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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 教育サービス
該当求人数： 57件
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データサイエンティスト（データドリブンDX） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
dotDataを活用したデータ分析の専門家という立場で、以下の業務を担当いただきます。 １．dotData未導入のお客様への提案活動、PoCプロジェクトの主導２．dotData導入済のお客様に成功いただくための各種コミュニケーションとご支援 （ビジネス成果創出のためのアドバイス、お客様課題の理解、課題解消を実現する各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・機械学習に関する基本的な知識・以下のいずれかの業務を、トータルで5年以上経験 - Python等を用いたデータ分析業務の実務経験 - 機械学習やデータサイエンスに関する各種教育／レクチャ講師の経験 - AIシステムの実装経験 |
New
サービス企画 ／ プログラミング教育サービス企業
- 想定年収
- ～ 804万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発、マネジメントをお任せいたします。 経営層との距離が近く、ディスカッションや意見を得ることができる環境です。 社内でも協力的なメンバーが多くトライ&エラーをしやすい風土です。 ＜具体的な業務内容＞・PJ推進に関わる課題、施策、優先順位の整理・顧客課題を把握するための... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・弊社ミッションやバリューへの共感・IT関連のビジネスに携わっていたご経験 └PdM 、PM、カスタマーサクセスマネージャーなどのポジションで、サービスやプロダクトの開発の上流部分のご経験・課題発見、課題解決のための仮説立案・戦略立案、施策への落とし込みを行なった経験・チームリーダーとして、数名をマネジメントした経験 └2~3名でも問題ございません。 ・数ある施策の優先順位を整理し、様々な観点から成果を考え尽くす探求力 |
グループのデジタルマーケティング(プロモーション戦略／サイトUIUX企画など) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
同グループのDX戦略立案・推進を担う組織に所属し、グループ内各事業領域におけるデジタルマーケティング業務を通じて、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待。 様々な事業、業務範囲があるので、担当頂く事業領域・業務範囲についてはご志向・ご経験をベースに、選考中に検討する。 〇扱う事業領域の例：進研ゼミ小学講座、中学講座... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかのテーマにおいて、戦略・実行推進、および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験をお持ちの方。 ・事業会社もしくは広告代理店でのデジタル領域におけるプロモーション戦略。 ・Web広告戦略(代理店とのコミュニケーション、キャンペーンの最適化、クリエイティブ制作を含みます)。 ・Webサイト戦略の立案・実行(UIUX設計、Web制作会社とのコミュニケーション、ディレクション、基盤構築を含みます)。 ・データを活用したマーケティング。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ご自身の担当領域において裁量をもって企画〜施策推進〜効果検証の一連の業務を担うことができます 。
これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。
デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited プロダクトマネージャー グロービス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。 会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 GLOBIS Unlimitedは、英語で視聴するビジネスナレッジの定額... |
| 求めるスキル (必要条件) |
自社プロダクトのプロダクトマネジメントによりアウトカムを生み出した経験、自ら課題を発見し、解決までの道筋を立て、周りを巻き込みながら推進していく能力、複雑な課題や仮説でも、論理的に説明できドキュメントにまとめられる能力、アウトカムを追求する情熱と姿勢 、エンジニアやデザイナーと協働した経験 など。 Non-Japaneseの方の場合は、日本語コミュニケーションに長けた方（目安：JLTP N3以上） グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 |
プロダクトマネージャー Schoo
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■toC向けサービス「Schoo」、toB向けサービス「Schooビジネスプラン」いずれかのPdMとしての採用です。 ■サービスに関する管理者兼実行者として戦略立案・施策のプランニングをしていただくと共に、開発部門と連携し開発ディレクションも担っていただく想定です。 【役割】開発プロダクトや商品に関する戦略立案・施策の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自社プロダクトのマネジメント経験 ■要件定義や仕様書などの作成経験 |
営業企画・推進／マネージャー候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。 ■具体業務：広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定／販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理／開校推進／チームマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング施策の企画、実行経験／多様なステークホルダーに対して企画調整経験をお持ちの方／マネジメント経験 |
法人営業部門責任者 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 40～ 53才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
◆マネジメントを通じて営業チームの組織力を高め、法人契約締結をリード・推進していただきます。 ≪具体的には≫〇営業組織をチームとして機能させ、組織力で成果を出すマネジメントを行います。 〇大手法人を対象とした組織営業の経験・ノウハウをメンバーにナレッジとして共有してもらいます。 ※ご自身に営業経験があり、その経験を再現性のあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
≪大手法人への営業経験≫●大手法人に対して、複数窓口の関係者とコミュニケーションしながら、経営会議決裁レベルの案件を営業した経験●自社の売上実績だけではなく、受注先の業績に対して成果を上げた経験≪マネジメント経験≫●10名以上の直接マネジメント経験≪サービス関連企業/事業の経験≫●教育事業に対する興味／関心●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験 |
広報PR部門責任者 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
広報PR部門リーダーとして情報発信・収集、報道対応、ブランディング、メディアリレーションズ等を担っていただくポジションです。 ■具体業務：企業価値向上のための広報戦略の立案と実行／マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行／マスコミ各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントロール／ロイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆広報・PR領域における経験と知識（・上場企業・上場準備企業等での広報PR機能の運営経験を3年以上お持ちの方）◆コミュニケーションスキル（・ブランディング/コミュニケーション戦略立案能力、・経営陣やステークホルダーの期待や利害をコントロールするコミュニケーションスキル、・描いたビジョンを具体的な施策に落とし込むための実行力・推進力）◆成長フェーズに合った志向性（・既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲、・未来志向で明るくポジティブなコミュニケーションスタンス） |
採用責任者(新卒 or 中途) やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「どのような人を採用して、どんなパフォーマンスを出してもらうか」を明確化し、採用すべき人に必ず入社いただけるような戦略的な採用部門にすべく、組織作りと戦略／戦術の実行をお任せする採用責任者候補です。 【1】アルバイト講師募集業務→全国に展開している「スクールIE」の講師採用に関わる業務をお任せ致します。 ●募集戦略の企画／... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆採用業務に関する経験(・(新卒)年間30名以上規模の採用活動を責任者として推進した経験、・(中途)年間100名以上規模の採用活動を責任者、あるいは実行担当として推進した経験）※上記いずれかの経験で構いません。 |
DX研修セールスリーダー ライフイズテック
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業を急速に拡大させていくために、セールス方針の設計から、組織のマネジメントまでを一気通貫で責任者として遂行していただきたいと考えています。 “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”ことを掲げ、事業の展開を開始しました。 【DX研修】DXを成功させるには、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
セールスの責任者として、現状の課題に対し、新たな営業方針を立案し、成果につなげるために、組織を牽引したご経験のある方。 立ち上げフェーズで不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方。 |
プロダクトマネージャー(介護領域のHR事業) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
ベネッセグループの成長領域として位置付けている介護領域にて、HR事業などのアプリ・Webサービス(新規・既存両方)のプロダクトマネージャーをお任せいたします。 ○想定業務：既存の介護サービス強化/課題改善のためのプロダクト企画・戦略設計。 事業計画実現に向けた、新規サービスや新スキームの立ち上げ・構築。 企画に基づく要件定義... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の両方のご経験を有する方。 ○Webサービス／アプリのサービス企画〜開発ディレクションのご経験(目安5年以上)。 ○多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行のご経験(目安5年以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その重要テーマのひとつとして掲げている介護領域において、HR事業などのアプリ・Webサービス(新規・既存両方)のプロダクトマネージャーをお任せいたします。
BPRコンサルタント(課長候補) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | グループのDXを支援するコンサルティング組織にて、グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングのご経験。 メンバーをマネジメントし、リーディングした経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 プレイヤーとしてのパフォーマンスに留まらず、メンバーの育成、組織のリーディングを担っていただける方。 |
変革推進担当部長_インド事業 執行役員候補 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
「グループ変革事業計画」の重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである(海外/インド)において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。 インド事業(現地法人設立2年目)の現地経営メンバーの一人として、全体戦略の策定・実行及び事業開発を担当いただきます。 インド人co-CE... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 GTM戦略の立案から実際の事業展開までをハンズオンで行ってきた経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
グループのCSIRT担当 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
ベネッセグループのCSIRT担当として以下の業務をお任せします。 ○情報セキュリティ対策の技術的知見からの分析・評価。 ○サイバー攻撃etc.のインシデント発生時に、事業部門・IT部門・IT機能会社と連携・ディレクションを行い、調査・分析・現状把握、対応策の指示。 ○脆弱性対策の立案・提案。 ○CRO（Chief Risk O... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○アプリケーションの脆弱性に関する技術的な理解が出来ており、手動診断の実施が出来る。 ○リサーチャー・トリアージ業務の中でイレギュラーな案件の情報収集やリスク判断が出来る。 ○ファストフォレンジックの領域の業務は単独で実行できる。 ○インシデントハンドラーとして、イレギュラーな案件の対応が出来る。 外部セキュリティベンダーへの調査指示や連携が出来る。 |
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
新規事業推進 Schoo
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■新規事業である教育機関に特化したデジタルトランスフォーメーション支援事業（DX事業）の事業推進メンバーの募集となります。 ■現在、大学や専門学校は授業のオンライン化やオフラインとオンラインのハイブリッド化に合わせて各種設備の導入やノウハウの蓄積を推進しています。 Schooでは今までオンライン授業を6500本全て内製を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業開発やBizDevの担当者としてのご経験 ■コンサルティングファームでの2年以上のご経験(戦略やITなどのセグメント問わず) ■スタートアップ企業での事業責任者のご経験 |
【東京】HR-tech プロダクトマネージャー グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR-Tech領域の新規事業を通じて、企業の学びに変革を興すプロダクトマネージャーを募集。 最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。 新規開発な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データベース設計（正規化）、SQL、ビジネスおよび企画の理解とキャッチアップ、ビジネスサイド、エンジニアサイド双方とのコミュニケーション能力、Webシステムに対する理解。 |
データサイエンス プロジェクトマネジャー （マネージャークラス） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記4つの業務を担当して頂きます。 (1)ビジネスデータ分析PJT(事業の課題解決や意思決定支援)のPM(2)BI PJT(KPI可視化。 モックのダッシュボード)のPM(3)機械学習PJTのPM(4)データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント、育成、評価、採用)各業務の具体例は以下になります。 (1)ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務目的に応じて適切なKPIツリーを作成する事が出来る。 データの取り扱いに関する利用規約、法令やガイドラインを理解している。 分析に関する前処理を理解している。 (例：異常値の扱い)参照系SQLを記述する事が出来る。 データ可視化要件を自力で決められる。 データ分析の方針設計が出来る。 統計の基礎(統計検定3級レベル)を理解。 論理的思考力。 (定量思考力。 要約力。 仮説構築能力など)ドキュメント作成能力。 |
学習サービス事業 データサイエンスチーム チームマネジメント兼プロジェクトマネジャ グロービス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記業務を主に担当して頂きます。 データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント、育成、評価、採用) 、ステークホルダーに対する事業観点での提案・説明・交渉、ビジネスデータ分析やBI（可視化）、データ基盤整備、機械学習等のプロジェクトマネジメント（PM）なお、過去に実施したプロジェクトの一例を挙げておきます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・テック系企業（規模問わない）での組織マネジメント（1on1、評価、採用など）の経験（2年以上）エンジニアを含むチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、現場の状況に合わせて柔軟に対応できる。 データを扱うプロジェクトにおいて、PMとして一つ以上のプロジェクトを自分で企画〜実行までやり切った経験がある方。 関係者を主体的に巻き込み形にしていく強い推進力がある。 論理的思考力（定量思考力、要約力、仮説構築能力等）データ活用における解くべき問い・課題を設定する能力、同社の事業理念の共感 |
戦略人事コンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開…業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。 人事・組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
応募条件として組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験を必須とします。 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ストラテジーユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。 クライアント企業の新規事業企画、開発支援。 ハンズオン型での新規事業立上、経営支援。 先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発。 自社並びにクライアント企業の新規事業企画、開発支援。 産官学連携等のオープンイノベーション実行支援。 ジョイントベンチャー立ち上げ、運営。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサルティング会社で以下いずれかのご経験。 戦略コンサルティング。 業務コンサルティング。 ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）。 (2)新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験。 社内での新規事業やサービスの立上げ。 オープンイノベーションによる事業立上げ。 テック系スタートアップの創業、経営。 ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務。 シードアクセラレーター業務。 (3)事業会社における以下いずれかのご経験。 経営企画、事業企画・推進（IT・ハイテク、通信、製薬、広告代理店） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
プロジェクトマネージャ･リーダー(学校カンパニー) ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
●学校カンパニーでは、学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web/オープン系のアプリケーション開発におけるPM/PL経験。 教育現場の困りごとを解決し、安心・安定して利用いただける商品・サービスの提供を通じて、学校教育の発展を支えることに意欲を持って取り組んでいただける方。 サービス企画部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 お客様視点で課題をとらえ、デジタル・IT技術を用いて新しい顧客提供価値を生み出すことに意欲的に取り組んでいただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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DXやITによる事業拡大が経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、自社教育サービスに関わる大規模システム開発案件のプロジェクトリード、グループ会社の業務改善やガバナンスのためのITコンサルティング等、多岐にわたるプロジェクトを推進しており、幅広くお任せしていきたいと考えています。
【校外学習カンパニー】「進研ゼミ」デジタル学習サービス開発のスクラムマスター（候補含む） ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
●「進研ゼミ」のデジタル学習サービスのフロントエンドのスクラム開発をお任せします。 ●プロダクトオーナー（事業部の企画担当）、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組成し、企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの反響（利活用のデータやVOC）に応じた改善までデジタル学... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタルサービスのアジャイル開発のご経験●ご自身で設計・プログラミングを行ったご経験※開発をご自身で経験した上でプロジェクトリードを行っていただきたいため。 そのため、過去に経験していて直近はマネジメント中心も歓迎です。 |
スクラムコーチ ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・企業の組織/事業改革のコンサルティングやスクラムコーチを担って頂きます。 ースクラムの導入を検討されているクライアント企業に対して、公開セミナーを通じてスクラムの考え方や働き方をレクチャー。 ・自社のコーチングメニュー開発に携わっていただきます。 ースクラム手法だけでなく、 デザインシンキングなど多様なアプローチ手法を組み... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験がある方。 コンサルティングファームでの業務経験。 スクラムコーチもしくはアジャイルコーチのご経験。 |
事業責任者（リカレント・リスキリング/資格獲得のための教育サービス） Gakken LEAP
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年4月にローンチしたリカレント・リスキリング/資格獲得のための教育サービス「Shikaku Pass」の事業を統括し、成長に導く事業責任者を募集しています。 デジタル新規サービスの開発と運営をリードいただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者クラスの経験。 「資格獲得」「大人の学び」「企業研修」などに関する何らかの経験や知見をお持ちの方。 以下、いずれかの経験をお持ちの方：●サービス・事業を自身が中心となってゼロから生み出し、成長させた経験。 ●サービス・事業の初期フェーズから自身の活躍により大きく成長させた経験。 |
小中学校の教育力向上支援のためのコンサルティング営業(東日本エリア) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 23～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対して、小中学校向けのICTサービスである「ミライシード」やその他サービス（英語指導、プログラミング指導、学力向上支援、etc）を組み合わせ、地域や小中学校の教育力向上のための課題解決型コンサルティング営業を行う。 ○各自治体に対しての営業活動（新規・既存）：全国の各自治... |
| 求めるスキル (必要条件) |
民間企業での法人向け(BtoB)営業経験2年以上。 粘り強く交渉ができる対人コミュニケーション力。 自動車を運転して営業活動が可能なこと(要普通免許)。 |
【東京】HR-tech新規事業 プロダクトマネージャー(法人向け） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「働く人のポテンシャルを解放する。 」というミッションの達成を目指しそのために、HR-Tech領域の新規事業を通じ、100年以上変化がない社会人教育のDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集します。 社会人教育を新しくするためには、大きく2つの課題を解決する必要があります。 1つ目が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB 事業のご経験。 開発プロジェクトリードのできる方。 WEBシステムに関する理解、経験。 スクラムチームでの開発経験。 自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験。 短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験。 |
