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    [keywords] => 業務改革コンサルタント
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転職・求人検索結果

該当求人数: 3件


検索条件:
[キーワード] 業務改革コンサルタント

R&D業務改革コンサルタント / コンサルティングファーム [1034687]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都中央区
職務内容 R&D業務改革コンサルタントとして、設計、開発領域の業務改革コンサルティングやCognitive技術やIoT技術を取り入れた事業開発を行っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験がある方:●設計、開発領域でのコンサルティング経験、●組み込みシステム開発経験。

業務改革コンサルタント(アナリスト〜マネージャー/RPA・AI等のデジタルテクノロジー分野) / 国内大手メーカー系コンサルティングファーム [1034415]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定〜制度設計〜実行支援を担っていただきます。具体的には、●RPA・AIを活用した業務デジタル改革では働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ&エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援、●デジタル時代のガバナンス構築では、デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援することなどを担っていただきます。規模は3〜5名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計〜改革施策導入・定着化は3ヵ月〜1年程度で実施します。
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上、基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル、順序立てて物事を組み立てられる論理的思考、顧客視点でのコミュニケーション。下記いずれかの領域で1年以上の業務経験。コンサルティングファームでの経験、RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験、ITコンサルティングの経験、システム導入の上流工程(システム化企画、要件定義)の経験 ※領域不問、情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。シニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。同社では、構想策定〜新業務設計〜制度設計〜定着化、PMO等の上流工程のみを担い、デジタルテクノロジー導入は主に同社グループのSIerが実施します。主な仕事のやりがいとしては、●今後ビジネス拡大していきたい領域について、ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、将来有望なデジタルテクノロジーの調査・評価やそれに基づく新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる点、●従来型の業務改革/システム導入にはない、これまでの業務のあり方を抜本的に見直す業務改革に携われる点、●お客様と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる点、同社ループ自体が様々なデジタルテクノロジーを導入しているため、同社グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的なコンサルティング知識を身に付けることができる点にありあります。また、教育体制としては、社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。

業務改革コンサルタント / 国内大手シンクタンク [1015777]

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 業務改革を支援するコンサルティング業務(業務分析、業務設計、実行支援、業務システムの導入支援(システム開発の上流設計含む)、プロジェクト管理)。CRM・営業改革に関するコンサルティング業務。上記コンサルティングプロジェクトの提案営業。
求めるスキル
(必要条件)
<業務知識、経験>下記のいずれかに該当する方。製造業または金融業における業務オペレーションの実務経験を有する方。コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方。IT企業におけるWEB戦略等の実務経験を有する方。<関連技術、スキル>企画力、プレゼン能力。統計知識、データ分析能力。企業向け情報システム関連知識。PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内トップクラスの知的集団における、経営コンサルタントの案件です。国内で最も歴史と実績のあるコンサルティングファームです。日系のコンサルティング会社の中では給与水準はTOPクラスです。Up or Outのカルチャーは一切なく、離職率は2%未満で定着率は非常に高いです。近年では働き方改革にも力を入れ、労働環境は劇的に改善しています。シンクタンクのイメージが強いですが、同社の8割以上は民間企業向けのコンサルティング案件となっています。また、リサーチだけではなく、事業戦略や業務改革、マーケティング等の多様なプロジェクトを、各業界のトップ企業へ提供しています。同社は業務改革、実行支援、働き方改革、RPA導入、CRM、営業改革などのプロジェクトを強化しています。腰を据えてじっくり専門性を磨き、業界事情に精通したコンサルタントを目指すのであれば、とてもお奨めの会社です。ご興味がおありであれば、同社にてコンサルティング部門、採用担当を経験したキャリアコンサルタントから詳しく説明させていただきます。
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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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