年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 社長直下
該当求人数： 30件
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経営企画担当 quantum
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | スタジオオペレーション部門の経営企画担当（社長直下）として、以下の業務に従事していただくことを想定しております。 ・中長期にわたる経営計画の策定や管理 ・スタートアップスタジオとしての優位性を強固するためのビジネスモデルの戦略立案と創出、及び推進。 ・単年度でのリーズ獲得のための情報発信や仕組みづくりなど、フロントラインへ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画職のご経験。 中期経営計画策定（マーケット分析、競合分析、内外部環境分析、事業計画・戦略立案など）、新規事業開発、M&Aや投資の検討など。 ・スタートアップスタジオquantumの理念に共感し、自ら事業を創出することに強い興味があること・粘り強く物事に取り組めること・様々な利害の異なる立場の関係者と良好な関係を維持・発展させ、効率よく業務を進めたご経験のあること・業務全般に関して、自ら率先してアクションを起こし、課題解決に繋げることができること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大企業とスタートアップや、大手企業との共同事業運営、ジョイントベンチャーの設立など、新規事業の設計・運営・投資などインキュベーション全般、またハードウェア・ソフトウエアのプロダクトの独自開発を行っている会社で社長直下の経営企画担当の募集です。
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CFO兼COO ／ グローバルメーカー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | CFO兼COOとして、会長・社長の直下で次のような業務に従事していただきます。 日本のみならず米国も主戦場としているため、日米のグループ会社の横串機能として日米の経営幹部会議を主導しつつ、事業面の業績改善に取り組んでいただきます。 ○会議体(取締役・株主総会)の適切な運営。 ○簡易的な連結財務諸表作成業務。 ○事業計画・予算の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
連結決算又は業績・KPIの予実管理に関わったご経験(主担当ではない場合も応募可能です)。 Excel、PowerPointのスキル(プレイングマネージャーとしての要素が必要なため)。 英語でのビジネス経験(米国子会社との討議・英語資料作成等が発生するため)。 Excel、PowerPointは簡単なテスト(Excelは単体のPLを連結にする、PowerPointは模写、両方で30分程度)を実施して確認。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルで一定のシェアと存在感をもつグローバルニッチなメーカーです。
安定したビジネス基盤・働きをベースにで、グローバルな環境しっかりとでキャリアを積んでいけます。
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事業企画・事業開発 エン・ジャパン
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室で各事業を横断して事業、組織を推進していくことがミッションです。 各事業の責任者のブレーンとして参謀役として事業責任者を支えます。 ＜業務イメージ＞各事業の課題抽出、解決策の立案、事業を成長させるための各種プロジェクトの企画立案と実行。 出社、M＆Ａによる事業推進、各事業のナレッジの集約... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験がある方。 事業企画、営業企画、経営企画、営業責任者、コンサルティングファームでのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証一部上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合人材サービスを展開する同社の社内スタートアップ組織である「新規事業開発室」を社長直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。
これまでも、『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』、『doocy Job』などのサービスをリリース。
テストマーケティング段階の事業も複数ございます。
今後も積極的に事業の立ち上げを計画しています。
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新規事業企画・開発 エン・ジャパン
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の立ち上げをお任せします。 直近の収益性より、中長期の視点でビジネスを企画しています。 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立上げを構想しています。 潤沢な資金がある中で事業開発ができるのが魅力です。 テストマーケティング段階までは室長の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業企画・開発経験。 新規サービス、新規プロダクト開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証一部上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合人材サービスを展開する同社の社内スタートアップ組織である「新規事業開発室」を社長直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。
これまでも、『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』、『doocy Job』などのサービスをリリース。
テストマーケティング段階の事業も複数ございます。
今後も積極的に事業の立ち上げを計画しています。
新規事業の企画を担う方を探しています。
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事業管理 エン・ジャパン
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室で事業管理をお任せします。 ＜業務イメージ＞各事業を横断して事業目標達成に向けた事業管理を担って頂きます。 役員会の資料作り、M&A、グループ会社の管理にも携わるポジション。 各事業の推進、管理。 各事業の課題抽出、解決策の立案、実行。 各事業のナレッジの集約及び一般化、標準化。 中期経営核の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの経験がある方。 事業管理、経営企画の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証一部上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合人材サービスを展開する同社の社内スタートアップ組織である「新規事業開発室」を社長直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。
これまでも、『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』、『doocy Job』などのサービスをリリース。
テストマーケティング段階の事業も複数ございます。
今後も積極的に事業の立ち上げを計画しています。
社長室 新規事業開発 hacomono
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の「hacomono」はローンチから2年以上がたち、フィットネス業界の売上TOP100社の3割以上が導入するプロダクトに成長しました。 これまでの基盤を活かした新たな事業づくりにも取り組んでおり、社長直下の社長室内に新規事業チームを組成してます。 ≪具体的には≫〇市場調査（必要に応じてコンサルティング会社とも協力）〇業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇コンサルティング経験〇事業開発／事業企画経験〇デザインファームでの事業開発経験〇ベンチャーキャピタル、PEなどでの経験〇SIerなどでのERP開発経験 |
【イノベーション推進室】 事業企画（事業責任者候補） Schoo
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社の社長室である“イノベーション推進室”にて、同社の「次の10年を作る」新規事業企画と推進をお任せします。 現状多くのプロジェクトが進んでおり、一緒に新しい価値を作っていくメンバーが足りません。 社長直下の組織で、まさにスタートアップならではの「即断即決の意思決定」「広い職務権限」を持ち、イチから一緒に大きな構想を実現す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PL/BSについての簡易的な理解 |
営業部長候補(営業部立上げ責任者) ／ 通信インフラエンジニアリング企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 昨年上場したインフラテック企業の同社にて、社長直下で営業部を新たに新設することになり、その責任者を立上げからお任せできる方をお探ししています。 これまで各部署のマネージャーがプロジェクトマネジメントと営業を兼務する形でやっていましたが、今後は営業を選任で担当する部隊を組成して戦略的な成長を目指していきます。 大手通信会社各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験 ●5名以上の営業組織マネジメント経験 |
事業開発（BizDevマネージャー候補） カンム
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下の事業開発チームの一員として、下記業務を推進するポジションを募集しております。 ・アライアンス提携先（国際ブランド、決済代行事業者、金融機関等）との連携・折衝・許認可などに関する当局や各協会との連携・自社プロダクトKPIの改善に関する施策の企画・推進※現在BizDevチームは代表の八巻さん含めて3名体制ですが、既... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント（ゴールから逆算して、優先順位付け、リソース配分、社内外調整、スケジュール管理ができる方）・自走、キャッチアップが早い（新しい知識を吸収して、足りない部分を自分で見つけてキャッチアップできる方）・社外との連携・折衝（社外提携先と信頼関係を築き、必要に応じて折衝を行うことができる方） |
広報戦略責任者 ネオキャリア
- 想定年収
- 800万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ全体の広報・PR戦略を企画立案・推進を行っていただきます。 社長直下の部門のため、社長指示のもと、社内各部門や関連会社と連携しながら業務を進行しています。 【業務詳細】■コーポレートブランディングの企画立案・推進■グループ内子会社、各事業、各サービスと連携した広報・PR戦略の企画立案・伴走■メディアリレーション戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での広報のご経験。 コーポレートブランディングのご経験。 SGDsにご興味があり取り組みたいお気持ちがある方。 |
【BizDev】社長直下での0→1立ち上げ責任者 ／ AIスタートアップ
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区神田東松下町
| 勤務先 | 東京都千代田区神田東松下町 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表直下のプロジェクトとして、業界理解と顧客課題、オプティマインドの事業の強みを理解した上で、BPaaS事業の0→1の立ち上げを行なっていただきたいと思います。 【職務詳細】●業界調査と課題特定●ビジネスモデルの検証●サービス設計および事業オペレーションの構築●新規事業の事業計画策定●事業の業務プロセスや組織体制、KGI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの現場を巻き込んだ業務改善プロジェクトの遂行経験 |
社長室・CEO直轄：新規事業開発責任者候補 マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では社長直下・カンパニー長直下でスピーディーな意思決定のもと様々な領域での新規事業立ち上げを検討されています。 社長室主務、どちらかの部署を従務で新規事業の立ち上げ・新規アライアンスの検討を担っていただきます。 法人・個人、金融・非金融問わず、マネーフォワードがもつ、データ、テクノロジー、ノウハウ、既存事業ネットワーク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業・新規サービスの立ち上げ経験・プロダクトマネジャーの経験・実装経験 |
Head of investor communication and strategy (CSO) エレファンテック
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 資金調達とアライアンスを中心に、事業開発〜戦略策定を広くお願いするポジションです。 同社の成長戦略の大方針は、まず自社で最終製品（電子回路）まで製造を行い実績を作りつつ技術を向上していき、次に製造装置と消耗品（いわゆる、プリンタとインク）を販売していくことで拡大していく、というものです。 現在、自社で製造を行い実績を作ると... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外投資家からの調達を含めたファイナンスに直結するバックグラウンド（外資系投資銀行、外資系ベンチャーキャピタル、外資系PEファンドなど）。 ビジネスレベルの日本語力。 ビジネスレベルの英語力。 |
経営幹部候補 ／ 歯科医院向けITサービス運営企業
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営幹部候補として、社長直下にてまずはご経験やご志向に合わせてミッションをお任せします。 具体的なミッションはご経験やご志向に応じて面接の中ですり合わせていきますが、一例ですと営業・営業企画・マーケティング・経営企画・新規事業開発・経営管理部門のマネジメント・IPO準備等、現在経営トップが担っているミッションをお任せする... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて成果を出してこられた経験。 経営視点で事業を俯瞰的にみてきた経験。 管理部門のマネジメント経験等。 |
事業開発部マネージャー候補 UCCホールディングス（UCCグループ）
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区新橋
| 勤務先 | 東京都港区新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のホールディングスの副社長直下の事業開発部で中長期でのPJや新規アライアンス先の開拓、協業検討、企画、既存投資先、アライアンス先との共同プロジェクトの推進、同社グループ会社、リソースを活用したグループ営業、企画推進のポジションとなるポジションを募集します。 グループのアセットやリソースを使っていただき、戦略性をもって... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画提案、ビジネスプランニング、アライアンス、事業開発の経験、大企業向けの法人営業、営業企画リーダー経験、営業から仕組み化、スキーム創りまで出来る方。 行動力のある方。 |
経営企画 コインチェック
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 入社後は下記を担っていただきます。 ・経営企画、KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進・取締役会などの経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成、・各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進、・既存事業の推進支援、・社長直轄プロジェクトの企画/推進。 ※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでのコンサルティング経験。 ブロックチェーンや暗号資産への興味関心。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの会議体の運営、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に直接的に関わる役割を担っております。
社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。
経営企画部長 コインチェック
- 想定年収
- 1,200万円～1,400万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 入社後は下記を担っていただきます。 ・経営会議資料の作成、経営会議運営、・経営課題の抽出と改善案の提示、施策の実行、・中長期の経営ロードマップの策定と実行、・各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進、・社長直轄プロジェクトの企画/推進。 将来的には・経営戦略/事業戦略の立案及び実行/推進、・中期経営計画の策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでのコンサルティング経験。 ブロックチェーンや暗号資産への興味関心。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの会議体の運営、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に直接的に関わる役割を担っております。
社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。
営業部門責任者(社長直下) Gunosy
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下の営業部門責任者(本部長)として、経営戦略設計、予算策定、部門及び事業戦略策定を行い会社の成長を牽引して頂きます。 加えて営業部の部長やマネージャーの育成も重要なミッションとなります。 【具体的な業務例】・営業部門トップとしての事業、組織戦略の策定及び実行、事業管理。 ・社内外のCxOクラスのステークホルダーを巻き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・30名以上の組織の組織長（部長職以上）のご経験をお持ちの方。 ・若手管理職の育成経験。 ・社内外の役職者やボードメンバーなど、キーマンと折衝経験。 |
事業推進 エアークローゼット
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下で、業務改革戦略立案〜実行までを担当します。 airClosetにおける社内コンサル×実行を担う遊撃部隊です。 ◆主な業務内容 ●事業分析 ●業務改革戦略・プロジェクトの立案 ●渉外も含むプロジェクトの実行 ●プロジェクトマネジメント ●事業推進のための新技術の導入... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/戦略コンサルタントとしての実務経験（1年以上） ●もしくは社内でのプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ●オーナーシップを持って仕事に取り組める方 |
社長室立ち上げ（社長室長候補） ポジウィル
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下にて、全社的な経営・問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援までを一気通貫で実施していただきます。 ≪具体的には≫〇同社の成長戦略、中長期の方針検討策定〇市場調査等、論点定時の為のリサーチ 等〇特命案件の実行〇ポジウィルキャリア事業全般のBPR〇新規事業立ち上げ／運営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇スタートアップベンチャーの経営企画／新規事業開発のご経験〇戦略コンサルで全社横断テーマを扱った経験 |
事業開発 BizDev 部長(執行役員)〜課長クラス ／ システムインテグレーション企業
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県川崎市幸区
| 勤務先 | 神奈川県川崎市幸区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■既存事業の技術力を軸に新規事業創出を進めており、今後も複数の事業が立ち上がる予定です。 今後は事業開発組織を社長直下の組織として新たに立ち上げ、事業開発力を強化していくことになりました。 その部門長(執行役員)〜マネージャークラスでの募集となります。 ■複数の新規事業立ち上げプロジェクトが走っており、そのプロジェクトの推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Web サービス等の IT ビジネス分野での事業開発（BizDev）の経験 ■戦略立案や企画立案、事業計画策定の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■上記に加え、高い事業推進力で組織とプロジェクトを牽引した経験 |
経営改革リーダー候補 ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。 経営改革部は、社長直下の組織であり、現在5名体制の少数精鋭組織です。 経営計画の策定〜実行、部門横断的な課題解決をリードすることで、ジーユーの更なる事業拡大に貢献します。 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です：●グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系/業務系コンサルティングファームでの実務経験、事業会社での事業企画/経営企画の経験。 経営と現場の両方と密にコミュニケーションを取りつつ、組織改革・業務変革をリードした経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第2のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。
」あらゆる人にファッションをもっと自由に楽しんで頂けるようにするというブランドメッセージをかかげています。
<BR><BR>ファッション業界は今、変革のときを迎えていますが、ジーユーが今後もさらに成長していくために、ジーユーは「生活者・生産者・地球」と3つの視点でコネクトし、「オシャレ！」 で 「つかえる！」 商品を、「高い品質」 と 「うれしい価格」 で、サステナブルに提供し、みなさまを笑顔にし、ワクワクさせ、自由になれるファッションをお届けしていきます。
<BR><BR>日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げ、ファッションの力を、喜びを、世界中のあらゆる人々に届けていくために、当ポジションを募集します。
プロダクトマネージャー（社長直下／一人目） ユビレジ
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下でプロダクトマネージャー一人目をお探しされています。 サービス産業のデータインフラを目指す同社で、ビジネス拡大に直結するプロダクトのヘッドをお任せします。 良い意味で流行り廃りなく、次代にまで残せるインフラとしての2Bプロダクトを扱う同社で、社長直下のポジションとなります。 面談を通じて、ご志向やご経験を踏まえ、期待... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇2B向けプロダクトのプロダクトマネージャーとしてのご経験〇10名以上のチームにおける利害調整経験 |
戦略企画室責任者 dely
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 27～33才 )
- 勤務先
- 東京都東京都港区
| 勤務先 | 東京都東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 拡大している同社のマーケティング領域において、社長・担当役員と共に、本部全体の戦略立案や組織作り、次々に生まれる新規事業領域の推進など、「その時必要とされること」に集中して業務実行していきます。 ■具体業務：・マーケティング活動全般における戦略策定。 ・上記のために必要となる定量・定性調査などの設計や、各種マーケティング活... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファーム+ベンチャー企業での事業推進、事業開発、マーケティング経験。 ・ベンチャー企業やIT企業における事業責任者、事業開発の経験。 ・どんな領域を任せても成功に導ける戦略設計・構造化におけるゼネラリティ。 ・より重要度の高いissueを発見し、それを解決するためのロードマップの策定ができる。 ・チームを成功に導くための円滑な人間関係構築・コミュニケーション能力 |
プロダクトオーナー MyRefer
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のプロダクトオーナーとして、社長直下での業務に従事していただきます。 既存プロダクトの改善の他、現在プラットフォーム化を進めている中での新規プロダクトの立ち上げにもメインで関わっていただきます。 ■現在はCTOや開発部隊のマネージャーとビジネスサイドが協力して進めていますが、プロダクト全体を見て、事業の戦略からプロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトマネージャーとして、プロダクトの新規立ち上げのご経験 |
UI/UXデザイナー ブックリスタ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下の新規事業開発室において、エンタメテックに関する新規事業のUIを担当していただきます。 デザイン領域はアプリ、PCのWebアプリケーション、スマホのWebアプリケーションなど多岐に渡る可能性があります。 【責任範囲】＜戦略＞ユーザーの体験価値、サービスの存在価値＜要件＞コンテンツ要求、仕様＜構造＞インフォメーション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アプリデザインの実務経験●課題発見及び改善における成功と失敗の経験 ※なぜ成功/失敗したのかを語れることが重要●サービスを言語化するためのデザインに関する知識、考え方の理解（デザインスプリント、UCD、iOSヒューマンインターフェイスガイドライン等）※LP納品などだけの経験は不可●スピードを優先して試し続ける推進力、自身でも手を動かせる行動力（プロトタイピングの重視） |
新規事業開発コンサルタント ／ 外資コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 副社長直下の新規事業開発を専門としたチームです。 様々な組織からメンバーがアサインされていますが、特定のインダストリーやサービスラインからは独立しています。 新規事業開発〜顧客提案〜実行推進と一連の流れを担っていただきます。 国内外の先端テクノロジーや自由な商材を用い、ビジネスをゼロから立ち上げスケールさせる一連の流れを、組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業立ち上げ/構想経験。 Digital系スタートアップ経験。 BtoB領域における売上拡大施策等経験(事業規模/金額不問)。 アイデアソン等経験者(経験業界は問いません)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 副社長直下の新規事業開発を専門としたチームで、新規事業開発〜顧客提案〜実行推進と一連の流れを担っていただきます。
BtoBマーケティング責任者〜CMO候補 サイトビジット
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規事業であるリーガルテック領域のSaaSサービスのマーケティング業務全般を担っていただくポジションとなります。 オンライン、オフライン両方のチャネルを活用し、リードナーチャリングから全体の設計を担っていただきます。 すでにCMなども行っているサービスですが、今後もマーケティングには予算を投下し、一気にグロースさせる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBマーケティング領域において幅広い経験をお持ちの方。 オフラインイベントの企画やコミュニティ作りなどのご経験がある方。 ・一定の予算規模を持ったマーケティング経験がある方。 |
広報部長候補 マネーフォワード
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | コーポレートブランディングを意識した、企業広報およびサービス広報の戦略策定・実行。 また広報部門のマネジメントもお任せしたいと考えております。 具体的には、下記業務をお任せ致します - 広報戦略・計画の策定 - メディアへの企画持ち込み - メディア取材対応 - 記者とのリレーション構築 - 社内とのリレーション構築、ブロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業理解、戦略理解ができる大人な広報マネジメント経験をイメージされています。 社長直下で諸々の動きを鑑みて広報戦略を練ってハンズオン出来る方。 ・事業会社もしくはPR会社での広報実務経験 - 広報戦略の策定〜実行経験。 ・各媒体に合わせたパブリシティを提案する企画力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本人のお金のリテラシーを高めることをビジョンに、成長を続けている企業です。
広報部門は現在1名で運営しており、レポートラインは社長になります。
BtoCサービスをこれからも拡充していく計画がある中で、同社のサービスと知名度を世の中に広げていくための重要な役割を担うポジションとなります。
広報戦略を立てることが出来、自ら企画を作りそれを売り込みにいける力のあるリーダークラスの方を求めておられます。
同社の事業拡大のスピードに大きな影響を与えられる、非常にやりがいのある仕事だと思います。
投資・M&A関連業務・アライアンス_【事業開発部】 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
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| 職務内容 | 事業開発部では、グループ全体のM＆A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案・実施等の業務を担っています（含むグローバル案件）となり社長直下組織となります。 案件の川上から川下まで広範にownershipを持ってleadしていくことが期待されます。 基本的に担当者は一人なので裁量権が大きく、案件が進むかどうかは... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、もしくは証券・投資会社、FA系企業におけるプロジェクトリード、アライアンス、投資・M&A関連業務経験のある方。 コーポレートファイナンス、特に企業価値評価に関する知識・英語（契約交渉可能なレベル）、・交渉力、調整力、率先垂範能力のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- CFO直轄でグローバルなM&Aを手掛ける組織です。
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面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
