勤務先	東京都多摩市
職務内容	FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。全社...
求めるスキル (必要条件)	極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。全社戦略の策定・実行推進ができる方。全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。

勤務先	東京都新宿区
職務内容	社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ...
求めるスキル (必要条件)	顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。

勤務先	東京都多摩市
職務内容	●教育領域のデジタルサービスのアジャイル開発のスクラムマスターをお任せします。企画段階から企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの利用状況・反響に応じた改善を推進いただきます。（一部、エンタープライズアジャイルも予定しています）。 ●同社では従来よりIT投資を積極的に行ってお...
求めるスキル (必要条件)	●アジャイル開発のご経験。

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