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- [キーワード] 管理職
公開求人数： 145件
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PMM(プロダクト企画) ※管理職 ／ 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,150万円程度 ( 31～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のいずれかのプロダクトのPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の管理職ポジションの採用となります。 ●誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくことがミッションで、事業企画・営業企画的な要素も含みます ●顧客の業務のペインを理解し、顧客にとっての価値や便益は何かを考え、実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●事業企画・営業企画のご経験か、製品企画・プロダクトに関わるマーケティング経験（製品企画、サービス企画など含む）●顧客の業務課題を理解し、それを改善する為に提供できる付加価値を考え、取りまとめて、アウトプットされた経験 ●各事象に対して関係者と調整、交渉、合意を行い、物事を前に進める社内調整ができる●データの分析にもとづいた戦略立案や企画立案の経験 ●管理職としてのマネジメント経験（リーダーとしてのマネジメント経験のみは不可） |
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法務(管理職・管理職候補） ／ 大手メーカー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
法務部門の組織能力強化とグループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。 管理職・管理職候補として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。 (1)各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）(2)事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業の法務部門での業務経験10年以上 |
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【生産本部】全社調達改革の推進(リーダー/管理職候補) ニコン
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記(1)~(5)のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 (1)事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決(2)全社調達人材MAPの策定(3)全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●次の要件をすべて満たすこと・製造業で調達業務3年以上の実務経験・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験●次の要件を1つ以上満たすこと・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる）・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー |
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【生産本部】グローバルSCMの推進(管理職候補および海外拠点支援推進リーダー) ニコン
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略（品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 ●具体的な業務内容・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進・生産本部内の海外拠点(欧米/ア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかの品質管理やESG関連の実務経験(5年以上)：・（調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進）●英語力があればさらに望ましい（ビジネスレベルの英語力：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること ●高いコミュニケーション力 ●データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー ●部門横断PJのリーダー・マネジメント経験 |
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金融事業企画・推進/管理職候補（銀行領域） PayPay
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。 同社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中の銀行事業を通じて、同社の収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●銀行業、とりわけネット専業銀行の経営課題を的確に把握し、グルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融機関（できればネット専業銀行）での3年以上の実務担当者経験および経営企画もしくは事業企画・運営責任者経験（消費者向けローン事業、資産形成支援事業等）●経営戦略あるいは事業戦略の策定・推進経験（取り纏めだけではなく、自ら計数シミュレーションや資料作成、体制構築等を行なった経験）。 特に新規事業の立ち上げを企画立案・推進した経験（成否は必ずしも問わない）●上記の過程で経営陣宛サポートや社外パートナー等との交渉等を行なった経験●チームマネジメント経験 |
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財務経理リーダー(管理職)候補 サニーサイドアップグループ
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。 同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとよりグループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。 キャリアやスキルに応じて、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での財務経理実務の知識・経験(3年以上)●監査法人への対応可能な業務知識及び実務経験●開示資料の作成経験●税務調査対応●チームマネジメント経験 |
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法務/コンプライアンス（管理職） サニーサイドアップグループ
- 想定年収
- ～ 1,050万円程度 ( 29～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大に伴う人員体制強化のため、同社グループ全体の法務業務全般をお任せできる方を募集します。 現在は社外弁護士の方へ多くの業務をお願いしている状況にありますが、今後上場企業として更なる成長をするためには、法務対応のスピードアップが不可欠な状況です。 同社グループの法務領域をリードし、事業戦略を踏まえて「正しく攻める法務」... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での豊富な契約法務業務経験（目安7年以上）●法務部門でのマネジメント経験（目安2年以上）●司法書士または行政書士●領域を問わず法務関連の仕組みを整備/改善した経験●契約書ひな形作成/整備経験 |
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セールスオペレーション(営業戦略/営業企画)〜管理職候補〜 サニーサイドアップグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
代表取締役社長の右腕となり更なる利益率/生産性向上を実現できる、セールスオペレーションのスペシャリストをビジネス界より招聘したく考えております。 指折りの経営者のもとで積むビジネスキャリアは、何事にも代えがたい貴重な経験となる事でしょう。 【業務内容】●同社の営業戦略策定●クライアント/案件データ分析●カスタマーセグメンテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●営業戦略や営業企画部門での就業経験をお持ちの方●マーケティングリサーチ、データサイエンティスト、データアナリストなどのご経験者で、データ/数値から経営もしくは営業組織への提案が出来る方●FP&A、管理会計などのご経験者で、数値面から経営もしくは営業組織への提案が出来る方 |
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【Omiai】プロダクト責任者 エニトグループ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えうるプロダクトの設計、マネジメントを担当するプロダクト責任者を募集します。 管理職としてディレクターやデザイナーも含めた組織のマネジメントをお任せしつつ、プロダクトロードマップの策定や中長期戦略の立案、PL管理など、プレイングマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャーとしてのご経験があり、さらに以下のご経験のいずれかを有する方。 ■ユーザー志向を見ながらプロダクト改善に関わりグロースをされてきた責任者クラスの方。 ■複数のプロダクト、機能開発を全体最適で見てこられた方。 ■中長期の戦略立案経験をお持ちの方。 ■toCの中でもユーザーを楽しませるような仕掛け、機能などの開発経験をお持ちの方。 |
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セールスマネージャー候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
営業部マネジメントに必要な「営業力、育成力、モチベーション管理、案件管理、目標管理」を包括的にご対応いただきながら、下記業務を推進いただきます。 【業務内容】●売上目標管理：業績目標を達成するために求められる所属チーム又は所属部門における数字責任をお任せします。 ｜●セールスイネーブルメント：組織拡大のための基盤づくりやセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業部署で管理職（課長職など）のマネジメントの経験をお持ちの方｜●20名以上のマネジメント経験｜●部門管理全般（営業予算、営業戦略の策定、実行管理）｜●BtoB商材のセールスご経験、ご実績をお持ちの方 |
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人事マネージャー・HRBP候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●人事制度(評価制度含む)の運用｜●組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用｜●教育研修制度の立案・導入・運用／【フルリモート可】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方｜●社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方｜●個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事｜●1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 |
採用部長 アンビスホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。 採用部員の管理。 内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施。 採用施策の費用対効果の管理。 人事制度の牽引も担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。 採用進捗の数値管理が可能な方。 高いコミュニケーション能力。 営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。 |
全社人材開発企画 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスとカルチャーの変革を続ける同社において、経営課題の一つである、管理職のマネジメント力向上における課題に対してアプローチをしていただきます。 戦略策定・企画立案を中心として、実行フォローまでを担当いただきます。 戦略/企画がメインですが、施策実行に関してもグループ会社との協業も含め、ＨＲ内外のメンバーとともにチーム・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネジメント、管理職、階層別にかかわる育成戦略・育成企画の経験 3年以上ある方で 以下の経験をしていること（企業規模の目安は1000名以上） １）人事または人材育成業務経験（コンサル経験も含む） ２）ビジネスリーダーと課題解決の折衝経験がある ３）ビジネススタンスとしてメンバーや関係者と信頼関係を構築しリードしてきた経験 |
一般貨物事業部・営業本部長（西日本） ハコベル
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の一般貨物事業部の営業本部長（事業長）候補の募集となります。 2022年8月にセイノーHDとJVを作り、セイノー社との協業も様々な形で進んでいます。 その中でセイノー社が抱える約1000名の営業人員（拠点は全国で120か所）向けのセールス活動が、同社事業のキードライバーの一つとなってきます。 今後東京、名古屋、大阪などで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業組織のマネジメント経験がある方。 ・営業戦略立案と、KPI設計、実行マネジメントの経験が豊富な方。 ・メンバー育成、マネジメント力が高い方。 |
一般貨物事業部・営業本部長（中日本※名古屋） ハコベル
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の一般貨物事業部の営業本部長（事業長）候補の募集となります。 2022年8月にセイノーHDとJVを作り、セイノー社との協業も様々な形で進んでいます。 その中でセイノー社が抱える約1000名の営業人員（拠点は全国で120か所）向けのセールス活動が、同社事業のキードライバーの一つとなってきます。 今後東京、名古屋、大阪などで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業組織のマネジメント経験がある方。 ・営業戦略立案と、KPI設計、実行マネジメントの経験が豊富な方。 ・メンバー育成、マネジメント力が高い方。 |
人事 東京 【日本の設備管理業界,技術派遣業界を変革する】 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 そんな当社にて人事管理職候補を募集します。 《詳細》■同社はM&Aも加速しており、G企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■人事制度構築、給与計算、労務経験のいずれかのご経験※マネジメント経験のある方※関連部署や周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 |
人事 東京 【日本の設備管理業界,技術派遣業界を変革する】 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 そんな当社にて人事管理職候補を募集します。 《詳細》■同社はM&Aも加速しており、G企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■人事制度構築、給与計算、労務経験のいずれかのご経験※マネジメント経験のある方 |
IT戦略・本部企画リーダー（管理職候補） パーソルホールディングス
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループデジタル変革推進本部（通称GDX本部）内の体制/環境整備・ガバナンス方針策定等、本部企画を多岐にわたってご担当いただきます。 【業務詳細】●DXサービス企画/実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定、フォロー●策定した中期計画、年度計画のモニタリング/ローリング対応●本部としての実行力向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業のIT部門での企画業務全般経験（5年以上） ※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験●マネジメント経験（3年以上） |
M&E マーケ 管理職（海外事業立ち上げメンバー・ドバイ） オークネット
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中古車オンラインB2B流通を担う部門にて、マーケティング戦略の実行とチームのマネジメントをご担当いただきます。 具体的には、中長期のマーケティング戦略実行計画の策定や、海外市場）への販売拡大のためのプロモーション活動の実行等が含まれます。 （海外＝主にドバイですが、今後それらの国以外へ拡大していく可能性あり■主な業務内容●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング戦略立案および実行のご経験 ●ウェブ解析ツール（Google Analytics等）利用のご経験●プロモーション活動において大きな成果を出されたご経験●ビジネス戦略の実行と成果の達成に向けた能力●メンバーマネジメントのご経験 ※目安3年以上●同社ビジネスに共感いただける方●お客様視点になって物事を考えることができる方 |
品質保証・検査リーダー（航空・防衛関連製品） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 府中市
| 勤務先 | 東京都 府中市 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】高品質なプロダクト開発・製造検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。 【職務内容】当部門は、航空・宇宙(地上)・防衛事業における製品品質関連業務を担って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の全てを満たすこと：・品質保証・検査関連の業務経験（3年以上）・業種(官公庁、航空・宇宙ソリューション、安全保障領域)に知識もしくは興味のある方・各種測定器（電圧計、電力計、オシロスコープ、アナライザー等）の使用経験のある方・上記に加えて、管理職採用の場合はマネジメント経験のある方 |
経営管理部_商品予算/商品事業戦略領域担当（管理職候補） 良品計画
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 29～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
商品カテゴリごと（衣服/生活/食品/他）の売上・粗利益予算策定/管理、実績・予実差異の調査・分析、フォーキャスティングと翌期・中期計画案策定・提案などの業務を担当し、良品計画グループの商品戦略立案に貢献していただきます。 対象事業は、日本事業と海外各事業。 戦略的予算の立案確定と管理により、同社全体の着実な収益計画達成に寄... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業/業績を数値で正確に把握できる能力論理的思考能力関連部門とのコミュニケーション能力 |
＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント NTTデータ経営研究所
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。 各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。 担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。 ○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。 各種アセット・ツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。 管理職/MGR経験者が望ましい。 次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。 ○リーダーシップ改革・企業風土改革。 ○組織改革・組織設計。 ○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。 ○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。 ○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。 ○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
コンサルタント〜マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。
【本社/東京】サステナビリティ推進部環境グループ（管理職） 味の素
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区京橋1-15-1
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
|---|---|
| 職務内容 |
環境観点サステナビリティに関する業務の総括をお任せします。 気候変動対応、プラスチック廃棄物削減、フードロス削減、持続可能な調達、生物多様性の保全等のサステナビリティ・環境課題に取り組んでおり、これらの課題に対応する戦略の策定と推進を担っています。 【具体業務】・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・様々な部署、社外の多様なステークホルダーと対話し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション、マネジメント能力 ※学歴：大学卒以上（理系学部） |
【本社/東京】財務会計職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社へ出向（管理職） 味の素
- 想定年収
- 1,100万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区京橋1-15-1
| 勤務先 | 東京都 中央区京橋1-15-1 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をご担当いただきます。 ●受託会社の単体決算（または連結決算）･原価計算に関連する統括管理 ●監査法人および監査部対応全般 ●決算･管理会計の業務標準化、効率化推進 ＜魅力・やりがい＞財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 ＜キャリアイメージ＞下記を想定。 ・財務会計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語（業務遂行レベル） ●公認会計士資格（日または米） ●簿記１級 ●財務会計（単体決算、原価計算、連結決算など）の実務経験（10年程度以上） |
【管理職】環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連） ／ 専門商社
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 35～ 54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。 （結果的に同社の持続的成長、企業価値増大にも貢献）■担当業務内容(1)グループ全体のGH... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>1. 企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験2. 企業における環境関連の業務経験3. 企業における省エネ関連の業務経験4. 部下を育成した経験⇒ 1〜3は or条件、4はand条件(必須条件)<知識・スキル>1. 企業における環境又は省エネ関連の基礎知識2. 社内調整の為のコミュニケーション力3. １つの考え方にとらわれない柔軟性4. ビジネス英語力（TOEIC700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整できるスキル）⇒ 1〜4は and条件 |
経営企画（管理職候補） トムス・エンタテインメント
- 想定年収
- ～ 960万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中野区
| 勤務先 | 東京都 中野区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中期経営計画の策定。 各事業・組織戦略の立案支援（M&A、資本提携等を含む）。 予算編成。 予実管理業務のマネジメント。 プロジェクト管理。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中期経営計画の策定実務。 予算作成・予実管理の実務経験。 財務会計の実務、組織マネジメント。 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー セールスマネージャー メドレー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。 掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定が... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること：数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験お持ちの方。 事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方。 ■非常に高いコミュニケーション能力を有していること： 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方。 ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
人材紹介サービスであるジョブメドレーの営業マネージャー候補を募集しています。
【GIT本部】情報セキュリティ企画 パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 【業務詳細】・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討（サイバーセキュリティ戦略含む）・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドライン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下をいずれも満たす方・情報セキュリティに関する戦略立案、企画~運用のプロジェクト推進経験・チームリーダーもしくは組織管理職の経験 |
グローバル リテールエクスペリエンス インサイトチーム（課長職） 日産自動車
- 想定年収
- 1,060万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務内容】チームミッション：より良いカスタマーエクスペリエンス実現のためのグローバル戦略を策定し、シームレスでパーソナルな顧客体験をお客様の生涯にわたる関係構築につなげる。 ■本ポジションに期待される役割：●主要マーケットでの新車購入およびサービス体験におけるお客様満足度調査及びPDCAの実施をリードする。 （年次のKP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記スキルのうちいずれかひとつを満たす方：（1）営業（BtoC、BtoB問わず）、リテール、カスタマーエクスペリエンス、顧客満足度（調査）、市場調査、DXにかかわる経験（2）困難な状況下における発想力・課題解決力、部門横断プロジェクトのマネジメントおよびリーダーシップ、コミュニケーション能力（3）管理職としての部下のマネジメント・育成経験●TOEIC：800 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー インサイドセールスリーダー マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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| 職務内容 |
オンライン動画研修サービスにおけるインサイドセールスグループのリーダー/マネージャーをお任せいたします。 営業先はオーナーや経営者、役員の意思決定者が中心となり、サービスの販売だけでなく顧客課題を解決すべくコンサルティング要素のある営業組織を作り上げていただく必要があるため、マーケティング・フィールドセールス・パートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インサイドセールスのご経験●事業会社でマーケティングに関する経験 ●ITリテラシー／コミュニケーション／タスク管理などの業務遂行能力の高い方 |
