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カスタマーサクセス（マネージャー候補）
シフトメーション

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 カスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、プロダクトの導入意思決定～拡大に至るまで、複数のステークホルダー間を調整しながらあるべき姿に進めていく、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
ゆくゆくはマネージャー候補として、チーム全体の業務改善を担っていただくことを期待するポジションです。
具体的には【プロジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験・コンサルティング等プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・SaaSカスタマーサクセスにおけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）・法人営業（無形）の経験（3年以上）・その他上記に類する経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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財務部 マネージャー
BuySell Technologies

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 即戦力として、グループ全体の資金繰りモニタリング、資金計画の立案から実行、銀行折衝までを担い、同社の持続的な成長を「財務戦略」の観点から力強く牽引していただける財務マネージャー候補の募集です。
＜仕事内容＞財務課長候補として、事業計画/見込みや事業特性・投資計画を熟知した上での資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出...
求めるスキル
(必要条件)		 ■下記全てのご経験（3年以上）がある方・事業会社の財務部門での実務経験・マネージメント経験■人物面・事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方・現行のオペレーションを「固定された業務」として受け入れるのではなく、会社の成長を加速させる「競争力の源泉」へと進化させる気概を持つ方・経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて財務戦略を立案できる方・既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方・様々なレイヤー・職種のステークホルダーと円滑にコミュニケーションができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Corporate planning_ミドル～シニア
プレイド

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜仕事概要＞このポジションは、新設される組織の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。
全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げて...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・全社事業計画・投資計画（特に人員計画連動）の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験■人物面・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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営業本部長(グループ企業)　／　福祉事業持株会社

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 給食会社・介護施設等に、通常の食事が難しくなった高齢者向け食事商品(介護食)のサービス導入に向けた提案営業部隊の統括。
○営業本部の統括およびマネジメント。
○営業戦略の立案・営業計画の策定。
○部員のKPI設計および進捗管理、目標達成に向けたマネジメント。
○メンバー育成、教育。
○新規開拓、既存顧客管理(CS)の推進。
○市場...
求めるスキル
(必要条件)		 ○営業部門責任者のご経験のある方。
○事業戦略と営業戦略を接続し、事業全体の構想・推進のご経験のある方。
○経営視点でPL・KPIを設計し、収益性と成長性を両立できる方。
○組織横断で事業戦略達成に向けた課題解決を主導できる方。
○自ら現場に降り、課題に手を入れる実行型リーダーシップを発揮できる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。
それに伴い、営業力の強化が急務となっており、営業全体を統括できる本部長を新たに募集します。

NEW
UI/UXデザイナー　／　ブランディング・クリエイティブ制作企業

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 大手コンサル系案件を中心としたWebサイト・デジタルプロダクトのUI/UXデザインチームを統括するマネージャーポジションです。
要件整理～情報設計、デザイン～実装・運用までを担う現場メンバーをマネジメントし、品質・納期・収益の最大化にコミットいただきます。
自身が手を動かすよりも、レビューと意思決定が中心の役割です。
ご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・UI/UXデザイナー組織のマネジメント経験・XD、Sketch、FigmaまたPhotoshop、Illustrator等の業務使用経験・WEBデザイナー、グラフィックデザイナーで2年以上の業務経験・HTML/CSSのコーディング業務経験／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 港区

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情報セキュリティ部門 セキュリティエンジニア（情報セキュリティマネジメント領域）リーダー・マネジャー
Sansan

想定年収 1,036万円 ～ 1,512万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 開発系エンジニア、セキュリティエンジニアの知識を生かして、プロダクト開発の現場で使えるルールやガイドラインを作成し、運用し、監査します。
また、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。
▼業務内容・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用・情報セ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「業務内容」に記載の情報セキュリティマネジメントに関する業務経験 もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験・ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSのいずれかの取得や運用経験（3年以上）・基本的なパブリッククラウド （Google Cloud、AWS、Microsoft Azure など）やWebアプリケーションの開発運用に関する知識・チームマネジメントの経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【役員直下】カスタマーサクセス/部門長候補（組織開発カンパニー）
リーディングマーク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 32才 )
職務内容 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。
組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。
■具体的な業務内容部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上・事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

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ScanX プロダクトデザイナー
ローカスブルー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社の主力製品であるSaaSプロダクトのUI/UXデザインを中心に進めていただきます。
同社ではユーザーインタビューを積極的に行っており、デザイナーも直接ユーザーインタビューを行いながら製品機能やデザインにフィードバックすることを大事にしています。
＜想定業務＞・ユーザーインタビューや営業通話の動画分析を通じて、ユーザー理...
求めるスキル
(必要条件)		 ・WEBまたはアプリケーションデザイナーとしての5年相当の実務経験・対面でのユーザーインタビューを通じて、ユーザー行動や課題を直接理解する意欲がある方・同社のCultureに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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CS Strategy / Operations（EXチーム）
テックタッチ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 VP of CSやCSチームのマネージャー陣と共に、CSチームにおける下記業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】●戦略立案：事業計画を元にチーム目標を設定、必要な施策を特定し、優先度付け・実行計画作成およびアサインを行う｜●進捗管理：目標の達成度合い及び施策の進捗のKPIやマイルストーンを設定し、進捗を管理する｜●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験（課題の構造化と抽象的な思考を要する業務と現場への落とし込みの双方に関わった経験）・戦略コンサルでの実務経験、或いは総合コンサルでの戦略プロジェクト経験（いずれか2年以上）・事業会社での実務経験、或いは実行支援系プロジェクトの経験（いずれか2年以上）●当社のミッション、バリュー、プロダクトへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【AI Central Voice】AI×事業開発
テックタッチ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 AI Central事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいます。
本ポジションで具体的に担っていただきたい仕事の例は以下の通りです。
■具体業務- 大企業とのPoCのスコープ合意から実施までを一手に担い、本契約の締結を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・生成AIに関しての強い熱意や事業立ち上げに対する想い・AIをビジネス現場で活用した経験・エンタープライズ企業において高い解像度でのプロジェクトマネジメント経験・エンタープライズ企業への折衝経験（課題抽出～提案、導入後フォローまでを含む）・データドリブンなアプローチによる改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【Musubi】フロントエンドエンジニア
カケハシ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 自社サービスである、「調剤薬局向けのデジタルプラットフォーム」の開発チームに加わっていただき、フロントエンドの開発を担当していただきます。
■当サービスのフロントエンドの開発・新機能開発・コード品質の改善新機能開発では、既に業界内で確固たる地位を築き、十分なユーザ数を獲得していますので、自分が開発した機能が現場の薬剤師の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Angular / React / VueなどのSPAフレームワークを利用したWebアプリケーションの開発経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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カスタマーサクセス｜エンタープライズ領域
カケハシ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 導入プロジェクトのPMとして、お客様の経営にとってありたい姿をリードし、顧客への価値提供を考える姿勢を軸に、プロジェクト全体の管理から顧客折衝、今後を見据えての資料作成や、プロセス標準化の推進などを担っていただきます。
中長期的に円滑なプロジェクト推進を実現することを目指しており、複数関係者との利害調整や高い頻度でのコミ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記3つのうちいずれかの経験●基幹システムもしくはSaaS型業務管理システムにおける└営業や導入プロジェクトなど複数関係者との対顧客折衝の経験└導入やオンボーティングの経験└カスタマーサクセスの経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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労務総務マネージャー
カケハシ

想定年収 850万円 ～ 1,150万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 労務・総務マネージャーとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。
IPOを見据えた体制整備や、M&A後における評価制度・福利厚生など雇用条件の調整、労務管理など、PMI対応を含めた変化に強い会社づくりを推進いただきます。
また、労務リスク管理、安全衛生、BCPの策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における労務・総務領域での実務経験（5年以上目安）・労務チームでのマネジメント経験・企業の成長・変化に伴う制度再設計や業務プロセスの見直しなど、組織基盤づくりに主体的に取り組んだ経験・経営層や他部門と連携しながら、全社視点で企画・運用を推進した経験・M&A前後のDD / PMI対応（労務制度の統合・雇用条件の調整等）の経験・IT企業かつ急成長フェーズを経験した（ベンチャーであればミドル～レイターステージ）人事・労務部門の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グロースPM
HOKUTO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務詳細＞医師向け・製薬企業向けに展開するプロダクトのグロースがミッションです。
新規ユーザー獲得、医師ユーザーのアクティブ率向上、医薬品プロモーション施策のROI最大化など、プロダクトを成長させるための様々なプロジェクトをリードしていただきます。
・新規ユーザー獲得のためのマーケティング施策の立案及び実行・ユーザー活性...
求めるスキル
(必要条件)		 ・モバイルアプリまたは Web サービスにおける グロース経験（MAU 規模不問、施策の企画～検証サイクルを自走した実績）・A/B テストやROI 分析の知識と実務経験・部門横断プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・合意形成力・BI ツール（Looker・Redash 等）を用いたダッシュボード構築スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
注目の医療ITスタートアップのポジションです。

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DX戦略企画人材（メンバークラス）
ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 デジタル戦略部門で、デジタル技術を最大限活用し「安心・安全・健康」の体験価値向上を推進。
グループ各社のデジタル技術を活用した商品・サービスの企画・開発支援にも関わります。
また、新規事業の企画・開発を担当し、自ら立ち上げた企画のプロジェクトマネージャーとなるキャリアパスを目指します。
【業務詳細】●最先端技術の動向を捉え、...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験を3年以上有する方●新規事業立ち上げプロジェクトでの活躍経験（PMまたはPMのサポート）●デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験（もしくはサポート経験）●自社や関連会社でのDXの推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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DX戦略企画人材（マネージャーサポートクラス）
ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 デジタル技術を最大限活用し体験価値向上を中心的に推進します。
【業務詳細】●最先端技術の動向を捉え、新事業や既存事業のデジタル化や商品・サービスの企画・開発を推進●市場・顧客ニーズの情報収集と戦略立案●デジタル技術を活用した新規事業・商品の企画立案●プロジェクトマネジメント●チームメンバーのマネジメント●パートナー企業と...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験を3年以上有する方 ●デジタル技術を活用した新規事業を企画・立ち上げをリードし、成果を創出した経験 ●デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験 ●自社や関連会社でのDX推進をリードし、新規事業開発や業務改革に貢献した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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チェンジマネジメントアシスタントマネージャー
コカ･コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントをリード。
チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略（スポンサーや変革推進ネットワーク）設計、組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行、トレーニング戦略・教材設計、新Ways of Wor...
求めるスキル
(必要条件)		 変革推進力、新しい働き方やシステム導入を現場に浸透させるリーダーシップの経験がある方、DX推進経験など。
単体、または複数のプロジェクトを推進した経験のある方。
プロジェクト管理、スケジュール、予算、リスクを統合的に管理した経験のある方。
幅広いステークホルダーと円滑に調整でき、またビジョンや変革の意義をわかりやすく伝え、共感を醸成できる方、PM管理ツール、BIツールやAIを活用し、業務効率化と価値創出を推進できる。
部門横断でデータ定義やプロセスを統一し、全社最適を実現できる。
教育・育成力、チームや現場のスキルアップを支援し、変革を持続可能にする。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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パートナーセールスディレクター【医療機関事業本部】
Ubie

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 重要アカウントや特定エリアにおけるビジネスパートナー（以下BP）との協業を通じて事業拡大の最前線を担っていただくキーポジションとなっています。
BPの担当～責任者として、担当領域におけるBP戦略の策定から実行、チームマネジメント、そして事業推進までを統括し、Ubieの事業成長を強力に牽引していただきます。
◆重要BPへの戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ◆無形商材の法人営業経験・大手法人向けITソリューション、SaaS、またはコンサルティングサービス等の無形商材での法人営業経験5年以上・特に、複雑な組織（大企業、官公庁など）の経営層・事業責任者に対し、課題解決型のソリューション提案からクロージングまで一貫して担当した実績◆営業戦略の立案や実行経験・担当アカウント群やチームの市場分析に基づき、営業戦略の立案、実行・および新規市場開拓を主導してPDCAを回した経験◆マネジメント経験・2名以上の営業チームのマネジメント経験・メンバーの育成、目標設定、進捗管理、パフォーマンス向上に貢献した実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
◆事業医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。
地域貢献性の極めて高い事業ドメインであり、地域ごとの戦略を立案・実行する面白さと、地域に貢献しているという手触り感を感じることが出来ます。
◆組織・人Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。
妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。
また医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。
◆キャリアとしての価値セールスの次のキャリアとしてマネジメントを経験し、さらにその先の他社マネジメントを通じて影響力をさらに大きくあげるという経験を得ることができます。
また、売上/利益のダイレクトに結びつくため、各社の経営陣との交渉経験はこの先にキャリアアップに大きくプラスになります。
◆最先端テクノロジーの活用と市場創造医療現場のDXを加速させる生成AIサービスを扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する営業を経験できます。
単なる製品販売に留まらず、顧客の意識を変え、医療の未来を共に創造していくパイオニアとしてのやりがいを感じられます。
最新のテクノロジーを積極的に活用し、自身の営業活動の効率化と高度化も追求できる環境です

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【大阪梅田】人事労務スペシャリスト
MonotaRO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞・PIP（業務改善計画）の運用を通じたパフォーマンス課題の解決や、懲戒・労使紛争事案における法務部門との連携対応・同社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務にも携わっていただく＜主な役割＞人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。
■具...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれも満たすこと＞・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）・労働基準法や労働契約法等に関する知識・労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験・高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

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【大阪梅田】HRビジネスパートナー
MonotaRO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜職務内容＞人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。
全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。
＜主な役割＞担当部門に...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれも満たすこと＞・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験・複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

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一人目HR
InsightX

想定年収 850万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜概要＞同社の一人目HRは、採用専任人事が不在の状況から、採用と人事の仕組みを0→1で構築し、急成長フェーズにおける組織づくりを推進する人事のプロフェッショナルです。
単に求人を出して候補者を集めるだけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス設計、採用ブランディング、そして組織基盤の構築まで、0→1で人事組織を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップまたはアーリーフェーズでの中途採用実務経験：スタートアップまたは成長企業での採用実務経験があり、スピード感のある採用活動を理解している・上流から下流までの採用実務経験：採用計画の立案、母集団形成、選考プロセス設計、クロージングまで、採用の全プロセスを経験している・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる：エージェント、現場マネージャー、経営陣など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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技術統括室課長補佐～専任課長クラス
太陽工業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 ＜仕事内容＞大型膜構造建造物のリーディングカンパニーである同社グループでは、2022年に創業100周年を迎え、膜素材の開発から加工・設計及び施工技術の開発をはじめ、技術力強化が次の100年に向けた経営課題のテーマの１つです。
そこで、同社グループの技術に関して戦略的な方針を出すと共に、事業部に分散した技術の横断機能を担う...
求めるスキル
(必要条件)		 ・製造や研究・開発部門等の技術部門にて、中・長期的な戦略策定経験者＜資格＞・普通自動車運転免許／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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事業開発マネージャー
Craif

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 このポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営またはOTC領域を担当し、事業戦略づくり～案件推進を牽引いただきます。
将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。
＜仕事内容＞健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業開発担当（法人営業）
Craif

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 このポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営または小売（OTC）のいずれかを担当し、顧客ヒアリング、提案活動、導入サポートなど実行力を武器に事業成長を支えていただきます。
実績やご意向に応じて、プロジェクトリードやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
＜仕事内容＞がんリスク検査サービスを世の中に広げ、新しい検査...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験 3年以上（業界不問）・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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モビリティ領域における事業推進/業務・オペレーション企画・運用
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞東京海上グループが立ち上げたスマートモビリティ領域の大企業発スタートアップに出向いただき、同社が提供するモビリティソリューション事業を構成する業務・オペレーション企画及び運用業務を担っていただきます。
具体的には、事業をまわすために必要なオペレーションの設計・構築、および運用・改善の一連をお任せします。
その過...
求めるスキル
(必要条件)		 ・オペレーション企画・設計の経験3年以上・業務フロー（プロセス、ロール、インプット・アウトプット）設計スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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マーケティング企画担当/マーケティング
TVer

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ■ポジションについてTVerサービスのユーザー獲得・視聴促進を担うマーケターとして、デジタル／マス双方のマーケティング施策を企画・実行いただきます。
TVCM・OOH・SNS・デジタル広告など多様なチャネルを活用し、ターゲットユーザーに最適なコミュニケーションを設計。
大規模なプロモーション予算を活かし、企画立案から実行・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンドユーザー向けサービスのマーケティング経験（事業会社 or 代理店）・TVCMを含むマスマーケティング領域の実務経験（運用またはプロジェクト管理）・デジタルプロモーション経験（SNS広告・Web広告運用など）・プロモーション戦略立案・実行の経験・広告効果分析・レポーティングの経験・広告代理店や制作会社との協業／ディレクション経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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CHRO候補
Nissay MIRAIQA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞・事業戦略と連動した採用計画を描き、必要なタイミングで必要なかたを採用できる状態をつくる・入社後オンボーディングを整え、早期に力を発揮できる環境と体験をつくる＜主な業務＞■採用戦略と実務のリード・経営陣や事業責任者との対話を通じた採用ニーズ整理、ポジション定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営陣や事業責任者と対話しながら、採用要件やポジション像を言語化してきた経験・経営、現場、エージェント、候補者など多様なステークホルダーとの調整を前に進めるコミュニケーション力・Tech系スタートアップ事業会社での人事（中途採用中心）実務経験3年以上、または人材紹介、人事コンサル等での採用支援経験3年以上・中途採用において、採用ニーズ整理から候補者対応、面接プロセス設計まで、複数フェーズを自走した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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Technology Strategy　Senior Consultant～Principal
SLALOM

想定年収 850万円 ～ 1,750万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ○クライアントのビジネス成果を実現するための、エンタープライズテクノロジーソリューションの選定・設計を行う。
○ビジネスとITの間に存在する「相互理解のギャップ」を埋め、テクノロジーを通じて意味のある成果を導く。
○ITとビジネスの両方の言語を理解し、両者の間で円滑なコミュニケーションを図る。
○現在の技術環境を理解し、将来...
求めるスキル
(必要条件)		 ○主要および先端テクノロジーに関する広範な理解と、それらが相互にどのように作用し、どのような価値を持つかの洞察力。
○顧客向けアプリケーションからレガシーシステムまで、ビジネスシステムに関連する技術環境とアーキテクチャの広範な理解。
○ビジネス戦略を理解し、それを支えるテクノロジー戦略の立案・実行能力。
○アーキテクチャ、技術ソリューション、人材、知識に関する経験を活かし、ビジネスとの整合性、ガイドライン、ガバナンス、ベンダー関係、資金調達などを通じて組織に影響を与える力。
○ウォーターフォール、アジャイルなどのソフトウェア/システム開発方法論に対する理解。
○複数の業界・ビジネス領域での経験。
○テクノロジーが組織設計に与える影響を考察できる能力。
○Principal候補はプロジェクトマネジメント経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
現場に踏み込み、上流からデリバリまでをリードします。

NEW
Strategy　Senior Consultant
SLALOM

想定年収 850万円 ～ 1,450万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 クライアントのビジネスを理解し、次の分野において効果的なソリューションを設計し、ビジネスベネフィットを促進する。
○ビジネスプロセス改善。
○クライアントからのフィードバックに基づくソリューションの設計、開発、指導。
○クライアントの環境に合わせた改善計画の作成と実行。
○クライアントを指導し、単独でプロジェクトに取り組み、チ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○5年以上のチェンジマネジメント、ITプロジェクトマネジメント、プロセス改善、オペレーティングモデルなどの経験。
○プロジェクトベースで顧客と接する環境でのマネジメントコンサルティングの経験。
○プロジェクト計画やプロジェクト戦略を策定し遂行する能力。
○流暢、または最低N1レベルの日本語。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
現場に踏み込み、上流からデリバリまでをリードします。

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Strategy　Principal
SLALOM

想定年収 1,000万円 ～ 1,750万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 クライアントのビジネスを理解し、次の分野において効果的なソリューションを設計し、ビジネスベネフィットを促進する。
○ビジネスプロセス改善。
○クライアントからのフィードバックに基づくソリューションの設計、開発、指導。
○クライアントの環境に合わせた改善計画の作成と実行。
○クライアントを指導し、単独でプロジェクトに取り組み、チ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○7年以上のチェンジマネジメント、ITプロジェクトマネジメント、プロセス改善、オペレーティングモデルなどの経験。
○プロジェクトベースで顧客と接する環境でのマネジメントコンサルティングの経験。
○プロジェクト計画やプロジェクト戦略を策定し遂行する能力。
○プロジェクトマネジメント経験。
○流暢、または最低N1レベルの日本語。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
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