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社長室【ビジネス職】
キャディ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」をミッションとする全社横断の組織で、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題を経営直下で横断的な課題解決を担います。
例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織・事業を横断するプロジェクトを推進し、卓越した成果を上げたご経験・Excelなどを用いた市場・業界・企業分析、数値モデリングや収益シミュレーション等を含むデータ分析のご経験・下記のいずれかに該当するご経験 ー スタートアップ等の変化の早い企業における経営企画・事業企画の実務経験（2～3年以上） ー 戦略コンサルティングファームまたはIBD等のプロフェッショナルファームでの実務経験（2～3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

NEW
プロジェクトリード
KESIKI

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 KESIKI は、分野を越境するハイブリッド人材がフラットに集い、デザインアプローチを起点として、組織カルチャーと事業創出の両面で企業変革を支援するデザインファームです。
【以下の役割を期待します】■プロジェクト全体統括・設計、進行管理、タスク/予算/リスク/品質を統合的にマネジメント■伴走支援・問いの設定・リサーチから...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・カルチャー変革・組織開発、企業理念の策定・浸透、または新規事業/プロダクト開発PMのいずれかを主担当として遂行した実績・不確実性や抽象度の高いテーマに対して、問いの設計からリサーチ、仮説検証から実装までを一貫して形にした経験・クライアント折衝、ステークホルダー/クロスファンクショナルチームのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、組織カルチャーと新規事業の両輪をデザインでつなぐ稀少なカルチャーデザインファームです。
企業のパーパス策定やバリュー・リチュアル設計、ブランドの物語化から、0から1から10のプロダクト・サービス開発まで、上流から実装までを一気通貫で伴走します。
プロジェクトリードは、抽象度の高い問いを設計し、リサーチと仮説検証を回し、経営層から現場までを巻き込みながら成果へ導く中核役。
水曜No Meetingの運用や副業可・確定拠出年金など働きやすさも両立。
表参道徒歩約5分のオフィスで、ビジネス×デザイン×学術を掛け合わせた越境的な挑戦ができます。
カルチャー変革や新規事業で「本質的な価値」をつくりたいリーダーに強くフィットします。

グローバルSCM マネージャクラス
トリドールホールディングス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 29才 )
職務内容 グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド（業態）や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。
新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・サプライチェーン領域（戦略・企画・調達・物流・SCMシステム等）における3年以上の経験・多国籍環境またはクロスファンクショナルなチームでの業務経験／【中級英語力要】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

HRコンサルタント
パーソルキャリア

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。
営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。
クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コンサルタント／ファシリテーター
MIMIGURI

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 コンサルティング事業では、不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。
また、同社はコンサルティングファームでありながら研究機関としての顔も有しています。
Creative Cultivat...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB無形商材におけるビジネス職経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

社長室【データサイエンティスト職】
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」をミッションとする全社横断の組織で、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題を経営直下で横断的な課題解決を担います。
例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データサイエンティスト、またはデータアナリストとしてのデータ分析経験が3年以上・Python、Rなどを用いたデータ分析、統計モデリングの実務経験・SQLを用いたデータ抽出・加工（BigQueryやRedshiftなどでの実務経験が望ましい）・Excel / Google Sheets 高度な関数・モデリングスキル・データ可視化ツール（Tableau, Power BIなど）の使用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,418万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

オペレーショナルエクセレンスビジネス
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります・サービスの効率化・高度化の推進を前提としたグローバル運用保守プロジェクト・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト・同社クラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人実務経験2年以上＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞■SAP領域・SAP(ERP・S4/HANA)の、業務モジュールアプリケーション領域または、インフラ領域に関する導入/構築/運用保守経験・業務の効率化・高度化に関する提案や取組みの経験■スクラッチ開発システム領域・スクラッチ開発システムに関する設計・開発経験・スクラッチ開発システムのインフラに関する構築・運用保守経験・システム導入・保守案件でのチームリーダー以上の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルにビジネス展開するクライアントに対し、クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方を求めています。

【BX】組織人事コンサルタント
電通

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 50才 )
職務内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。
電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

《大阪/東京》全社DX推進・業務プロセス改革　／　ソリューション企業

想定年収 1,050万円 ～ 1,650万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。
その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。
なお、新...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれかの経験をお持ちの方。
・組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方・意思を持って業務プロセス改革を推進できる方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人材教育・組織開発コンサルタント
アイデミー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 法人向けのDX・AI人材育成および組織開発支援を行う教育・コンサルティング事業において、シニアコンサルタントとして企業の変革を伴走支援するポジションです。
当社が提供する「Aidemy Practice」や「Aidemy Consulting」などのサービスを通じて、クライアントの事業変革・自走化を実現します。
新規/既存...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンタープライズ企業に対するDX・AI人材育成や業務変革支援（組織開発・教育研修・ツール内製化）の提案・実行経験（目安3年以上）●人材育成／組織開発プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

プロジェクトマネージャー_コネクテッド組織変革・運営リーダー　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。
インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験（下記、いずれかの経験）・組織運営の経験（予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成等）・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

タレントマネジメント（人事）
ソミックマネージメントホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 経営陣の戦略パートナーとして、中長期的な事業成長に不可欠となる組織・人材をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。
具体的には、グループ全体を統括する人事部にてCoE、もしくはHRBPとして下記業務を中心に幅広く人事企画、組織課題の解決、制度運用等をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞・タレントマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事業務経験（3年以上）・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験・変化のある環境で組織変革を推進した経験をお持ちの方（人事制度統合プロジェクト等）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 静岡県 磐田市中泉1丁目1－1

【全社横断PMO Lead】CTO室
マネーフォワード

想定年収 850万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 49才 )
職務内容 【主な業務内容】●全社横断プロジェクトマネジメント　・技術戦略や開発組織変革に関わる重要プロジェクトのPMO（企画・設計・推進・リスク管理）　・複数部署・複数プロダクトに跨るプロジェクトの横断管理　・プロジェクトマネジメント手法の標準化と浸透　・ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション●プロジェクトガバナンス・...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社やSIerなどにおける、複数チーム・部門横断のプロジェクトマネジメントまたはPMO実務経験5年以上●PM/PMO組織をリードした経験 もしくは PM/PMO組織を立ち上げた経験●開発・ビジネス・経営など多様なステークホルダーと調整・合意形成を行いながら、プロジェクトを推進した経験●組織やプロジェクトの課題を発見し、構造化・整理しながら、仕組みやルールとして改善・実装してきた経験●ソフトウェア開発やエンジニアリングプロセスへの理解・関心●ビジネスレベルの英語力●グローバル組織・チームでの実務経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

BPOストラテジー・BPOアドバイザリー
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく。
サステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人実務経験2年以上。
次のいずれかのご経験。
○業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験○BPO領域でのコンサルティング経験○BPOの戦略策定/セールス経験○BPOの立ち上げ/移行経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルにビジネス展開するクライアントに対し、クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方を求めています。

営業/コンサルタント
リンクアンドモチベーション

想定年収 ～ 1,024万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 (1)創業事業の「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など。
具体的には、クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断、組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供。
(2)2016年よりサービスを開...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験1年以上。
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
-営業経験（個人、法人に関わらず）。
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験。
-コンサルティング業務経験。
チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

通信業界コンサルタント【TMT-Telecom】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ▼シニアアソシエイト：・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績（事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい）・ロジカルな分析・思考力・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方▼マネジャー、シニアマネージャー：・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アカウントマネージャー（プランナー）　／　エドテックベンチャー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 (1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)下記いずれかの経験・法人顧客に対する無形商材の提案営業経験（2年以上）・コンサルティング会社（IT/DX/研修/人材：RPO・組織開発を想定　等）において、顧客への提案をリードした経験（2年以上）(2)(1)に加えて、下記ご経験・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験・顧客への提案ストーリー設計・資料化（Powerpoint・Keynote等）を一気通貫で行ったご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

生成AI事業_役員直下ソリューション営業（アカウントエグゼクティブ）
ギブリー

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。
単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想～実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進します。
【業務内容】・大手企業（C...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業の実務経験（目安3年以上）・顧客課題に基づいたソリューション営業や提案型営業の経験・基本的なITリテラシー（クラウド・SaaS等への理解）・社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

財務戦略・構造改革コンサルタント　※Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 □財務戦略企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行う。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられている。
また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営...
求めるスキル
(必要条件)		 次の何れかの業務経を有する方。
＜財務戦略＞○コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方。
○M&A後のPMI：統合計画書作成、業務の統合(BPR)やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方(経験年数3～4年)。
○プレディール：M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。
特にBDDと企業価値評価の経験がある方(経験年数3～4年)。
○企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方(経験年数3～4年)。
＜構造改革＞○コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方。
○大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。
製造業出身だと尚可。
○グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
未来の産業×テクノロジーでトータルにデザインできる唯一無二のコンサルファームとして、現場から経営層までの価値創造の実現に貢献する寄り添い型コンサル集団になることを目指しています。
各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。
財務戦略・構造改革 戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。

経営コンサルタント：組織開発＆パーパスコンサルティング
野村総合研究所

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し“、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング＜プロジェクト例＞・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、理念・ビジョン・経営計画の立案に関するプロジェクト経験を有する方・民間企業において、パーパスの策定や社内浸透等に従事した経験のある方・コーチングに関連するスキルや経験を有する方■関連技術、スキル企画力、プレゼン能力PCスキル（Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アカウントエグゼクティブ
estie

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 【仕事内容】担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。
・主力製品である「マーケット調査」サービスの更なる活用支援（アップセル機会の創出）・新規サービスのクロスセリング＜具体的な業務＞・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案・ソリューシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験＞・法人営業の経験（目安2年以上）・法人向けコンサルティングの経験（目安2年以上）・不動産業界での経験（目安2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント
プロレド・パートナーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。
多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験1年以上。
・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験（社内社外は問わない）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）
SmartHR

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。
【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンゲージメントマネージャー
GNUS

想定年収 ～ 2,430万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■クライアントとなる日本の大手企業に対して、新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うために、プロジェクトの全体責任者として、クライアントの課題解決のビジョンをつくり、プロジェクト設計・立案から、ソフトウェアの開発や事業変革を達成するまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します...
求めるスキル
(必要条件)		 ■toB/toCのいずれかで2つ以上のプロジェクト（大小は問わない）にプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、プロダクトマネジメントなど、チームをリードするポジションで携わった経験　■2つ以上の業種におけるプロジェクト経験　■プロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から携わり、リリース後まで携わった経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

UX・サービスデザインコンサルティング_エンゲージメントマネージャー
GNUS

想定年収 860万円 ～ 1,995万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■クライアントとなる日本の大手企業に対して、新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うために、プロジェクトの全体責任者として、クライアントの課題解決のビジョンをつくり、プロジェクト設計・立案から、ソフトウェアの開発や事業変革を達成するまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します...
求めるスキル
(必要条件)		 ■事業会社の5名以上のソフトウェア開発チームにて、サービスデザインやUXデザインのリードを2つ以上のプロダクトにて行った経験　■コンサルティング会社またはデザイン会社において、マネージャー相当以上の役職で、コンサルティングまたはUXデザインやサービスデザインのいずれかに携わったビジネス支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

アジャイル開発PM・スクラムマスター_エンゲージメントマネージャー
GNUS

想定年収 860万円 ～ 1,995万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 - クライアントである日本の大手企業の新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、デジタルプロダクト（モバイルアプリ、webアプリなど）に関する企画・戦略立案から開発、リリース、エンハンスメントまで一貫して行い、顧客ビジネスの成果創出に貢献します。
- 開発プロジェクトのプ...
求めるスキル
(必要条件)		 - 2つ以上のプロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の要件定義段階からリリースまで関わった経験　- 5名以上の開発チームにて、アジャイル開発のプロジェクトマネジメントを2年以上行ってきた経験　- 2年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験　- ネイティブレベルでの日本語コミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リテール業界向け｜事業推進
STORES

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 リテール業界向けのプロダクト開発・提供を行うチームの事業推進として、営業企画を中心とした市場戦略の立案・実行、重点テーマのリード（課題設定～解決策の発案・実行）、パイプラインの予実管理、主要会議体の事務局等を担当いただきます。
【具体的には】●全社製品戦略を踏まえた市場戦略 (Go-to-Market) の立案～実行 ●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなどの顧客接点業務で3年以上の実務経験、またはそれに準ずる社外関係者との折衝経験 ●営業や企画に関するプロジェクトをリードし、成果創出や組織変革に繋げた実績がある ●特定領域における戦略・戦術・オペレーションの策定およびPDCAを通じて、管掌領域の成果を牽引した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部)　※シニアディレクター　／　戦略コンサルティングファーム

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 47才 )
職務内容 大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。
我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。
全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略ファーム、FAS等でのマネージャー以上の経験(3年以上)。
監査法人、ファンド、投資銀行等でのマネージャー相当の経験(3年以上)。
事業会社における事業責任者経験。
案件のソーシング力。
案件デリバリー時のプロジェクトマネジメントスキル。
部門メンバーの育成に対するコミットメント。
知的好奇心の高さ(様々な情報にアクセスし、多くの業務を遂行することを楽しいと思える)。
変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインド。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部)　※アソシエイト　／　戦略コンサルティングファーム

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。
我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。
全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ...
求めるスキル
(必要条件)		 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。
最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。
プレゼンテーションスキル。
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験、事業会社の企画経験などある方歓迎。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

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