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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 新規開拓
該当求人数： 23件
シニアクライアントリレーションシップマネジャー（クライアントディレクター） ／ グローバル人材サービス企業 [1036136]
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。 扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです：●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動（マーケティングチームと連携）、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル／アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験（経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル）。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。 |
人事管理職候補 ／ 英語検定試験運営企業 [1036039]
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 40～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事管理職として、組織・人事課題に対し、次の業務のマネジメント・企画・実行をお任せします。経験領域に応じてお任せする業務も変動しますが、上から順に求める優先度が高い業務です。○人事企画(組織開発)：働きやすい職場作りに向けた各種施策および制度設計。その他経営課題の抽出、施策の立案、実行。○採用(中途採用がメイン)：採用戦略、新たな採用スキームの検討。採用広報、採用ブランディングの企画・実行。エージェントの新規開拓、関係性構築。面接の実施・調整。○育成：入社歴別、職位別、新入職員向けなど、各種研修企画・運営。入社育成の仕組み作り。○労務：労務管理。組合対応。※上記に限定せず、幅広く人事領域全般をご担当いただきます。2020年の英語教育改革に向けて、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、やるべきことは多くあります。近い将来「人事部門の責任者」としてご活躍いただける方を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上の人事管理職経験(採用業務だけでなく、全社の組織戦略に興味のある方)。人事全般を幅広くやってきた方。現場マネジメントクラスと強固な関係性を築き、人事アクティビティをリードできるコミュニケーション力。経営・職員どちらからもパートナーとして信頼・尊敬される人間力。日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション。主体的に目標を設定し、PDCAをまわしてきた経験。同規模の人事部長クラス、より大きな規模の人事マネージャー以上のクラスを想定。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだたのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更。ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎える。大学入社の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっている。また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている。そのような中、業務や組織の変革に伴い、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、人事の側面からもやるべきことはたくさんあります。プレイングマネージャーとして、人事部門を統括できる方を求めています。
コンシューマー領域エキスパート ／ コンサルティングファーム [1035846]
- 想定年収
- 1,200万円～2,000万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | Center of Competence (CoC) と呼ばれる、IBMのグローバル全体でグローバルアカウントを育てていくことを目的とした組織に所属いただき、コンシューマー領域のアカウントマネジメントや案件組成、プロジェクトデリバリー等を担当いただきます。CoCはグローバルでも8名で構成されている少人数の組織であり、各領域に対する深い専門性を有したエキスパートが集まっています。勤務地は日本国内となりますが、レポートラインはUSにいる上司になります。ポジションとしてはセールスでもなく、デリバリー担当でもないため、営業責任者や稼働のKPIは課されません。評価されるのは活動量や行動量であり、いかにグローバルクライアントを新規開拓したか、案件組成できたか、既存のチームを巻き込んで提案を実施したか等、あくでも業界のエキスパートとして、各方面と調整しながら活動することが目的のポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンシューマー、消費財領域で10年以上のご経験。並びに、5年以上のコンサルティング経験、できれば大規模なセールス経験、大規模な事業企画、オペレーション経験。多拠点、多文化、および多国籍チームと連携した実績のある国際経験、ならびにリーダーシップの経験。 |
事業責任者候補 ／ インフルエンサーマーケティング会社 [1035712]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | クラウド型動画配信システム「millvi」もしくはソーシャル動画分析サービス「kamui tracker」の製品説明、提案書作成、クロージングまでをマネジメントを兼ねて直接もしくは代理を通して行って頂きます。新規開拓では、オウンドメディアやリスティング広告による顧客獲得、展示会への出展やセミナー参加者に対してのフォロー、アウトバウンドによるテレアポなどで手法は様々です。マーケチームと連携しながらリードを獲得し、得意の手法で案件の開拓を行って頂きます。提案書作成についてはアポイント後お客様の要件に見合う内容の提案書及び見積書を作成いただきます。技術的な支援が必要な場合は、同社カスタマーサクセス部門や開発部門と連携して提案を行います。他社製品と組み合わせたり、パートナー企業と一緒に提案を行うこともあります。クロージングとしては、提案・見積提出後は、顧客折衝し、契約締結までを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか。IT業界での実務経験。自社IT製品（サービス）の営業経験。インターネット広告の営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クラウド型動画配信システム「millvi」もしくはソーシャル動画分析サービス「kamui tracker」の製品説明、提案書作成、クロージングまでを直接もしくは代理を通して行って頂きます。
パートナーセールスマネージャー ／ プラスチックの代替素材メーカー [1035478]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職務内容 | 新素材LIMEXの紙代替製品（名刺、ポスター、メニュー表、POP、CSRレポート、服飾タグetc...）の営業＜新規/既存＞・新素材LIMEXのプラスチック代替製品（食品トレイ、ビニール袋、ショッパー、ボールペン、日用品etc...）のソリューション営業＜新規/既存＞顧客とのコミュニケーションを通じた素材の新用途（印刷物）の引き出し、検討、開発、販売。顧客、パートナーとの折衝（製品不良時など）。開発本部と連携による品の用途改善。外部連携パートナー（印刷会社、加工会社など）の新規開拓。部署メンバーのマネジメント。既存顧客との友好関係の構築。予算/実績のマネジメント管理。大手有名企業とのオープンイノベーション、連携、共同開発に係るプロジェクト推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規法人営業経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- TBMは「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション」を通じて、MISSIONである「今までにない笑顔が、人と人をつなぐ世界をつくる。」を成し遂げようとしています。2018年、研究開発型の未上場ベンチャーで、日本一位の企業価値となりました。2019年、海外への本格展開を進め、世の中に社会的な影響を与えるソーシャル・インパクターとして事業を推進して参ります。パートナーセールスマネージャーは、役員直下で国内の営業予算の達成を最重要ミッションとして担って頂きます。LIMEXの紙代替製品（名刺、ポスター、メニュー表、POP、CSRレポート、服飾タグetc...）と、プラスチック代替製品（食品トレイ、ビニール袋、ショッパー、ボールペン、日用品etc...）の新規ソリューション営業を通じて様々な商材を世の中に広めて頂きます。また紙商社や印刷会社とのお取引担当もお任せいたします。更には、プロジェクトベースで大企業主催ベンチャー製品コンテストなどにおける新規製品開発案件のプロジェクトリーディングも実施いただきます。TBMの創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。
金融ビジネストランスフォーメーション コンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム [1035162]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、主要金融機関や金融サービスへの新規参入企業に対しデジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行う。顧客の競争上のポジショニング維持・拡大、新規開拓にむけ、総合的なアドバイザリーサービスを提供。デジタル戦略立案とロードマップ作成支援、テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援、マーケティングの高度化とデジタルマーケティング戦略立案支援、デジタル活用による顧客接点高度化支援 オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略立案、デジタル組織体制の構築によるIT投資戦略再設計支援。新規ビジネスモデル開発＆立ち上げ支援、規制緩和に伴う新規金融事業・サービス参入、新技術(AI、IoT等)を使った顧客接点プロセス変革や新規サービス開発、データアナリティクスからのビジネスモデル創出。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、次の何れか知識や経験を有する方。経営戦略・中長期経営計画の立案・策定。システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定。先端テクノロジーを活用したサービスの検討、技術評価。新規事業開発、ビジネスプラン立案。リーン開発、顧客開発モデルをもとにしたサービス開発。CRM、マーケティング、CX等 顧客接点・アプローチの最適化。プログラム／プロジェクトマネージメント。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、主要金融機関や金融サービスへの新規参入企業に対しデジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行います。
コンサルティング営業（部長候補） ／ ITコンサルティング企業 [1029324]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社での営業管理職として、課長ポジションよりスタートし、営業部長候補として参画して頂くポジションになります（前職実績、スキルを考慮してポジションを検討）。入社後は、同社のコンサルティングサービスおよび情報システム開発サービスについて、新規顧客開拓営業、既存深耕営業を担って頂き、管理職として課を率いて頂いた後、部長へと昇進して頂くイメージです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業向け法人営業経験（商材は問いません）。新規開拓営業経験。営業部門マネージメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業績堅調・拡大中の同社で、営業管理者ポジションの募集です。「着実」「安定」でありながら、チャレンジのできる稀有な業界ポジションを確立しています。「社員第一主義」をうたう同社で、2032年
100の子会社、売上1500億を目指してチャレンジしてみませんか？
セールス担当 ／ 東大発ベンチャー [1035015]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社のAnewsのフィールドセールスとしてプロダクトを拡販していくのがミッションです。各種イベントやマーケティングの成果として得られたリードに対してしっかりとクロージングに持っていくのがミッションになります。（テレアポなどによる新規開拓は行いません） ●最前線で得た顧客のニーズをどうプロダクトに反映するかを考えるため、プロダクト企画の視点を持って業務に従事いただける方を求めています。 ●また、まだまだ価値が定着していないAIテクノロジーの可能性を説くエヴァンジェリストとしての役割も期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界でのBtoBセールスの実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新進気鋭のAIベンチャーにて、セールス担当者の募集です。現時点では既にメガバンクや大手企業への導入も着々と進んでいるメインプロダクトがあり、その収益を元手に新プロダクトの開発・拡販に充てる段階に来ています。まだ世に知られていない良いプロダクトを拡販していく、かつご自身の活躍が会社の成長に直結するやりがいのあるポジションです。
東京営業責任者候補 ／ 展示会・イベント・ディスプレイ・サインの総合プロダクション [1034958]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 39～48才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 展示会におけるブースデザインの提案営業を担当いただきます。ご経験に応じて商業施設等の空間デザインについての提案も行っていただきます。東京営業所内の営業、デザイナー、施工管理の労務管理もお任せします。デザイナー、施工管理の技術的なフォローは本社から行います。展示会出展企業のリサーチまたは既存顧客のニーズ発掘。ヒアリングを基にデザイン提案のディレクション。デザインコンペ参加。デザインパースによるお客様とのすり合わせ。施工管理担当へ依頼。【案件例】東京・名古屋モーターショーの会場デザイン、出展企業各展示ブース取り扱い多数。おおた工業フェアの設営・運営（その他イベント会場の設営・運営多数実績あり）。各企業の展示ブース（予算100万〜2000万超）。※ご入社時は役職はつきませんが、待遇としては課長相当であり、1〜2年以内に責任者として東京営業所をお任せすることを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ディスプレイ業界での営業経験5年以上。管理職としてマネジメントのご経験。新規開拓のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オリンピック問題で揺れるディスプレイ業界（特に東京エリア）において、地盤が名古屋という良好な財務体質を強みとして東京の体制強化を図り、積極的に東京のシェア拡大を目指していきます。裁量広く業務を経験できますので、仕事の幅が広げられる環境です。
大手企業向け新規開拓ソリューション営業マネージャー ／ 外資系人材サービス企業 [1034943]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 37～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | インハウス事業は欧州エリアでは売上の4分の1を占める同社の主要事業です。日本では2018年1月からスタートしました。他社の牙城を覆すべく、今回は工場長やセンター長といったキーマンにアプローチをしていただきます。現在の最中力業種は「製造業」。 これまでのコネクションやナレッジ、営業としての「勘」を用いて、戦略立案から実行までをご担当いただきます。 ゆくゆくは、物流・サービス業などの他業界にも事業を浸透させていきたいと考えてます。 【その他のタスク】 ・グループの予算管理 ・既存顧客の管理、営業利益の改善 ・チームメンバーの管理及び教育 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手上場企業（製造業）向けの新規開拓営業経験をお持ちの方・課題解決型のソリューション営業に強みをお持ちの方・マネジメント経験のある方・普通自動車免許 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2018年1月に始まった、新事業”インハウス事業”の拡大を担っていただくポジションです。クライント企業やそこで働く派遣スタッフにとって付加価値が高く、マーケットの拡大が期待できるサービスで、市場の拡大と事業の成長が肌で感じられる非常に面白いフェースで事業に参画できるかと存じんます。
