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公開求人数: 94


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[キーワード] 新卒

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PdM (ワンキャリア/ワンキャリアクラウド)
ワンキャリア

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 37才 )
職務内容 新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。
<具体的な業務内容>●市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成|●採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定|●ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策(あるべき体験)...
求めるスキル
(必要条件)
●プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験|●プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験|●PRD等のドキュメンテーションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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中途採用リクルーター
ウェルスナビ

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 ●採用戦略の立案、実行●採用要件のヒアリング、JD作成●母集団形成(エージェント・スカウト等)●候補者進捗管理(応募~入社までの進捗管理)●カジュアル面談、オファー面談の対応●オファー条件の調整●各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
 ●採...
求めるスキル
(必要条件)
●デジタル関連職種の中途採用経験(人材紹介等の支援側も含む)●論理的かつ平易な文章作成能力●成果創出や目標達成への強い意欲/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【人事】代表直下_新卒採用リーダー
エッグフォワード

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。
候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担う想定です。
選考過程では学生様自身が「何を実現したいのか?」「どうなりたいのか?」などご自分のパッションの源泉を言語化してもらったり、「WILL実現...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業。
RA/CA経験をお持ちの方(2~3年以上)。
GMARCH以上の大学の学生向け新卒採用経験。
新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事リーダー候補(コーポレート)
ラクスル

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 )
職務内容 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。
本ポジションでは、事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。
【業務詳細】...
求めるスキル
(必要条件)
新卒採用の実務経験。
・中途採用の実務経験。
・組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方。
・全社の採用力強化。
・オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
新卒採用担当
Sales Marker

想定年収 ~ 850万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 ●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新卒入社者のオンボーディング <魅力>●急成長企業の新卒採用立ち上げフェ...
求めるスキル
(必要条件)
●メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRBP候補
wevnal

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。
また評価業務も一部お任せします。
【採用業務】●採用計画の企画・立案・実行(新卒・中途)●管理指標の策定と進捗管理●選考ディレクションと対応...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>●事業会社での採用実務経験が3年以上(RPO業務経験も可)●経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方●業務マネジメント経験(目的やtodoの整理/管理/リプランなど)<スキル>●主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方●論理的思考能力をお持ちの方●前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 <知識>●採用に関する基本的な知識(経験者/未経験者採用問わず)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【トグルHD】HRユニット/採用責任者候補
トグルホールディングス

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 採用戦略の立案から実行までをリードし、同社の成長を人材面で支える役割を担います。
【お任せしたい業務】●採用戦略の立案・実行(新卒・中途・幹部人材)●採用チャネル(リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等)の選定・活用と最適化 ●候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ●経営課題や事業課題を踏まえたポ...
求めるスキル
(必要条件)
●営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ●採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ●経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ●リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ●高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【営業マネージャー】営業組織立ち上げフェーズ
ポート

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 29才 )
職務内容 【みん就事業 営業マネージャー】みん就は1996年にサービスリリースしており、約30年の歴史がある日本最大級の新卒採用口コミサイトです。
現在約30万人の就活生が利用しており、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスの一つとなりました。
現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組...
求めるスキル
(必要条件)
●メンバー育成もしくはマネジメントのご経験●法人営業経験●KGI、KPIの管理、実行支援の経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【人事本部】人事戦略企画
Hacobu

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 2025年から新卒も入社し、今後、拡大していく組織に合わせた人事戦略を経営層と共に作っていただけるメンバーを募集中です。
人事部は現在CHROの下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。
制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。
【業務内容】...
求めるスキル
(必要条件)
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>●事業会社での人事制度企画経験2年以上かつ制度の新規構築・運用経験 ●事業会社での人材開発企画経験2年以上かつ重要施策としての人材開発企画の新規立案・実行経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事戦略室/採用責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 グループ会社も含めた同社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
【具体的な業務内容】●新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進●多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での採用経験(新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可)●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験●組織マネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

社長室長候補
paiza

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 社長の右腕として、転職事業3サービス、新卒事業2サービス、学習事業4サービス、フリーランス事業1サービスの合計10サービスにおいて、各事業の問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートします。
マーケティング、プロダクト開発、営業、データ分析等の社内メンバーと連携して...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかに当てはまる方●コンサルティング会社に在籍にし、クライアントの事業課題の分析業務(KPI分析、数値分析)経験2年以上●事業会社における経営企画または事業企画としての実務経験3年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

法人営業 マネージャー候補|HRソリューション事業部
イングリウッド

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 30才 )
職務内容 新卒向け人材紹介の法人営業のポジションとなります。
【業務内容】●法人向けの新規、既存営業 ●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ●メンバーのマネジメント 【部署紹介】IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っ...
求めるスキル
(必要条件)
●法人営業経験3年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

事業企画・コンテンツマーケティング
スローガン

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 【年間2万人の会員を誇る『Goodfind』運営/優秀層×成長企業の架け橋】就職マーケットの分析をもとに、自社サービスの新規会員獲得とサービス価値向上の為の事業画・マーケティング業務をお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■変化の激しい優秀層新卒就活領域のマーケット分析(上位校大学生の動向、企業の採...
求めるスキル
(必要条件)
・高いコミュニケーション力と、理解力をお持ちの方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人事本部】採用・HRBP / ロジテック企業

想定年収 ~ 800万円程度 ( 24~ 35才 )
職務内容 同社のいずれかの本部の採用業務、HRBP業務の推進をお任せします。
今までのご経験やご自身の強みをもとに、業務アサインについては柔軟に対応します。
【主な採用業務】●採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 ●採用要件(ターゲット、時期、条件、プロセス等)についての合意形成 ●採用活動における企画、実行(求人票作成、ダイ...
求めるスキル
(必要条件)
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>●事業会社での新卒もしくは中途採用業務経験2年以上 ●人材紹介会社での営業経験2年以上 ●事業会社でのHRBP業務経験2年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

電力事業 事業推進部 部長候補(電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進)
Looop

想定年収 1,100万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 事業推進部には「調達管理課」と「業務効率課」があり、電力事業の電源売買や、電力本部全体の精度・効率性・経済性向上を目的とした活動をサポートしています。
当事業部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。
●電力需給管理 ●産業用蓄電池の運用 ●電源売買 ●業務効率化の推進 ●事業推進部の方向性やビジ...
求めるスキル
(必要条件)
●トレーディング(電力、石油等の先物商品)のご経験をお持ちの方 ●10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ●pythonの理解に抵抗がない方 ●Excel中級レベルの方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

【セールスイネーブルメント部】部長候補
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 48才 )
職務内容 セールスイネーブルメント部では、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行によって、継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画~実行支援までをお任せいたします。
【具体的には】●出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ●出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教...
求めるスキル
(必要条件)
●無形/有形問わず営業の経験/【英語力不問/高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

PdM
VARIETAS

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 ○会社のビジョンや事業目標に基づき、短期・中期・長期のプロダクトロードマップを策定。
○テストと改善を繰り返し、顧客にとっての価値を最大化。
KPIを設定し、その達成に向けて開発を管理。
○エンジニア、デザイナー、CS、営業、各職種のメンバーをリードし、プロジェクトを推進。
○プロダクトの収益モデルを設計し、価格戦略や提供プラ...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかのご経験をお持ちの方。
○BtoBプロダクトの開発・運用に関わった経験。
○プロダクトのロードマップ策定やKPI達成に向けた開発管理経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを実現するため、AI技術を活用した革新的なプロダクトの開発・提供を行っています。
2024年5月のサービスリリース以降、約半年程で、すでに複数の大手企業にてプロダクトの導入が進んでいます。
現在、CEO、CTOと業務委託で行っているPdM業務を、今後のさらなる成長のために管理・推進して頂ける方を募集します。

【東京】CTO候補 フルリモート可
X Mile

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。
【具体的な業務】●プロダクト開発のマネジメント ●開発チームの方針決定 / 進捗管理 ●リソースマネジメント、ビジネスサイドとの調整 ●ピープルマネジメント ●評価、リーダー/メンバー育成、1on1、文化/マインドの醸成 ●新卒/中途採用全...
求めるスキル
(必要条件)
●3年以上のWebアプリケーションの開発 ●エンジニアリングマネージャー、リードエンジニアなどの実務経験があること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

採用担当(リーダー候補) / Webサイト運営企業

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での中途採用人事経験を3年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CTO候補
TOKIUM

想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 本部を跨いで技術戦略を決定し、全社を動かして信頼性の高いエンタープライズBSMプラットフォームを実現することに責任を負います。
開発部、プロダクト組織開発部、プロダクト部を直轄部署とする事を想定しています。
【役割】<技術戦略・実行>●プロダクトのプラットフォーム化に向けた技術戦略の策定と実行 ●モノリシックアーキテクチャ...
求めるスキル
(必要条件)
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●マイクロサービスアーキテクチャの開発経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

カスタマーサクセス部(部長候補)
TOKIUM

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 カスタマーサクセス部(部長候補)として下記の業務をお任せします。
■メンバーマネジメント: 月次での1on1、半期ごとの評価業務など、マネジメント業務は多岐にわたります。
チームパフォーマンスを最大化するための組織運営や、各メンバーの能力開発が求められます。
■部署予算達成のための通期戦略の立案・実行および各KPIの達成: ...
求めるスキル
(必要条件)
●カスタマーサクセス部として法人向けサービスの導入支援、運用支援(2年以上)●5名以上の部下のマネジメント経験(2年以上)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

セールス_マネージャー候補
TOKIUM

想定年収 ~ 900万円程度 ( 26~ 34才 )
職務内容 【ミッション】●お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、同社シリーズを訴求し、期待=発注を頂くこと。
●まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと。
●3~5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、部全体の仕組みカイゼンや、...
求めるスキル
(必要条件)
●同社の志、ビジョン、バリューへの共感 ●無形法人営業経験(Saas、ソフトウェア販売等の類似営業経験)●メンバー5人以上のマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

事業戦略 / 事業推進
ワンキャリア

想定年収 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 同社の事業戦略・事業推進をお任せします。
<具体的な業務内容>事業計画の策定~達成に向けた事業戦略の策定と推進|全社戦略を踏まえ、事業の進むべき方向性を整理し、新卒事業のセールス / プロダクト組織や自事業部であるユーザー向けのマーケティングメンバーと連携しながら事業計画の策定を行う。
計画の蓋然性を高めるために、事業戦...
求めるスキル
(必要条件)
・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

Learning & Development(組織/人材開発・育成)自社コンサル部門向け【HR】
PwCコンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 Development施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.) L&Dチームの運営にかかる各種業務(予算管理、ベンダー管理、稼働管理) 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【具体的】●コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営(ディベロップメン...
求めるスキル
(必要条件)
Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上(会話、読み書き) 組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

採用人事(マネージャー)
TBM

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 同社の事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。
【具体的には】●全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定~実行支援 ●ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ●ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ●エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ●採用広...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人事経験5年以上 ●人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスやプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

HRBP・中途採用人事
ワンキャリア

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。
<具体的な業務内容>●オンボーディング領域:新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発|●育成・研修領域:営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発|●ナレッジ領域:営業活動の武器となるナレ...
求めるスキル
(必要条件)
●無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方|●セールスイネーブルメント業務経験者|●営業推進/営業企画等の業務経験者|●営業マネージャー経験者/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

中途採用リクルーター(アソシエイトースペシャリスト)- 管理部門
アクセンチュア

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 経験者採用業務全般:・候補者の母集団形成(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営)・候補者マネジメント(面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等)・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 「リクルーティングのプロフェッショナルとは」:https://www.ac...
求めるスキル
(必要条件)
【経験者】・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等) 【第二新卒】・社会人経験1年以上3年未満 ・高いコミュニケーション力 ・採用業務への高い関心をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける人事採用担当の募集です。
採用活動のプランニングから実務まで一連の採用業務を担当いただきます。
Social Mediaや社内データベースを活用した母集団形成に特化してお任せする想定です。

新卒エンジニア採用 / ECプラットフォーム展開企業

想定年収 ~ 800万円程度 ( 24~ 35才 )
職務内容 会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
【具体的な業務】・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・企業説明会の運営~実施(スピーカーとし...
求めるスキル
(必要条件)
・採用人事のご経験2年以上・内定者へのクロージング業務経験(年数不問)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

ボーダレスジャパン新卒採用担当
ボーダレス・ジャパン

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般をお任せする予定です。
<具体的な内容>新卒採用イベントの企画、実施・求人媒体への掲載対応・新卒採用の選考業務全般(面談調整、面談実施など)・大学などとの連携・新卒内定者、入社後フォロー...
求めるスキル
(必要条件)
ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること・新卒採用業務の経験/【英語力不問】
勤務先 国内不問 国内不問です

人事(ビジネス採用担当)
カオナビ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
採用業務はもちろん、ゆくゆくは入社後のオンボーディング施策や組織開発などにもチャレンジしたいという方を募集します。
【具体業務】●採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ●採用面接、オファー面談の実施 ●採用広報施策の企画立案と実行(オウンドメディア「viv...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかの経験)●営業経験(3年以上) ●採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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