クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 19件

検索条件：
[キーワード] 福利厚生

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
【人事戦略室】人事企画担当
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

人事企画マネージャー
クラシル

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆仕事概要人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。
現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。
◆具体的な業務の例- 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意- 主に下記の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上）●経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

【デジタルプロダクト／建設クラウド】セールスリーダー　兼　営業企画（リーダー候補）
エムシーディースリー

想定年収 ～ 869万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます。
・セールスプロセス全体の最適化：業界・顧客の深い理解に基づき、ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、クロージング、リピート率向上等、他グループと連携し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験７年以上・法人営業、メンバーマネジメント経験・営業戦略立案経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP
UMed

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 ＜仕事内容＞■短期（入社後～2年程度）まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。
クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。
その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。
・医師以外の医療職の採用活動 ・採用データを活用した企画立案と振...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域以外でも成果を出した経験加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での戦略人事経験者。
またはスタートアップやSaaS企業、メガベンチャーでの組織マネジメント経験者・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など）・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

コーポレートマネージャー候補
MIMIGURI

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜一緒に成し遂げたいこと＞同社のコーポレート部門は、経営戦略の実現、DXの推進、そして事業全体の成長を多角的にサポートする少数精鋭のチームです。
このポジションでは、同社の事業活動を支えるコーポレート機能の安定運用と、効率的な業務推進を通じて事業の土台を盤石にすることを目指します。
多様なコーポレート領域において、事業メン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コーポレート領域の専門性：経営企画、経理、労務、総務、法務、情シスなど、コーポレート職域の複数部門にまたがる実行経験と知見・事業理解と推進力：事業会社の事業内容を理解し、コーポレートの視点から業務推進に貢献できる方・DX推進経験：コーポレート業務における自動化・DX等による業務プロセス改善の企画・実行をリードした経験・プロジェクトマネジメント能力：複数のプロジェクトを同時に、かつ自律的に推進できる能力・高いコミュニケーション能力：事業部門や経営層、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

法人事業開発（責任者候補）
SOXAI

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜ポジションの魅力＞■法人向け（BtoB）事業や医療分野への展開は、社外からも大きな期待を集めています本ポジションでは、CXO直下で未開拓のエンタープライズ市場をゼロから切り拓くという重要なミッションを担います。
戦略立案、アライアンス構築、プライシング設計など上流から実行まで幅広く関わることが可能です。
さらに、顧客の声...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・法人営業経験（5年以上）　※新規開拓 / 提案営業のご経験が特に活かせます！・コンサルタント経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市中区

【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【デジタルプロダクト／建設クラウド】セールスリーダー　兼　営業企画（リーダー候補）
エムシーディースリー （旧MCデータプラス）

想定年収 ～ 869万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます。
・セールスプロセス全体の最適化：業界・顧客の深い理解に基づき、ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、クロージング、リピート率向上等、他グループと連携し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験７年以上・法人営業、メンバーマネジメント経験・営業戦略立案経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

労務総務マネージャー
カケハシ

想定年収 850万円 ～ 1,150万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 労務・総務マネージャーとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。
IPOを見据えた体制整備や、M&A後における評価制度・福利厚生など雇用条件の調整、労務管理など、PMI対応を含めた変化に強い会社づくりを推進いただきます。
また、労務リスク管理、安全衛生、BCPの策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における労務・総務領域での実務経験（5年以上目安）・労務チームでのマネジメント経験・企業の成長・変化に伴う制度再設計や業務プロセスの見直しなど、組織基盤づくりに主体的に取り組んだ経験・経営層や他部門と連携しながら、全社視点で企画・運用を推進した経験・M&A前後のDD / PMI対応（労務制度の統合・雇用条件の調整等）の経験・IT企業かつ急成長フェーズを経験した（ベンチャーであればミドル～レイターステージ）人事・労務部門の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事企画
グローバル・ブレイン

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 コーポレートリードのもとで、全社の人事企画・制度設計・実装・運用、および一部採用をメインにお任せします。
具体的には評価制度（企画、設計、実施、運用）、人材育成、福利厚生施策など、経営メンバーとコミュニケーションを取り、課題を整理し、施策を企画・推進していくことに取り組んでいただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社の人事制度における企画・設計・運用経験・経営層と適切に議論できるコミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手ベンチャーキャピタルでのVCHR（リクルーター）のポジションになります。

人事企画／制度設計
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。
また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。
＜業務内容＞■人事企画／制度設計制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。
(1...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント能力→複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

BtoBビジネスにおける営業支援・営業推進
日清食品ホールディングス

想定年収 ～ 870万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 2022年より当社が進めている最適化栄養食事業（「完全メシ」ブランドで展開中）のうち、企業向け福利厚生サービスとしてオフィス等に冷凍タイプの「完全メシＤＥＬＩ」を活用したショーケースや自動販売機を設置していくスタンド型社食”完全メシスタンド”事業を担当していただきます。
【具体的には】・新規顧客獲得、ナーチャリングのため...
求めるスキル
(必要条件)		 BtoBビジネス領域における新規顧客獲得に向けた営業支援（ナーチャリング、リード獲得、カスタマーサクセスなど領域でのマーケティング施策）の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

労務スタッフ
シーユーシー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社およびグループ会社における人事労務業務の実務および改善業務をご担当いただきます。
（うち給与計算や社保業務、ペイロール関連は外注先と連携）給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの策定、整備、従業員からの各種問合せ対応など。
またその後は人事制度の企画、導入、社内規定の整備、福利厚生制度の企画、導入...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験、人事労務経験3年以上。
事業会社での労務経験、社労士事務所などの労務支援側のご経験いずれも可能。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

CHRO候補　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【デジタル戦略部】SMBCグループの法人・個人向けデジタルビジネス
三井住友銀行

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 SMBCグループの法人・個人向けデジタライゼーション関連のビジネス企画、推進　・新規ビジネスモデルの企画、推進　・パートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発　※本ポジションはデジタル戦略部にて設立したデジタル子会社への出向となる可能性もありますが、待遇面や福利厚生などに違いは無く、将来的にSMBC本...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれかの経験必須　・プロジェクトマネージャーとして企画/運営経験（起業経験者はなお望ましい）　・大企業で業務システム（ERP、MES、購買等々）を活用した業務経験　・製造業のサプライチェーン周りの業務に精通している実務担当経験　・カード会社や決済系スタートアップでの決済ビジネス/サービスの企画・開発経験　・コンサルティングファーム、SIer等で、テクノロジーやデジタル関連の法人向けビジネスの企画、推進の経験　・事業会社で、デジタル関連の新規事業の企画立案、推進、体制構築の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

カスタマーサクセス
ネクストビート

想定年収 ～ 840万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 業界初の「保育士/幼稚園教諭/看護師」100%で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。
潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。
同社のプロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。
＜具体的な...
求めるスキル
(必要条件)		 ●toB/toCに関わらず、電話やメールでの顧客応対経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事マネージャー候補　※グループ会社出向　／　Webサイト運営企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験・組織開発・人材育成のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

エンジニアリングマネージャー【システム本部】
KIYOラーニング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャのポジションです。
システム企画/開発/管理担います。
【具体業務】●社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理　●エンジニアのチームマネジメント　＜本ポジションの魅力＞・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。
長期的には海外展開やHR機能な...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度）　●自社サービス開発経験　●サービスリリース後、運用に関わる業務経験　●PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問）　●他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
  • 1

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中