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    [keywords] => 海外駐在
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転職・求人検索結果

該当求人数: 16件


検索条件:
[キーワード] 海外駐在

Manager, Consolidation Accounting 資生堂

想定年収
800万円~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区浜松町
勤務先 東京都港区浜松町
職務内容 グループ連結決算に関わる業務を中心に、メンバーと共に以下の業務を推進するうえで実務全般をリードする。
四半期及び年度末の連結財務諸表作成にあたり、国内海外子会社の会計処理・決算処理をサポートする。
連結決算特有の実務手続きを実行し(e.g.グループ内取引高・債権債務の相殺消去、投資と資本の消去)、会計監査に対応する。
決算短信や有価証券報告書等の作成や、IR情報の作成を通じて、連結経営状況を社内外に発信する。
本社部門としてグループ会計処理基準等のルールを作成し、周知徹底を図る。
グループ会計システムの構築や運用に携わり、業務プロセスの改善・効率化を推進する。
求めるスキル
(必要条件)
財務経理領域の知識。
海外事業所の決算サポートや折衝経験、海外駐在経験がある等、英語での実務およびコミュニケーションに抵抗がない方。
会計システムの導入や、会計基準の変更対応など、定型外の業務に主導的役割で関与した経験がある。
上場企業の経理/会計関連部門・グループでリーディング経験かつ連結会計業務の実務経験、もしくは監査法人での上場企業監査経験5年以上。
決算短信、有価証券報告書など開示資料の作成経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発グローバル企業の募集です。

【経営幹部候補】新規事業創出・戦略投資エキスパート GMOペイメントゲートウェイ

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 新規事業を管掌する副社長の指揮下で、同社の成長戦略の中核を担う新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補のポジションとなります。
Fintechという事業領域のダイナミズム、同社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできる魅力のあるポジションです。
【業務詳細】(1)新規事業創出:■世界のFintechトレンドへの分析・洞察に基づく新規事業のタネの抽出■具体的なビジネスモデルの設計、社外アライアンススキームの構築■関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント■その他、新規事業開発に係る一切の業務(2)戦略投資(新規事業創出と連動):■同社の事業戦略を実現するための戦略投資候補先のソーシング・選定。
■投資交渉・デューデリジェンスなど投資実務全般。
■投資後のシナジー創出、買収案件であればPMI。
■その他、戦略投資に係る一切の業務。
求めるスキル
(必要条件)
・高い実行力、分析力、戦略立案力をお持ちの方。
・思考力があり、未経験分野でもすぐにキャッチアップ出来る吸収力がある方。
・Fintech領域への興味、インターネットテクノロジーへの興味が高い方。
・ビジネスレベルの英語力。
その上で下記のご経験がある方はさらに歓迎。
(1)金融出身で融資の知見がある方。
(2)事業会社でのM&A業務経験、PMI経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。
海外出張(シリコンバレー)も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。

Global経営管理・経営企画 / DSPサービス展開企業

想定年収
~1,100万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 海外支社(M&A先除く)のマネジメントと、グローバルでの経営戦略をFreakOut代表 兼 海外自社拠点統括責任者の時吉様の元でお任せします。
具体的には、国内 / 海外の管理部との数値やりとりと管理・横断した環境整備・ワークフローの整備 / 構築・定例のフォーマット化 / 運用・マーケット・競合リサーチ・自社分析・中期経営戦略の立案 / 推進等。
※駐在の可能性有無については面接の中ですり合わせていく形となります。
求めるスキル
(必要条件)
定量的なデータの分析を元にした経営サポート経験、オペレーションフロー構築経験・海外でのビジネス経験 もしくは 広告業界でのご経験をお持ちな方
コンサルタントからのおすすめポイント
経営陣と近い距離感で経営視点を身に着けながら、グローバル経営管理・企画の仕事に携わることができます。
また、十数ヶ国拠点展開していため、主体的にチャレンジ頂ける環境です。

海外営業 / 食品原材料専門商社

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 海外営業として、海外サプライヤーやクライアントとの交渉・折衝、ビジネスモデルの構築等(特に飲料・デザート業界、スープ・ソース業界、外食・中食業界とのビジネス)をお任せします。
同社は単なる仲介事業のみならず、クライアント企業の要望に応じて、サプライヤーと原料から加工品を作るといった共同開発を行い、クライアントのニーズを満たす動きも積極的に展開しているため、商品の売買のみならず、市場のトレンドを洞察し、クライアントの課題を把握した上で解決に向けた提案も行っていただきます。
自らの知識・経験、アイディア、ネットワーク等を駆使してビジネスを作り上げられるバイタリティ溢れる方を探しています。
※中国拠点があり、将来的には海外駐在のキャリアも想定されます。
求めるスキル
(必要条件)
商社もしくは事業会社での海外営業経験。
ソリューション提案経験。

Global Division Autoコンサルタント SEAユニット デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~2,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
海外[アジア]
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。
日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。
日本企業のSEA法人・拠点を支援。
主なソリューションは、自動車業界向けのコンサルティング。
IT構築を伴うオペレーション改革など。
現地のニーズも高く、引き続き強化する。
シンガポール、タイ、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスを募集。
求めるスキル
(必要条件)
SM〜Dクラス:コンサルティングファーム出身者。
は、自動車業界にてIT構築を伴うオペレーション改革プロジェクト(販売・デリバリー)をリードした経験を複数有すること。
SC〜Mクラス:コンサルティングファーム出身者。
は、IT構築を伴うオペレーション改革プロジェクトを含む、自動車業界でのプロジェクト経験を複数有すること。
Mクラス以上は、上記プロジェクトのマネージャーレベルの経験があること。
ビジネスレベルの英語は必須。
コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。
日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。
特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。
SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。
次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。
Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。
APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

Digitalization of Factory Operationコンサルタント SEAユニット デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
海外[アジア]
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。
日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。
日本企業のSEA法人・拠点を支援。
主なソリューションは、工場オペレーション・工場経営のデジタル化などのDigitalization of Factory Operation。
スマートファクトリー系に関する現地のニーズも高く、本格的に強化する。
タイ、マレーシア、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスを募集。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、または事業会社にて工場オペレーション・工場経営のデジタル化企画(もしくは実行)の経験者(例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、ライン設計シミュレーションなど)。
マネージャー・シニアマネージャークラスは上記プロジェクトのマネージャーレベルの経験があること。
ビジネスレベルの英語は必須。
コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。
日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。
特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。
SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。
次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。
Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。
APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

Global Division EAコンサルタント SEAユニット デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
800万円~2,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
海外[アジア]
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。
日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。
日本企業のSEA法人・拠点を支援。
主なソリューションは、SAPをはじめとしたエンタープライズアーキテクチャ(EA)。
基幹システム刷新 SAPなど、モデルとなる大型案件は足元で取れているので、ゼロから作るよりもこれらをレバレッジさせて広げていく。
これまでは自動車業界が中心だったが、他のセクターにも拡大していく予定。
タイ、マレーシア、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。
パートナー、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタントの各クラスでニーズがある。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム出身者。
SAP等のエンタープライズアーキテクチャ領域経験者(5年以上)。
ビジネスレベルの英語は必須。
コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。
日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。
特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。
SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。
次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。
Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。
APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

Industry×Digita・X-Tech Bizコンサルタント SEAユニット デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
1,000万円~1,800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
海外[アジア]
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。
日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。
日本企業のSEA法人・拠点を支援。
主なソリューションは、Digital・X-Tech Biz。
エレクトロニクス系、モバイル・通信系、ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、金融・保険領域など幅広いインダストリーがターゲット。
東南アジアでもデジタルビジネスが数多く立ち上がっているため、現地のニーズも高く、本格的に強化する。
タイ、マレーシア、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。
シニアマネージャー、マネージャークラスをメインに想定。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム出身者、または事業会社におけるデジタル領域の戦略立案・経営企画改革やオペレーション改革経験者。
エレクトロニクス系、モバイル・通信系、ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、金融・保険領域での経験がある方。
ビジネスレベルの英語は必須。
コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。
日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。
特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。
SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。
次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。
Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。
APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

Global Division Consumer Businessコンサルタント SEAユニット デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
海外[アジア]
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。
日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。
日本企業のSEA法人・拠点を支援。
主なソリューションは、コンシューマービジネス。
消費財メーカー、リテール、Eコマースなどのオぺーレーション改革(サプライチェーン・CRM・マーケティング・セールス等)など。
デジタル系を中心に現地のニーズも高く、本格的に強化する。
タイ、マレーシア、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタントクラスを募集。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、または事業会社にてオペレーショ改革経験者(サプライチェーン・CRM・マーケティング・セールス等)。
マネージャー・シニアマネージャークラスは、コンサルティングファームあるいは事業会社にて、コンシューマービジネス(消費財メーカー、リテール、Eコマースなど)の経験があること。
上記プロジェクトのマネージャーレベルの経験があること。
共通して、ビジネスレベルの英語は必須。
コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。
日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。
特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。
SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。
次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。
Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。
APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

Global Division SFDCコンサルタント SEAユニット デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
1,000万円~1,800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
海外[アジア]
勤務先 海外[アジア]
職務内容 日系企業の東南アジア(SEA)ビジネスを専門に支援するコンサルタント。
日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域で連携を取りコンサルティングを提供。
日本と現地とで連携し、プロジェクトを推進。
日本企業のSEA法人・拠点を支援。
主なソリューションは、SFDC。
現地のニーズも高く、更に強化する。
タイ、マレーシア、インドネシアなどのSEA現地法人への出向(期間は少なくとも2年以上)を想定。
シニアマネージャー、マネージャークラスをメインに想定。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム出身者。
SFDC経験者。
ビジネスレベルの英語は必須。
コミュニケーション能力、自立心、高度なドキュメンテーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジアパシフィック単位で強化する推進組織のポジションです。
日本、東南アジア、中国など国境を超えて、同じチームで同じクオリティ、サービスを提供します。
特にSEAとChinaに重点を置き、日本側の体制を強化。
SEA-China間も連携強化を図ることも多くあります。
次の3年で倍増を目指しており、SEAはここ3年間、毎年25人ずつ増やす予定です。
Strategy中心から、テクノロジーへも広げ、自動車中心だったが、他のセクターにも広げていきます。
APの連携を強化し、事業の積極的な拡大を推進します。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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