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DX・トランスフォーメーション統括部 プロジェクトマネージャー(チェンジマネジメント)
コカ・コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 33~ 50才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
各プロジェクトリーダーと協力し、業務プロセスの見直しや刷新を含むチェンジマネジメントのゴール、目標、具体的な実施方法を定義します。
特に業務プロセスと組織設計の両面で変革を推進するため、決められた期間内にエンドツーエンドのプロセスを考慮したチェ...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上のプロジェクトマネジメントの経験、特にシステムやプロセス導入前後のインプリ、定着化、チェンジマネジメント、カスタマーサクセス領域において強味があること、また複数部門にまたがるクロスファンクショナルチームとのプロジェクトマネジメントの経験。
優れたプロジェクトマネジメント能力を有し、様々なリスクや課題の解決において、強いオーナーシップを発揮しながらトップダウン、ボトムアップのニーズや期待値のバランスを取りながら戦略的に思考し、失敗を恐れずアクションが取れることリーダー、チームプレーヤーの両面であらゆるレベルのステークホルダーと連携できる優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人スキルを保持していることプロジェクトの細部にも気を配ることができ、ゴール達成に対して強いコミットメントを惜しまないこと/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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BizOpsマネージャー候補
モノグサ

想定年収 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 44才 )
職務内容 ■業務内容BizやCorpの各ステークホルダーを巻き込みながら課題を検討し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進いただきます・Salesforceや他システムとを活用した業務フローの設計・改善・販売管理(受注~請求)のフロー及びシステムの改善・BIツール導入によるBizデータのモニタリング体制の構築・分...
求めるスキル
(必要条件)
・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験・部署をまたいで連携しながらプロジェクトを推進した経験・メンバーマネジメントの経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力&Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。

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【Value Co-creation】テクニカルプロダクトマネージャー
博報堂テクノロジーズ

想定年収 1,000万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <担当>(1)テクニカルプロダクトマネージャーとして、ビジネス&マーケティング領域とエンジニアリング領域をテクニカル面からブリッジし、プロダクトの全体最適化を推進する役割を担って頂きます。
(2)テクノロジー知見を活かしたクライアント向けの上流のコンサルティング業務も行って頂きます。
<業務内容>(1)・クライアント企業の...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社/コンサルティング会社/SIer等の立場でデジタルプロダクトやシステム構築におけるPM/PdM/プログラムマネージャーの実務経験・プロダクト/サービスの開発や改善活動等を主体的に提案・調整し、立ち上げにチャレンジした経験(成否を問わず)・社内外のステークホルダを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル・自らの業務を最後までやり切るタスク設計・推進能力とプロフェッショナル意識<ITエンジニア/システムアーキテクト/開発PM/PdMとして、以下いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方>・BtoCのWebサービスやスマホアプリの企画・開発・運用(システム運用もマーケティング運用も共に歓迎)・GCPやAWS等クラウドプラットフォームを活用したバックエンド開発・運用経験(特にデータ基盤設計・構築・運用経験は歓迎)・マーケティングプラットフォーム(CDP、マーケティングオートメーション、BIツール等)の企画・開発・運用/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画
ハリズリー

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 多様な事業展開を行っている同社の経営戦略・事業戦略担当として、以下の業務に携わっていただきながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートすることがミッションです。
<業務内容イメージ>・中期経営計画・年度事業計画の策定/リファイン・月次・四半期モニタリング(KPIダッシュボード構築と改善)・経営会議/取締役会向け資料の...
求めるスキル
(必要条件)
- 以下いずれかの実務経験(計2年以上)・事業会社での経営企画/事業開発・経理部門での数値管理・分析- Excel(関数・ピボット・データ分析)および PowerPoint(骨子設計・ストーリーテリング)の高度なスキル/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。
“温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。
今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。

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新規事業ソリューション営業(責任者候補) / マーケティング支援企業

想定年収 ~ 900万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ■業務内容・経営層をターゲットとしたトップ営業・経営層との直接商談を通じた課題のヒアリングと分析ニーズの拾い上げや会話の中で感じたシーズの発想・顧客の経営課題に応じたソリューションの提案と提供・営業戦略の策定と実行、チームのマネジメント・市場動向や競合分析を基にした新規顧客の開拓・社内の関連部門と連携し、サービス開発や...
求めるスキル
(必要条件)
・ソリューション営業の実務経験(4年以上)・顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力・優れたコミュニケーション能力と交渉力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
イノベーションは、【「働く」を変える】をミッションに、国内No.1のIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめとするメディア事業や、営業DXを推進するSaaS事業を展開しています。
さらに、これらの既存事業で培った知見を活かし、イノベーション本体にある 新規事業開発室(インキュベーションユニット) では、複数の新規事業を同時に立ち上げ、成長させています。
今回募集するポジションは、これら複数の新規事業を横断的にカバーし、経営層と直接対峙しながら顧客の課題解決をリードするソリューション営業(責任者候補)です。
加えて、CVC(コーポレート・ベンチャーキャピタル)のソーシングや新規事業の探索にも関わり、事業開発を加速させる重要な役割を担っていただきます。

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グループ企業経営陣(副社長) / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 38~ 50才 )
職務内容 事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領...
求めるスキル
(必要条件)
中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス(人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク)を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

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CIO補佐 / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 3,000万円程度 ( 40~ 52才 )
職務内容 CIOとともに、グループ全体のIT/デジタル戦略を立案・推進。
グループ内事業横断のIT/デジタル施策の企画・優先順位付け・実行。
内製・外注の最適化を含むグループ全体のIT/デジタル組織の設計・立ち上げ。
社内ステークホルダー(経営、事業責任者、現場)との連携・ファシリテーション。
プロジェクトの全体統括やベンダーマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
大企業やコンサルティングファーム等でのIT戦略策定・実行の経験。
CIO/CDO等の経営層と近い立場での業務推進経験。
組織横断でのステークホルダーマネジメント経験。
デジタル技術やシステムの理解に加え、経営や業務課題への感度が高いこと。
経営視点と現場感覚の両方を持ち、IT・デジタル戦略を構想から実行まで一貫してリードできる方。
複数事業を横断する組織において、ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる方。
単なる技術導入にとどまらず、業務改革や価値創出につなげられる実行力と構想力を兼ね備えた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育の領域を横断するホールディング体制のもと、グループ全体のIT/デジタル戦略を再構築中です。
CIO直下のポジションとして、経営と現場をつなぐテクノロジー経営の中核人材を募集します。

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