に参画し、基幹SAPシステムをさらなる経営貢献、業務改革と合わせてS4/HANA化で対応していく活動に参画頂きます。 SAP導入PJに参画し、ビジネス設計、実現化〜本番移行、本番稼働までをリード頂きます。 システム開発PJにおける業務要件定義の作成、ＳＡＰ標準機能とのFIT&GAP分析、アドオン開発内容の明確化等の上流工程、下流工程、保守・運用の外部ベンダーコントロールも実施頂きます。 同社のグローバル展開を支えるシステム構築において、企画段階から参画し、システム導入支援を担当頂きます。 各事業の海外拠点で検討、実行中の開発テーマに、本社の必要要件を組み込んでいく活動を全社プロジェクトや日本の事業責任部門と協業しながら、担当いただきます。 若いメンバーの多い職場ですので組織活性、メンバーの教育・育成にも携わって頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・製造業に関する業界・業務知識を持ち、SAP導入PJの上流工程をリーダー以上で経験された方。 ・または、上記と同様のプロジェクトに参画し、外部設計からシステム本番立上げまでの各開発工程を経験され、そのモジュールに関するＳＡＰ認定コンサルタント資格保有されている方。 ・資格：S/4アプリケーション(FI,CO,SD,MM,PP)、Central Finance、BI(BW,SAC等)、System Administration、Fiori,ABAP 等のSAP認定資格 |
AlphaDrive 組織変革カスタマーサクセス(NewsPicks for Business) ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客サポート：ユーザーからの日々の問い合わせ対応（Zendesk、メールなど）●テクニカルサポート：運用に関する技術的な支援、その他関連するトラブル対応●カスタマーサクセスサポート：契約更新／解約手続きの案内、カスタマーサクセスの顧客打合せ同席など●ユーザー向け勉強会/イベントの企画・運営●顧客マニュアル、ヘルプページなどのサポート資料作成・アナウンス＊ データ集計 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●３年以上のBtoBビジネスにおけるカスタマーサポート経験もしくは顧客問い合わせ対応経験●中期的に顧客と関係性を築いていく力をお持ちの方●ドキュメンテーションスキル（顧客への提案資料や説明資料もしくは業務プロセス可視化などの社内資料作成経験）●同社のミッション「ビジネスパーソンと企業に、きっかけと創造力を」に共感してくださる方●同社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開しているAlphaDriveですが、ユーザベースグループのアセット活用の皮切りとして、NewsPicksにAlphaDriveのコンサルティング・ソリューションの強みを掛け合わせた企業変革、人材育成ソリューション「NewsPicks Enterprise」をローンチ、企業展開を進めています。
また、ビジネス知識をアップデートする動画学習サービスとして「MOOC Enterprise」もスタート。
「トレンドを捉える力」「ビジネス知識のアップデート」を目指し、NewsPicksだからこその編集力で、わかりやすい学びを提供していきます。
さらに、新規事業開発に取り組む企業様の様々な業務課題の解決と新事業の創出に繋がる各種機能を搭載した、新規事業開発特化型の総合支援ツール「Incubation Suite」も2020年5月にローンチし、展開を始めています。
この「NewsPicks Enterprise」、「MOOC Enterprise」および「Incubation Suite」の拡大を、カスタマーサクセスとして担っていただける方を募集しています。
インターナルブランディング・組織活性化・人材育成、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方を、心よりお待ちしております！
人事労務部長候補 ファストドクター
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】人事労務の責任者として、急成長する会社組織の採用から人事を通じた組織の活性化、労務における業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。 ■労務関連業務：勤怠管理及び給与計算 / 年末調整関連事務 / 入退社手続き / 社会保険、労働保険事務 / 就業規則、給与規程の整備 / 助成金申請 / 社内問い合わせ対応■人事関連業務：人事考課の実施、管理 / 給与体系、評価制度の検討 / 社内教育研修の企画、運営 / 採用活動の企画、運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事及び労務に関する経験5年以上 |
VPOE スペースマーケット
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のVPOEとして現在のCTOとともに、エンジニアリング部門を体制作りを含めて組織マネジメント、人材育成、組織活性化などを行っていただきたいと考えています。 裁量も多くやりがいのあるポジションになります。 全体の技術戦略の立案、テックリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行、ビジネス×技術視点での新規事業立案・経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案・エンジニア組織の構築/設計/マネジメント・エンジニア採用施策の立案・実行、イベント実施など。 将来的に同社のプロダクトを技術起点でさらにグロースさせるには？という問いにVpoE候補として対峙いただきたいと思います。 ▼開発環境サーバーサイド技術スタック・ Ruby on Rails / Node.js・ TypeScript・ Golang・ Aurora / RDS・ GraphQL |
| 求めるスキル (必要条件) |
VPOE・ CTO・ CIOなどエンジニアリング、技術部門、開発部門のマネジメント、システム計画作り、組織作りをしてチームをけん引してきた方。 小規模なベンチャーやスタートアップ等で自分も手を動かしてきた経験などがあり裁量をもって動いてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新しいマーケットや市場を創っていく気概があり社会インウラや文化を創ることに主体的に取り組みたい方に来ていただきたいと思っています。
人事責任者(CHRO候補) note
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「note」の月間ユーザー数が6,300万（2020年5月時点）を超えるなど、加速度的に成長を遂げる中、2019年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 こうした成長フェーズにおいて今後のさらなる業務拡大につき人事の責任者を探しています。 具体的には、(1)組織開発（当社ミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり･人事・組織課題を解決するための施策の企画・実行･当社の６つのバリューに基づく人事評価制度のカイゼン・運用･経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善(組織活性・研修)、(2)採用（主にエンジニア採用のためのブランディング施策の企画と実施(イベント企画・運営)、･採用メディア等）をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営を理解できる方･成長企業でエンジニア採用採用、社内制度設計/運用ご経験、労務全般知識のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 月間ユーザー数が6,300万（2020年5月時点）を超えるなど、加速度的に成長を遂げている同社。
2019年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できるプラットフォームをリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。
今後のさらなる業務拡大につき人事の責任者を募集します。
AlphaDrive インキュベーションアクセラレ−ター ユーザベース
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客の新規事業創出を支援するコンサルティングを含むカスタマーサクセス業務●システム利用顧客の利用満足度を高めるKPI設計とモニタリング●顧客との対面ヒアリングを通じた課題抽出と分析●上記課題に応じた、リアル（イベントなど）、デジタル（配信コンテンツ）を横断する打ち手の設計●上記で設計したイベント企画等とその実施運営主体●インサイドインキュベーションリードと連携、協働した社内伴走体制の構築●新規事業を推進する為のシステム搭載コンテンツの企画、調査収集、制作●アルファドライブの新規事業コンサルティングのノウハウの型化とシステムを通じた顧客提供 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントワーク（顧客へのサービス提供）のご経験を3年以上お持ちの方 ※大企業へのコンサルティング、コンサルティング営業など／※新規事業に特化していなくても構いません●同社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株式会社アルファドライブ（AlphaDrive）は、企業変革を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーです。
株式会社ニューズピックスのNewsPicks for Business事業と共同で、あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指します。
新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化にまたがり、ユーザベースグループのアセットを活用したSaaS開発を推進していきます。
企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開しているAlphaDriveですが、ユーザベースグループのアセット活用の皮切りとして、NewsPicksにAlphaDriveのコンサルティング・ソリューションの強みを掛け合わせた企業変革、人材育成ソリューション「NewsPicks Enterprise」をローンチ、企業展開を進めています。
また、新規事業開発に取り組む企業様の様々な業務課題の解決と新事業の創出に繋がる各種機能を搭載した、新規事業開発特化型の総合支援ツール「Incubation Suite」も2020年5月にローンチし、展開を始めています。
これらの事業拡大を、コンサルティングセールス（フィールドセールス）/カスタマーサクセスのリーダー候補として担っていただける方を募集しています。
人事部長候補 TOAI
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 京都府京都市中京区
| 勤務先 | 京都府京都市中京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事部門の管理職として、採用、人事企画、労務管理、組織開発等、人事分野のマネジメントをお任せする予定です。 ＜業務詳細＞新卒、中途採用の企画立案、実行。 人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度等）の企画、運用、改善。 労務管理及び管理体制の構築、運用、改善。 人材の教育。 育成体制の構築・運用（アルバイト〜マネージャー、事業責任者含む）。 組織活性化の為の企画立案、実行など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事領域でのマネジメントのご経験。 採用、人事制度・研修の企画、立案、労務管理のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 基幹事業であるカラオケ事業を更に強化をしていくのと新事業にも注力していくにあたり外部から新たに幹部候補を採用し経営改革を進めていくタイミングです。
組織人事 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | heyグループは経営統合後、約2年を経て大きく成長を続けています。 STORESブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。 【業務内容】・制度設計（評価・目標・組織活性化）および運用・組織戦略の立案および実行・人事業務の効率化・Employee Experience向上へのあらゆる施策の立案および実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・heyグループの事業とミッションへの強い共感・人事組織における企画開発、運用経験・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
