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NEW
事業責任者候補（教育業界・教育事業経験者向け）
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ◆ ポジションのミッション教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容・対...
求めるスキル
(必要条件)		 ・教育領域での経験（スクール運営、カリキュラム開発、研修企画、CSなど）・経営層や事業責任者層とコミュニケーションした経験・成長意欲と事業全体を担う意思／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

NEW
組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

戦略人事リーダー【将来のCHRO候補】
ジー・プラン

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜業務概要＞・戦略人事リーダーは、採用・育成・制度設計などの複数領域を横断し、役員直下で一貫性ある人事戦略を立案・実装する役割を担う・オペレーション中心ではなく、事業理解を深めながら課題定義～制度設計～実行～データ検証まで主体的に推進する“戦略推進型”のポジション・将来的には人事部門の独立とともに部門長として全社人事を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経験がある方歓迎）・マネジメント経験3年程度（職種不問）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事部長候補
Squad

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。
経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。
＜業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理職経験（マネジメント経験）3年以上・採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性・高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力）・物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方・IT業界での就業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コンプライアンス推進 ※マネージャー候補 - Corporate Division［楽天ペイメント］
楽天ペイメント

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜ミッション＞同社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。
コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスの提供をサポートします。
これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。
＜業務内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ・日本語：流暢(1)マネージャー候補の場合：コンプライアンススペシャリストの要件に加えて、メンバーのマネジメント経験 (2)コンプライアンススペシャリストの場合：法務・コンプライアンス部門での実務経験3年以上 ／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事
リチェルカ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 採用業務全般・採用広報の立案・実行・採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の選定・運用・応募者管理 ・面接・選考プロセスの設計・実施入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり・新入社員への教育プログラムや研修企画・研修の実施・フォローアップ人事制度の導入・整備・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用カルチャーづくり・...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・中途採用領域における実務経験・人材エージェントとしてのご経験・toC向け商材の営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

人材・キャリア・職能開発リーダー
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 「人が資産」の同社グループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。
会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。
【業務例】●キャリアシナリオパスの策定 ●職種ごとの職能開発、スキル分析、支...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験（目安５年以上）＞●人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験（優先）●事業会社での人材開発担当経験　＜スキル＞●PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ●組織開発の経験 ●リサーチスキル（インタビュースキル、調査設計、分析設計）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバル研修企画　（一般層 課長代理職/総括職）
日産自動車

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 海外拠点チームやベンダーと密に連携しながら、社内で使用される研修プラットフォーム内の研修の作成やアップデートを担当します。
作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、各々のスキルアップに繋げます。
新しい研修ツールの発掘など、最新のトレンドにも触れる機会があり、研修を通して企業のカルチャーチェンジに携われるポジショ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネスレベルの英語力(業務では主には英語を使用)&ビジネスレベル以上の日本語力●TOEIC：850※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただき、一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
●リージョンおよび部門間のコミュニケーションスキル●基本的なOSスキル(PPT、Work、Excelなど) 　＜上記と合わせて下記いずれか必須＞●人事にて、研修・人材開発・組織開発などに携わった経験　●研修ベンダーにて、研修の企画や営業に携わった経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市西区

CCSO(Chief Consulting&Sales Officer / 最高コンサル営業責任者)
インサイトアカデミー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 CS Div(既存営業部門)やFS Div(新規営業部門)をマネジメントしながら、クライアント各社のグローバル人材効果の最大化を通じて同社業績の最大化を目指す。
具体的な役割：○クライアント各社に対するグローバル人材コンサル、グローバル人材育成支援の企画・実行。
○クライアント各社のグローバル育成効果分析・育成支援業務の改...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
○研修会社にてPL責任を持った方。
○HRコンサルティングの経験がある方。
○経営コンサルティングの経験がある方。
○HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方。
○事業会社の人事部門にてグローバル人材育成の経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
教育業界、グローバル人材育成への興味をお持ちの方、人材を変えることによってクライアント、産業、日本経済へ影響を与えることに意義・興味を持てる方で、スタートアップで経営にチャレンジしたい方、一緒にIPOを目指していきたい方、同社のミッションに共感いただける方にはとても魅力的なポジションです。

人事企画マネージャー候補
ZEALS

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 48才 )
職務内容 今後の成長戦略を後押し頂くための人事戦略・人事企画業務をお任せします。
【具体的には】・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着・査定/昇格/異動等制度運用・マネジメント強化のための研修等の企画運営・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営・入社オンボーディング企画～運営・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験・リーダーまたは、マネジメント経験者／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区
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