求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

公開求人数: 2,672


検索条件:
[キーワード] 立案

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
【経営推進本部】CFOの右腕として企業価値向上を推進するFP&Aリーダー
MIXI

想定年収 ~ 1,302万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。
・同社グループ全体の予算策定、進捗管理・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社またはコンサルティングファーム等において、経営に近い立場でFP&A/経営管理/経営企画の実務に主担当として関与した経験・中期経営計画・年次予算の策定や予算管理において、全体設計やプロジェクト推進(PM/PMO)の役割を担った経験・経営戦略・事業戦略の立案プロセスにおいて、財務・KPIなどの定量面からのシナリオ構築や論点整理をリードした経験・資本配分・投資判断・収益性改善などの財務戦略テーマに対し、経営判断に影響を与えるアウトプットを提供した経験・財務三表(P/L・B/S・C/F)を活用し、事業構造や経営課題を読み解く力、およびそれを経営に伝え、意思決定に活かした実績・経営層や事業部門と継続的に連携し、数値に基づく議論の設計や意思決定プロセスをファシリテートした経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

NEW
【経営推進本部】経営管理(事業計数支援/FP&A)
MIXI

想定年収 ~ 1,302万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>FPA部門では、主に下記の役割を担っています。
・同社グループ全体の経営戦略策定、予算策定、進捗管理支援・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)・グループ各事業のサポート、その他CFOサポート事業サイドと経営サイドにグループを分け、業務遂行をしています。
本ポジションでは事業サイドを中心とし、財務視点...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社における予算策定/予実差異分析など管理会計業務の経験・コンサルティングファームにおける全社/事業戦略立案や実行支援業務の経験・その他 事業課題抽出から戦略提案まで一貫して行ない、事業責任者レイヤーへのレポーティングを行なった経験<スキル>・コミュニケーションスキル(社内の様々な利害関係者との調整)・会議体を円滑に進行するためのファシリテーションスキル・市場やサービスに関するリサーチ、分析、ドキュメンテーションスキル・経営分析を行なううえで必要なレベルの管理会計知識・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

NEW
人事採用責任者 / Head of Talent
KGモーターズ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 36才 )
職務内容 <ポジションのミッション>・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行・同社のバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計・採用の仕組み化・再現性の構築・採用広報・雇用ブランディングの企画推進進(採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること)<業務内容>■入社して3ヶ月間・現状の採用オペレーション・媒体・エージ...
求めるスキル
(必要条件)
■思考力・課題を構造化し、言語で説明できる・経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める・「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験(人事経験は不問)■実行力・自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない・仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる・スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける■カルチャーフィット(最重要)・同社のビジョン・事業に本気で共鳴できる・「成功事例の輸入」ではなく、同社流に再構築できる・自社のバリューを守り、広げる意識を持てる■コミュニケーション能力・経営陣と対等に議論できる・候補者の本音を引き出せる・組織の空気・温度を感じ取れる■人物面・正解を持ち込まず、でも考え続けられる人・バリューを理解し、守り、自分なりに拡張できる人・経営と現場、どちらの視点にも立てる人・組織づくりを「面白い」と感じている人年齢・人事経験は不問です。
未経験でも構いません。
ただし「素質がある」ことが前提です。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 荒川区

NEW
Park Direct_インサイドセールス_リーダー候補
ニーリー

想定年収 ~ 800万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントやインサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
<想定業務>■プレイヤー業務・CRMを活用したリード創出・フィールドセールスに繋げるの...
求めるスキル
(必要条件)
■個人/法人向け新規開拓営業経験(2年以上目安)・自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
■SaaSまたは無形商材の営業経験・プロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。
■高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力・個人として高い営業目標を達成してきた実績。
■人物面・将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方・決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方・最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方・マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方・自身のノウハウを積極的に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献する意欲がある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
新規事業戦略コンサルタント(責任者候補) / コンサルティングファーム

想定年収 1,100万円 ~ 3,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <新規事業戦略の策定>○クライアントのビジネス課題、市場機会の整理と新規事業(SaaS等)のアイディエーション支援。
○プロダクト戦略方針(ポジショニング、差別化方針、ビジネスモデル等)の設計。
○ユーザーリサーチや顧客インタビューによるニーズ検証に基づく機能要求の整理。
○GTM戦略の策定・実行支援(営業・マーケティングプ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること。
○新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計。
○顧客ニーズの検証、要件定義。
○GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理。
○複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントの新規事業(特にSaaS領域)に対して、戦略立案フェーズからプロダクトビジョンの設計、要件定義、開発PM、ローンチ、GTM、グロースまでを一貫して支援する経験を担っていただけるポジションとなります。

無料で転職相談/在宅で相談OK!リモート面談好評実施中