クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 544件

検索条件：
[キーワード] 現場

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
シニアHRBP　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 （以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます）【組織・人財開発領域】・事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバー...
求めるスキル
(必要条件)		 【専門スキル】組織・人財開発領域。
年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル。
利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。
業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。
プロジェクト計画立案から実行、モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
システムPM(顧客系)
三井不動産

想定年収 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
1.事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む2.事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に...
求めるスキル
(必要条件)		 SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。
○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験。
○ウォーターフォール型の大規模開発(目安：開発費１億円以上)に参画したご経験。
○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。
○応用情報技術者知識レベル。
○PG・SE実務経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

NEW
グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（エキスパート）
パーソルホールディングス

想定年収 827万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 ■概要2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、同社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。
各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
■具体的にはコーチングを...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング業界（マネージャー以上）又は事業会社で以下のご経験をお持ちの方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進）・他社での業務変革コンサルティング実務経験・次世代リーダー育成やコーチングの実務経験＜人物面＞・「グループ生産性変革室」の新規立ち上げメンバーとして、グループ全体の変革をリードし、生産性向上に貢献できる方・自らが変革のロールモデルとなり、高いコミュニケーション能力とコーチングマインドで、各SBUの現場に深く入り込み、関係者を巻き込みながら、組織と個人の成長を力強く支援できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【ITコンサルタント】マネージャー～パートナー候補
Dexall

想定年収 1,500万円 ～ 3,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 経営幹部候補として、同社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。
経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえる...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験・経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方・定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【グループ経営戦略室】ホールディングス経営企画/戦略部門（室長候補）
サニーサイドアップグループ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 このポジションでは、室長候補として、全社戦略の立案から実行、グループ会社の事業支援、M&Aの実行・統合推進、役員会議の運営など、グループ経営の中心となるテーマを幅広くリードしていただきます。
・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定および実行リード・取締役会、経営役員会議の事務局運営・統括・グループ事業会社の事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略コンサルティングファームでの就業経験（経営戦略、M&A、DDなど。
実務経験3年以上）・複数プロジェクトを横断的に推進できる高いプロジェクトマネジメント力・経営層とのコミュニケーション力、論点構造化能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
ペットヘルスケア領域における業務・オペレーション企画・運用
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務概要＞ペットヘルスケア事業を構成する業務・オペレーション企画及び運用業務を担っていただきます。
具体的には、事業をまわすために必要なオペレーションの設計・構築、および運用・改善の一連をお任せします。
その過程においてプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスメンバーと協働しながらオペレーションを磨き上げ、顧客体験の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・オペレーション企画・設計の経験3年以上・業務フロー（プロセス、ロール、インプット・アウトプット）設計スキル・社内外との折衝力・簡単な法務知識（弁護士の力を借りながら規約の作成や修正を行う）・業務オペレーションの設計・改善経験（SOP整備、KPI運用、例外処理設計など）・複数部門（営業/CS/開発/外部パートナー）を巻き込む推進力・問合せ・トラブルの一次対応～再発防止までの運用経験（小さくてもOK）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
人事企画 / 労務企画
GO

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。
私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、「人事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

NEW
人事企画 / HRBP
GO

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。
私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、全社視...
求めるスキル
(必要条件)		 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方　- 人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験　- コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

NEW
プレジデントオフィス：経営戦略・企画推進（コマース＆マーケティングカンパニー：C＆M）
楽天グループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。
一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。
●業務内容経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上（業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎）・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力・問題解決能力：未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力・高いコミュニケーション能力：経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力・資料作成スキル：経営層向けの分かりやすい資料作成スキル・日本語ビジネスレベル（読み書き・会話）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

NEW
プレジデントオフィス：経営戦略・企画推進（アド＆メディアカンパニー：A＆M）
楽天グループ

想定年収 900万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。
＜主な業務内容＞・全社広告戦略の立案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

NEW
Business Planning/事業企画/経営企画 (Mgr候補)
モノグサ

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ■業務詳細●BizPlanningの組織マネジメント　- ピープルケアという観点より、BizPlanningの人/組織を介して、　　いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮●事業/経営計画の策定　- 経営陣との議論を通して、中期経営計画の策定や事業領域に対する投資規模の検討●Biz組織に関わ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT系事業会社で事業企画や領域責任者のご経験・複数の職種を巻き込みながらプロジェクトを動かしてきた経験・定量情報の分析から課題特定をした経験・メンバーマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

NEW
【JAPAN AI】Junior Product Manager
ジーニー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
■AIアプリケーションの実装JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整）ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・構造的思考：業務フローやデータ構造を整理し、アプリ構成に落とし込める・AIリテラシー：ChatGPTなど生成AIツールの活用経験、プロンプト構築の理解・検証力：実装結果を動かしながら課題を見つけ、改善案を提案できる・コミュニケーション：レビュワーや現場メンバーと仕様調整を行う基本的な対人スキル・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
経営企画 （メンバーレイヤー）
GA technologies

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 32才 )
職務内容 CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。
＜業務例＞・中期経営計画（5ヶ年計画）の策定支援└ 課題抽出・KPI設定・施策整理など・予算策定・予実管理の運用サポート・KPIモニタリング体制の構築・改善・グループ業績の取りまとめ、各部署との数値コミュ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験がある方（目安：1～3年以上）・経営企画、事業企画、管理会計、FP&A いずれかの実務・コンサル（戦略・総合）、FASなどでの調査・分析/資料作成経験・数字を扱う業務、ロジカルに整理する業務の経験がある方※経験年数はあくまで目安です※ポテンシャル層のチャレンジも歓迎します／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
・経営陣直下で働き、企業の成長に直結する数値・戦略を扱える・コーポレート、事業、投資の知見がワンストップで身につく・将来的に M&A、PMI、事業戦略、FP&A など専門性を広げられる・プロフェッショナル人材が集まるチームで成長できる・上場企業の複数事業を横断的に理解できる希少な環境

NEW
経営企画（マネージャー候補）
GA technologies

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。
上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
＜業務例＞・5ヶ年中期経営計画の策定（ビジョン・重点課題の抽出・戦略・アクションプラン・モニ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・FAS/コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安のため、同等のスキルがあれば可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
・代表直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能です。
・企業の成長に直接貢献でき、手触り感・ダイナミズムを味わっていただけます。
・各部門の責任者クラスとの連携を通じて、幅広い知識やスキルを磨ける環境です。

NEW
新規事業のセールス（リーダー候補）日本発の技術で業界を変革／　ディープテック企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞・新規商談の獲得・顧客への課題ヒアリング・PoC（実現可能性検証）のプロジェクトマネジメント・プロダクトチームへのフィードバック＜ポジションの魅力＞・世界で初めての価値を顧客と供に作り上げる面白さを現場の最前線で感じることができます・多様な専門性を持つエンジニアと働けるため、技術的な好奇心の旺盛な方は刺激的...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市鶴見区

NEW
カスタマーサクセス（クラシルリテールネットワーク）
クラシル

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 クラシルリテールネットワークを利用いただくパートナーに対し、導入から運用、改善提案までを一貫してサポートし、広告収益やプロモーション効果の最大化に伴走いただきます。
新規導入時の立ち上げ支援から、効果測定・改善提案・社内外の連携まで幅広く関わり、パートナーの成果創出を支援するポジションです。
- 広告主・メディアへの導入支...
求めるスキル
(必要条件)		 - 無形商材におけるクライアントワーク経験2年以上- クライアントの課題を正しく把握し、改善提案や施策実行までを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
エンタープライズセールス責任者（マネージャー～GM候補）
アスエネ

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験　5年以上・上場企業向けの営業経験　または　それに近しい経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

NEW
カスタマーサクセス部門責任者候補
シフトメーション

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 カスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、プロダクトの導入意思決定～拡大に至るまで、複数のステークホルダー間を調整しながらあるべき姿に進めていく、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
ゆくゆくはマネージャー候補として、チーム全体の業務改善を担っていただくことを期待するポジションです。
具体的には【プロジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験・コンサルティング等プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・SaaSカスタマーサクセスにおけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）・法人営業（無形）の経験（3年以上）・その他上記に類する経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【VPoP～メンバー】プロダクトマネージャー（PdM）/AI×HR事業
FLUX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■下記いずれか・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可）・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方・カスタマーサポート等の顧客対応経験・SIerでの業務系システムの導入・設計経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー
10X

想定年収 ～ 1,020万円程度 ( 26～ 33才 )
職務内容 ネットスーパー・ドラッグストアのプラットフォーム「Stailer」や新規サービスから複数の領域の業務をプロダクトマネージャーとともにを担当していただきます。
Stailerで提供するプロダクトは、小売チェーンのECを運営するにあたって必須となるエンドユーザー向けのアプリ、小売事業者の店舗スタッフ向けのアプリやオペレーショ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト開発を推進した経験。
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメンテーション・コミュニケーションスキル。
・課題を構造化して整理し優先順位を設定するスキル【想定ペルソナ】・2B向けプロダクトのPdM（特に会計や医療などのミッションクリティカルな領域や、サービスの共通基盤を扱うなどのご経験が好ましい）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
事業開発・パートナーシップ担当
WOGO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ソリューションの現場導入にあたり、以下の業務に携わっていただきます。
・クライアント折衝：コミュニケーションを通じて、お客様の抱えている課題を把握します。
・ソリューション提案：社内の専門技術エンジニアとディスカッションを行い、お客様へ最適なITソリューションを提案いたします。
・プロジェクトマネジメント：案件と開発の進捗管...
求めるスキル
(必要条件)		 ・最低限のコミュニケーションスキル・IT業界へのキャッチアップ能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
CTO候補
Logpose Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・物流業界の革新を目指すコアプロダクトの開発において、プロダクトアーキテクチャ全体の設計責任を担い、技術面から開発組織を牽引していただきます。
・経営陣の一員として、今後の新規プロダクト開発など、物流業界を根本から変えていくようなインパクト創出を目指し、AI時代における新しい技術経営とプロダクトアーキテクチャ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・次世代の社会インフラの構築のようなチャレンジに情熱を持って取り組むことができる・プロダクトの技術戦略およびアーキテクチャ設計の全体統括・AWS/GCP上でのスケーラブルなインフラ構成の構築・運用・LLM技術を活用した情報処理基盤の設計・セキュリティ、信頼性、CI/CDなどを含む技術的土台の確立・技術的負債の継続的な洗い出しと改善施策の実行・社外への技術発信（DevRel活動・技術ブログ・イベント登壇など）・スタートアップにおける技術意思決定・チームビルディングの経験・ビジネスと技術を横断的に捉えた意思決定力・ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーションができること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
PdM
クラシル

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。
具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。
＜想定...
求めるスキル
(必要条件)		 以下の経験をお持ちであること。
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験3年以上・ユーザーリテンション等のKPIを持ち、開発チームを推進した経験・RedashやLookerを用いたデータ分析が可能なSQLスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
事業開発・事業責任者候補（LIVEwith/エンタメ領域）
クラシル

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ◆想定するミッション・業務内容＜入社から6ヶ月程度＞・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ・エンタメ領域（LIVEwith）の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進＜入社後6ヶ月～1年程度＞●事業戦略の策定と実行推進：現在の延長線上の成長だけでな...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業責任者もしくは事業管理経験（規模問わない）・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

NEW
PdM
トグルホールディングス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ■AIプロダクト群とコンサルティングを統合した『AIソリューション』の市場浸透を最速で実現するため、多様な顧客への個別開発案件を優先的にリードし、プロダクトの具体的な価値を証明する足場固めを行います。
・顧客向け個別開発の推進・クライアントの事業課題を深く掘り起こし、AIソリューションを用いた最適な業務変革プランを提案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ■PdM/PMとしての実務経験・プロダクトマネージャー（PdM）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験・開発プロジェクトにおける工程管理、品質管理、コスト管理（QCD管理）を主体的に推進した経験■要件定義とシステム推進力・プロダクトの仕様策定（要件定義～ワイヤーフレーム作成）の経験・システム的な思考に基づき、エンジニアと仕様・実装の議論ができる高いレベルでの技術リテラシー■顧客起点の課題解決経験・顧客フロントに立ち、事業課題を掘り下げ、具体的なソリューションを定義・実行した経験■人物面・目の前の個別案件を成功させながらも、そこから得られた知見を抽象化し、プロダクト全体の戦略へと昇華できる高い視座を持つ方・既存の枠組みではなく、「AIの力で新たな市場・事業を創る」という気概を持ち、個社開発から産業変革のヒントを掴み取る、高いオーナーシップを発揮できる方・複雑な顧客課題、開発要求、事業目標が混在する中で、最適な意思決定を行い、開発・ビジネスの両チームを力強く巻き込んでプロダクトを前進させられるリーダー／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事グループ リーダー【東京】
インターステラテクノロジズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ■具体的な業務(1)人事評価・人財開発（比重高）担当メンバーと連携しながら、下記をリードしていただきます。
・人事評価制度の運用・改善・評価サイクルの設計・運用管理・マネージャー・社員への制度説明、運用フォロー・運用上の課題抽出および改善提案・人材育成施策の企画・実行・マネージャー育成、新任管理職支援・OJT／オンボーデ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上）・スタートアップまたは中小企業での人事領域（採用・評価・育成）の一貫した経験・人事制度の企画／運用経験・3～5名程度のチームマネジメント経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区

NEW
カスタマーサクセス企画（CS Ops / Planning）
GOドライブ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 利用状況データ（リスク運転削減率やログイン頻度など）を分析し、人的リソースに依存しないサクセスモデル（テックタッチ・ロータッチ）を通じて、顧客のサクセス＝「事故削減・安全運転の定着」を実現していただきます。
●データ分析に基づいた利用促進施策の実行●利用データのモニタリング・分析「リスク運転の削減度合い」「ログイン頻度」...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoB事業におけるカスタマーサクセス、または営業企画・業務改善の経験●定量データに基づいたPDCA推進の実務経験ログイン率、機能利用率、成果指標（本件におけるリスク運転削減等）などのデータを分析し、ボトルネックを特定して改善施策を回した経験●テックタッチ・ロータッチ施策の実務経験MAツールやCSツールを活用し、顧客の状態に合わせたコミュニケーションシナリオを設計した経験●CRM（顧客管理システム）の活用・運用設計経験業務フローに合わせてCRMの項目設計やデータ連携要件を定義できる方●エンドユーザー（現場利用者）視点での課題解決能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
パートナー企業向けビジネスコンサルタント（セールス企画／事業推進）『DRIVE CHART』
GOドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 今後の拡大フェーズにおいて、「どうすれば現場が売りたくなるのか」「チャネルが動く座組とは何か」といった構造的な課題に向き合い、課題抽出～仮説構築～施策設計～実行支援まで伴走できるコンサルタント的な役割が求められています。
＜業務内容＞・パートナー企業（損保、リース、コンサル等）のチャネル構造や営業現場の実態ヒアリング、協...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業、または営業企画・事業企画等の経験（4年以上）・コンサルティング的なアプローチ（課題ヒアリング → 仮説構築 → 改善提案）に強みがある方・データ／ファクトに基づいて施策を考え、仮説検証のPDCAを実行した経験・社内外ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
営業企画/事業企画（パートナー企業向けセールスモデルの設計・拡大）『DRIVE CHART』
GOドライブ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 パートナー企業の営業チャネルや顧客層を活用しながら、自社プロダクトを拡張的に展開していくためのチャネル戦略・販売座組みの企画・構築・改善を担っていただきます。
単なる営業支援ではなく、「パートナーと共に事業をつくる」視点で、チャネル全体の設計から収益モデル、販売プロセスの設計までを俯瞰しながら推進いただくことを期待してい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業企画、営業企画、経営企画などの企画系ポジションでの実務経験（4年以上）・法人営業やパートナーセールス等、顧客またはチャネルと直接向き合った経験・KPI管理、収益モデル構築、データに基づく意思決定の経験・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整・巻き込みの経験・仮説思考・構造化力・課題解決力に自信のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中