株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

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職種：; 年収：; 年齢：; 英語レベル：; キーワード：管理職
25件の該当求人があります

人材戦略コンサルタント/人材開発、研修、コンサルティング会社 [1008298]

想定年収: 30～39才～1,200万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都千代田区
英語: スタンダードレベル

職務内容	中堅・大企業を中心に企業の経営課題や目指す将来像を見据え、その実現に向けた企業内研修の営業や提案、人事制度の構築、運用支援、人材育成サービスの導入など人材育成の分野から支援します。提案内容は管理職向けのマネジメントから一般社員向けビジネススキル、専門テーマまで。コンテンツの企画立案、テキスト企画、セミナー講師まで一貫して行う形です。またクライアント企業の課題にあわせて、人事制度構築、コンピテンシーの策定、目標管理、処遇賃金テーブル、評価者トレーニングなどを行います。
求めるスキル (必要条件)	下記の条件のうち１つ以上該当する方。法人営業経験で実績のある方。人事組織系コンサルティング経験、講師経験（企業向け）、研修コンテンツ企画、開発経験

職務内容

中堅・大企業を中心に企業の経営課題や目指す将来像を見据え、その実現に向けた企業内研修の営業や提案、人事制度の構築、運用支援、人材育成サービスの導入など人材育成の分野から支援します。提案内容は管理職向けのマネジメントから一般社員向けビジネススキル、専門テーマまで。コンテンツの企画立案、テキスト企画、セミナー講師まで一貫して行う形です。またクライアント企業の課題にあわせて、人事制度構築、コンピテンシーの策定、目標管理、処遇賃金テーブル、評価者トレーニングなどを行います。

求めるスキル
(必要条件)

下記の条件のうち１つ以上該当する方。法人営業経験で実績のある方。人事組織系コンサルティング経験、講師経験（企業向け）、研修コンテンツ企画、開発経験

コンサルタントからのおすすめポイント: 日本の中小企業を元気にしたいという熱い志をもった方にお勧めしたいポジションです。アクティブにそしてエネルギッシュに、かつ戦略的に動ける方は活躍のチャンスがあります

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社内SE　※管理職候補/大手外資系生命保険会社 [1024571]

想定年収: 27～35才～950万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都千代田区
英語: ベーシックレベル

職務内容	以下について、上長となるマネージャのアドバイスを受けながら実施する。システム構築プロジェクトにおけるソリューション選定。業務要件を把握しながら、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたRFP策定、評価を推進し、システムソリューションを選定する。システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン。アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザインを行う。ユーザ部門へのシステムコンサルティング。市場で利用可能なテクノロジーを概要レベルで把握しながら、業務部門が持つ業務的課題に対してITにて貢献できる部分がないかどうかを検討し、助言する。効果が見込める場合には、ユーザ部門と共にシステム構築プロジェクト化を行う。
求めるスキル (必要条件)	上記「仕事内容」の全ての経験が必須ということではなく、いくつかの経験と、そいうった仕事をやりたいという高い意欲を求める。アプリケーションアーキテクチャの検討および検討内容の実装経験(Java, .NET等のオープン系アプリケーション開発経験5年以上)。IBM製ミドルウェア(WAS, IHS, DB2, MQ 等)を用いた実装経験があると望ましい。金融機関向けミッションクリティカルなアプリケーション開発経験。(社員としてでも、SIerとしての参画も可)

職務内容

以下について、上長となるマネージャのアドバイスを受けながら実施する。システム構築プロジェクトにおけるソリューション選定。業務要件を把握しながら、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたRFP策定、評価を推進し、システムソリューションを選定する。システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン。アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザインを行う。ユーザ部門へのシステムコンサルティング。市場で利用可能なテクノロジーを概要レベルで把握しながら、業務部門が持つ業務的課題に対してITにて貢献できる部分がないかどうかを検討し、助言する。効果が見込める場合には、ユーザ部門と共にシステム構築プロジェクト化を行う。

求めるスキル
(必要条件)

上記「仕事内容」の全ての経験が必須ということではなく、いくつかの経験と、そいうった仕事をやりたいという高い意欲を求める。アプリケーションアーキテクチャの検討および検討内容の実装経験(Java, .NET等のオープン系アプリケーション開発経験5年以上)。IBM製ミドルウェア(WAS, IHS, DB2, MQ 等)を用いた実装経験があると望ましい。金融機関向けミッションクリティカルなアプリケーション開発経験。(社員としてでも、SIerとしての参画も可)

コンサルタントからのおすすめポイント: 大手外資系生命保険会社における社内IT部門で、アプリケーション、インフラアーキテクチャー面からユーザー部門と調整しながらシステムを構築していくポジションです。

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[1026751]

想定年収: 27～35才～700万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都港区
英語: ------

職務内容	顧客の課題解決の為のPR戦略の企画立案と提案営業。通常の戦略PRである、サービスを世の中に広めるためのマス・Web等のメディア露出、リアルイベント等あらゆる手段に加え、マーケティング活動では解決できない規制やルールに関し企業が政策決定に関わり、事業環境の整備を行うロビイング活動を行う。政府を動かす為の世論形成なども行う。企業活動における事業活動の目的を達成するにあたり、妨げる規制やルールが存在したり、新しい商品やサービスに対しての法律や制度が未整備の場合があるため、政府や地方自治体に働きかけ、政策に介入(規制緩和/撤廃、補助金制度の導入、法律制定/修正など)することでルール形成を行い、事業を推進するための環境を整備。無電中化を推し進めるための世論形成、カラーコンタクトレンズの認可取得の為の世論形成とロビイング活動、乳酸飲料を世界中に広めるための国政機関への働きかけと国際規格化などが事例。
求めるスキル (必要条件)	無形商材の法人営業経験。コンサルティングファームでのご経験。事業会社でのマーケティングのご経験。大手クライアントのアカウントマネジメントのご経験。

職務内容

顧客の課題解決の為のPR戦略の企画立案と提案営業。通常の戦略PRである、サービスを世の中に広めるためのマス・Web等のメディア露出、リアルイベント等あらゆる手段に加え、マーケティング活動では解決できない規制やルールに関し企業が政策決定に関わり、事業環境の整備を行うロビイング活動を行う。政府を動かす為の世論形成なども行う。企業活動における事業活動の目的を達成するにあたり、妨げる規制やルールが存在したり、新しい商品やサービスに対しての法律や制度が未整備の場合があるため、政府や地方自治体に働きかけ、政策に介入(規制緩和/撤廃、補助金制度の導入、法律制定/修正など)することでルール形成を行い、事業を推進するための環境を整備。無電中化を推し進めるための世論形成、カラーコンタクトレンズの認可取得の為の世論形成とロビイング活動、乳酸飲料を世界中に広めるための国政機関への働きかけと国際規格化などが事例。

求めるスキル
(必要条件)

無形商材の法人営業経験。コンサルティングファームでのご経験。事業会社でのマーケティングのご経験。大手クライアントのアカウントマネジメントのご経験。

コンサルタントからのおすすめポイント

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[1027743]

想定年収: 27～36才～850万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都渋谷区
英語: ------

職務内容	既存事業におけるセールス戦略立て、若手営業の育成・マネジメントをお任せします。【具体的な業務】パパママ向け子育て情報メディア『KIDSNA』の法人営業。『KIDSNA』内の広告枠を大手一般企業に対し、営業して頂きます。具体的には、おもちゃメーカー、おむつメーカー、子供服アパレル会社等、子育て領域メディアに対しニーズを持った法人に向けた営業となります。セールス戦略の構築から実行まで全体を管理して頂きます。まずは電話にてアポを取得したのち、広告掲載の提案を訪問営業します。一度掲載いただいた後は、コンテンツの企画やその後のKPI管理まで担当します。定期的に訪問をし、広告効果のフィードバックを実施し単に多くの広告件数を獲得するだけではなく、一つ一つの広告の内容を「広告主とユーザーの双方に価値ある広告」に高めていく、質と量の両方を満たす営業を行うことが求められます。
求めるスキル (必要条件)	法人営業経験3年以上。マネジメント経験あり。

職務内容

既存事業におけるセールス戦略立て、若手営業の育成・マネジメントをお任せします。【具体的な業務】パパママ向け子育て情報メディア『KIDSNA』の法人営業。『KIDSNA』内の広告枠を大手一般企業に対し、営業して頂きます。具体的には、おもちゃメーカー、おむつメーカー、子供服アパレル会社等、子育て領域メディアに対しニーズを持った法人に向けた営業となります。セールス戦略の構築から実行まで全体を管理して頂きます。まずは電話にてアポを取得したのち、広告掲載の提案を訪問営業します。一度掲載いただいた後は、コンテンツの企画やその後のKPI管理まで担当します。定期的に訪問をし、広告効果のフィードバックを実施し単に多くの広告件数を獲得するだけではなく、一つ一つの広告の内容を「広告主とユーザーの双方に価値ある広告」に高めていく、質と量の両方を満たす営業を行うことが求められます。

求めるスキル
(必要条件)

法人営業経験3年以上。マネジメント経験あり。

コンサルタントからのおすすめポイント: 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にするという理念を掲げ創業した企業です。今後おこりうる、人口減少に対してITの力を駆使し、課題を１つ、１つ解決をするビジネスを展開しています。新しい事業が開発をされ、成長をする中、セールスの責任者が必要になっております。成長する企業で経験を活かしてみるのはいかがでしょうか。

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新規事業アカウントマネージャー（セラーサービス事業本部）/大手グローバルECサービス運営企業 [1029254]

想定年収: 28～39才～1,000万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都目黒区
英語: スタンダードレベル

職務内容	同社の新規事業の立ち上げポジションになります。新規事業において既存・新規クライアント向けのアカウントマネジメントをお任せします。
求めるスキル (必要条件)	法人向けソリューションセールス経験者。大規模提案経験歓迎。プランニング力、開拓力、突破力の高い方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 大規模な新規ビジネスの立ち上げにかかわれます。

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新規事業マーケティングマネージャー/大手グローバルECサイト運営企業 [1029354]

想定年収: 30～39才～1,300万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都目黒区
英語: ビジネスレベル

職務内容	日本におけるB2B新規事業の全チャネルにわたるGo-to- Market戦略をビジネス・リーダーと共に定義し実践する。米国/EUのカウンターパートとの情報交換。オンライン・オフライン全チャネルにおけるB2Bマーケティングの予算とリソースに責任を持つ。B2B事業の認知向上およびブランディングを行う。全チャネルに渡るオンライン・オフライン・マーケティング戦略を関係部署と共に立案・実施する。統合メッセージング戦略を立案・実施する。マーケティング施策を通じたリード生成を行う。リードの醸成(Lead Nurturing)キャンペーン企画を行い営業に案件をハンドオフする。PRと協業し統合コミュニケーション・プランを策定し実施する。新しいマーケティング技術を試し取り入れる。全チャネル(オンライン・オフライン）、マーケティング施策におけるパフォーマンスをモニタリングしビジネス・リーダーに報告する。
求めるスキル (必要条件)	B2B分野における営業と協業するマーケティング経験 5年以上。マーケティング・オートメーション・ツールを使ったLead Nurturing キャンペーン実施。イベント・セミナー・展示会の企画・運営経験。マーケティング・パフォーマンスのトラッキングおよびアクションプラン立案・実施の経験。Go-to- Market/チャネル戦略立案経験。

職務内容

日本におけるB2B新規事業の全チャネルにわたるGo-to- Market戦略をビジネス・リーダーと共に定義し実践する。米国/EUのカウンターパートとの情報交換。オンライン・オフライン全チャネルにおけるB2Bマーケティングの予算とリソースに責任を持つ。B2B事業の認知向上およびブランディングを行う。全チャネルに渡るオンライン・オフライン・マーケティング戦略を関係部署と共に立案・実施する。統合メッセージング戦略を立案・実施する。マーケティング施策を通じたリード生成を行う。リードの醸成(Lead Nurturing)キャンペーン企画を行い営業に案件をハンドオフする。PRと協業し統合コミュニケーション・プランを策定し実施する。新しいマーケティング技術を試し取り入れる。全チャネル(オンライン・オフライン）、マーケティング施策におけるパフォーマンスをモニタリングしビジネス・リーダーに報告する。

求めるスキル
(必要条件)

B2B分野における営業と協業するマーケティング経験 5年以上。マーケティング・オートメーション・ツールを使ったLead Nurturing キャンペーン実施。イベント・セミナー・展示会の企画・運営経験。マーケティング・パフォーマンスのトラッキングおよびアクションプラン立案・実施の経験。Go-to- Market/チャネル戦略立案経験。

コンサルタントからのおすすめポイント: 大規模な新規ビジネスの立ち上げにかかわれます。

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社内コーチ/web会社(webサービス・ゲーム) [1029379]

想定年収: 28～35才～800万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都渋谷区
英語

職務内容	「人・組織」の領域において、部署横断的に、従業員の目標達成・自己実現の支援を行うための戦略〜仕組みづくり〜実行をお任せしたいと考えております。現在1名のコーチが在職しており、その者と共に全社員へのコーチングを実施することで営業数字達成、プロジェクト完了などのコミットメント力向上、また、マネジメント層・リーダー層を中心としたチームマネジメント力向上など様々な課題を解決を行って頂きます。
求めるスキル (必要条件)	人事系シンクタンク／コンサル企業でのコンサルタント経験。管理職層、スタッフ層へのコーチング経験。

職務内容

「人・組織」の領域において、部署横断的に、従業員の目標達成・自己実現の支援を行うための戦略〜仕組みづくり〜実行をお任せしたいと考えております。現在1名のコーチが在職しており、その者と共に全社員へのコーチングを実施することで営業数字達成、プロジェクト完了などのコミットメント力向上、また、マネジメント層・リーダー層を中心としたチームマネジメント力向上など様々な課題を解決を行って頂きます。

求めるスキル
(必要条件)

人事系シンクタンク／コンサル企業でのコンサルタント経験。管理職層、スタッフ層へのコーチング経験。

コンサルタントからのおすすめポイント: Webサービス事業とゲーム事業の大きく2軸で事業を展開。2007年の創業以来、8年連続で増収増益（直近3年の成長率は3,863%)を続けています。
※過去3年間の収益成長率に基づいた業界ランキング「デロイトトウシュトーマツリミテッド日本テクノロジー Fast50」にて、2013年2位、2014年10位にランクイン。
マーケティング・分析力・企画力を強みにマーケットが正しいと判断したものは、
例え初期に収益化できない事業でも長期的に投資し成功へ導いています。
大ヒットになるべくして作り込まれた、Webサービス、ゲーム、アプリによって、引き続き業績絶好調です。
モバイルゲーム領域ではアジアNo.1のゲームプロバイダになること、WEBサービス領域では1000万ユーザー規模のプラットフォームを生み出すこと、そして5年後には売上高1000億企業を本気で目指しています。
＜会社の雰囲気＞
一人一人の社員それぞれの個性や感性、キャラクターや考え方をとても大事にしており、現場発信・主導の文化がかなり根付いている。ゆえに各社員が、やりがいと強い想いと責任感を持って業務に励んでいる。個人的に、Pureで熱い本気の集団に久しぶりに出会った気がします。

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バリューアップ推進（PMI)/医療系サービス企業 [1029833]

想定年収: 28～35才～800万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都中央区
英語: ------

職務内容	同社では医療法人に対して変革を力強くサポートする経営コンサルティングサービスを提供しています。医療経営のコンサルタントとして医療法人の事業構造の変革をめざし、その先頭にたってプロフェッショナルサービスを提供していただきます。医療法人へのコンサルティング業務を御経験いただいた後には、複数の病院やクリニックのコンサルタントチームを統轄する事務長、事務局長となるキャリアパスもあります。医療戦略、事業計画策定、収支モデル分析、PL作成、経営モニタリング体制の構築、チェンジマネジメント、人事制度改革など。全国への出張があります。
求めるスキル (必要条件)	医療業界の御経験については不問です。他業界で経営管理、コンサルティング経験者。問題解決型の仕事をされている方。基本的な管理会計の知識、敬虔。事業計画の策定や収支モデリングの経験。ドクターや管理職との円滑なコミュニケーション力を持っている方。

職務内容

同社では医療法人に対して変革を力強くサポートする経営コンサルティングサービスを提供しています。医療経営のコンサルタントとして医療法人の事業構造の変革をめざし、その先頭にたってプロフェッショナルサービスを提供していただきます。医療法人へのコンサルティング業務を御経験いただいた後には、複数の病院やクリニックのコンサルタントチームを統轄する事務長、事務局長となるキャリアパスもあります。医療戦略、事業計画策定、収支モデル分析、PL作成、経営モニタリング体制の構築、チェンジマネジメント、人事制度改革など。全国への出張があります。

求めるスキル
(必要条件)

医療業界の御経験については不問です。他業界で経営管理、コンサルティング経験者。問題解決型の仕事をされている方。基本的な管理会計の知識、敬虔。事業計画の策定や収支モデリングの経験。ドクターや管理職との円滑なコミュニケーション力を持っている方。

コンサルタントからのおすすめポイント: スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

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法務マネージャー/人材系企業 [1030809]

想定年収: 30～39才～800万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都新宿区
英語: ------

職務内容	現在、海外への積極展開や、、新規事業の拡大のためＭ＆Ａなど事業拡大を続けており、管理部門ひいては法務部門が担当する業務が増加。管理職として組織を索引しながら、法務業務全般をお任せしていきます。【具体的業務】契約書作成、チェック。株主総会対応。株式業務。子会社設立、合併、事業譲渡など。個人情報保護(Ｐマーク継続など)。商標取得、登記申請。社内規程、利用規約作成。紛争、訴訟対応。その他、法務相談窓口。※上記は法務部門が担当する業全般になります。分担しながら業務を進めて頂きます。
求めるスキル (必要条件)	企業法務全般(内部監査、子会社法務等)の経験。マネジメント経験(部下の人数は問わない)

職務内容

現在、海外への積極展開や、、新規事業の拡大のためＭ＆Ａなど事業拡大を続けており、管理部門ひいては法務部門が担当する業務が増加。管理職として組織を索引しながら、法務業務全般をお任せしていきます。【具体的業務】契約書作成、チェック。株主総会対応。株式業務。子会社設立、合併、事業譲渡など。個人情報保護(Ｐマーク継続など)。商標取得、登記申請。社内規程、利用規約作成。紛争、訴訟対応。その他、法務相談窓口。※上記は法務部門が担当する業全般になります。分担しながら業務を進めて頂きます。

求めるスキル
(必要条件)

企業法務全般(内部監査、子会社法務等)の経験。マネジメント経験(部下の人数は問わない)

コンサルタントからのおすすめポイント: 東証JASDAQ上場、グループ売上317億円以上、従業員数1000名以上という規模にまで成長しています。積極的な海外進出、新規事業開設…と成長し続けています。それに伴って、会社の動きを陰ながら支える法務の役割も大きくなっています。そこで新たな仲間を迎え、法務部門の組織強化を考えています。

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新規事業企画（管理職/プロフェッショナル）/製造派遣業界のリーディングカンパニー [1031267]

想定年収: 29～38才～1,200万円程度
学歴: 大卒以上
勤務先: 東京都品川区
英語: ------

職務内容	派遣する技術職員と派遣先企業の双方をカスタマーと位置づけたBtoCサービスを提供しています。この労働市場におけるHRサービスはまだ未開拓の状況であって、ITを活用したサービス提供やキャリア支援サービスを業界に先駆けて提供するための新サービスの企画・推進をお任せします。HRtech事業を企画・推進していくことで、需給のバランスが崩れた業界に革新を起こす雇用を産み出して行くことを目指しており、その企画から推進までを一貫してご担当頂ける方を募集しています。製造業を主とした技術職の方々の働き方、生き方を変える、新規事業の企画から推進までを一貫してご担当頂きます。加えて、雇用に直結することにとらわれない、「人生」や「生活」、「健康」といった本質的なサービスデザインにも取り組んで頂きます。
求めるスキル (必要条件)	以下のいずれかのご経験・新規事業における事業企画・経営企画のご経験・Webサービスの企画・開発経験のある方。またはコンサルティングサービスの御経験。

職務内容

派遣する技術職員と派遣先企業の双方をカスタマーと位置づけたBtoCサービスを提供しています。この労働市場におけるHRサービスはまだ未開拓の状況であって、ITを活用したサービス提供やキャリア支援サービスを業界に先駆けて提供するための新サービスの企画・推進をお任せします。HRtech事業を企画・推進していくことで、需給のバランスが崩れた業界に革新を起こす雇用を産み出して行くことを目指しており、その企画から推進までを一貫してご担当頂ける方を募集しています。製造業を主とした技術職の方々の働き方、生き方を変える、新規事業の企画から推進までを一貫してご担当頂きます。加えて、雇用に直結することにとらわれない、「人生」や「生活」、「健康」といった本質的なサービスデザインにも取り組んで頂きます。

求めるスキル
(必要条件)

以下のいずれかのご経験・新規事業における事業企画・経営企画のご経験・Webサービスの企画・開発経験のある方。またはコンサルティングサービスの御経験。

コンサルタントからのおすすめポイント: 製造派遣業界のリーディングカンパニーとして、日本全国の製造現場の働き方改革を実現します。「安心」「つながり」「キャリア」を提供する、HRtech事業の戦略立案と企画・推進をゼロから推進頂ける方を募集します。募集背景は同社は日本全国の技術者に対して、派遣事業という枠にとらわれないキャリアプラットフォーム事業を提供することで、多様なキャリアの機会を長期にわたって安定的に提供しています。

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