コンサルタント 清水 大介
未来を生きる子供達により良いバトンを繋ぐために出来る事とは？ セミナー詳細
2020/11/17
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求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 生産性
該当求人数： 65件
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CFO候補 クリスプホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略に基づく資金調達、財務戦略の策定・実行を当面が当面のミッションとなります。 組織の拡大成長に伴い、ゆくゆくは経理・財務、人事総務等バックオフィス業務全体のマネジメントをしていただくCFOとしての役割を期待しています。 ご経験によっては当初から財務面に限らず経営戦略立案実行まで関わっていただくポジションでの参画も想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャーでの資金調達、または投資側でベンチャー投資の経験がある方を想定 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ITベンチャーでもなければ、今までの形の外食企業でもないです。
既存の飲食業界は特別な魅力や楽しさがある一方、生産性の低さ、人不足、働き方など構造的な課題を持っています。
そうした課題に対して、テクノロジーを通じて課題を解決すべく事業をおこなっている「フード×テクノロジー」カンパニーです。
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生産性向上＆システム刷新 プロジェクトリーダーまたは業務構築担当者 オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | □次世代の食品eコマース事業を支える仕組み構築、AIなどのテクノロジーを活用した業務刷新、ライブコマースなどの新しい販売手法への拡張を見越した基盤の構築、3社統合した企業におけるチェンジマネジメント領域プロジェクト、売上1000億規模企業における食品eコマース事業の業務全般への関与、成長している会社でマーチャンダイズからフルフィルメントまで、EC事業の全領域を一気通貫で行っていただくなど。 食の領域におけるサブスクリプション型サービスの改善、食にまつわる社会課題解決への関与。 EC事業における全般の業務について、ボトルネックの根本原因を特定し、解消解決するための打ち手の立案、課題解決のための打ち手、あるべき姿の構築、必要要件の定義と各所（主にシステム仕様設計担当）への説明、および運用ルールの策定、業務プロセス、業務フローといったBefore & Afterのドキュメントの作成など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が1つ以上ある方。 1年以上の事業会社において、関係する複数の所属、職種メンバーをまとめて課題の解決を主導した経験。 3年以上のロジカルシンキングをベースに自ら業務課題の特定と改善を実行し、効果を挙げた経験。 3年以上のEC、小売、流通業、いずれかでの業務経験。 eコマースに関連した情報テクノロジーへの理解、使用、関与経験。 業務システム導入プロジェクトへの参画経験など。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
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管理本部長（役員候補） ボルテックス
- 想定年収
- 1,400万円～1,700万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 管理本部の最高責任者として経理・総務・人事・法務を取りまとめ、内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。 社長や役員と話し合いを行い、管理本部としてのしっかりとした意見を具申しながら、業務を遂行していただきます。 バックオフィスにおける生産性の向上と内部統制推進に向け、改革に取り組める方を求めております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業経験 |
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【ジョブメドレー】新規事業責任者候補 メドレー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療や介護人材に特化した就職メディアのアセットを活用した新サービス立ち上げ、新商品の企画・開発ポジションです。 ■主な業務内容：・同事業および業務プロセスの理解。 ・市場・競合調査、分析。 ・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業。 ・必要な外部リソースの定義、調達。 ・新規拠点進出の検討、実行。 ・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売。 ・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売。 ・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み。 ■新規企画具体例：紙媒体の立ち上げ。 新卒市場への参入。 求人の高単価化に向けたメディア戦略。 eFAC事業への参入。 オンライン研修、資格学校事業への参入。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者ないしは新規事業立ち上げ責任者の立場としての事業運営経験。 |
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【AIスタートアップ】CHRO候補 日本データサイエンス研究所
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組むJDSCは事業と組織が拡大傾向にあるため、CHRO候補として、今後の組織拡大に際して生じる課題を先回りし、評価制度の改善や組織文化の形成、採用力の向上、等を経営陣やチームメンバーと連携して進めていただきます。 ▼業務内容●経営陣含むメンバーへのヒアリング。 ●採用市場を踏まえた中途採用戦略の構築。 ●組織文化の浸透。 ●採用ブランディング・採用広報戦略の構築。 ●組織課題を解決するイベントや仕組の推進。 ●目標設定と評価の運用改善。 ●自チームのマネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 ●経営チームと対等に事業の成長を考えながら、人事組織をリードしてくれる方●スタートアップの人事組織のマネージメントや人事施策立案の経験●人事コンサルティング経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 労働人口が減る中で、「利益に直結」したAI活用サービスを一気通貫で提供し、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AI技術を通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードすることを目指す、注目のAIベンチャーの求人です。
「イノベーティブな事業に挑戦し、経済・社会に大きなインパクトをもたらしているか」という点が評価され、Forbes JAPANの「日本の起業家ランキング」などでも受賞されています。
「日本産業をグレードアップする」という同社のミッションに共感する方にお勧めです。
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組織・人事コンサルタント(People Advisory Services) ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルHRトランスフォーメーション支援。 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング。 チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援。 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計。 タレントマネジメント支援。 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング。 リワード支援/HR M&A・組織再編。 役員報酬、人事制度設計、人事M&A。 人事データアナリティクス支援。 働き方改革、ピープルデータ分析等。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務。 大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務。 ピープルデータを活用した新しい働き方改革。 人事制度や人材開発体系の抜本的改革。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験。 事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験。 大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）。 データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）。 日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
Product Designer グラファー
- 想定年収
- ～1,080万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の行政手続きの効率化につながるSaaS製品のUI／UX改善を主導します。 課題の特定から、解決策の考案、具体化により製品の価値を高めます。 プロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネス部門と協働し、新製品や新機能のコンセプトや実現するUXの定義、情報設計からビジュアルデザインまで行います。 ≪具体的には≫●ユーザーヒアリングや現場視察、場合によっては実際に業務を行うなどしながらユーザー理解を深めること●製品のUI／UX上の課題の特定から、解決案の考案、ビジュアルデザインへの具体化●プロダクトマネージャーと協働し、新製品や新機能のコンセプト、提供したいユーザー体験を定義し、情報設計からビジュアルデザインを行うこと●同社の製品開発の生産性とデザイン品質を底上げするためのデザインシステムへの貢献 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●当社の経営理念への理解と納得がある●Webプロダクトの情報設計／ワイヤーフレーム／ビジュアルデザインの作成経験●Adobe CC, Sketch / Figmaといったデザインツールに精通していること●定性調査／定量調査の結果を適用し、設計の意思決定を行う経験●反復的な開発プロセス／設計プロセスに慣れていること●プロダクトや機能のフェーズや各ステークホルダーの利害を把握し、適切なQCDのバランスをとれること●HTML／CSSの基本的な知識●Webシステムの構造や仕組みの基本的な知識 |
Tech Lead（テックリード） ／ 製造業に専門特化したインターネットサービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県横浜市中区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市中区 |
|---|---|
| 職務内容 | 3〜5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます●事業から挙がってくる開発要望に対する、概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備●チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施●メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード●自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務●他のエンジニア／テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム／プロダクトに貢献≪利用技術≫●サーバサイド：Java / Spring Boot●フロントエンド：React.js、Vue.js等●その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可●インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用）●環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験（full stack engineerとしての開発経験）●アジャイル開発を採用したチームをリードした経験（スクラムマスターとしての経験）●JavaScript、Java8以降をベースとしたWebアプリケーションの設計／開発経験（3年以上）●コードレビューの経験とサービス運用の経験 |
営業企画×ナーチャリングセールス ／ サービス業の技術支援プラットフォーム提供企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 動画を活用したクラウドOJTサービスの、大手企業向けナーチャリングセールスをお任せいたします。 ・外食、小売、介護等の大手企業を中心に、顧客深耕・ターゲティングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての初回商談対応及びフィールドセールスへのポテンシャル案件の醸成・案件醸成、商談活性化のための施策立案、運営（例：ClipLine体験セミナーなど）・営業ツールを用いてインサイドセールスからフィールドセールスまで含めた営業全体の企画立案、施策実施、改善活動 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験（2年以上）・大手顧客またはエンタープライズ企業に対する営業経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。
日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。
日本のサービス業界規模は2400万人以上。
コンサルファームでITツール導入支援を経験された方で、この大きなマーケットの課題を「ClipLine」を通じて解決していきたいという想いをお持ちの方にお勧めです。
【SaaS事業】エンタープライズセールス ClipLine
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜短期＞主に大手企業向けの製品導入提案活動を推進頂きます。 ●顧客の経営層・責任者・実務者との関係構築をしながら、顧客特性・事業内容の理解を深め、経営課題を把握し、適切なソリューションを提案●サービスマネジメントのDXの視点から、当社コンテンツ・コミュニケーション部と連携し、コンテンツを提案●顧客との交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーと各種調整●案件スタートからオンボーディングするまでのプロジェクトコーディネートを実施●バリューアップ施策の設計（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など）●施策の実行に向けた運用設計＜中長期＞セールス組織の中核となる業務をお任せしたいと考えています。 ●営業戦略の立案●業績管理●メンバーのマネジメント/育成●エンタープライズセールス部のリクルーティング |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験3年以上。 ●ITツールもしくはクラウドサービスの営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。
日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。
日本のサービス業界規模は2400万人以上。
コンサルファームでITツール導入支援を経験された方で、この大きなマーケットの課題を「ClipLine」を通じて解決していきたいという想いをお持ちの方にお勧めです。
