| 想定年収 |
1,200万円
～
1,400万円程度 (
32～
46才 )
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| 職務内容 |
経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。
特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。
・全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行 経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定 AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と... |
求めるスキル
(必要条件) |
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安）・HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験・経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験・経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績・組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験・業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験・テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲・AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 千代田区麹町 |
