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コンサルタント職（マネージャー）
Unite Partners

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■業務内容マネージャーとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。
【案件のデリバリー/提案】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマの案件があり、得意領域や関心分野に沿いながら参画頂く案件を決定いたします。
・案件のデリバリー・既存案件の拡大・新規案件の獲得・コンサルタントの育成 など【事業/組織成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大手コンサルティング企業での5年程度のコンサルタント経験・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード経験（マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験）・スタッフに対する教育、指導を行えること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Unite Partners社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。
創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。
これまで順調に成長してきた同社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、これからより一層面白いフェーズに入っていきます。
事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

採用担当
FLUX

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り...
求めるスキル
(必要条件)		 ●基本的なPCスキル●ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「テクノロジーをカンタンに。
」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しています。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出されています。
直近では、2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施されました。

キャピタリスト
mint

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務内容投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。
　【投資先企業に向けて】事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般。
投資先経営陣との定例会議を通じて、事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ベンチャーキャピタル業界での業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用責任者 兼 戦略人材　／　バイオテック企業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 【部門について】サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
【業務領域】・事業及び組織成長のための人事領域全般（入社初期は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方・経営陣や事業責任者などとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

プリンシパル・マネージャー候補【スタートアップ・ベンチャー企業向け戦略・経営コンサルタント】
リブ・コンサルティング

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 プロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担う。
□主な業務領域　※経験・志向に応じて決定○ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援-事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援など)-グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブ...
求めるスキル
(必要条件)		 大卒以上。
次のいずれかに該当する方。
○コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方。
○ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方。
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。
Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。
クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。
実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。
既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。

DXコンサルタント（大手不動産/金融機関向けソリューション）
estie

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 【仕事内容】同社のプロダクトを導入しているデベロッパーや金融機関などの大手クライアントの経営・業務課題をニーズを抽出し、同社のサービスやリソースを最大限に活用し、クライアントの課題解決に向けた企画立案とソリューション提供をしていただきます。
プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやソリューション...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・シンクタンク・業務系コンサルいずれか）のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ビジネス企画 / LINEバイト・LINEスキマニ
LINEヤフー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜業務詳細＞■本ポジションが担うこと同社が運営する求人サービスの事業・サービス成長や、事業部の組織成長に関わる、さまざまな事業企画業務を担当していただきます。
■本ポジションの魅力、面白さ少数精鋭の組織で運営をしているため、事業・サービス成長や事業部の組織成長に関わる幅広い業務を経験いただけます。
また、成長に必要な課題・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記の何れかの経験（1年以上）＞・事業戦略策定、事業計画策定/管理、KPI設計/管理、OKR設計/管理・パートナーとの交渉業務・複数の社内外ステークホルダーを跨がるプロジェクトマネジメントの経験（数十人規模）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

事業統括マネージャー
イチロウ

想定年収 ～ 951万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 お任せしたいのは、「介護・看護業界における新たなスタンダードを創る」こと。
インサイドセールス・カスタマーサクセス・パートナーサクセスを統括し、利用者・パートナー（介護士・看護師）にとって最適なサービス体験を実現する戦略を立案・推進していただきます。
「既存データやメンバーのインサイトを活用しながら、最適なサービス提供を支...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップや成長フェーズでの事業マネジメント・ピープルマネジメントの経験があり、組織の成長と事業成長の最大化をリードできる方・介護・医療業界の知見があり、パートナー（介護士・看護師）との関係構築ができる方・KGIに対するKPI設計、それを基にしたチーム目標設定・進捗管理・業務改善の実務経験・データ分析を活用し、課題特定や戦略策定を行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 45才 )
職務内容 ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
【具体業務】（１）担当組織における人事戦略の立案と実行：●担当組織が担う...
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(必要条件)		 ●自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）　●採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見　●組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 )
職務内容 日本企業のDXを推進する上で、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供するHR Tech事業部のエンタープライズセールスをお任せします。
　【具体】●顧客の事業成長における組織・人材育成に関わる課題ヒアリング　●組織課題に応じた同プロダクトを活用した提案（例：理想の事業・組織状態の整理、活躍人材の定義、育...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験2年以上　●営業目標の達成経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

企画営業_事業部内新規（転職会議）
リブセンス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 転職口コミ情報サイトの新規サービス立ち上げをお任せします。
主には下記の様なタスクを担っていただきます。
●記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得（アポイント獲得～商談）●実際の取材～記事公開までのリード（記事作成は外部パートナーを利用する想定です。
）ご経験やご実績に応じてチームマネジメントなど、リーダー候補として...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業（新規開拓）の実務経験 ●目標から逆算して戦略を考えることが出来る方　※業界・学歴不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【未経験OK】キャピタリスト
mint

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 32才 )
職務内容 投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。
　【投資先企業に向けて】事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般。
投資先経営陣との定例会議を通じて、事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メガベンチャー、コンサルティングファーム、商社、外資系金融機関での事業責任者、プロダクトマネジャー、マネジメント、営業、採用などの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エンジニアリングマネージャー【システム本部】
KIYOラーニング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャのポジションです。
システム企画/開発/管理担います。
【具体業務】●社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理　●エンジニアのチームマネジメント　＜本ポジションの魅力＞・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。
長期的には海外展開やHR機能な...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度）　●自社サービス開発経験　●サービスリリース後、運用に関わる業務経験　●PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問）　●他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

社内ITエンジニア
KIYOラーニング

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 35才 )
職務内容 社内IT環境整備・セキュリティ対策等、プロダクト開発エンジニアメンバーが兼任しながら対応して来ましたが、事業成長および人員・組織拡大に伴い、社内IT体制の強化を図るべく、一人目の専任担当を募集します。
【具体業務】●PC等のIT機器管理（購買・キッティング等含む）　●問い合わせ対応・ヘルプデスク　●社内ツールのアカウント...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社内IT・情報システム担当経験：5年以上　●自社での情報システム・社内IT担当としての経験　●社内サービス・ツールの利用管理、セキュリティ対策等の業務経験　●PC等のIT機器管理、ヘルプデスク等の業務経験　●従業員200名以上の企業での情報システム担当経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

製薬事業本部・事業COO候補
JMDC

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社の製薬事業部門で、事業本部長であり執行役員である加納氏と共に、事業COOとして事業成長と組織成長に伴い発生するイシューに対して課題解決をしていただき、結果として力強い事業成長と組織作りを牽引いただける方を募集しています。
現在製薬事業部門の中には複数事業があり、各事業は事業責任者の方によって推進されていますが、横断的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●急成長したフェーズにおける組織作りの経験（採用、育成、タレントマネジメント）　●事業責任者経験（ハイレベルな組織を率いた経験がある方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事制度担当（企画・設計メイン）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。
【役割】●カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う｜●組織成長...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感｜●事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験5年以上｜●正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区
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