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人事 東京 【マネジャー候補】　／　総合エンジニア企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
《詳細》グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用。
組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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エンタープライズセールス　／　ITソリューション企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 トライアルユーザーやお問い合わせいただいた顧客に対し、商談からデモ、受注までを一貫して担当いただきます。
大手顧客向けの提案となるため、中長期的に関係を築きながら課題の抽出・解決策の提示・運用提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。
提案にあたってはクライアントの複数部署・意思決定者と調整を行い、導入に向けた意思決...
求めるスキル
(必要条件)		 法人営業経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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CRMプランナー（toC / KPIグロース）
ウェルスナビ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ■期待する役割ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。
具体的には、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。
本ポジションは、預かり資産を現在の1兆円規...
求めるスキル
(必要条件)		 ・CRM施策の企画・実行の経験・定量・定性双方の分析を通じた課題設定や仮説検証の経験・継続的なPDCAの実践を通じたKPI達成やLTV改善の実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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人事/組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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グループテクノロジー領域人事企画担当（管理職／マネジメント候補）　／　人材サービス企業

想定年収 856万円 ～ 1,204万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。
その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。
＜業務内容＞人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、又はコンサルティングファームにおける人事企画機能のマネージャー（又はリーダー）を務めた経験・等級、評価、報酬等、人事制度の企画～運用まで主体的にリードした経験・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRコンサルタント
パーソルキャリア

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。
営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。
クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【DateDev】データ×テクニカルプロダクトマネージャー
インフォボックス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜役割・ミッション＞同社プロダクトのデータ領域におけるプロダクトマネージャーとして、データの取得・加工・提供までを一貫して設計・推進していただきます。
本ポジションで扱う「データプロダクト」とは、スクレイピングやAPI連携によるデータ取得から始まり、それを活用可能な形に加工・提供するための基盤設計までを含みます。
データ取...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データパイプライン開発、機械学習、データ分析いずれかの実務経験・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナー、プロジェクトマネージャーとしての経験・複数の選択肢から最適な施策を迅速に評価・決定するための意思決定力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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プロジェクトマネージャー（ビジネスオペレーション設計）_BizOps
セーフィー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 経営陣や各部門が描いたビジョンを、現実のオペレーションに落とし込み、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントと業務設計が主軸のポジションです。
各部門と密に連携しながら、ビジネス要件を具体的なプロジェクト計画へと落とし込み、オペレーションの構築から運用フォローまでを一貫して推進します。
＜業務内容＞・新規事業やプロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・経営コンサルティングファームでの3年以上の勤務経験・買収や子会社設立も含み、新会社の立ち上げに参画し、オペレーションや管理機能を整えたご経験・新プロダクトや新サービスのリリースまでの実務を自ら担当したご経験・基幹システムの導入・リプレイスプロジェクトで業務サイドの責任者を務めたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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BtoBマーケター
アイスタイル

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞■同社サービスを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動・ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベントの企画や、広告出稿等によるリードの獲得・美容関連の総合情報サイトが保有するサービスの申込意向を高めるCRM施策の実施...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・小売、卸、化粧品、消費財、IT業界のいずれかの領域におけるBtoBマーケティングの実務経験（2年以上）・プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる形でプロジェクトをリードしたご経験・SFAやMAツールのご利用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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《事業開発》 M&A戦略・エグゼキューション担当　／　ソリューションサービス企業

想定年収 850万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 【戦略企画本部とは】経営トップとの議論・コミュニケーションを通じて、会社のビジョンを描き、それを実現するための戦略を構築し、その実行を遂行・モニタリングする、経営企画部門。
具体的には、経営・事業戦略立案、コーポレートガバナンス維持、戦略・施策実行、事業ポートフォリオマネジメント、事業開発・M&A推進、などの業務を通じて...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、総合商社、コンサルティングファーム（ディール推進PMO）、FAS、投資銀行等において、　M&Aの実行プロセス（案件ソーシング、バリュエーション、DD、契約交渉、クロージング）を複数件リードまたは中核メンバーとして遂行した経験（3年以上目安）・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方・複雑な状況を英語で理解し、ネイティブの社員と支障なく意思疎通が出来るコミュニケーション能力（TOEIC800点以上）をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

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経営企画・戦略スタッフ(グループ企業)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 ○経営戦略・中期計画・年度予算の立案、およびその実行。
○社内事業部門と連携した事業分析、KPI管理、経営の意思決定支援。
○新規事業や成長施策の企画・推進におけるPMO的役割(課題管理・進捗管理、等)。
○経営層向け資料の構想・作成。
○会議体運営(アジェンダ設計・ファシリテーション・合意形成支援など)。
○経営層・事業責任者...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験がある方。
○事業責任者の戦略スタッフとして、事業計画策定や施策の遂行に携わったことのある方。
○ご自身が推進担当者として事業計画を立案・遂行したことがある方。
○データ分析・予算編成・予実管理経験がある方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護人材サービス事業、福祉用具レンタル事業などを提供しており、新しいサービスの開発・導入も行いながら2030年までに大きな成長戦略を描いております。
市場の変化を捉えながら本事業の戦略・戦術を策定し、実行を推進し、社内外の会議設計、資料作成などにより合意形成、意思決定を支援できる方を募集しています。

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営業本部長(グループ企業)　／　福祉事業持株会社

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ○営業本部の統括およびマネジメント。
○営業戦略の立案・営業計画の策定。
○部員のKPI設計および進捗管理、目標達成に向けたマネジメント。
○メンバー育成、教育。
○新規開拓、既存顧客管理(CS)の推進。
○市場動向・競合分析に基づくシェア拡大施策の策定・実行。
○拠点管理者との折衝。
○生産本部や他部門（商品開発・物流等）との連携...
求めるスキル
(必要条件)		 ○非工業製品での営業経験(5年以上)。
○組織のマネジメント経験(3年以上)。
○売上、KPI向上に繋がる具体的な実績○組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力。
○論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。
それに伴い、営業力の強化が急務となっており、営業全体を統括できる本部長を新たに募集します。

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物流部長(グループ企業)　／　福祉サービス持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ○物流部の統括およびマネジメント。
○在庫管理及び受発注管理計画の改善立案・実行推進。
○物流効率の最大化およびコスト最適化施策の策定・推進。
○外部物流パートナー・拠点管理者との折衝。
○生産性向上の為の業務プロセス改善・標準化の推進。
○物流リスク管理(災害・事故・トラブル発生時の対応含む)。
嚥下機能が低下した方向けの介護食...
求めるスキル
(必要条件)		 ○食品、小売り、外食産業等での物流管理経験(5年以上)。
○組織のマネジメント経験。
○生産性向上・配送効率化等の実務経験。
○組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。
それに伴い、物流の効率化及び在庫管理体制の強化が急務となっており、物流全体を統括できる物流部長を新たに募集します。

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AIオペレーションマネージャー【ペイシェントガイド部】
Ubie

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ■AI活用機会の特定と企画・業務プロセスの全体を俯瞰し、AIを活用することでインパクトを出せる業務領域を特定し、具体的な活用施策を企画・推進■AIドリブンな業務プロセスの設計・構築・特定された課題に対し、AIをどのように組み込めば最も効果的かを判断し、人間とAIが協働する新しい業務フローを設計・単なる既存業務のAI置き...
求めるスキル
(必要条件)		 ■AI技術（特に生成AI/LLM）への強い関心と基本的な理解・AIで何ができて何ができないか、どのような業務に適しているかを理解し、技術トレンドを自律的に学習する意欲があること。
（必ずしも自身でモデル開発やコーディングができる必要はありません）■業務プロセスの分析・設計・改善の経験（目安3年以上）・既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義、新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験。
■プロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）・複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進し、完遂した経験。
■高いコミュニケーション能力・エンジニア、事業部門、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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toC事業開発（メディア事業）【ペイシェントガイド部】
Ubie

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 初期配属はSNS領域（X・Instagram・TikTok・YouTube、ショート動画等）を想定しますが、役割はSNSに限定されず、デジタルマーケティングを中心としたメディア事業全体をリードしていただきます。
所属はtoCプラットフォーム全体のグロースチームです。
＜想定される主な業務＞・メディア事業（C向け接点）全体の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームまたはプロジェクトのリード経験　例：社内外混成チームの編成・進行管理、ステークホルダーマネジメント・プロジェクトマネジメントとオーケストレーション能力 計画→実行→検証→改善のサイクルを自ら設計し回した経験・スケールフェーズの推進実績 プロダクト/メディア/コミュニティ等、対象は不問だが、1→スケールの成果創出経験・データに基づく意思決定と、定量・定性の両面での示唆出し・高い当事者意識・オーナーシップ（自走し、成果にコミットできる方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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イベントマーケティングスペシャリスト【アクセラレーター本部】
Ubie

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ポジションにおけるミッション＞・同社のBtoBマーケティング（製薬企業向け・医療機関向け）におけるイベント・コミュニティマーケティングプロジェクトのマネジメント・製薬企業・医療機関向けコミュニティ形成の立ち上げと業界内プレゼンスの向上・2024年に初回実施をした、全国の医療機関の院長クラスの方々が集まる自社カンファレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBサービス（支援会社・事業会社問わず）のイベント・コミュニティ企画のプロジェクトマネジメント経験 1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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プロダクトマネージャー
YOUTRUST

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSや、法人向けのHR Techを開発しています。
キャリアSNSの新しい価値を生みグロースさせる、プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 - ユーザーインサイトをプロダクト/サービスを通じて解決した経験- プロダクトの仕様や優先度についてチームの意思決定に加わった経験- リーダーとして適切なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを率いた経験- 経営レイヤー、PM、エンジニア、デザイナーなど他チームと交渉・コミュニケーションができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区東

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【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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PdM　／　テクノロジー企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞プロダクト戦略を体現するための市場ニーズの探索からプロダクトロードマップの設計、社内外のコミュニケーションを行いながら開発をリードいただきます。
■ステークホルダーとのコミュニケーション・サクセスチーム（ビジネスサイド）からの要望や問い合わせに対して必要な情報提供を行い、サクセスチームのアクションに繋げること...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toBのWEBアプリケーションのPdM経験3年・ステークホルダーが多いプロダクトでのPdM経験、または会計・予実管理知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【CMO直下／Webマーケティング責任者募集】
カウシェ

想定年収 ～ 804万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）のプランニング～運用改善・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析・分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションや...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toC向けアプリのアプリ広告 (Google、Meta、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見・事業会社もしくは代理店において、月間1,000万以上の規模でのWEB広告の実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上)・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。
SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）・同社のビジョンに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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マーケティング兼事業企画責任者　　／　プログラミング教育サービス企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業”キャリ活”のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞・売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理・リード獲得から成約...
求めるスキル
(必要条件)		 ・リード獲得戦略（広告/SEO/LPなど）の立案・運用経験・データ分析（Google Analytics, スプレッドシート, Lookerなど）・KPI設計・ファネル改善の実務経験・部門横断で施策を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【新銀行設立を担うリスク管理担当】リスク統括本部
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実...
求めるスキル
(必要条件)		 ※全てを満たしていなくても相談可●銀行におけるリスク管理の経験リスク管理担当：オペレーショナルリスク管理を中心としたご経験　・システムリスク管理担当：システムリスク、セキュリティリスク管理などのご経験　・金融業界での実務経験があり、業界の基礎的な知識をお持ちの方事業会社、コンサル会社どちらも可●業務や仕組みをゼロから立ち上げ、プロジェクトを推進した経験●様々なステークホルダー（パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力●経営層との合意形成の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【GTMstrategy本部】バックグラウンドを活かして事業企画に挑戦
freee

想定年収 ～ 820万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ご経験やご志向に合わせてアサインを決定いたします。
(1)事業成長を目的とした戦略策定・実行・新規事業や既存事業の戦略立案、収益構造の再構築・市場調査や顧客インサイトの理解を基にした事業開発プランの作成・データを活用した意思決定支援(2)データ分析ツール（Google Analytics、Tableau等）を用いた解析業...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・データ分析やマーケティング施策の企画・運用・改善経験・システム開発におけるプロジェクト管理や技術アドバイザー経験・経営コンサルティングや新規事業立案経験・収益分析や事業計画策定業務の経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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【取引PF事業本部】BtoBマーケティングマネージャー
freee

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 新プロダクトの成功を支えるマーケティング活動とマーケティングチーム全体の成長をリードしていただきます。
ユーザー視点での戦略立案から具体的な施策実施、部門間連携まで、幅広いスコープでご活躍いただけます。
＜業務内容＞・カスタマージャーニーマップの設計と推進・マーケティング戦略のプランニングから実行まで・潜在顧客をターゲット...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBマーケティングの実務経験3年以上・予算管理やマーケティングプランの策定・推進経験・チームの育成やリーダーシップ経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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【個人スモール事業本部】AIマーケティング責任者
freee

想定年収 840万円 ～ 1,350万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・AIを活用したマーケティング戦略の全体設計、企画・立案・推進・スモールビジネス向け新規顧客獲得施策の最適化と既存顧客LTV向上の実現・AI活用施策の企画・PoC(概念実証)・検証から実践への導入・マーケティング組織の立ち上げ、必要スキルの定義および人材採用・社内データ基盤と連動したツール選定・導入計画策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞(1)5年以上のマーケティング経験・B2B SaaSまたはWebサービスにおける、成長期フェーズでのマーケティング戦略立案および実行経験・セグメント別戦略やパーソナライズの企画経験・プロダクトやターゲットインサイトに基づいた施策立案および実行のスキル(2)AI関連経験・広告代理店やマーケティングエージェンシーにおいて、AIを活用したプロジェクトを責任者として推進した経験・AI技術を用いたプラットフォームの運用経験（例：機械学習、データ分析ツールの活用）・AIのソリューション提案から企業への導入、推進を行った経験・AI関連新規事業の立ち上げ経験やその運用をリーダーとして担った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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【デジタルプロダクト／建設クラウド】導入コンサルタント
エムシーディースリー デジタルプロダクトカンパニー（旧MCデータプラス）

想定年収 829万円 ～ 1,036万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞(1)顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。
業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用によ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験（例：販売管理や生産管理システムなど）・顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力・アンラーニング（業界・同社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）・Mission/Vision/Valuesへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
ソニーグループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。
具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること・スピード感のある業務環境へ対応出来ること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。
・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当・グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当・経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

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グループ生産性改善部：戦略企画
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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