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転職・求人検索結果

該当求人数: 97件


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[キーワード] 東証一部
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プロダクトライフサイクル マネジメントディレクター(BtoB向けSWプロダクト) / 東証一部上場メーカー [1035427]

想定年収
~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都新宿区西新宿
職務内容 BtoB向け製品を取扱う事業部における、ソフトウェアの全製品とプロフェッショナルサービスの戦略と実行。製品のライフライクルや市場・競合を鑑みた技術革新・効果的なプロダクト・プレイスメント等、全ステージにて製品とプロフェッショナルサービスに責任を持つ。【具体的には】アイデア創出〜商品販売終了の全製品ライフサイクル責任。 製品とサービスのポートフォリオ、ポジショニング、構成デザイン。製品開発・営業プロセスや収益化を含むローンチプラン推進。革新、新ビジネスモデルや破壊戦略の起案・促進。デザイン思考プロセス推進。優先順位設定、開発リソース割当、ソフトウェア開発投資責任。製品関連物品・サービスの購入決定権やアウトソースPJの意思決定責任。競合他社製品分析。社内外ビジネスリーダーやパートナーと協業。開発チームとシニアマネジメントの連携。関係各チーム推進、マネジメント、コーチング、人材開発。
求めるスキル
(必要条件)
大学卒業以上。同等規模の事業部で8年以上の経験。ソフトウェア開発と技術的なバックグラウンド。コミュニケーションスキル、分析力、問題解決力、組織スキルを持っている。リーダーシップスキル、マネジメントスキル。プロジェクトマネジメントスキル、マルチタスクをこなせる。ビジネスを理解して戦略的に考える力。インターナショナル/グローバル・ビジネススキル。ビジネスプロセスをデザインできる。英語、日本語:ビジネスレベル以上。
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システムチーム(マネージャークラス) / テレビCM制作をはじめとしたクリエイティブ企業 [1035430]

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 社内SEとして、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、運用に携わっていただきます。社内システムに対しての企画・構築・運用。プロジェクト及びベンダーマネジメント。ユーザー対応(グループ会社含む)。社内組織マネジメント。
求めるスキル
(必要条件)
社内SEやSler等で、幅広い業務経験をお持ちの方。業務システム統合、ERP導入、製造原価計算などのシステム導入経験が有れば高評価。複数の言語、OS、DBの開発及び運用経験をお持ちの方。プロジェクトマネジメント経験。組織マネジメント経験。
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コンサルタント / 営業支援システム展開企業 [1035432]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 お客様の業界や市場の背景や企業固有の課題・目指してゆく姿などを、これまでのプロジェクト経験やヒアリングによって把握し、目的に沿ってあるべき解決方法を提案する業務です。プロジェクトの進行にあたっては、各企業のステークホルダーと意見を取りまとめ、ファシリテートしながらゴールを目指して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング経験(3年前後)。クライアント企業様のビジネス課題を的確に汲み取り、改善内容の組み立てが可能な方。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアント企業様のビジネス課題を汲み取り、最適な改善策へと導くコンサルティング業務をお任せします。
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コンサルタント(スペシャリスト) / 営業支援システム展開企業 [1035431]

想定年収
900万円~1,100万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 お客様の業界や市場の背景や企業固有の課題・目指してゆく姿などを、これまでのプロジェクト経験やヒアリングによって把握し、目的に沿ってあるべき解決方法を提案する業務です。プロジェクトの進行にあたっては、各企業のステークホルダーと意見を取りまとめ、ファシリテートしながらゴールを目指して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング経験(3年前後)。クライアント企業様のビジネス課題を的確に汲み取り、改善内容の組み立てが可能な方。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアント企業様のビジネス課題を汲み取り、最適な改善策へと導くコンサルティング業務をお任せします。
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ブロックチェーン事業部 責任者 / モバイルサービス企業 [1035368]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 33~39才 )
英語
初級
勤務先 東京都品川区
職務内容 ●同社の新たな収益の柱となるべくスタートしているブロックチェーン事業について、現在は役員の方が兼任で担っている事業部長を専任で採用すべく、募集中です。 ●20名弱の組織の責任者として、今後の同社のブロックチェーン事業についての経営陣とのディスカッション・戦略立案・実行と検証の他、2名のマネージャー含む部下のマネジメントも行っていただきます。 ●まだ専門家らしい専門家がいない領域で、同社はDAppsのプラットフォーマーとしての市場と地位を築こうとしています。未踏の領域に事業部責任者としてチャレンジしたい方の募集をお待ちしております。
求めるスキル
(必要条件)
以下を満たす方●技術のバックグラウンド●組織マネジメント経験 ●経営視点・ビジネス視点を持って経営陣とのディスカッションができること ●英文の読解(技術論文などによるキャッチアップのため)●ブロックチェーン技術について早期のキャッチアップをする意思と能力 ※入社時点ではブロックチェーンについての知見は不問
コンサルタントからのおすすめポイント
安定収益を上げる、東証一部上場・少数精鋭のモバイルサービス企業が、ブロックチェーン事業に本腰を入れようとしています。現在は役員が兼任されている事業部長を専任で採用したいとお考えです。
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マーケティングMGR候補 / 営業支援システム開発企業 [1035385]

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都中央区
職務内容 国内SFA/CRMのトップシェアである自社開発プロダクト「eセールスマネジャー」の見込客の購買意欲を醸成し、関係性を構築する販売促進、マーケティング業務全般をお任せします。顧客マーケット情報に関するデータ分析、管理セミナー、メルマガ、資料分析に関するデータ分析顧客集客の為のセミナー企画、管理、運営Web用サービス、コンテンツ作成や編集、運及びセミナー展開支援等。<インサイドセールスの仕組み作りとマネジメント業務>Web、セミナーや電話、メルマガ、DM等を活用して、見込客に対し多様な情報を提供し、自社の商品・サービスに関心を持って貰い、「有望な見込客へ」転換していきます。様々な手法を用いて、潜在顧客を受注確率の高い顧客へ育成していくことがミッションです。 創出した案件は外勤営業へ引き継ぎます。
求めるスキル
(必要条件)
(1)PR会社での営業経験(2年以上)。(2)クライアント企業のマーケティング、プロモーション支援経験。(3)ブランドコミュニケーション、セールスプロモーションの企画立案から実施までのご経験。 ※上記(1)〜(3)いずれかに該当する方。BtoBマーケティング経験(オンライン・オフライン不問)
コンサルタントからのおすすめポイント
営業、マーケティングを統括する執行役員の右腕として経験・実績を積んでいただき、マーケティングを統括するポジションを目指していただきます。
メインプロダクトの『eセールスマネージャー』はグループ取引実績が約7,000社を超え、今では国内トップクラスの導入実績を誇るまでになり、7期連続増収を果たしております。次なる目標である「グループ連結売上100億円」を目指すために、プロダクトの機能充実に加え、「企画・マーケティング」の一層の強化が必要不可欠であり、その為の人材強化が募集背景です。

webマーケティングだけでなく、リアルマーケティングや集客全般を担っていただくポジションになります。
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製品開発プロジェクトマネージャー(マネージャー候補) / 営業支援システム開発企業 [1035389]

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 ○プロジェクトリーダー、サブリーダー○新卒や後輩エンジニアの指導・育成当社の製品開発部門の特徴として、企画・品質管理・開発まで全工程に携わる環境があげられます。具体的には、自社製品のWebアプリケーション開発に関する企画から技術選定、ユーザビリティを考慮した設計、さらには実装からテスト、リリースまで全ての作業を行います。(4名程度のプロジェクト管理が中心のため、どちらかという中小規模の案件が多いです)さらには仕様検討や見積り調整、メンバーが作成したソースコードのレビューもお任せします。またキャリアビジョンとして、マネジメントもしくはスペシャリストを選択できるため、どちらの志向の方も活躍頂けます。開発環境:Eclipse/アジャイル管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVNコア言語:Javaその他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、Ob
求めるスキル
(必要条件)
4名程度〜プロジェクトの管理経験がある方。JavaのWebシステム開発のコードレビューができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
初めは開発テーマが与えられますが、自発的な挑戦歓迎です。
ユーザーの声を元に「こんな機能を開発したい」と意見を出し、自らプロジェクトを率いる…といったチャレンジも歓迎します。
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BIコンサルタント(スペシャリスト) / 営業支援システムを中心に展開する企業 [1035347]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 CRM/SFAのデータ分析を提案するコンサルタントとして、顧客のビジネスを理解し、クライアントとコミュニケーションを重ねながら、経営層へ目的に沿ったデータ分析を提案できるお仕事です。CMに出てくるような有名企業・大企業の経営者と直接コミュニケーションを取り、様々な業界の生の声からノウハウを吸収出来ることがこの仕事の魅力です。当社はユーザー評価で総合満足度No.1のCRM/SFA「eセールスマネージャー」を開発し、この領域で世界に通用するリーディングカンパニーを目指しているソフトウェアベンダーです。その中でも、顧客が抱える真の課題を捉え、本当に可視化したいものを導き出すことでカスタマーサクセスを実現する当コンサルタント職の役割は非常に重要視されています。
求めるスキル
(必要条件)
BI/DWHシステム構築プロジェクトにおいて要件定義、基本設計をリーダーとして実施した経験 。事業/ビジネスを理解した上で、分析・提案できる能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
入社後、自社ソリューションの特徴を把握し、先輩や同僚からアドバイスを受けながらアウトプット作成の実務に関わっていただき、徐々にアウトプット要件のヒアリングや設計まで関わっていただきます。
将来的なキャリアステップ:コンサルティングの幅を広げたり、マネジメントに関わっていただくキャリアもあります。
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法務責任者候補 / 営業支援システムを中心に展開する企業 [1035351]

想定年収
~800万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 入社当初は以下の業務からご担当いただき、目指すキャリアビジョンや思考性にあわせて、マネジメントやスぺシャリストなどそれぞれのキャリアプランを形作っていきます。<リスクマネジメント> 事業及び管理関係リスクの可視化、最小化<コンプライアンス> 内部統制推進、社内体制強化・契約法務: 契約書作成、契約交渉<商事法務> 株主総会、取締役会関連業務<戦略法務> M&Aにおける法務デューデリジェンス、株式取得契約書交渉、グループ連結法務体制の確立。配属先は、法務のほか、労務、広報・IRなど会社の基盤をつくる複数機能が備わった部門となります。そのため法務としての職域を軸にしながらも、IRや労務などのチームと連携して業務に取り組んでもらい将来的には経営管理部をマネジメントいただくキャリアステップを想定しております。
求めるスキル
(必要条件)
法務関連業務経験5年程度以上。狭義の法務業務だけではなく、リスクマネジメントやコンプライアンスなど、法務の観点をより広く活かしていくことに対する拡張意欲や主体性をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
法務の責任者候補としてジョインいただき、将来的には経営管理部長を目指すことができます。現在は法務担当1名という体制で行っておりますが、
今後の成長基盤を支えていくうえでは、法務責任者候補としてご活躍いただける方にジョインいただき、より強固な基盤づくりを目指しています。
求められている役割は、成長を続ける組織の<守りの要>として、
法的観点から関係各所との折衝、内部統制の推進、グループ経営体制の整備と上場企業としてのコンプライアンス遵守推進など、法務にとらわれずに体制強化について広くカバーいただける活躍を期待しております。
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コンサルティング営業【MGR候補】 / 営業支援システムを中心に展開する企業 [1035349]

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 営業課題解決の自社ソリューションの提案。<提案までの主な流れ>弊社集客セミナーの参加者、Webへのお問い合わせいただいたお客様に提案をいたします。お客様のビジネスモデル理解、課題仮説準備を行ったうえで、ヒアリングを行い、最適なソリューションを提案いたします。営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中するために、新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることが特徴です。
求めるスキル
(必要条件)
BtoB業界での営業経験3年以上。連続して目標予算を達成している方。
コンサルタントからのおすすめポイント
今回募集するのは情熱的・戦略的なセールスリーダー。次世代のマネージャーとして活躍いただける方です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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