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- [キーワード] 教育サービス
公開求人数： 87件
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グループのITガバナンスリーダー候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,170万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
海外投資家とのコミュニケーション窓口を担いながら、DXを推進しているグループのIT戦略立案・ITガバナンス遂行の補佐を担う。 IT戦略の策定と実行、ITリスクの管理、IT投資の最適化、ITのパフォーマンスの監視と改善、そしてITの法規制遵守などを推進するための補佐役。 ○IT戦略の策定と実行：ビジネス戦略とIT戦略を連携さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビジネスレベルの英語力。 ITガバナンス領域での業務経験(もしくは、IT業務の経験)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CIO直下のITガバナンスポジションです。
UI/UXコンサルタント ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | ○ベネッセグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行う組織に所属し、各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たなサービスの企画・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、デジタルシフトを実現するフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○ご自身でデザイン経験・スキルをお持ちの方（XD等でデザインカンプやモックをご自身で制作できること）。 ○企画フェーズから携わり、制作のディレクションの経験をお持ちの方。 ○課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 |
教室出店責任者候補 コノセル
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が運営する「個別指導コノ塾」の新規出店をリードいただくポジションとなります。 現在約70店舗ほど教室がありますが、今後毎年30〜50教室くらいのペースで出店していく構想があり、こちらを力強く推進いただける方を探されています。 2027年には250店舗くらいの規模感に成長させる計画がありますので、現在塾業界の中でも最も新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社のミッションに共感いただける方。 不動産向けの土地の仕入れ・アセットマネジメント・プロパティマネジメントに携われたご経験 3年程度以上（オフィス、商業施設、住居・賃貸管理などいずれも可）流通・サービス業などのいずれかの事業会社で店舗開発業務に携われたご経験。 |
マーケティングリーダー候補 コノセル
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【主な期待役割】生徒の集客や教室の出店に責任を持ち、トップラインの成長を牽引いただきます。 主にチラシを中心としたエリアマーケティングと、デジタル広告を活用したマーケティングの両方のアプローチでユーザー拡大をしています。 【詳細】ユーザーインサイトに強く、生徒・保護者の悩みに響く平易な言葉で、自社サービスを語る。 デザイナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング領域の基本的な知識と実戦経験3年以上。 ・自らが企画から実行まで責任をもつ立場として関わり、実際に成果を出していること。 |
CLO(Chief Learning Officer/最高教育サービス責任者) ※将来のCOO候補 インサイトアカデミー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
入社直後はCLO(Chief Learning Officer/最高教育サービス責任者)として、従業員や業務委託者をマネジメント頂きながら、INSIGHT ACADEMYの動画講座の企画/制作、インタラクティブ研修の企画/実施など、同社教育サービスの企画・開発・講師選定・運用・実施全般を統括/プレイングいただきます。 同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
教育業界、グローバル人材育成への興味。 マネジメント経験(プレイングマネージャー)。 次のいずれかの経験。 教育・研修サービス・コンテンツ企画、事業企画経験。 人事組織コンサルティング経験。 BtoBサービスの事業責任者経験。 スタートアップで経営に近いポジションでの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
教育業界、グローバル人材育成への興味をお持ちの方、人材を変えることによってクライアント、産業、日本経済へ影響を与えることに意義・興味を持てる方で、スタートアップで経営にチャレンジしたい方、一緒にIPOを目指していきたい方、同社のミッションに共感いただける方にはとても魅力的なポジションです。
HR-Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー（テクノロジー職） グロービス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規サービスであるマルチテナント型LMS (Learning Management System) および付帯プロダクトやサービスの企画、スクラム開発と運用（BizdevとDevOps）学習管理システムの開発および運用。 管理画面の設計、実装、および運用。 機能開発の優先順位の検討とスケジュール管理。 導入顧客環境の他システ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のご経験のいずれかががある方。 プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験、プロダクトやサービスの企画設計、オペレーション設計、非エンジニア、ステークホルダーとの調整。 プロジェクトマネジメント、スクラムによるアジャイル開発 |
プロダクトマネージャー候補/UI・UX企画：小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」のPdM候補として、各アプリケーションの商品戦略立案、企画ならびに開発推進を担当。 「ミライシード」は、基礎学力の向上から、「主体的・対話的で深い学び」の支援、その学習データの蓄積や効果検証までの一連の流れを全て実現する。 ミライシードが目指すのは、単なる学習ソフトではなく、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタル・ITのサービス／プロダクト企画の経験。 ※ご経験された商品・サービスの内容は不問。 ※入社時の教育領域の経験･知識は必須ではありません。 これまでのご経験を教育事業に活かしていただける方を求めています。 |
【専門職】Webコンテンツサービスのディレクター やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社で提供するさまざまなプロダクトの開発や改善に携わっていただきます。 ＜業務内容の一例＞●会員制Webコンテンツサービスの満足度向上に向けた、プロダクト視点での課題抽出や企画立案・要件定義・開発●新規コンテンツサービスの企画立案、制作チーム編成やディレクション（チームとして動きながらコンテンツのクオリティに責任を持つポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●教育系Webコンテンツサービスの企画・開発の実務経験●教育・子育て・受験などの教育的テーマを題材にしたコンテンツやプロダクトに関与した経験（教育業界メディアの最前線に立つプロフェッショナルとしての自負と熱量を強く求めます）●相手の背景やリテラシーに合わせた適切な説明資料の作成スキル●非専門職人材を含めた、幅広い関係者との広範なビジネスコミュニケーションスキル |
【専門職】マーケター（Webディレクター） やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が手掛ける教育サービス8ブランドのうち、入社後はまず1〜2ブランドのブマーケティング業務を上司と伴走しながら担当いただきます。 マーケティングや販促活動など全ての施策に関わるブランディング戦略についての全般の管理をお願いします。 以下の業務をマーケティング部内のメンバーと一緒に実行していきます。 ●同社Webサイトのユー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかのご経験のある方：（1）WEB広告の運用/ディレクション経験（2）WEB制作・HP等の運用・改善ディレクション経験（3）何らかのプロダクトのブランディングディレクション経験●顧客/ユーザーがどのように考えアクションするかを考え、意識して数値分析を行える方●PDCAを回した経験のある方●数値目標を持ち、達成に向けて行動した経験がある方 |
情報システムリーダー（グループ全体) グロービス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のコーポレートIT全体に対して、IT戦略の提案から現場実行まであらゆるレイヤーをリードし、チームマネジメントも担当いただきます。 IT戦略の立案、経営層への説明と実現のためのアプローチ、各プロジェクトの全体管理とリリース調整情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行。 システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
情報システム部門やそれに準ずる組織でのリーダー、マネジメント経験、社内ネットワークインフラ、SaaS管理の実務経験のある方、多数ステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験、IT戦略策定やITガバナンスの経験。 |
代表直下、G1セッション企画担当者（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションの社員は、同社から一般社団法人G1に入社日より出向となります。 プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）、コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる）、PJマネジメント力。 計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることが出来るのがG1ならではの魅力です。
「日本を良くする」というビジョンを実現するために、仲間を作り、助け合い、共に行動していくリーダーお一人お一人の姿から何を学ぶのか。
論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。
現在、コンサルティング、人材サービス、商社など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています
《大阪》HR-Tech SaaS事業 法人営業（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府 大阪市淀川区宮原
| 勤務先 | 大阪府 大阪市淀川区宮原 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（https://glopla.globis.co.jp/）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGL... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2BまたはB2C領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方 ●同社の事業・グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 ●企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ●成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ●自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 ●論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 |
M&A部門責任者候補 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はグロース市場への上場を果たしましたが、今後の10年間では年商1000億円規模の企業を目指していきます。 英語教育業界にはそれほど大きな規模の企業はありませんし、非常に難しい挑戦になります。 一方でそれくらいの規模の企業が生まれない限り日本を真に変えるには至らないと考えており、代表はそこに本気で取り組んでいきます。 その... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験 ●事業会社にてM&A（ソーシング〜クロージング〜PMI）まで一気通貫で推進された経験 ●投資銀行でのM＆Aアドバイザリーの経験 |
ロイヤルカスタマーサクセス（Schoo教育サービス） Schoo
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Schoo法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくカスタマーサクセスをご担当いただきます。 より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Schooのミッション、ビジョンへの共感＜上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験（3年以上）｜●研修会社や人事コンサル等で営業経験（3年以上）｜●対大手企業のカスタマーサクセス経験（3年以上） |
情報システムセキュリティエンジニア（グループ全体社内SE） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の1人目のセキュリティリードの方として事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革と共に情報セキュリティ全体に対して、戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 全社CISRTコミュニティの運営、セキュリティ中心のシステムやSaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善。 情報セキュリティ関連規程の管理、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
情報システム部門のセキュリティ担当やそれに準ずる組織での実務経験社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク)における技術知見と業務経験各種セキュリティシステム(CarbonBlack、Netskope、Lanscopeなど)の選定、導入、運用管理経験 |
グループの業務改革リーダー ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンター等の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、グループ全体・組織横断でのコーポレート変革、コスト構造改革を推進、実現を上流工程から企画、実施。 ○業務改革(事業部門の業務プロセス改革推進)：グループ会社の経営者、関係各所への業務フローに関するヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務改革（BPR）を企画、実行してきたご経験。 シェアードサービス、BPOの企画、導入経験。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
教育・介護のDX支援 戦略PMO ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験がある方(デジタル領域の案件ご経験者)。 事業会社での経営企画や事業企画のご経験がある方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
《東京》 社内SE/Salesforceスペシャリスト（テクノロジー職） グロービス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■Salesforceの運用・活用促進：顧客情報ならびに各種タッチポイントのデータ管理、学生向けイベントの円滑な運用に向けた機能設定、Salesforceを用いた営業業務や事務局オペレーションの改善などをお願いします。 また、Salesforceの標準機能の設定は基本的には社内で実施していますが、Apexなどの開発業務は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITエンジニア経験3年以上：開発（コーディング）が必要な業務は多くありませんが、業務やデータ構造を理解する上で一定以上のエンジニア経験 ●HTML・CSS、SQL、Javaの基本的な知識・経験 ●Salesforceを一般webや受講生ポータルサイトと連携させて運用しているため、web開発の基本的な知識・経験 ●SalesforceなどのCRMシステム活用・運用経験 ●社会人就業経験3年以上 ●言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
《東京》 GLOBIS 学び放題 toB事業_営業企画・カスタマーサクセス （プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】●オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用 ●営業支援策の企画・実行、営業同行、代理店開拓等の渉外 ●顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善 ●顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
□業界問わず「法人営業」「営業企画」「カスタマーサクセス」いずれかの経験をお持ちの方 ：●社内外のステークホルダーとの折衝経験 ●企業での実務経験3〜5年以上 □同社の新規事業にコミットできる経験・マインドをお持ちの方：●イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験 ●目標達成のために関係者を巻き込み、自らも行動できる方 ●同社の事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 ●言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
《東京》HR-Tech SaaS事業 法人営業（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（https://glopla.globis.co.jp/）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGL... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2BまたはB2C領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方 ●同社の事業・グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 ●企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ●成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ●自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 ●論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 |
《東京》人材育成サービス「GMAP」営業企画・事業企画（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における営業・営業企画をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じ、事業企画やマーケティング等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。 【具体業務】●中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進 ●提供価... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人就業経験3年以上 ●言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ●法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 ●事業企画、営業企画などの企画業務経験 ●社内外のステークホルダーとの折衝経験 ●Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度 ●企業での実務経験5〜10年程度 |
《東京》 代表室 コミュニケーション・マネージャー（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
代表室に所属し、KIBOWチーム、ベンチャーサポートチーム、G1チームの３チームについて各チームの対外コミュニケーション業務に取り組んでいただきます。 まずは、KIBOWチームについて、社会インパクト投資を行う広報活動や、能登震災の復興支援に関する企画・運営・広報をリードいただきます。 ベンチャーサポートチームでは、アクレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●PR領域において、広報活動のリードをした経験（「1人広報」含む） ●自身でメディアのコンテンツ（記事等）の作成をした経験 ●ビジネス系のマスメディアにネットワークをお持ちの方 ●社会人就業経験3年以上 ●言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 |
グループの事業を支えるセキュリティエンジニア(リーダー･リーダー候補) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。 ＜具体的な業務イメージ＞○SIEMなどを用いたログ監視・解析、機能高度化。 ○セキュリティロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インフラ(クラウド・ネットワーク・サーバいずれも歓迎)の設計・構築・運用ご経験をお持ちの方。 インシデント対応又はログ分析による攻撃予兆検出などのご経験をお持ちの方。 事業部門、開発チームやパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 |
ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ストラテジーユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。 クライアント企業の新規事業企画、開発支援。 ハンズオン型での新規事業立上、経営支援。 先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発。 自社並びにクライアント企業の新規事業企画、開発支援。 産官学連携等のオープンイノベーション実行支援。 ジョイントベンチャー立ち上げ、運営。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサルティング会社で以下いずれかのご経験。 戦略コンサルティング。 業務コンサルティング。 ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）。 (2)新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験。 社内での新規事業やサービスの立上げ。 オープンイノベーションによる事業立上げ。 テック系スタートアップの創業、経営。 ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務。 シードアクセラレーター業務。 (3)事業会社における以下いずれかのご経験。 経営企画、事業企画・推進（IT・ハイテク、通信、製薬、広告代理店） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
事業責任者（リカレント・リスキリング/資格獲得のための教育サービス） Gakken LEAP
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年4月にローンチしたリカレント・リスキリング/資格獲得のための教育サービス「Shikaku Pass」の事業を統括し、成長に導く事業責任者を募集しています。 デジタル新規サービスの開発と運営をリードいただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者クラスの経験。 「資格獲得」「大人の学び」「企業研修」などに関する何らかの経験や知見をお持ちの方。 以下、いずれかの経験をお持ちの方：●サービス・事業を自身が中心となってゼロから生み出し、成長させた経験。 ●サービス・事業の初期フェーズから自身の活躍により大きく成長させた経験。 |
営業企画・推進／マネージャー候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。 ■具体業務：広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定／販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理／開校推進／チームマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング施策の企画、実行経験／多様なステークホルダーに対して企画調整経験をお持ちの方／マネジメント経験 |
連結財務マネジャー やる気スイッチグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 36～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
連結財務マネジャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ●グループの連結決算業務・開示資料対応 ●TBSホールディングスへの連結決算報告 ●資金計画の立案及び資金管理・予測 ●M＆A等へのファイナンス面の支援及び立案 ●事業部門からの問合せへの対応、J-SOX法対応 ●メンバーのマネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●連結決算業務経験 ●日商簿記検定２級 ●マネジメント経験（部下育成・評価） |
AIエンジニア・データサイエンティスト ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,660万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
機械学習・AI活用のアーキテクチャ戦略策定。 機械学習・AIを用いたサービス・アプリケーションの開発・設計・実装・運用。 統計解析・機械学習・AIのモデル設計・実装（予測型、生成型、サーチ等）。 DevOpsやMLOpsといった方法論の実装と改善。 生成AIなどAIツール等を組み込んだ、データ活用環境の設計、開発、運用。 機械学... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会課題やビジネス課題に対して、自ら問いを立て、問いにあわせて、適切な統計解析・機械学習の手法を選び、自身で手を動かし、モデルをつくり、アウトプットした経験。 統計解析・機械学習・AIのモデル（予測型、生成型、サーチ等）設計・実装の経験と知識（SQL、Pythonのコーディングと統計解析や機械学習の理解）。 機械学習・AIを利用したクラウドサービスの設計・構築・運用の経験（特にAzure、GCPでの経験）。 チームリーディング力、柔軟性があり、手を動かしながら積極的に新しい技術を学んで共有できる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
あらゆる社会課題を「人」を軸に捉え直し、すべての人がやりたいことを探し、挑戦できる社会をつくりたいと考えており、そのために、教育、介護、生活といった幅広い事業で、データから価値を生み出し、社会に還元する仕組みをつくりだすことが重要なミッションになっています。
データサイエンティスト・AIエンジニアは、幅広い事業領域で日々膨大に蓄積されているデータをもとに、社会課題解決、事業成長のために、機械学習やAIの企画・設計・開発・運用を通し、価値を生み出すことに貢献いただきます。
経営企画・事業支援(DX推進本部担当) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案･決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
