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公開求人数: 72


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[キーワード] 新卒

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人事課長 ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
●制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。
現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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人事/採用・育成(課長) ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
新設組織です。
人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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HRTech×新規サービス開発【BizDev】(メンバー〜事業責任者候補) エクサウィザーズ

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 26~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ■部概要:HRTech事業部は、最先端テクノロジーを活用して「働く」の革新を目指しています。
少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。
 ■業務内容:戦略、企画、実装まで全て担います。
(ご経験領域から徐々に幅を広げていただきます)顧客...
求めるスキル
(必要条件)
以下のどれか一つでも該当している方:●BtoB営業経験3年以上●BtoB事業企画経験3年以上●コンサルティング業務経験2年以上 ■事業責任者候補:・AI活用やDX推進案件において構想から実行までを一気通貫でプロジェクトマネジメントとしてリードした経験

HR(労務・制度企画) メドピア

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験をお持ちの方)●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上

人事部長候補 ブルパス・キャピタル

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
勤務先 東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
職務内容 更なる企業価値向上をミッションとして、人事・採用部門の責任者として事業をドライブする役割を担っていただきます。
また、その他にも各店舗のスタッフ育成に関するアドバイスや社内制度の構築及び労務業務など、人事・採用に関連した必要な業務も担当いただきます。
具体的な業務内容としては以下を想定しております。
<業務イメージ>採用:採...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社の人事でのマネジメント経験

採用担当(マネージャー候補) アスクル

想定年収
~ 900万円程度 ( 33~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 採用担当(マネージャー候補)として下記業務をお任せいたします。
新卒採用:年間30名程度(総合職20名程度:エンジニア職:10名程度)採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画〜運営、入社手続き等 ■中途採用:年間30...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社において採用経験4年以上 ●年間採用人数が新卒中途合計80名以上 ●SaaS、WEBサービス、マーケティング、人材紹介会社いずれかでの採用人事経験 ●新卒採用におけるインターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ●定量/定性/数値分析から企画、フロー設計まで落とし込んだ経験

コンサルタント スカイライトコンサルティング

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行う。
グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっている。
ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供。
特に顧客企業とともに協働しながらプロジェクトを推進し、成果を挙げることを重視。
顧客企業は上...
求めるスキル
(必要条件)
戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、PJを通じて経営を変革させたい方。
プロダクトに縛られず、顧客視点で最適な課題解決を行い、顧客の真の成功に貢献したい方。
○アナリスト・アソシエイト・シニアアソシエイト:コンサルタントまたはITプロフェッショナルとしての実務経験。
事業企画、業務改革、IT戦略・導入、BI等のPJ経験。
ERP・SCM・CRM等の導入コンサルティング、業務系システム開発PJ経験。
ビジネス知識やITスキルを活かし、多種多様な業種・テーマのPJにチャレンジしたい方。
コンサルタントからのおすすめポイント
常に顧客の立場に立って本質を捉え、考え抜いて成果を生み出す。
ここには本物のコンサルタントが多くいます。
真のコンサルタントとして、しっかりとしたスキルが身につきます。
経営層をはじめ、優秀な人材が魅力の企業です。
海外が絡んだPJも6割を超えており、グローバルな環境でスキル・キャリアを身に付けることもできます。
ボトムアップでのR&Dも積極的に取り組んでおり、新卒4年目のスポーツビジネスに教務のあるメンバーが、Jリーグのサッカーチームとの事業・業務提携をゼロから立案し、常駐で経営支援を行ったり、外国人社員がイスラム向け情報集約サイトの立ち上げを行い、派生して日本企業のイスラム圏進出支援を行うなど、若手メンバーでもやりたいことがあり、しっかりと企画・提案ができれば、主導的に新規事業を行っていくことができる。

人事部(採用担当責任者) 生和コーポレーション

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 新卒採用、中途採用に係わる業務全般。
年次の採用計画の策定・予算取り・実行。
人材サービス会社との折衝(広告・人材紹介契約)。
応募者書類選考から面接調整。
面接実施。
社内各部署との連携や面接間調整。
...
求めるスキル
(必要条件)
営業経験のある方。
人事としてのキャリアを積んでいきたい方。

人事マネージャー候補 スープストックトーキョー

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 スープストックトーキョーに必要な人材が集まる採用の仕組みづくり(中途・新卒)、人材が活躍する企業文化づくりのための各種制度企画とその運用をお任せします。
社内にある様々な事業の人と組織に関する人事・組織企画の立案から、運営、進行管理、内定者のフォロー、その後の社内コミュニケーションまで、採用した人材が社内で活躍できるよう...
求めるスキル
(必要条件)
・スープストックトーキョーの事業、理念への共感・採用業務の経験3年以上・人事企画業務の経験3年以上・イベント企画〜ファシリテーションの能力・0→1や1→10フェーズの企画・実行経験

HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)

人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎) / 自動車メーカー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 24~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。
同社のありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)・教育研修(人材育成...
求めるスキル
(必要条件)
●人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【第二新卒・キャリアチェンジ採用】業務改革BPOメンバー オペレーションズ コンサルティング本部 アクセンチュア

想定年収
~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44
職務内容 顧客の収益拡大やコスト削減等 経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルから業務プロセスのBPOを通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど。
 ◆業務内容...
求めるスキル
(必要条件)
【第二新卒】・半年以上5年未満の社会人経験をお持ちの方 ・アクセンチュア指定の採用選考にご参加いただける方 ・語学力は問わないが、TOEIC 700以上、Businessでの使用経験などあれば歓迎。
  【キャリアチェンジ】・業務経験:不問 ・年齢:40 歳未満 ・新入社員と同等の処遇により、一からコンサルティング・IT・業務オペレーションスキル を身に着けていきたいという気概をお持ちの方。

採用マネージャー / 人材サービス企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。
【業務内容】・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用・各部門との求人要件定...
求めるスキル
(必要条件)
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方

人事グループ 採用育成チームリーダー レジル

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用業務全般をお任せします。
採用業務だけでなく研修、制度へと業務範囲を広げていただけるポジションです。
役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
■具体的な...
求めるスキル
(必要条件)
採用実務経験2年以上

中途採用リクルーター(アソシエイトースペシャリスト)- 管理部門 アクセンチュア

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経験者採用業務全般:・候補者の母集団形成(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営)・候補者マネジメント(面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等)・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 「リクルーティングのプロフェッショナルとは」:https://www.ac...
求めるスキル
(必要条件)
【経験者】・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等) 【第二新卒】・社会人経験1年以上3年未満 ・高いコミュニケーション力 ・採用業務への高い関心をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等)
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける人事採用担当の募集です。
採用活動のプランニングから実務まで一連の採用業務を担当いただきます。
Social Mediaや社内データベースを活用した母集団形成に特化してお任せする想定です。

人事マネージャー候補 リンクス

想定年収
~ 900万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 採用業務を始め、人事制度・評価制度の設計など、人事業務全般に従事いただきます。
<具体的な業務内容>新卒採用業務。
中途採用業務。
人事制度構築・定着フォロー。
評価制度の設計と運用フォロー。
就業規則、労働契約の企画、改定。
研修企画・管理。
...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業に求められるスピード感を持って業務を行うことができる方。
新卒採用業務を自立的にリードした経験。
就業規則、労働法についての基本理解。

【第二新卒】経営コンサルタント(IGPIカンパニー) 経営共創基盤

想定年収
~ 900万円程度 ( 24~ 27才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務(入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります。
)経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務リストラ支援、事業改革・経営改革サポート。
その他新規事業企画・立ち上げ・実行支援、経営戦略コンサルティング、幹部...
求めるスキル
(必要条件)
・2024年4月のご入社が可能な方(ご入社後にベーススキル研修を受講いただきます)・社会人経験4年未満の方・IGPIグループの理念に共感し、経営人材を志向する方

CFO室 テックタッチ

想定年収
900万円 ~ 1,100万円程度 ( 26~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 東京都港区東新橋
勤務先 東京都 東京都港区東新橋
職務内容 M&A、IPO準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを求められています。
【業務内容】●M&A|●資金調達|●IPO 具体的には以下の業務を担当いただきます⇒・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理|・経営管理|・IPO準備業務|・幹事証券会社/監査法人対応|・IR戦略の立案と実行...
求めるスキル
(必要条件)
●投資銀行、PEファンド、M&Aブティックファームのいずれかでの3年以上の業務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A、IPOの準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを募集します。
同社でVP of Products /CFO/Head of Government Sectorを兼務されている中出様の直下で働ける、やりがいのある環境です。
<BR><BR>■中出さまプロフィール<BR>執行役員 / VP of Products / CFO / Head of Government Sector<BR>30代半ば(2021年3月入社)<BR>東京大学経済学部、マサチューセッツ工科大学MBA卒。
<BR>新卒、野村證券にて投資銀行業務に従事。
素材エネルギーセクターのM&A案件を数多く手掛ける。
その後、カーライルグループにて投資業に従事。
ヘルスケア企業のバリューアップや、検査機器グローバル最大手の会社への投資等を担当。
テックタッチでは、ビジネス領域/プロダクト領域問わずのあらゆる箇所を見られています。

採用担当 エクサウィザーズ

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 事業部・経営陣とも連携をしながらビジネス職採用全般を担当していただくポジションです。
社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。
現場や経営層も採用にフルコミット。
距離の近い経営からのレビュー、事業戦略・組織開発への染み出しを含め、人事の醍醐味を存分に味わえる環...
求めるスキル
(必要条件)
●BtoBマーケティング業務に携わった経験 (特にABM、またはエンタープライズ向けのマーケティング経験が望ましい)●BWebマーケティングの運用経験、及び基礎的な知識●BMarketing Automationツールの利用経験、リード獲得のためのコンテンツ企画・運用経験

採用企画部/中途採用担当マネージャー BuySell Technologies

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 同社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。
【具体業務(スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です)】●人事戦略に基づく採用計画の策定 ●採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ●母集団形成に向けた施策の検討・実行 ●採用手...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)●人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験(目安2年以上) ●事業会社での中途採用に関する経験(目安2年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。

採用企画部/人材開発マネージャー BuySell Technologies

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 人事管掌役員とともに、同社グループの人材開発プログラムの企画・実行・モニタリングを行っていただきます。
【具体業務(スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です)】●人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ●人材開発プログラムの設計 ●入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)●人材育成・研修サービス提供企業におけるコンサルタント/ソリューション営業/商品開発等の経験(目安3年以上) ●事業会社での人材開発・育成に関する経験(目安3年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。

【コーポレート】人事企画(若手コンサルタント出身対象) メドレー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 23~ 28才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。
 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT...
求めるスキル
(必要条件)
新卒コンサルティングファーム出身。
社会人4年目程度まで。

【コーポレート】中途採用担当 メドレー

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 24~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。
配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。
■業務内容:▼候補者母集団の形成:エージェントマネジメント。
ダイレクトリクルーティング。
新規チャネル開拓。
▼選考プロセスの管理:候...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での採用またはHRBPの経験(2年以上) ・事業責任者・PdM・事業推進の経験またはIT業界向けコンサルタントの経験(3年以上) ・転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用の経験(3年以上) ・無形商材のトップセールスの経験

【コーポレート】採用マネージャー候補 メドレー

想定年収
850万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。
 ■業務内容:▼採用計画の立案:・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成:・エージェントマネジメント・ダイ...
求めるスキル
(必要条件)
※採用業務未経験可。
いずれかに当てはまる方:・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験(3年以上)・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験(3年以上)・転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験(3年以上)・無形商材のトップセールスのご経験

【コーポレート】採用リーダー候補 メドレー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆく...
求めるスキル
(必要条件)
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験 ・採用への興味

タレントアクイジション(採用企画/採用マーケティング) / ソリューションサービス企業

想定年収
870万円 ~ 1,120万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 人事総務本部採用部企画課に所属し、同社の採用マーケティングを担当いただきます。
【具体的には】・優秀な人材を採用するためには、就職先・転職先として同社をまず想起してもらうことを実現することであり、これらに必要な軸を決定頂き、社内での合意形成をし、情報を魅力的に魅せ、質・量ともに外部へPRし、メディアに露出していくための設...
求めるスキル
(必要条件)
【下記いずれかのご経験3年以上】・コーポレートブランディングまたは採用マーケティングのご経験・チームマネジメントないしはリードのご経験※規模は不問

「働く」を変革するAIサービス開発 事業責任者候補〜メンバー【BizDev】 エクサウィザーズ

想定年収
~ 1,600万円程度 ( 26~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ■部概要:HRTech事業部は、最先端テクノロジーを活用して「働く」の革新を目指しています。
少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。
 ■業務内容:戦略、企画、実装まで全て担います。
(ご経験領域から徐々に幅を広げていただきます)顧客...
求めるスキル
(必要条件)
【責任者・Mgr】・AI活用やDX推進案件において構想から実行までを一気通貫でPMとしてリードした経験 【メンバー】以下のどれか一つ:・BtoB営業経験3年以上 ・BtoB事業企画経験3年以上 ・コンサルティング業務経験2年以上

HRBP(人事企画/タレントマネジメント) ラクス

想定年収
~ 929万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく予定です。
作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んでいただけます。
 ■具体的な業務...
求めるスキル
(必要条件)
(人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験)●人事企画、制度設計●タレントマネジメントのオペレーション構築●評価制度運用設計 ※人事組織コンサルティング業界の経験も歓迎

IT組織・人材戦略プロジェクトリーダー ファーストリテイリング

想定年収
~ 1,854万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
高卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 江東区有明
勤務先 東京都 江東区有明
職務内容 グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをお任せします。
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
●グローバルIT組織設計●海外拠点IT人材強化●新卒・中途採用強化 ■キャリアパス:まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験●ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語

採用責任者候補 マネーフォワード

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部(カンパニー)付採用チームの責任者を募集しています。
いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。
【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。
エージェントとのリレーション構築。
リファラル採用企画。
エンジニア採用。
...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。
・人材紹介の経験がある方。
(インターネット企業を担当されていた方)。

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