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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 管理職
該当求人数： 45件
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ICT/IoT システム開発PL/PM（管理職候補） ／ 東証一部上場メーカー [1034805]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都八王子市 |
|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー・養老/介護に対してICTによる新たなソリューションの提案・顧客、企画の需要を抽象化し、実装可能なシステムの設計・オフシュア開発管理・運用・予算管理など運営マネジメント業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ICT/IOT関連システム設計開発運用経験・Linux, OSSベースのシステム/サービス開発、設計、運用経験（5年以上）・Java, Python などのメージャープログラミング言語の開発経験（3年以上）・RDB, KVS, Hadoop などのDB系ソフトウエアの利用経験（3年以上）・プロジェクトの責任者として、チームをリードする能力・アジャイル開発、DevOPSのプロセス、運用、ツール（GIT, JIRA等）に関する知見・基本的な英語読み書き能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経済的な利益だけではなく、「高齢化・労働力減少・モノ作り復興」など国運を左右する課題に対して、技術の力で貢献する機会があります。
大手企業の実行力を背景に、ベンチャー企業に負けない自由な環境で、様々の新しい技術に挑戦することができます。第四次産業革命である”IoTxAI”のサービス化の先陣を切り、新しい分野へキャリアを拡張するチャンスです。
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マーケティング＆セールス（管理職候補）/大手自動車メーカー [1031524]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 | 管理職候補としていずれかの部署でご担当頂く予定です。■エリアマネージャーとして担当地域における車両販社、部販ビジネスを持続的に成長させることを目的とし担当地域の販売会社へ方針の浸透、エリアマーケティング方策の策定及び推進。■営業推進、戦略。リージョン特性を活かしたインセンティブ方策やカーフローマネジメントにより新車販売台数、シェア、収益等の極大化を図るための施策構築や、販売会社体制及び 店舗網の適正な構築を実施。マーケティング戦略、プライシング戦略、販売金融戦略の企画立案を実施。国内向け広告やプロモーション用デジタルコンテンツ及びカタログの制作業務などもあり。■事業企画。日本市場における商品競争力確保の為、最適な商品ラインナップ戦略、個別商品コンセプトの提案及びその実現を図る部署です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題に対して自ら仮説を立て、検証、提案できる行動力と分析力のある方。法人営業、事業企画、商品企画、販促企画等の御経験者。職務内容に見合う御経験をお持ちの方。自動車業界の御経験はなくても大丈夫です。マネジメント経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 定期的なローテーションがありますので、ジェネラルにキャリアを積みたい方にもお勧めです。ダイバーシティが浸透しており、組織がフラットで、ご自身を早期に高めることができる環境があります。
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ECシステム企画・サービス企画（管理職候補） ／ オフィス用品通販大手企業 [1034642]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ECサイトのシステム企画推進全般をお任せします。新しいWebサービスの企画・中長期的なIT構築戦略の策定。IT案件のプロジェクトマネジメント。システムQCD管理。KPIの継続的な改善案策定。委託先パートナー管理。※特に関連の強い部門、担当者、機能※[社内]UIUX担当チーム、EC販促関連部署・商品マーチャンダイダー・コールセンター、物流部門[社外]システム開発委託先パートナー・データセンター委託パートナー・Web制作委託パートナー。個別の開発プロジェクトに留まらず、同社のECのあり方、システム構成などIT戦略全体をグランドデザインし構築を進めるようなスケール大きい企画業務に携わっていっていただきます。AI/IoT/Bigdata等の先端技術を利用した取り組みも行っており、1人あたりの担当している案件ボリュームも大きく非常に遣り甲斐あります。チームは自由に意見を出しあえるフラットな環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上のECサイトのシステム企画経験または3年以上のサービス企画大規模Webサービスのシステム企画またはサービス企画経験。部下5人以上のラインマネージャー経験。コミュニケーション／プレゼンテーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- EC事業会社内のサイト企画ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。
業務支援チーム ／ 大手外資系生命保険会社 [1034532]
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業務支援チームのリーダーと共に、以下の主要業務を担当していただきます。反社会的勢力への対応に係る管理業務、●BCP（事業継続計画）に係る管理業務、●委託先に係る管理業務、●固定資産に係る管理業務。チーム構成はチームリーダー1名、メンバー8名の合計9名となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
生命保険会社における反社会的勢力への対応に係る管理業務、BCP（事業継続計画）に係る管理業務、委託先に係る管理業務、固定資産に係る管理業務への強い関心、Microsoft Word、Excel、Power Pointのスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
社内SE（マネージャー） ／ 大手外資系生命保険会社 [1024569]
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下について、管理職(マネージャ)として、実行責任を持つ。現行のビジネスプロセスと対応するシステムの分析。現行の生命保険ビジネスのプロセスをユーザ部門との対話によって可視化し、工学的手法を用いてモデリングする。一方、ビジネスプロセス上のシステムの役割についても把握・可視化し、その両方を俯瞰して課題を整理する。BPRデザイン・システム化構想・システム化要件定義の実行。整理した課題をインプットに、BPR(Business Process Reenginnering)や新たなシステムの構想化を行い、必要に応じてコンサルティングファームやSierへのRFPを策定・評価する。システム化が必要と判断された場合には、アプリケーションアーキテクトや開発チームマネージャ、インフラストラクチャ担当と連携し、主にシステム化要件定義までのフェーズ推進を担当する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビジネスプロセスモデリングやデータモデリングにおけるリーダー経験必須。パワーポイントにて伝えたいメッセージを判り易く表現できる能力必須。コンサルティングファームまたは大手SIerでの実務経験(5年以上)があると望ましい。アプリケーションの開発経験があるの望ましい(オープン系(Unix系、Wintel系)であること)。ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力。ユーザ部門の潜在ニーズをBPR計画やシステム化構想に落とし込むための企画力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手外資系生命保険会社における社内IT部門のシステム戦略企画・立案担当をお任せするポジションです。社内BPR、外部ベンダーとの繋ぎの部分も担って頂きます。
経営企画部兼社長室長（候補） ／ 世界最先端のテクノロジーを扱う国内総代理店 [1034578]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長の右腕としてマネジメント観点で社長と議論を行い、全社課題への対応等の運営。マネジメントチームと一体となり、経営課題の管理・分析・解決案の提示、優先順位付け。社長と管理職との間に立ち、マネジメントの意思の伝達と実行サポート。現場の情報収集。事業計画の企画立案。全社課題に対するプロジェクトチームの立ち上げ、運営。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題抽出分析力。ロジカルコミュニケーション。課題分析力とアクションプランの立案。マネジメントの意思を汲み取る経営視点。事業会社の経営企画経験、もしくはコンサルティング会社（戦略コンサルもしくは大手IT系コンサルの中でビジネス寄りのコンサル）経験者。当事者意識を強く持ち、自らが手を動かせるマインド。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長の近くで経営企画と社長室を兼務します。まずは一人でスタートし、いずれはメンバーを増員することになります。事業会社での経営企画や社長室経験、もしくは現在戦略コンサルで、今後は事業会社で社内コンサル的な立ち位置で経営を支えたいと考えている方が対象になろうかと考えています。
社内SE/アイウエア製造・販売メーカー [1028109]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本社システム企画室に所属し、全社インフラの企画および運用を担当して頂きます。具体的には、以下の通りです。・全社インフラの企画、設計、構築。・インフラを含めた社内システム全体の運用設計、保守。・店舗インフラ設計、POS、セキュリティ機器、デジタルサイネージ等の設計、構築。日本国内のみではなく、海外拠点（中国・台湾・アメリカ）における全体設計も含みます（拠点によっては現地担当者がいるため、連携を取って進めます）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社情報システム部門・ITコンサルティング会社・SIerなどでの、システムにおけるサーバー、ネットワーク設計・構築の経験。管理職クラスで採用の場合はマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業界に先駆けて発売したブルーライトカットメガネ「JINS SCREEN」は600万本を突破、また、各種センサーを内蔵した眼鏡型ウェアラブルデバイス「JINS MEME」を発売するなど、次々とイノベーティブな商品で業界をリードする同社。
拠点は中国、台湾、北米へと広がり、店舗数も国内外合わせ360店舗を超えています。更なるインフラ基盤の拡充と強化のため、同ポジションを募集しています。
全社規模でのシステムインフラ設計・構築・運用だけではなく、店舗ネットワークの設計・構築、店舗設備の設計・構築なども担うため、小売業業務面含め、広く経験することができます。
一方で、小売業経験は必須ではないため、他業界でのインフラ構築経験者、SIer・コンサルティング会社でのインフラ構築経験者等、広く募集しています。
あなたの経験を活かし、新しい取り組みへチャレンジ、同社と共にアイウェア業界をリードしてみませんか？
報酬制度企画※管理職候補 ／ 大手外資系生命保険会社 [1034531]
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行を担っていただきます。具体的には、営業社員の報酬支払業務として、●お客様への貢献に基づく報酬の月次支払、●各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払、●営業管理職からの電話問合せへの対応、●新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーションを期待されています。また、営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行、●本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行、●営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行、●行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行にも携わっていただきます。チーム構成はチームリーダー1名、メンバー9名の合計10名です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業経験または人事経験。生命保険会社の社内制度設計への強い関心、Microsoft Word、Excel、Power Pointのスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。
コーポレートサービス部 部長候補/マネージャー ／ 再生可能エネルギー事業を展開する企業 [1034504]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門の部門長とともに部付となって全社課題のPJマネジメントを行います。コーポレート部門は、経理以外の広報、IT、内部監査、総務を見ていますが、発電所や大規模な施設の運営などを行っている同社なので、全国を繋いでいくための企業風土の醸成やネットワーク、危機管理、デューデリジェンス、など経営陣とのコミュニケーションの中で課題解決型のPJが多くなる仕事です。優秀な経営陣と日々コミュニケーションをしていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画や業務企画、コーポレート部門でのPJ推進などの経験者、コンサルティングファーム出身者、PJ単位の仕事を完遂していくことがハンズオン出来る方。PCスキルやPPTなどが得意な方。 |
コーポレートサービス部 部長候補/マネージャー ／ 再生可能エネルギー事業を展開する企業 [1034497]
- 想定年収
- 900万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)やファシリティの企画・実行・管理、全社イベントの企画・実行・管理、押印等、重要文書の管理、部門の予実管理。2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である。スピード感があり、自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく関与できるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画経験者、自分発信で、視野が広く、経営課題の解決に向けて行動できる。ビジネスレベルの英語力がある。上場企業での勤務経験がある方。イベントやファシリティに関する企画実行の経験が2年以上ある。管理職/チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験が5年以上ある |
