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プロダクトマネージャー(PdM)
Hmcomm

想定年収 ~ 1,150万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <主な職務内容>■プロダクト戦略の策定と実行・市場調査、競合分析、ユーザー調査に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定・プロダクトのKPI設定とモニタリング、データ分析に基づいた意思決定・プロダクトのライフサイクル全体を通じた戦略の推進■プロダクト開発の推進・開発チームと密に連携し、プロダクトの要件定義、...
求めるスキル
(必要条件)
・BtoB向けプロダクト(SaaS、エンタープライズシステム、業務支援サービスなど)におけるプロダクトマネージャー経験(3年以上)・法人顧客の課題やニーズを把握・分析し、それをプロダクトの要件に落とし込み、実際の開発・改善を推進した経験・社内外のステークホルダー(経営層、エンジニア、デザイナー、営業、マーケティング等)との調整・コミュニケーション能力・KPI設定と効果測定を通じたプロダクト改善の実績・アジャイル開発プロセス(Scrum等)の理解および実践経験・顧客要望、営業フィードバック、市場調査などをもとにプロダクトの戦略的な方向性を設定した経験・BtoB特有の営業プロセスや顧客との関係構築、カスタマイズ要件への理解と対応経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー【AI SaaS】
PKSHA Technology

想定年収 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 市場シェアNo1を獲得している10→100フェーズのプロダクト、急成長している1→10フェーズのプロダクト、非連続な事業拡大を目指す0→1フェーズのプロダクトと、複数のプロダクトと事業が存在し、これらの製品市場での成功を推進し、事業拡大に貢献していただきます。
【具体業務】●製品戦略の策定と実行●製品ロードマップの作成と...
求めるスキル
(必要条件)
●プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上●プロダクトの価値を自分で考え、定義し、世の中にリリースできる企画力●プロダクト価値を演出し、クライアント、社内メンバーに魅力的に提案できる力●クライアント課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力●SaaS系プロダクトを開発するためにエンジニアと円滑にコミュニケーションできる技術知識をベースとしたコミュニケーション能力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷
コンサルタントからのおすすめポイント
PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。
メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。
PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。

戦略企画(Insight & Value Design)
プレイド

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定と推進・参入すべきドメインの探索と優先順位付け、事業ポートフォリオ設計・競合分析と差別化戦略の立案、KGI/KPI設計・新たな収益モデルやプライシング方針の設計・事業ロードマップの策定と実行管理、ステージゲート運用・経営陣とのディスカッションを通じた意思決定資料の作成と合意形成・...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略系または総合系コンサルでのプロジェクト推進経験(2年以上)・事業会社での経営企画/事業企画または新規事業開発の実務経験・市場/競合分析、事業ロードマップ策定、投資優先度設計のいずれかの経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営に最も近い場所で「次のPLAID」を描く――それがこのポジションの醍醐味です。
戦略を机上で終わらせず、自ら手を動かし、意思決定に入り込み、そして実装まで伴走できるのは、ごく限られた環境だけ。
同社はプロダクトを軸に拡張を続ける成長フェーズにあり、いま経営直下で数年先の成長シナリオを設計できる人材を求めています。
上司となる執行役員 CVO(Chief Value Officer) の柳澤 佑氏は、アクセンチュアでの22年に渡るコンサル経験を経て、2023年11月に同社に参画。
「役割が決まっていない面白さ」と「ミッションへの純度」を重視し、Value Design部門の責任者としてValue創出の架け橋を担っています戦略コンサルで培った分析力やフレームワーク力を「実装」という現場に橋渡ししたい方、事業企画で積み重ねた経験をより経営的な視座で試したい方にとって、このポジションは間違いなく飛躍のチャンスです。
次のキャリアを「攻め」で切り拓きたい方に、強くおすすめします。

M&A・アライアンス
プレイド

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 ・M&A候補企業のソーシングと関係構築、テーマ起点のパイプライン形成・市場/競合/事業性の分析による投資仮説の立案と検証・デューデリジェンスの推進(必要に応じて財務/法務/外部専門家と連携)・投資判断のための意思決定資料作成と経営合意形成・成約後のPMI設計と実行(人/プロダクト/ブランド/データ基盤の統合方針の具体化...
求めるスキル
(必要条件)
・M&A関連業務の経験(ソーシング、DD、またはPMIのいずれか)・事業会社/コンサル/アドバイザリーでの投資検討または事業開発経験・市場/競合分析と、それに基づく結論形成の実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の非連続な成長を推進するための鍵が、このポジションです。
M&Aやパートナーシップを通じて事業の選択肢を拡張し、Plaidグループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。
柳澤 佑CVOのもとで立ち上がったValue Design部門に所属し、投資家視点に留まらず「事業成長に責任を持つ」立場として案件を推進できることが特徴です。
ソーシングからデューデリジェンス、PMIまで一気通貫で携わり、加えてアライアンス企画も担えるのは、他社ではなかなか得られない経験です。
経営と並走しながら、事業責任者や投資責任者候補として成長できるフィールドを探している方に強くおすすめできるポジションです。

加盟店金融事業グロース担当(銀行代理業/ファクタリング)
PayPay

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 同社決済サービス加盟店向け決済・金融サービスの新規事業開発ポジションです。
コンシューマー向けサービスの印象が強い同社決済サービスですが、その裏側では410万箇所超の加盟店が決済プラットフォームを支えています。
これからはコンシューマーだけではなく、加盟店向けにもユーザーファーストな決済・金融サービスの発明にチャレンジして...
求めるスキル
(必要条件)
・B2Bマーケティングの実務経験(3年以上目安)・B2Bマーケティングの戦略・施策策定・デジタルマーケティング(Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、MA運用等)に関する知識・経験・データに基づいた分析、課題発見、戦略立案、実行、効果測定の一連の業務経験・事業推進及びプロジェクトマネジメント経験<上記+以下いずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験をお持ちの方>・構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる・問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある・ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある・全社ユニットを横断して理解することができる。
これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる・戦略を立案するだけではなく、チームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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