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プロダクトマネージャー/プロダクト戦略・企画（Airレジ・Airペイ）
リクルート

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜部署紹介＞SaaS領域のプロダクトマネジメント組織として、業務・経営支援サービスや決済サービスのプロダクトの企画・運営、関係する各部署と連携したサービス全体の推進、および中長期戦略の策定と遂行を実施します。
＜仕事内容＞業務・経営支援サービスや決済サービスのプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・プロダクトマネージャー、サービス戦略策定の実務経験・コンサルティングファームにてIT戦略の経験をお持ちの方。
もしくは戦略コンサル+Web企業での開発経験をお持ちの方※ご志向としてプロダクトディスカバリー（戦略・企画）を特に注力していきたい方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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事業推進
セーフィー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。
営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わります。
【具体業務】●事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方●事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験●事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験●部門横断のセールスオペレーションのご経験●経営戦略コンサルティングファームでのご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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AI活用による事業基盤改革（代表直下）
クラダシ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 代表直下のAIプロジェクトとして、事業成長を支える「全社の業務基盤」を設計・進化させるポジションです。
事業の成長や組織拡大を前提に「あるべき業務プロセス」を設計し、テクノロジーと組み合わせながら全社の生産性向上を実現していきます。
経営陣や事業部、エンジニアと連携しながら、業務プロセスやプロダクト戦略の企画から実装・定着...
求めるスキル
(必要条件)		 ■事業企画など企画職としての業務経験、もしくはコンサルティングファームでの業務経験■複雑な業務フローを可視化し、課題特定から解決策の実行まで行った経験■経営層、エンジニア、現場担当者など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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大企業との新規事業創造をリードするスクラムマスター
dotD

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜概要＞主に「共創事業」におけるアジャイル開発のスクラムマスターとして、各プロジェクトに参画いただきます。
顧客企業が新たな事業やサービスを創り、展開していくにあたり、スクラムマスターとして、開発チームの自己組織化を促進し、チームの生産性を高める役割を担います。
チームやステークホルダー間のコミュニケーションを円滑化し、プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スクラムマスターとしての実務経験（目安：3年以上）・スプリントの計画やレトロスペクティブ、デイリースクラムのファシリテートなど、スクラムイベントを主体的にリードした経験・3名以上のチームマネジメントまたはファシリテーション経験・システムエンジニアとしての実務経験経験（目安：3年以上）・開発チームや顧客企業と良好な関係を築き、課題・障害の早期発見と解決に取り組めるコミュニケーション能力・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善をリードできる方・チームの成功を第一に考え、サポートに徹する“サーバントリーダーシップ”を体現できる方・失敗から学び、より良いプロセスを導くためにポジティブに挑戦できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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情報システム担当【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,385万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、高い生産性を発揮できる環境を実現する。
IT運用に留まらず、ITガバナンス強化と業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化とリスク低減に貢献する。
■主な業務・社内IT戦略の企画立案および施策推進（ITガバナンス／IT...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上の社内情報システム部門またはコーポレートIT領域における実務経験（Windows／macOS双方のエンドポイント管理・運用設計経験を含む）・社内IT基盤（端末、SaaS、ID管理など）の選定・導入・設計・運用統制まで一貫してリードした経験・ネットワーク（有線／Wi-Fi／VPN／ZTNAなど）の設計・構築・運用に関する専門知識および実務経験・ISMS（ISO27001）またはプライバシーマークの認証取得・更新審査対応を含む運用実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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《横浜》グローバル集中契約業務プロセス構築・改革（責任者）　／　車領域のシステム開発企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 52才 )
職務内容 ・役割：グローバル契約業務プロセスの構築と、AI進化に応じた業務プロセスのIT革新と管理　当社は、多くの標準・汎用部品を使用する車載機器を、グローバル５極の開発・製造拠点体制を通じて、世界のカーメーカー様に、最高の満足と共に、提供し続けることを目指しています。
　　　こうした当社のグローバルの商品化軸・SCM軸における契...
求めるスキル
(必要条件)		 ・調達全般の業務知識、調達管理または契約責任者としての業務経験と、ITシステム立上げの経験・最新AI動向への強い関心・ビジネス英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市都筑区池辺町

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【DX事業】オープンポジション（企画系職種）
ライフイズテック

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 入社後は、これまでのご経験を踏まえて最も力を発揮できる領域から着手し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。
以下は業務領域の一例です。
＜事業企画・事業開発領域＞・中長期の事業戦略策定と、実行計画・KPIへの落とし込み・事業/プロダクトのバリュープロポジション定義と、セールス・マーケティングへの展開・財務計画の策定・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB事業会社における機能横断的な企画・推進業務、またはコンサルティングファームにて顧客への提案をリードされたご経験（5年以上）※「機能横断的な企画・推進業務＝以下いずれかのご経験」を想定しております。
- 商品企画/サービス企画- 事業開発/事業推進/事業企画/営業企画- プロダクトマネジメント・営業・開発部門など、利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト推進力・チームマネジメントのご経験・高い構造的思考力（抽象と具体、定性と定量を往復して考える力）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

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グロースパートナー（セールス）
UPSIDER

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 Growth Partnerとは、主にセールス・カスタマーサクセスの2職種の役割を両軸で担って頂く、同社独自のポジションです。
まだまだ業務内容自体、明確に定義されているわけではなく、お客様の課題解決を主語に、伴走の濃度と生産性の高さの両輪を意識しながら、幅広くミッションを担っていただきます。
【以下、一例】・グロースパー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・単なるモノ売りではなく、中長期でお客様と伴走し課題解決までリードしたご経験　・無理難題の実現のために試行錯誤し一定の成果を残したご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区六本木

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事業戦略・ビジネスエクセレンスマネージャー（Business Excellence Manager）
エデンレッドジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織の中長期戦略を描き、成長機会を特定し、事業成長を加速させる戦略施策を推進する役割です。
KPIのモニタリング、市場トレンド分析、事業パフォーマンス評価を行い、部門横断チームをリードして、持続的成長と競争優位の維持を実現します。
＜主な業務＞■戦略・計画・事業責任者と連携した、中長期戦略の策定・実行・本社および国内リーダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・複雑な事業テーマにおいて複数プロジェクトを同時に推進した経験・リーダーシップと協働し、SFEやオペレーション改善施策をリードした経験・コンサルティングの実務経験（戦略策定・データ分析への関与を含む）・戦略企画またはコンサルティングのバックグラウンド■テクニカルスキル・全社戦略／事業計画・高い分析力（Power BI または Tableau の経験があれば尚可）・データ管理、データ処理（データクランチ）・AIツールを用いた分析・自動化・生産性向上の経験・課題分析と構造化された問題解決・優れた口頭・文書コミュニケーション能力・英語：流暢■ソフトスキル・高いコミュニケーション力・緻密で組織的・主体性（プロアクティブ）・曖昧さへの耐性・新技術への関心・グローバル／リージョナル／ローカルの経営層に対して意見を述べられる自信と自立性・チームや同僚を活性化させるリーダーシップ／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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営業企画・業務企画（Salesforce）
NOT A HOTEL

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 このポジションでは、SalesforceやAccount Engagementを活用し、顧客対応に関わる全ての部門（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスなど）の情報連携を強化し、生産性向上に直接貢献していただきます。
■主な業務内容Salesforceを軸として、組織全体の生産性向上を支える重要な役割を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトをリードした経験・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験・Salesforce(Sales Cloud)や他システムを活用した業務フローの設計・改善の経験・フロービルダー等を用いたSalesforceの基本機能をベースとしたカスタマイズ開発経験・同社のビジョンに共感し、自律的に行動できる方・柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人財本部戦略リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 人財本部長直下のポジションとして、人事領域において、経営が抱える最重要課題に対し、組織横断的に問題解決を推進していただきます。
単なる制度の運用ではなく、ゼロから高品質な成果物を生み出し、経営層へ直接提言を行います。
【具体的な業務内容例】戦略的採用のリード：本社・事業部のハイレイヤー人財等のキーポジションおよびHC事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略立案・プロジェクト推進経験： 経営課題から人事課題を特定し、制度設計から運用まで落とし込んだ推進力（人事経験よりも問題解決能力を重視｜事業開発・推進をする際に、人材の課題を扱った経験があればOK） ・組織規模の経験：従業員1,000名以上の企業での経験（複雑なステークホルダーマネジメント能力の担保） ・論理的思考力とドキュメンテーション： 経営層向けの高品質な成果物（スライド・企画書）を作成できる能力 ・ハンズオンの実行力：現場に深く入り込み、自ら手を動かして課題解決をやり抜く姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトオペレーション（Product Ops）
ギフティ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社がユーザーに提供する各種プロダクトにおける運用業務やプロセス改善を通じ、生産性を最大化しユーザーへのギフト体験を最適化するポジションです。
＜主な業務＞いずれかの事業部（法人向けギフトプラットフォーム事業 / 地域向けデジタルプラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）においてプロダクトチーム全体の生産性向上と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業部門・コンサルティング・SIerなどの立場から、システム開発プロジェクトに参画した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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導入プロジェクトマネージャー/PM（自治体向け事業）
ギフティ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 同社のギフトサービスのユーザーに提供する各種プロダクトにおける運用業務やプロセス改善を通じ、生産性を最大化しユーザーへのギフト体験を最適化するポジションです。
＜主な業務＞地域向けデジタルプラットフォームの事業部において、プロダクトチーム全体の生産性向上と効率化を推進していただきます。
・プロダクトにおけるデリバリー・運用...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・カスタマーサポート・カスタマーサクセス経験・ヘルプデスク、社内情報システム経験・事業部門・コンサルティング・SIerなどの立場から、システム開発プロジェクトに参画した経験・業務システムを活用した業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（エキスパート）　／　人材サービス企業

想定年収 827万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 ■概要2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、同社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。
各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
■具体的にはコーチングを...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)(2)(3)を満たし、コンサルティング業界（マネージャー以上）又は事業会社で、営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進）(1)データ分析に基づいて現場での議論やコーチングが可能な方(2)分析を深く読み込み,意味合いや必要なアクションを具体化出来る方(3)現場で営業と話しながら必要な分析の設計を行える方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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国内カスタマーサクセス（コンサルタント）
EARTHBRAIN

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞本ポジションでは、同社が提供する建設DX（スマートコンストラクション）事業拡大に向けた、顧客基盤の拡大・深耕を担っていただきます。
■主な仕事内容・新規・既存顧客に対するソリューションの提案・建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引・ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方・普通自動車運転免許をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。

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ソフトウェアエンジニア（AI）
NOT A HOTEL

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社は建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、”世界中に家のある暮らし”をつくるスタートアップです。
■ミッション・経営判断をAIで実装し、組織の生産性を100倍に拡張する経営陣（15名）の専属エンジニアとして、建築・不動産・ホテル運営といった各ドメインの意思決定にAIをダイレクトに組み込んでいただきます。
ツー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・業務やプロダクトの課題を構造的に捉え、改善提案・実行を行った経験・新しいテクノロジー（生成AI含む）を自ら学び、実務または個人で活用した経験・不確実な状況でも自律的に動き、やり切った経験・部門や関係者と協働しながら物事を前に進めた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション)
クラシル

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 バックエンドセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。
PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。
＜具体的な業務例＞（優先度順）日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリの開発に関わっていただきます。
下記3つの業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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BPOマネージャー
Leaner Technologies

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社の購買支援サービスに、顧客社内のノンコア業務（見積入力代行、請求書登録代行等）を請け負うBPOサービスを組み合わせることで、業務効率化・生産性向上を促進し、さらなるサービス拡充を図ります。
アウトソーシングを通じて顧客満足度向上を図りながら、購買支援サービスの新たな価値提供の形を創造し事業をリードいただく...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BPO、コールセンターの運営・管理経験・外部委託先のマネジメント経験（契約・品質・コスト・体制構築など）・業務設計やマニュアル整備など、業務プロセスの構築経験・チームマネジメント経験・部門横断での調整力・コミュニケーション力＜人物面＞ ・多様なタイプのメンバーと良好な関係を築きながらチームをまとめられる方・難しい局面でも冷静に対応し、前向きにやり切る粘り強さを持つ方・ゼロから業務や仕組みを立ち上げた経験がある方・マニュアルや仕組みが整っていない環境でも、自ら考えて動ける方・現場の声を拾いながら、実行と改善を繰り返せる方・チームワークと成果の両立を意識して動ける方・社会への価値提供に関心があり、クライアントに貢献したいという強い想いがある方・世の中を抜本的に変えることに対して、一緒にワクワクできる方・全社や事業、チームの目標を自分事と捉え、事業/チームの目標達成を優先できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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法人向け PdM（全社横断DXプロダクト ― 複数事業を横断する業務プロダクトの企画・開発）
パーソルキャリア

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 パーソルキャリアは、転職支援サービス「doda」をはじめとした複数の人材サービスを展開する、日本最大級のHRサービス企業です。
日々、数千名規模の営業・CS担当者が、企業と個人のマッチングを支える業務に従事しています。
本ポジションは、そうした営業・CS組織を“ユーザー”と捉え、業務を支えるプロダクトを企画・開発するPdM...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）　└ 企画～要件定義～開発推進までを一貫してリードしたご経験・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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オフショアBPO（画像アノテーションサービス）拠点立ち上げPM
矢崎総業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜概要＞グローバルの海外拠点及び人材を活用し、AI開発における1プロセスを顧客企業の代わりに実施する“画像アノテーションサービス”の海外拠点マネジメントをお任せいたします。
＜詳細＞■新規拠点立ち上げ・海外現地法人と連携し、新規デリバリー拠点を立ち上げて頂きます。
・拠点選定から人材採用要件の設計、実務におけるオペレーショ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BPOの新規拠点立ち上げ経験※国内外問わず・10名規模のBPO案件のデリバリーリード経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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VP of Sales 経営幹部候補【病院事業本部】
Ubie

想定年収 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションは、現場のプレイングマネージャーではなく営業組織全体を統括する責任者として、営業戦略の立案、PL管理、組織構築、次世代リーダー育成を担い、医療機関事業本部の成長を牽引する役割です。
＜具体業務＞■営業組織の統括・マネジメント・複数の営業関連チーム（10～30名規模）をマネジメント・次世代リーダーの育成・評価・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業組織マネジメント経験：10名以上の営業組織のマネジメント経験(複数のマネージャーを束ねた経験必須)・事業計画・PL管理経験：事業部門の売上目標・PL管理、予実管理の経験・営業戦略立案・実行経験：市場分析に基づく営業戦略の立案と実行、PDCAを回した経験・エンタープライズ営業経験：大手法人・官公庁など複雑な組織に対する営業経験(5年以上)・組織構築経験：営業組織の立ち上げ、拡大、仕組み化の経験・社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信・組織の境界を超えた連携を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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VP of Engineering 経営幹部候補【テクノロジープラットフォーム本部】
Ubie

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜主な業務＞VPoE候補として、事業戦略と連動した「エンジニアリング」の進化をリードしていただきます。
単にエンジニア組織のマネジメントに留まらず、プロダクト開発に関わる職種（PdM、デザイナー等）を巻き込み、ユーザーへの価値を高速かつ継続的に生み出すための「開発プロセス全体」まで推進します。
具体的には、以下の領域で戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Engineering Manager やテックリードとしてプロダクト開発チームを率いた経験・事業戦略に基づいたエンジニア組織の設計、採用戦略の策定、実行経験・開発生産性や組織課題をデータや対話を通じて可視化し、組織的な改善を主導した経験・経営層や事業責任者など、非エンジニアのステークホルダーと円滑に連携し、事業成果に貢献した経験＜求められるスタンス＞・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。
過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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情報システム／AI内製化推進 統括PM
GastroduceJapan

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション（180日以内）＞このポジションのミッションは、単なる「PC管理」や「アカウント発行」ではありません。
・属人性の徹底排除：現場のフローをデジタル化し、誰でも高いパフォーマンスを出せる構造の設計・100名体制の基盤構築：組織が3倍になっても破綻しない、スケーラブルなシステムアーキテクチャの構築・AI実装による...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PM力（ヒアリング・課題解決能力）：現場の悩みを抽象化し、システム的な解決策に落とし込める方・最新AIツールへのキャッチアップ速度：Dify等の最新ツールを自ら触り、即座に実務転用できる方・経営的視点：ツール導入そのものではなく「それによってどれだけの工数・コストが削減できるか（ROI）」を語れる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 福岡県 福岡市博多区

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【大阪本社】人事業務改善担当 (給与等)
MonotaRO

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
＜具体的な業務＞■給与計算業務(50%)・月次給与計算・賞与計算の実行と確認・各種手当・控除の処理、年末調整対応・使用システム:[Gener...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてに該当する方＞・1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）・Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）・労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識・高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

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テックリード（バックエンドエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。
■テックリード（バックエンドエンジニア）の業務内容・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定・高い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験・5人以上のチームで開発した経験・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験・開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験・データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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AIコンサルタント
JAPAN AI

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 顧客対応・提案業務・営業部門と連携し、顧客の業務課題やニーズを詳細にヒアリング・顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション（特に生成AI活用）を企画・提案・AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成・開発工数や開発金額の個別見積もり作成・顧客との折衝や提案資料の作成プロジェクトマネジメント・担当するAI...
求めるスキル
(必要条件)		 ・AI/機械学習プロジェクトの要件定義・企画経験 : 3年以上・顧客の業務課題をヒアリングし、AI活用による解決策を提案できる能力・エンタープライズ向けプロジェクトのマネジメント経験・技術検証 (PoC) の設計・実施・評価経験・ステークホルダーマネジメント経験 (意思決定者・業務担当者・システム担当者との調整)・業務プロセス分析・業務フロー設計の経験・プロジェクト提案書・スコープドキュメント作成経験・データを用いた意思決定スキル・AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲・日本語：流暢以上 (プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Park Direct_クライアントサポート
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜仕事概要＞同社サービスをご利用いただくクライアント（不動産管理会社様）からのお問い合わせ対応を中心とするクライアントサポートGにて、業務を行っていただきます。
＜求める役割＞クライアントとの信頼関係構築と、チームを牽引するリーダーシップ、そして現状に満足せず常に業務改善を追求する改善志向が求められます。
部門の「安定的な...
求めるスキル
(必要条件)		 ・カスタマーサポート部門における経験・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップ、深堀りできる方・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方※特に、以下のいずれかの経験を通じた「業務の運用・構築」の実績を重視■自社プロダクトにおけるカスタマーサポート経験者・カスタマーサポート部門でのリーダー（LD）またはスーパーバイザー（SV）としての運用経験・KPI設計、業務改善プロジェクトへの参画および実行経験・業務フローの構築、実行、改善の経験・業務効率化を目的とした企画、設計、改善の経験・部署横断的な調整や、複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験■BPO等におけるコールセンター経験者（LD、SV）・コールセンターでのリーダー（LD）またはスーパーバイザーとしての運用経験・コールセンターの立ち上げ、オペレーションおよび運用体制構築の経験・複数案件や複数チームの進捗管理と、確実な業務遂行を可能にする運用経験・クライアントに対するBPOやコールセンター運営に関する提案・改善支援経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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データサクセス マネージャー候補
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜仕事概要＞導入企業の駐車場情報や顧客情報をお預かりし、データの整備や論点出し、同社サービスへの反映をスピーディかつ正確に行う組織です。
導入に伴うオペレーションを安定させ、成果創出を加速させるための業務設計・マネジメントを担っていただきます。
メンバー育成から案件進行管理、他部署連携まで一貫してリードいただきます。
■具体...
求めるスキル
(必要条件)		 ・未整備な領域を、恒久的な仕組みに変換してきた経験・10～20名規模のチームマネジメント経験（役割定義～評価まで）・業務オペレーションの設計／改善経験・データ整備／加工のスキル（Excel／SQL など）・自走力／課題解決力・能動的にコミュニケーションをリモート等の環境であったとしても行える方・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方・メンバーに真摯に向き合い、必要なフィードバックを適切かつ迅速に行い、成果創出と成長を後押しできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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コーポレートエンジニア
ニーリー

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜配属グループについて＞全社横断的に活用するIT環境の検討・導入・運用・高度化を通じて、コーポレート部門自身の生産性も向上させながら、事業にインパクトを与える従業員活動の可処分時間を増加させていくことで、事業貢献をしています。
業務範囲はセキュリティにも及び、従業員が安心して事業活動に取り組めるよう、適度なルールを整備す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業や業務の課題に向き合いながら仕事をされたい方・利害が異なる意見に対して、相手の立場を想像しながら事業貢献につながる前向きなコミュニケーションが取れる方・ローコード（GASを含む）またはプロコードによるツール開発や自動化をされたご経験・最新の技術動向のキャッチアップに積極的な方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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アナリティクスエンジニア
ニーリー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。
チームの主な業務内容は、事業や経営の意思決定を支援するためのデータ分析・可視化、必要なデータの収集・統合および自動化、データ分析の環境整備・民主化推進です。
発足して間もない少人数チームのため、チームの立ち上げフェーズ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SQL (PostgreSQL・BigQuery など) を用いたデータ分析・集計の経験・BIツール (Redash・Looker・Tableauなど) を利用したレポーティングの経験・SQLを用いたView・データマート作成の経験■人物像・データ利用者と積極的に連携し、事業やプロダクトの成長に資するデータ分析・集計を追求していただける方・分析・集計に必要な情報 (テーブル仕様・業務ドメイン知識など) が不明な場合に、関係者へのヒアリング・ソースコードの調査など、能動的なアクションを取れる方・チームの立ち上げフェーズを積極的にリードしていただける方・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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