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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 管理職
該当求人数： 40件
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戦略財務室スタッフ ／ 再生可能エネルギー事業の開発、運営会社 [1035429]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各種プロジェクトやディール（バイオマス・風力・太陽光発電所等）に関するプロジェクトファイナンスの組成（財務モデルの作成、金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等）、同社全体に関する中長期的な財務戦略・経営戦略の立案及び分析。M&Aを含む各種戦略的取引の検討、分析及び実行などをお願いします。現在チームは2名です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人やコンサルティングファーム、投資ファンド、投資銀行、事業会社の経営企画業務における業務経験（いずれか3年程度かそれ以上）PLだけではなくBS／財務指標を分析できるファイナンシャルスキル、基礎的な会計及びファイナンス知識、高いエクセルモデル構築スキル。向上心、成長意欲の高い方 |
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キャリアコンサルタント（リーダー） ／ 人材サービス企業 [1035436]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『コンサル×人材の融合』通常の採用手法では採用できない、特にミドル層(管理職層・専門職層)を対象にサーチ活動を通してクライアントの採用支援を行います。・新規事業、新サービスの立上げ・クライアントの課題把握とコンサルテーション ・人材のサーチ活動などのプロジェクト管理 ・要件に適した人材のご推薦、面接同席〜条件交渉等・事業計画作成、KPI管理 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介／人材派遣業界でのリーダー、マネジメント経験・キャンディデートおよびクライアント両方のご担当経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材業界でのご経験を存分に活かし、成長フェーズの同社で新規事業の立ち上げ・推進をリードしていただける、やりがいのあるポジションです。
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営業部長候補 ／ マニュアル作成・共有プラットフォーム運営企業 [1035395]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社の事業規模の成長に合わせて営業組織は急拡大しています。組織的にも優秀なメンバーが増加している中、組織マネジメント及び効率的な営業プロセスの実現し、チームの成果を高められる方を募集しています。また、従来型の営業チャネルに加えて、大手販売パートナーとのアライアンス戦略や、エンタープライズ企業に特化したABMチームの設置等、部門としての施策が拡大し、それぞれのチャネルに関する販売戦略を、社長を筆頭とした役員とともに、議論を重ねながら柔軟に作り上げて頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】・KGI/KPIの設定、達成のための戦略立案・大手販売パートナーとのアライアンス構築・組織マネジメント・CRMを含めた営業フロー、データベースの構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBインターネット企業、クラウドサービスや基幹ソフト企業、業務などで営業管理職またはリーダー業務のご経験者・アライアンスセールスのご経験 |
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システム開発マネージャー（管理職候補） ／ 営業支援システム開発企業 [1035387]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社開発しているCRM/SFA「eセールスマネージャー」をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ（要件定義・設計・開発・保守）を行うのが私たちの仕事です。管理職の候補として、プロジェクトリーダーを複数名マネジメントしながら、効率的なプロジェクト推進のために、要員管理や外注管理を行っていただきます。また組織として、コスト・品質を最適化するための施策検討・立案・実行を行っていただきます。【開発環境】言語：java,javascript、他データベース：sql-server,oracleソースコード管理：subversionプロジェクト管理：redmine,googlehangouts,jenkins |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトリーダーを数名マネジメントしながら、複数のプロジェクトを管理した経験。 |
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【管理職】デジタルトランスフォーメーションにおける経営企画・戦略立案 ／ 総合人材サービス企業 [1035393]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | パーソルグループ全体のデジタル変革における経営企画の立案を担っていただくポジションとなります。グループ約70社を事業特性事に分け、セグメント事の運営をしており、各セグメント事のデジタルトランスフォーメーションにおける経営企画の立案を担当いただきたいと考えています。セグメントには海外領域もあり、グローバル対応が可能な方には、海外領域をお任せいたします。2020年に向けて企画・戦略を立てていくフェーズから携わっていただきたいと考えているため、裁量持って対応いただくことが可能です。経営企画に沿った実行の支援。企画・戦略の立案後は、各社と連携をしつつ、実行に向けた支援まで担当いただくことを想定しています。今回の募集部門である、グループデジタル変革推進本部は、2019年4月に立ち上げたばかりの組織となり、組織の中核となる方に入ってきていただきたいと考えられています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・1,000名を超える企業規模での、新規事業、事業戦略、企画部門での業務経験。・経営層へのプレゼンテーション経験。 |
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事業運営【社長室】 ／ 産業向けドローンサービス [1035329]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社の経営に関わり、社長の右腕として社長室付のようなイメージで事業運営に携わっていただきます。社内コンサルの役割を担っていただきます。社長の右腕としてマネジメント観点で社長と議論を行い、全社課題への対応等の運営。マネジメントチームと一体となり、経営課題の管理・分析・解決案の提示、優先順位付け。社長と管理職との間に立ち、マネジメントの意思の伝達と実行サポート。現場の情報収集や事業計画の企画立案。全社課題に対するプロジェクトチームの立ち上げ、運営。既存事業の支援、事業内施策整理・検討サポート、社長直轄プロジェクトの支援、具体的なプロジェクトについての意思決定支援、事業方針を決定する上での状況整理など。事業戦略の策定及び推進、経営管理体制の構築、経営全般における課題解決プロジェクトの推進など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
情報の取得・評価・解析分析のスキル、物事を概念化し大枠を捉え全体像を理解するコンセプチュアルスキル。計画化スキル、計画や企画書を表現するスキル、経営戦略策定、マーケティング、管理会計の業務領域である、総合予算作成、経営分析などの経験者。事業会社での上記経験者や金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等の勤務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 設立3年目ながら、UAV領域で世界9位と、国内初で世界にランクインしています。
コールセンター・CRM事業部【管理職】 ／ 不動産仲介事業 [1035308]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 短大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区元赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が自社運営するコールセンターでのお仕事です。管理物件の入居者様からの入電受付業務およびオーナー様、入居者様への各種発信業務を行うセンター責任者として、スタッフや業務のマネジメント、社内外関係各署との連携および調整、新規業務立上げ時の業務設計や業務運用の見直し等をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コールセンターでのマネジメント経験がある方。【歓迎する能力・経験】・コールセンターで使用する各種システムの知見のある方。（コールシステム、CRMツール等）に造詣がある方。業務内容や業務フローの見直し、（BPR）経験がある方。 |
人事責任者候補（株式会社タイムバンク出向） ／ Androidアプリ収益化のためのプラットフォーム開発・運営企業 [1035261]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 株式会社タイムバンクはこれまで人事領域専任の管理職を置かず、経営企画サイドが巻き取りながら運営していました。今後は事業の成長を急加速させるために様々な職種での人員増強を計画しており、さらなる発展に向けた組織体制構築がミッションとなります。現状、社員数18名ほどの組織ですが、100名規模の組織までの拡大をみすえた中長期の組織戦略を練って頂くことが期待されます。【主な役割・具体的な業務内容】・人事戦略立案及び実行（組織設計/人事戦略立案/制度設計や運用など）・人事組織の組成・採用計画の立案及び実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・100名以上の企業での人事組織のマネジメント経験 |
コンサルティング営業（部長候補） ／ ITコンサルティング企業 [1029324]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社での営業管理職として、課長ポジションよりスタートし、営業部長候補として参画して頂くポジションになります（前職実績、スキルを考慮してポジションを検討）。入社後は、同社のコンサルティングサービスおよび情報システム開発サービスについて、新規顧客開拓営業、既存深耕営業を担って頂き、管理職として課を率いて頂いた後、部長へと昇進して頂くイメージです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業向け法人営業経験（商材は問いません）。新規開拓営業経験。営業部門マネージメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業績堅調・拡大中の同社で、営業管理者ポジションの募集です。「着実」「安定」でありながら、チャレンジのできる稀有な業界ポジションを確立しています。「社員第一主義」をうたう同社で、2032年
100の子会社、売上1500億を目指してチャレンジしてみませんか？
東京営業責任者候補 ／ 展示会・イベント・ディスプレイ・サインの総合プロダクション [1034958]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 39～48才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 展示会におけるブースデザインの提案営業を担当いただきます。ご経験に応じて商業施設等の空間デザインについての提案も行っていただきます。東京営業所内の営業、デザイナー、施工管理の労務管理もお任せします。デザイナー、施工管理の技術的なフォローは本社から行います。展示会出展企業のリサーチまたは既存顧客のニーズ発掘。ヒアリングを基にデザイン提案のディレクション。デザインコンペ参加。デザインパースによるお客様とのすり合わせ。施工管理担当へ依頼。【案件例】東京・名古屋モーターショーの会場デザイン、出展企業各展示ブース取り扱い多数。おおた工業フェアの設営・運営（その他イベント会場の設営・運営多数実績あり）。各企業の展示ブース（予算100万〜2000万超）。※ご入社時は役職はつきませんが、待遇としては課長相当であり、1〜2年以内に責任者として東京営業所をお任せすることを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ディスプレイ業界での営業経験5年以上。管理職としてマネジメントのご経験。新規開拓のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オリンピック問題で揺れるディスプレイ業界（特に東京エリア）において、地盤が名古屋という良好な財務体質を強みとして東京の体制強化を図り、積極的に東京のシェア拡大を目指していきます。裁量広く業務を経験できますので、仕事の幅が広げられる環境です。
