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[キーワード] 施策

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組織開発・人材開発担当(リーダー候補)
マネーフォワード

想定年収 ~ 950万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

NEW
Marketing Data Analyst
プレイド

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 クライアントの事業成長の実現に向けて、同社ならではの戦略立案/設計/実行支援を行うプロフェッショナルサービスの一貫として、クライアント企業に伴走し、各種データの分析や活用を始めとしたプロジェクト業務を担っていただきます。
「顧客中心の体験の向上」を第一に捉え、「企業コンテキストを理解」したうえで、クライアント企業のビジネ...
求めるスキル
(必要条件)
・1st Party Data(購買ログ/ウェブやアプリのアクセスログ)をSQLを活用して分析し、ビジネス上の課題発見や課題解決に繋げた経験がある/もしくはこれらの経験を積むことに強い興味がある・上記に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方・クライアントの事業課題解決のため、多岐にわたる関係者との調整・コミュニケーション対応のご経験・自組織における課題解決に向けた複数部署や関係者との調整・コミュニケーション対応のご経験・広告代理店やマーケティング支援企業での、マーケティングオートメーション(MA)を始めとした各種マーケティングツールの構築・運用、あるいはコンサルティング経験・下記または下記に類似する各種マーケティングツールの構築・運用を他社やチームメンバーなど人を動かして実施してきた経験・Salesforce Marketing Cloud・Adobe Experience Cloud・Oracle Eloqua Marketing Automation・Braze・b-dash・Sprocket・SATORI/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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ALPHA_Marketing Growth Architect
プレイド

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 クライアントの事業/サービスの成長(グロース)を目的に、市場/事業/顧客の分析、グロース施策の立案・実行ディレクション・効果測定・改善案提案のPDCAサイクルの推進、内製化などの伴走支援を担当頂きます。
プレイドが提供するCXプラットフォームやグループプロダクト、そして1st party customer dataを利活...
求めるスキル
(必要条件)
<以下のいずれかの経験を有する方>・広告代理店、コンサルティングファーム、スタートアップにおいてマーケティングプランニング・実行支援の経験(を3年以上お持ちの方)・MA SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおけるマーケティングプランニング・実行支援の経験(を3年以上お持ちの方)・事業会社のデジタルサービス(EC等)においてサービス企画/運用/推進の経験(を3年以上お持ちの方)<以下のいずれか複数のスキル/経験を有する方>・顧客理解のための定性・定量分析・マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定・デザインワークショップやファシリテーション・GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走・Web・SNS広告の設計運用・定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用・基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング・Web技術(HTML/CSS/JavaScript)、App技術、SQLに関する知識/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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事業開発_Webディレクター
Hatch Healthcare

想定年収 ~ 800万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 【仕事概要】医療・介護・ヘルスケア領域で同社が提供しているサービスのサイト改善や新規サービスの企画・開発ディレクションを行っていただきます。
■現在の事業領域・がん患者向け相談サービス事業・シニア・高齢者向け相談サービス事業・その他、新規事業を複数企画・開発中■具体的業務イメージ(ご経験に合わせ)・サービス内コンテンツの...
求めるスキル
(必要条件)
・無形商材のプロダクト・サービスの企画・開発業務に携わったご経験 2年以上 ‐ Webを中心としたサービス内コンテンツの企画・運営のご経験 - コンテンツディレクター・コンテンツマーケティング(記事作成やLINE公式アカウント運用など)のご経験 ‐ UI/UX改善のご経験(サービスのグロースにおける仮説設計・施策検討) ‐ データ分析からの課題抽出と改善案実行などのPDCA実行経験 ‐ Webディレクション、Webサービス運用、事業企画、商品企画いずれかのご経験・コンテンツにおけるKPI達成の戦略立案・実行のご経験※新規サービスの立ち上げ経験、保険業界でのご経験、医療業界でのご経験は不問です。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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ビジネスディベロップメント
ユニ・チャーム

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ビジネスディベロプメントは、コンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行うビジネスプロデューサー的役割です。
○マネジメント-各施策の管理・ディレクション。
-ビジネスディベロプメント(BD)の役割に関する型化。
-チームビルディング、...
求めるスキル
(必要条件)
○デジタルに関連したビジネスをリードした経験(起業含む)を有する方。
○次のいずれかに該当する方。
・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を5年以上有する方。
・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を5年以上有する方。
○人物面:自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方。
ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。

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UX/UIデザイナー(ストラテジックデザイン)
ユニ・チャーム

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ○インサイト探索・コンセプト開発:ユーザーリサーチの設計と実施。
ペルソナやフリクションの抽出。
リサーチに基づいた、独自的なコンセプトの作成(プロダクト~デジタルサービス)。
コンセプト検証(定性調査・定量調査)。
○テスト開発・コンセプトの進化と改善:プロダクトユースケースの定義。
仮説/データに基づいたユーザーストーリーの...
求めるスキル
(必要条件)
UX/UIデザイン経験を活かしたプロトタイプの作成。
事業会社、コンサルティングファーム、デザインファームにおける、戦略策定におけるデザインシンキング実践経験。
ユーザーインタビューにおいても本音を引き出せる高いコミュニケーション能力。
マーケットトレンドに対する深い理解と、それを活かしてユニークな事例を見つける力。
社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。

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