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    [keywords] => 教育研修
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転職・求人検索結果

該当求人数: 19件


検索条件:
[キーワード] 教育研修

組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。
Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、...
求めるスキル
(必要条件)
次のうち、いずれかの経験。
A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。
B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。
人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。
人事業務プロセスに関する知識・知見。
基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。
コンサルタントからのおすすめポイント
正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

【人事部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー(勤務地大阪) / 食品関連会社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府北区中之島
勤務先大阪府北区中之島
職務内容IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。
人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
具体的な業務内容は、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築...
求めるスキル
(必要条件)
・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・採用、教育関連の業務経験・数値管理・KPI管理の経験・マネジメント経験(人数は問わず)

人材育成・キャリア開発担当 みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~950万円程度 ( 30~45才 )
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容経営戦略を踏まえた教育の体系整備や、キャリアの公募企画運営、研修プログラムの立案・運営を担うポジションです。
人材開発には、伝統的な集合研修という方式もあれば、最新のLMSを用いたデジタルラーニングもあり、人材育成/キャリア開発にスペシャリティを持つ方や、これから当領域を深めたい方を求めています。
実際にはキャリア志向と適...
求めるスキル
(必要条件)
・社会人経験5年以上 ・人材育成に関する実務経験3年以上

ソニーグループのL&Dをアップデートする|人材育成施策の企画・推進リーダー ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~35才 )
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容■組織としての担当業務:グループ・グローバルの人材育成・組織開発プラットフォームとして、各事業ドメインに貢献するための教育研修プログラムをソニーグループ(国内外)に提供。
●オンボーディングプログラム(主に新卒入社者向け研修)の企画及び実施●ヒューマンスキル、ピープルマネジメント系研修プログラムの企画及び実施●組織活性化...
求めるスキル
(必要条件)
●人事領域の業務経験が5年以上ある(人材・組織開発に限らない)●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験がある(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●目標を達成するために、関連する知識やスキルのキャッチアップ、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等を積極的に行える
コンサルタントからのおすすめポイント
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
本ポジションでは、ソニーグループ各事業の「HRビジネスパートナー」として、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。

組織・人材開発シニアコンサルタント(Manager候補) ※ラーニング事業本部 パーソル総合研究所

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。
【担当業務】・自社プログラムの開発。
今までの同社の強みは、数多くの外部講師のネットワークを持つことにより、顧客企業の課題に最適な提案ができることでした。
その強みも活かしつつ...
求めるスキル
(必要条件)
・組織、人材開発領域の自社プログラムの開発、導入経験。
・組織・人材開発領域におけるコンサルティング経験。
・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。

タレント・ディベロップメント担当<人材開発企画・推進> みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容人材組織開発部に所属頂き、人材開発の戦略立案から、個別プログラムの企画・推進業務を担うポジションです。
現在同社は、グループ横断の人材開発部門として、各事業部及び経営層と連携し、国内社員約60,000名の自律的キャリア形成に力を入れており、人材育成/キャリア開発にスペシャリティを持つ方や当該領域を経営的視野を持ちつつ深め...
求めるスキル
(必要条件)
●社会人経験5年以上 人事・人材育成に関する基本的な知識と実務経験3年以上

金融機関向けコンサルタント(会計士資格必須) / 大手監査法人

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先東京都新宿区
職務内容金融機関向け会計系アドバイザリー。
サービスラインは次の通り。
○A&S:IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援等。
○P&I:経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等。
○T&R:財務DD、財務リストラクチャリング支援、PMI等。
コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し在宅勤務を活...
求めるスキル
(必要条件)
公認会計士・会計士試験合格者もしくは USCPA。
金融機関の経営企画部、財務・経理部等の経験3年以上の方。

G&REユニット Logistics担当 / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームにおける物流領域担当のメンバーとして、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行う。
○リサーチ:特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託。
○ナレッジマネジメント(ナレッジハブ):...
求めるスキル
(必要条件)
物流領域(国内・海外)の知見(戦略策定・実行支援)。
コンサルタントに対し単独で報告、調整ができる、クライアントに対して発信補佐ができるコミュニケーション能力。
Factiva、SPEEDA等の調査ツール利用経験。
次のいずれかの領域での3年以上の経験。
○コンサルティングファームで専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験。
○シンクタンク、官公庁、金融機関にて、研究、政策提言支援。
○調査会社や金融機関での企業・産業調査、人材リサーチ・エキスパートネットワーク会社でのリサーチ、データ分析等の調査経験。

金融リサーチャー / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チーム。
情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行う。
○リサーチ:特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託。
○ナレッジマネジメント(ナレッジハブ):国内外コ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験。
シンクタンク、官公庁、金融機関で、研究、政策提言補佐。
調査会社や金融機関での企業・産業調査等の経験。
保険会社または関連団体での勤務経験(3年以上)があり、リサーチに興味がある。
日本語(母国語、もしくはビジネスレベル)、英語(新聞記事を読解、日本語で簡単にサマリーすることが可能)。

Technologyユニット担当 / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チーム。
情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行う。
○リサーチ:特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託。
○ナレッジマネジメント(ナレッジハブ):国内外コ...
求めるスキル
(必要条件)
テクノロジー領域の知見を有すること。
具体的には、製造・流通業を対象としたデジタル技術(IoT・ブロックチェーン)、ERP技術のトレンド(過去および将来予測)の理解。
コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験。
シンクタンク、官公庁、金融機関で、研究、政策提言補佐。
調査会社や金融機関での企業・産業調査等の経験。
ITコンサルティング業務の経験(コンサルティングファームにおけるIT現状調査・構想策定・導入といったコンサルティング経験)。

【大阪採用】組織人事領域のコンサルタント / 外資コンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
大阪府大阪市中央区
勤務先大阪府大阪市中央区
職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
●Talent Management(報酬、評価...
求めるスキル
(必要条件)
次のうち、いずれかの経験。
A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。
B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。
人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。
人事業務プロセスに関する知識・知見。
基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。

LVC(医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般/C〜Mクラス) / コンサルティング会社

想定年収
~1,150万円程度 ( 25~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。
1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究 ならびにコ...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティング経験者(コンサルファーム、シンクタンク)・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、研究開発等の経験者・医療機関、介護事業等の企画等の経験

医事グループマネージャー(マネジメント・働き方改革) ソフィアメディ

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区
勤務先東京都品川区
職務内容グループマネジャーとしてグループ全体の統括責任者を担っていただきます。
ステーション事務含め医事グループのメンバーマネジメント・働き方の進化(時間管理・業務負担軽減の施策なども含む)(2)社内本部会議資料作成から発表まで(3)事務採用後の教育・研修についての企画運営など。
医事グループについて医事グループは、各訪問看護ステ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験がある方。
・医療・介護・福祉業界の会社で何かしらのマネジメント経験者がある方。
・カウンターセールス店舗でのSVやマネジメント経験者(保険窓口、携帯販売、賃貸営業の方など)

ソニーグループ人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー(採用、組織・人材開発) ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容【採用】:グループの持続的成長を支える人材を獲得する為の採用戦略の企画・実行●国内新卒採用…母集団形成・選考・リテンションの企画と実行、各種イベントやインターンシップによるブランディング●経験者採用・・・ビジネスニーズに寄り添い、即戦力かつカルチャーフィットし長期的活躍が見込める人材を迅速に採用。
最先端アプローチも探索...
求めるスキル
(必要条件)
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること※採用、組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解していること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること
コンサルタントからのおすすめポイント
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
<BR>本ポジションでは、ソニーグループ横断の「人事制度企画」につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。

人材開発リーダー(部長候補) マネーフォワード

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容・人材育成の企画~運営・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案・経営・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなどあらゆる階層に向けた研修の企画・提案・運営・新卒/中途問わず入社者のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営・その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニン...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社の教育研修に携わった経験(人事としてではなく、所属組織内での経験でも構いません)・または、コンサル会社等で事業会社の教育研修の企画・立案に関わった経験・ひとりでプロジェクトを推進していく能力とマインド・自らプログラムを作り、それを講師として実践していくことができること(基本的に内製中心でプログラムを作っていく環境のため)

ソニーグループのL&Dをアップデートする人材育成施策の企画・推進リーダー ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容■担当予定の業務内容:短期|「組織としての担当業務」(1)(2)の企画、実施およびサービスレベル向上中長期|従来の教育研修体系の見直し(場合によっては棄却)と、人や組織が成長し続けるための新しい学習エコシステムの構築・HR Tech部門と協働し、Workdayを用いた学習体験機能を実装する(コンテンツ拡充戦略の立案、調...
求めるスキル
(必要条件)
・人事領域の業務経験が5年以上ある(人材・組織開発に限らない)・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験がある(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)・目標を達成するために、関連する知識やスキルのキャッチアップ、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等を積極的に行える・英語:TOEIC650点以上

人材開発スペシャリスト / 間接資材の通信販売企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
兵庫県尼崎市
勤務先兵庫県尼崎市
職務内容・中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行(特にITエンジニアリング分野)・人材開発に関する企画立案・実行(評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など)...
求めるスキル
(必要条件)
・人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験(人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい)・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性(人材採用のためにスカウティングも行って頂きます)・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方

プランナ−・人材開発コンサルタント ※ラーニング事業本部 パーソル総合研究所

想定年収
~900万円程度 ( 29~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。
研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事...
求めるスキル
(必要条件)
・法人向けのソリューションセールス経験がある方(3年以上)。
・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。
・組織や人事領域への関心が高い方。
・事業会社にて人事経験(特に人材開発、人事企画)がある方。

人事・組織コンサルタント/コーチ/事業開発 エッグフォワード

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。
チームはマネージャーとコン...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験。
・ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験。
・人事組織関連コンサルティング経験。
・事業開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。
通常のコンサルティングファームでは、人事制度改革の策定支援や、教育研修体制の構築などのプロジェクトがメインとなり、実際の教育研修は他外部業者へアウトソースすることが多く、施策の評価やフィードバックまでに関わることができません。
一方、同社では自社で教育・研修のプログラムを有しているため、戦略から実行までの落とし込みを一気通貫で導入でき、現場からの直接的なフィードバックを踏まえながら、より顧客にフィットする施策を展開していくことが可能となります。
また、スタートアップ向けの人事コンサルティングを手がけるケースも多く、パートパートのタスクをこなすでなく、より全社大の戦略人事を支援していくことも可能です。
コンサルティングファームご出身の方で、コンサルティングファームの経験を活かしながら事業会社にチャレンジしてみたい方、コンサルと事業会社の間に位置するポジションで活躍されたい方に、非常にオススメなポジションです。
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