Job Information
勤務先 | 東京都 多摩市 |
---|---|
職務内容 |
○スキル構築支援:共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。 ○キャリア形成支援:キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築... |
求めるスキル (必要条件) |
部長クラスで、自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。 ※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。 Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。 |
勤務先 | 東京都 品川区大崎1-11-2 |
---|---|
職務内容 |
国内外の6,000店舗以上を支える財務経理部門は、大きく変革の時期を迎えています。 今後国内外の財務リスク管理を強化する為、この度新設ポジションを募集することになりました。 今後同社は他部門でも世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しています。 <職務内容イメージ>グループ資金繰り確認・資金調達の立案、... |
求めるスキル (必要条件) |
財務分析スキル・英語力(ビジネス初級レベル)・会計知識 |