Job Information
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
現在、コーポレートチームが労務機能をもち、各メンバーが協力しながら業務を行っています。 そのため、専任担当はいない状態です。 今後、労務機能は広く立ち上げを行っていただく必要があります。 現在提携している社労士に相談しつつ、ベストな労務体制を構築していってください。 【具体業務】●給与計算、賞与計算(社労士連携) ●労務関連業... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●高い業務推進能力と未知の知識を高速でキャッチアップするスタンス ●メガベンチャーあるいはスタートアップでの労務経験3年以上あるいは大企業での労務経験5年以上 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。 今後も既存事業のサービス市場は急拡大が見込まれており、社会人、法人向け教育市場の両方でNo1のプラットフォームになるためにサービス強化を進めています。 本ポジションは、オンライン資格講座や法人向け社員教育クラウドサービスのシステム開発... |
求めるスキル (必要条件) |
●PHPなどのスクリプト言語とデータベースを使ったwebアプリケーション開発経験 ●AWSを活用した開発経験 ●コミュニケーション能力があり、他部署との連携がうまくできること ※教育業界の経験は不問です。 自社サービスの企画・開発経験がある方は特に歓迎します。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
当社の新規事業として、(1)自動運転社会を見据えた新たなモビリティサービス(2)自動車交通におけるプラットフォームの立ち上げ を予定しております。 事業化に向けて2021年から準備を進め、現在本格的な事業化フェーズを迎えております。 これまでにない新たなサービス(1)(2)を提供するにあたって、必要不可欠であるサービスシス... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業開発の経験・プロジェクトマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。 チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下いずれかのご経験をお持ちの方)●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループのHRパートナー(労務/制度領域)を担っていただきます。 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリードいただきます。 子会社3社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきま... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT... |
求めるスキル (必要条件) |
・7年以上の人事に関わる業務経験。 ・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。 ※クライアントサービスでも可 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
Public Sector(公共)およびPrivate sector(民間企業)に対して環境分野(再生可能エネルギー、循環型社会など)の最先端課題をカバーし、高次でのコンサルティングサービスを提供。 ☆Environmentチームの主な案件領域:○2050年を見据え、国がコミットしたCO2削減目標を果たすための環境・エネ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、シンクタンクにおいて、環境・エネルギー領域の業務経験を有すること。 事業会社(メーカー、ゼネコン、エネルギー企業)での業務経験を有すること。 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアントに伴走する形で支援を行っていただきます。 ■具体業務:・セールスチームと連携し、顧客開拓リー... |
求めるスキル (必要条件) |
・DXプロジェクト経験(1年以上) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
ベンチャーキャピタリストとして、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、全般の業務に従事頂きます。 自由度の高い環境でベンチャーキャピタリストとしての経験を積むことが出来ます。 ※原則顔写真添付の履歴書必須... |
求めるスキル (必要条件) |
※VC業務自体は未経験可 〇社会人経験3年以上・高いビジネススキル 〇スタートアップに高い関心をお持ちの方 〇国内外の投資に携わりたいマインドセット 〇英語初級レベル及び学習意欲のある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
ベンチャーキャピタリストとして、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、全般の業務に従事頂きます。 特に今回は海外を含めた投資にご関心をお持ちの方の募集となります。 自由度の高い環境でベンチャーキャピタリストとしての経験を積むことが出来ます。 ※原則顔写真添付の履歴書必須... |
求めるスキル (必要条件) |
※VC業務自体は未経験可 〇社会人経験3年以上・高いビジネススキル 〇スタートアップに高い関心をお持ちの方 〇国内外の投資に携わりたいマインドセット 〇ビジネスレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
同社が運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、事業者のヒアリングや数値分析による課題発見と、コンテンツや媒体を通したソリューション・施策の立案、コンテンツ提供等をお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し”DXしたくなる”サービスを設計・提供していくことが大事になり... |
求めるスキル (必要条件) |
●toBサービスのPMM業務やプロジェクトマネージャー経験がある方 ●新規事業の推進経験がある方 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
○スキル構築支援:共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。 ○キャリア形成支援:キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築... |
求めるスキル (必要条件) |
自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
海外投資家とのコミュニケーション窓口を担いながら、DXを推進しているグループのIT戦略立案・ITガバナンス遂行の補佐を担う。 IT戦略の策定と実行、ITリスクの管理、IT投資の最適化、ITのパフォーマンスの監視と改善、そしてITの法規制遵守などを推進するための補佐役。 ○IT戦略の策定と実行:ビジネス戦略とIT戦略を連携さ... |
求めるスキル (必要条件) |
ビジネスレベルの英語力。 ITガバナンス領域での業務経験(もしくは、IT業務の経験)。 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
機械学習・AI活用のアーキテクチャ戦略策定。 機械学習・AIを用いたサービス・アプリケーションの開発・設計・実装・運用。 統計解析・機械学習・AIのモデル設計・実装(予測型、生成型、サーチ等)。 DevOpsやMLOpsといった方法論の実装と改善。 生成AIなどAIツール等を組み込んだ、データ活用環境の設計、開発、運用。 機械学... |
求めるスキル (必要条件) |
社会課題やビジネス課題に対して、自ら問いを立て、問いにあわせて、適切な統計解析・機械学習の手法を選び、自身で手を動かし、モデルをつくり、アウトプットした経験。 統計解析・機械学習・AIのモデル(予測型、生成型、サーチ等)設計・実装の経験と知識(SQL、Pythonのコーディングと統計解析や機械学習の理解)。 機械学習・AIを利用したクラウドサービスの設計・構築・運用の経験(特にAzure、GCPでの経験)。 チームリーディング力、柔軟性があり、手を動かしながら積極的に新しい技術を学んで共有できる。 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
○スキル構築支援:共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。 ○キャリア形成支援:キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築... |
求めるスキル (必要条件) |
部長クラスで、自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。 Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
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職務内容 | ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 (主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..) ・SREに関わる社内R&D活動 ・SREとしての技術広報活動(登壇, TechBlogの執筆)... |
求めるスキル (必要条件) |
・AWS / GCPの利用経験 ・ツール又はWebアプリケーションの開発 / 運用経験 ・Docker / Kubernetesなどコンテナ技術の利用経験 ・IaCの利用経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリード。 顧客の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、顧客のトランスフォーメーションを支援(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案)。 また、顧客のデータ利活用環境の... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験を有する方。 ○AI、データ活用のコンサルティング経験。 ○AI、データ活用のシステム導入および運用のプロジェクト経験。 ○コンサルタントとして経営戦略の立案や業務分析の経験。 ○顧客向けシステム構築におけるPMO業務経験。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
代表直下の新規事業責任者として、同社の5年から10年先を見据えた新しい事業の種を具体化し、事業開発やアライアンスを担っていただきます。 <具体的な仕事内容>【地方創生事業の推進】●地方住民や地方創生に関連した顧客への当社サービスの導入推進・支援 ●新規商品、地方自治体や地方銀行とのスキームの検討/開発 ●その他、様々な企... |
求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスでの英語利用経験 ●マネジメントのご経験 【以下はいずれかのご経験】 ●事業会社での新規事業開発●事業開発のご経験 ●コンサルティング会社での新規事業開発を支援したご経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社が誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、製造機械、化学プラント、自動車等の製造業から金融に至るまで幅広い分野における新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードしていただきます。 【詳細】・単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、事業戦略の構築ならびに新規事業の企画・立上げ。 ・新... |
求めるスキル (必要条件) |
・(B2B領域での)新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験(メーカー等の事業会社に加え、コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験含む)。 ・プロジェクトマネジメント、あるいは社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験。 ・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。 【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行:●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化:●開発生産性の可視化... |
求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 | 1.採用活動:●NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)●投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)<業務詳細>●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築2.(可能であれば)将来的... |
求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験:人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務(採用経験は問わない)。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
クラウド物流管理ソリューションのプロダクトデザイナーとしてプロダクトのUI/UXデザインをリードしていただきます。 ビジネス要件を把握したPdMや設計・開発を主導するエンジニア達と共に、ユーザーの業務効率を最大化するUIデザイン・情報設計を主導していただきます。 【具体業務】●プロダクト要件に合わせた適切なUI・インタラク... |
求めるスキル (必要条件) |
●Web / アプリデザインの実務経験(2年以上) ●自社プロダクトのUIデザインに携わった経験 ●Figma、Sketch、Adobe XDなどのプロトタイピングツールを業務利用できるスキル |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 | 【職務】1)単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成2)財務・経理業務の管理3)グループ会社および外部監査人と緊密に連携し、監査をタイムリーに終了する【業務内容】●財務報告●月次、四半期、年次財務報告の作成、及びJGAAPに基づく連結財務諸表の作成支援●金融商品取引法(FIEA)の要件に準拠した有価証券... |
求めるスキル (必要条件) |
●JGAAP/IFRSに準拠した5年以上の経理または財務報告の経験●マイクロソフト・エクセルまたはグーグル・スプレッドシートに精通している方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
成長過程にあるスタートアップ企業の経営層直下のポジションで、ビジネス拡大に向けた戦略立案から施策プランニング、実施までを担っていただきます。 物流という、あらゆるビジネスに欠かせないインフラである領域において、ゲームチェンジャーとしてデジタルトランスフォーメーションの流れをけん引する役割は、他では味わえない醍醐味がありま... |
求めるスキル (必要条件) |
(下記いずれかのご経験をお持ちの方)●コンサルティング経験3年以上 ●事業会社での事業企画、事業開発、経営企画、等の経験3年以上 ●事業責任者として事業のグロースに関わったご経験 ●PdM/PMMとしてプロダクトのグロースに関わったご経験 ●もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
マーケティング責任者候補としてどう事業成長させていくのかを念頭に、セールス/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 <業務例>●マーケティング戦略の策定・実行●KPIモニタリング・経営へのレポーティング●各種施策の企画、実行、改善(デジタルマーケティング:サ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのマーケティングないしはマーケティングコンサルティング経験3年以上●チームマネジメント経験(チームリーダー以上) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社の投資先企業のCOOあるいはCOO候補を担っていただきます。 同社は投資先を決定する際に日本の産業や社会にインパクトが出せるのか?という点を重視されている中で、ビジネスクリエーション、エンパワーメントをテーマに専門組織が経営観点でのバリューアップ支援を実施しています。 その過程でまだ顕在化していない経営幹部ポジションニ... |
求めるスキル (必要条件) |
●投資先のCOOあるいはCOO候補を担える方 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
企画・決裁〜要件定義〜開発〜リリース(事業領域で必要なアウトプット作成支援)。 PJ計画書作成支援。 システム開発決裁支援(法務相談等)。 PO/PM相談/支援(必要に応じて推進)/進言。 ステコミ報告/経営報告。 クリティカルな課題の推進/リプラン案作成/関連者巻き込み/推進。 システム開発決裁支援。 横断領域で必要なアウトプット... |
求めるスキル (必要条件) |
2年以上のプロジェクト開発経験PM or PMO。 業務要件定義作成経験。 ビジネスプロセスフロー作成経験。 ユーザーテスト計画書作成経験。 自らが積極的にプロジェクトを推進するマインド。 チームビルディング能力。 現場力。 推進力。 圧倒的な当事者意識(自らが手を動かして業務を推進)。 プロジェクトマネジメントスキル。 コミュニケーション能力。 停滞している状況をグリップ強く推進する力。 課題/トラブルを受け止め推進する忍耐力。 人を大切にする事。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
エスノグラフィックリサーチなどからカスタマーインサイトを引き出し、ビジネスの種、サービスの種を引き出す一連のプロ セスを設計しリードする、またユーザー体験の視点からプロダクト開発やコミュニケーション開発に繋げ、ビジネス目標 の達成に寄与する役割を担います。 新設する組織のストラテジックデザインの社内での第一人者として、新... |
求めるスキル (必要条件) |
UX/UIデザイン経験を活かしたプロトタイプの作成。 事業会社、コンサルティングファーム、デザインファームにおける、戦略策定におけるデザインシンキング実践経験。 ユーザーインタビューにおいても本音を引き出せる高いコミュニケーション能力。 マーケットトレンドに対する深い理解と、それを活かしてユニークな事例を見つける力。 社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力。 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
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職務内容 |
各グループ会社の事業計画を受けた戦略・計画の策定、組織マネジメント・メンバーのアサイン決定・育成、大規模や高難易度、事業上重要、等のPJのマネジメントとプレイングマネージャとしての活躍を期待。 ※ポジション(役職含む)は経験や志向に応じて検討。 ○一連のPJ管理:スコープ策定のもと、スケジュール、予算、品質管理などの手法を... |
求めるスキル (必要条件) |
システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 ※内製化も推進していることもあり、要素技術etc.詳細も把握されながらか開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めております(対応可能な管理職は必要・志向に応じて自らプログラミングを行うこともありますが、全管理職が必須ではありません)。 |