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BizOps(事業推進)【アクセラレーター本部】
Ubie

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 事業戦略から逆算し、非連続成長を実現する攻めのオペレーションを推進すると同時に、IPOを見据えた内部統制・プロセス品質など守りの基盤を構築・実装するポジションです。
事業のリスクと成長機会を両立させ、全社の企業価値向上を牽引する重要な役割です。
<具体的業務>・高品質な販売管理オペレーションの遂行と安定運用:契約・請求・売...
求めるスキル
(必要条件)
・業務プロセスの構築(BPR)を進めた経験・管理部門・事業部等、複数部署をまたがる業務構築・改善の経験・Salesforce等のCRM/SFAを活用した業務構築・改善の経験・生成AI等の新しいテクノロジーを活用した、ゼロベースでの業務プロセス構築やBPRの経験・スケール蓋然性の見極め力:スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力・GRIT:大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力・構造・関係性を紐解く力:既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力・業務効率を最大化する力:業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

プロダクトマネージャー(フェムケア顧客体験/AI・機械学習)
ユニ・チャーム

想定年収 1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 ソフィBeや社内アプリケーションにおけるAI機能の企画・実装に関して、中心的な役割を担っていただきます。
ソフィBeは、すでに稼働しているサービスをさらに拡張・改善し、ユーザーに安心感や自己効力感を提供する体験へ磨き上げていくフェーズです。
単なるチャット機能の開発にとどまらず、サプリ・保険・ECといった周辺領域とも連動し...
求めるスキル
(必要条件)
〇プロダクトマネジメント経験(2年以上、デジタルプロダクトに限る)〇複数ステークホルダーを巻き込み、設計からリリース・改善までリードした経験〇機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義をおこなった経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ユニ・チャームはグローバルに展開する日用品・フェムケアのリーディングカンパニーであり、AIを軸に女性の自己効力感を高める体験創出に注力しています。
本ポジションは「ソフィBe」アプリのAI体験を中核に、パーソナライズとマネタイズを本格化する、極めて戦略的な役割です。
既に数十万人規模のユーザーを獲得し、収益化フェーズに移行したサービスをさらに進化させ、生成AIや機械学習を活用した体験設計を主導できます。
上流から実装まで裁量を持ち、ヘルスデータも含めたユニークな自社アセットを活かしながら、社会的意義の大きいプロダクトを牽引できる希少な機会です。

経営戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 経営戦略・事業戦略、経営改革の策定~実行支援まで、一気通貫で支援できる体制によって、顧客企業の中長期的・継続的成長を支援するコンサルティング業務。
経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ、海外進出支援)、アドバイザリ(M&Aアドバイザリ、PMI関連)、戦略実行支援(上記の戦...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、シンクタンクなどのビジネスコンサルティング(戦略・M&A)、業務コンサルティング、ITコンサルティングの経験。
会計事務所(特にFAS)、投資銀行・ファンド等での経験。
若手の方であれば事業会社での経営企画、事業企画、新規事業・新商品立上げ等の経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
各業界TOPクラスの企業からの強いニーズにより設立した経営戦略部門と元々あった経営改革部門が一緒になり、2015年度に新体制として立ち上がったビジネスユニットのコアメンバーとしての募集です。
業務・ITと自社内に豊富なリソースがあり、一気通貫で実行フェーズまで顧客を支援できます。
既存のクライアントとの信頼・リレーションも強く、案件はノーコンペで取れているものが大半。
もともと、各業界のTOP10クラスをはじめとした優良顧客からのニーズが高いために戦略部隊を設立したので、立ち上げフェーズにもかかわらず営業の必要もなく案件が来ていました。
Pull型だったがダイレクタークラスのネットワークや営業・提案により、現在は引き合いが多数で選りすぐって受けたい案件も断っている状況。
また、海外案件も多くあるものの、家庭の事情で担当できないコンサルタントも少なくない為、海外案件もアサインできないで困っているものが多くあるのが現状。
英語ができる、海外PJに対応できる方であれば、すぐにでもアサイン可能な状況です。
会社的にERP・ITが強いイメージがありますが、現状でもNonIT・戦略案件が増えており、ニーズもまだまだ強い為、戦略部門を今後積極的に強化・拡大していきます(組織を3年後に現在の2倍(200名体制)にする計画)。
ユニット長が自社の経営戦略やグローバル戦略も担っていますので、この戦略・方針は明確です。

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