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公開求人数: 11


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[キーワード] 業務プロセスコンサルタント

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【Manager】金融チーム ITコンサルタント
ZEIN

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 55才 )
職務内容 Managerとして金融チームの証券、銀行、 保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。
・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般  └顧客への提案書作成  └プロジェクト方針・構想策定  └プロジェクト管理(PMO)  └業務改革  └システム企画...
求めるスキル
(必要条件)
SIerやコンサルティングファームなどで金融領域をクライアントとした、業務改革/ITコンサルティング/システム導入案件等のプロジェクトマネジャーのご経験(プロジェクト規模として5名以上) 。
具体的には下記のご経験が3年以上の方。
●プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)、● 業務プロセスコンサルタント、●システムコンサルタント、●パッケージ導入コンサルタント ※上記に限らず幅広くご経験を考慮いたします/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
実直、誠実、真面目というカルチャーで、また経営陣はテクノロジーに対するリスペクトを持っている企業です。
またコンサルティングサービスやプロダクトソリューションサービスに加え、新規事業・サービスの創出も行っています。
ポストコンサルタントのキャリアも見据えて社内で新規事業に携わる環境作りもされています。
【キャリアイメージ】経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。
その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。

グローバルERP上流コンサルタント
クニエ

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 48才 )
職務内容 日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施する。
導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことやチェンジマネジメントを実施する場合がある。
なお、ERPについては中立の立場をとり、...
求めるスキル
(必要条件)
問題発見/解決能力(地頭力)。
ERPまたはSCP、MESなどシステム導入経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施することによる日本企業の海外における実情をノウハウとして持つことができる。
これまで、ERP導入に携わってきた方々のスキルをさらなるビジネスより、ユーザの現場業務よりにシフトすることができる。
クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。

グローバルシェアードサービスコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 BPOサービス提供におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント。
オペレーション運営におけるマネジメント業務全般(担当顧客のサービススコープ/レベル、収支、契約、オペレーションメンバーのピープルケア、等)、および日々のオペレーションを通しての改善活動を担当します。
新たな海外ビジネスの展開としてグローバル・シェアー...
求めるスキル
(必要条件)
BPOサービス、グローバル・シェアード・サービスにご興味をお持ちの方。
ERP(会計・人事など)、SCM、業務改善、BPOコンサルティングの経験者。
自社の社風や文化をご理解いただき、幅広いワークフィールドを活かして自らのキャリアアップを図る可能性を感じていただける方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
グローバル展開の核として立ち上げた、BPOのサービス提供における要として期待のポジションです新たな海外ビジネスの展開という位置づけである為、自ら未来を切り拓く「開拓精神」を持った方々を募集します。

BPOサービス・デリバリー・マネージャー(候補)
ビジネスブレイン太田昭和

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 BPOサービス提供における責任者。
オペレーション運営におけるマネジメント業務全般(担当顧客のサービススコープ/レベル、収支、契約、オペレーションメンバーのピープルケア、等)、および日々のオペレーションを通しての改善活動を担当します。
新たな海外ビジネスの展開としてグローバル・シェアード・サービスを立ち上げました。
このB...
求めるスキル
(必要条件)
BPOサービス、グローバル・シェアード・サービスにご興味をお持ちの方。
ERP、業務改善、BPOコンサルティングの経験者。
自社の社風や文化をご理解いただき、幅広いワークフィールドを活かして自らのキャリアアップを図る可能性を感じていただける方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
グローバル展開の核として立ち上げた、BPOのサービス提供における要として期待のポジションです新たな海外ビジネスの展開という位置づけである為、自ら未来を切り拓く「開拓精神」を持った方々を募集します。

ERPコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和

想定年収 ~ 900万円程度 ( 24~ 45才 )
職務内容 顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。
顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やPJをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。
詳細:扱うプロジェ...
求めるスキル
(必要条件)
SAP、Mc Frame、BIZ∫、BIZ Forcast、イントラマート、DIVA、COMPANY、HUEなど、ERPを扱った経験(パッケージの種類は限定していません)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
環境:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。

ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント
クニエ

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 4つの変革手法(標準化、効率化、集約化、外部化)に沿って、現状分析、構想策定から実現に向けた 業務プロセスの設計、定着化までのトータルソリューションにより業務変革の実現を支援します。
間接業務機能配置戦略、シェアードサービス戦略・実行、ビジネスプロセスアウトソーシング戦略・実行、グローバルSSC/BPO、グループ間接業務...
求めるスキル
(必要条件)
業務分析の基本スキル(インタビュー/ヒアリング、業務フロー作成、業務課題抽出)。
プロジェクト型ワーク経験(業務改善またはシステム導入を想定)。
パワーポイントによるドキュメント作成スキル。
エクセルでのピボットテーブルや関数活用による分析スキル。
論理的思考。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
また、SSC・BPOサービスは組織体制を刷新するダイナミックな改革手法であるため、経営企画部門などのマネジメント直轄のプロジェクト経験が得られます。
ERPなどのソリューションありきではなく、戦略から組織・業務・システムに落とし込む為の一連の分析手法や工程が経験できます。

HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。
案件の例としては、製薬会社に対する...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験のある方。
経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。
事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。
コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層(レイヤー)からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
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