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全社横断プロダクト戦略/事業戦略【HR領域横断】
リクルート

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ＜部署紹介＞領域横断組織であるプロダクト戦略室のHR領域において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。
＜業務内容＞・国内HR領域の事業戦略・計画の策定支援・国内HR領域の事業成長をリードする戦略の立案、推進、KPIモニタリング※HR領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方＞・コンサルティングファームでの戦略系テーマのコンサルタント経験をお持ちで、コンサルタント/シニアアソシエイト/シニアアナリスト以上の方。
・Tech、Web関連の事業会社での経営企画・事業戦略のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【東京】人事企画/育成・制度
X Mile

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。
これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。
【具体的な業務】●採用活動における求人票の品...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験　●毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【プロダクトマネージャー】物流テックプロダクト：ロジポケ
X Mile

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社が運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。
物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し”DXしたくなる”サービスを設計・提供していくことが大事になります。
社会課題の解決...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdM経験2年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【プロダクトマネージャー】HRテックプロダクト：クロスワーク
X Mile

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社が運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。
物流業界を含むノンデスク業界の転職支援を推進する上で、利用者フレンドリーな革新的な機能追加もしていこうと考えております。
社会課題の解決を実現するためのビ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdM経験2年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
プロダクトマネージャー
X Mile

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。
物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し”DXしたくなる”サービスを設計・提供していくことが大事になります。
社会課...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toBサービスのプロダクトマネージャー経験がある方・新規事業の推進経験がある方／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
HRBP
EARTHBRAIN

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 EARTHBRAINは、創業からまだ4年目のスタートアップ企業であり、エンジニア組織の成長フェーズにあります。
事業環境が日々変化し続ける中で、我々のビジョン実現に資する組織を構想し、実行していくことがHRに求められています。
また、今後は、日本と海外をまたぐグローバルな開発体制の構築にも力を入れており、多様なバックグラウ...
求めるスキル
(必要条件)		 HRビジネスパートナー経験（3年以上）エンジニア職に関する基本的な理解を持ち、採用・オンボーディングに携わった経験社内外の関係者と円滑に連携し、採用プロセスを推進できるコミュニケーション力英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
EATHBRAINは、建設業界のDXを推進するグローバルテクノロジー企業として、世界に向けてソリューションを展開しています。
今後さらにプロダクト開発を加速させていくために、組織体制の強化が急務となっています。
特に、グローバルに通用するプロダクトを共に創りあげるエンジニアの採用が重要なテーマとなっており、世界中から優秀な人材を惹きつける採用力の向上が求められています。
そのため今回、エンジニア組織の採用活動をリードしつつ、エンジニア組織の強化に向けてHRビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。

NEW
【コーポレート】採用企画リーダー候補
メドレー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化をお任せします。
・採用戦略の立案と実行・社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化・採用に関する課題抽出とオペレーション改善・採用目標達成に向けた企画と実行ポジションの魅力・メドレーの医療・ヘルスケア領域で急速に拡大する事業を採用活動で支えなが...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での採用経験3年以上採用領域に限らず、プロジェクトをリードした経験のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
新卒採用責任者（グループリーダー候補）
コインチェック

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務・採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
　　会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

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採用マネージャー
フルカイテン

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。
＜業務内容＞(1)採用戦略・設計・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画）・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善・採用予算の管...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上）・マネージャー、CxOなどハイレイヤーの母集団形成からクロージングまで携わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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BizDev（osina）_プロダクト部
NEL

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ユーザーに向き合い新しい購買体験と報酬体験を広げていくポジションを募集します。
主に同社媒体の開発部門やデザイナー、マーケティングなど幅広い業務を統括し、施策から実行までお任せします。
また、中長期では1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきたく、IPOに耐えうる組織構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・EC、メディアのプロダクトマーケの業務経験（いずれか）　経験年数：2～3年以上　ディレクション/制作進行管理/監修などのご経験　数値分析～企画立案のご経験・3名以上のマネジメント経験・PL責任を持ったことがある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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CPO候補
Sportip

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 プロダクト開発の戦略策定、組織開発およびプロダクトマネジメント業務をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。
また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思ってい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上のPdMとしてのプロダクト開発主導経験・プロダクトにおけるロードマップ策定/事業戦略/推進までの一貫した経験・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方・10名以上のプロダクト開発組織の構築・マネジメントのご経験・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

【CareWiz（介護系SaaS事業）】セールス_責任者候補_メディア事業
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 840万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ハローワークの求人情報をAIで活用し、簡単に自分に合った求人を探せるサービスです。
ITツールに慣れていない人でもLINE上で条件を入力するだけで、最適な求人がすぐに見つかるよう設計されています。
本ポジションでは、ビジネスサイドの責任者として、介護事業所向けの求人事業における営業戦略の立案から実行までをリードしていただき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メディア企業、インターネット広告代理店での営業またはアライアンス経験・メディアに関連する事業企画経験・5名以上のピープルマネジメント経験・担当業務において、やり切って結果を出した経験・東京オフィスへの出勤が可能な地域に在住されていること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【キャリア事業部】【経験者採用】人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。
この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。
ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験(2年以上)※高度会計ファイナンス人材を始めとした多くの会計に携わる方々のキャリア支援を行っていますが、本ポジション応募にあたり会計の知識は問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

エンジニアリングマネージャー
スタメン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。
事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っていま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●EMとして開発チームをマネジメントした経験●アジャイルな開発プロセスの経験●ソフトウェアエンジニアとしての業務経験●SaaSプロダクトや、弊社技術スタックでの開発経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区神田錦町2-2-1

VP of Engineering（候補）_東京
スタメン

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。
事業成長に伴って、プロダクト規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています...
求めるスキル
(必要条件)		 ●10名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験●ピープルマネジメント経験●テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験●エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区神田錦町2-2-1

自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補）
NYC

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。
事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。

エンジニアリング本部長　／　ECプラットフォーム企業

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品...
求めるスキル
(必要条件)		 ■売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括としてリーダーシップを発揮した実績■50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験■技術領域での講演実績、採用活動の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

VP of CS候補
VARIETAS

想定年収 1,100万円 ～ 1,450万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ○CS戦略の立案・推進-事業目標をベースにしたCS方針やKPI設定、実行ロードマップの策定。
-新規導入企業や大手顧客向けのオンボーディング・活用モデルの企画立案。
○CSチームの統括・マネジメント-メンバーの育成、各種CSプロジェクトの管理・推進。
-スモールチームの強みを活かし、オンボーディング→活用支援→アップセル・ク...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかのご経験をお持ちの方。
○カスタマーサクセスの全体の設計・導入の推進経験。
○SaaS企業でのカスタマーサクセス、導入支援の経験。
○ITコンサル企業やSIer企業での導入コンサルティングの経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
VP of CSとして、サービス導入から活用促進、アップセル・クロスセルまでの顧客体験全体を統括し、カスタマーサクセスチームをリードしていただきます。
エグゼクティブチームの一員として、顧客の採用活動を変革する“AI面接官”の活用価値を最大化することがミッションです。

採用責任者(CHRO候補)
VARIETAS

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 採用責任者（CHRO候補）として、同社の採用活動を一気通貫でリードし、最適な組織づくり・人材獲得にコミットしていただきます。
まずは中途採用を中心に急拡大する組織を支え、将来的には評価制度や組織開発、人事領域全般にも携わりながら成長を牽引していただきます。
＜具体的な業務＞1.採用戦略の立案・実行-人員計画の策定や採用予算...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれのご経験をお持ちの方。
○3年以上の中途採用のご経験。
○責任者として採用や人事領域をリードしてきたご経験。
○ATSを使用したご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
今後の事業拡大や組織拡大のため、人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。
まずは中途採用を中心に急拡大する組織を支え、将来的には評価制度や組織開発、人事領域全般にも携わりながら成長を牽引していただきます。

【人材プラットフォーム】ジョブメドレー　提案型営業／コンサルティング営業
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【ミッション】・顧客の採用課題の解決に向かって伴走し、顧客ビジネスの成長をも大きく後押しをすること・顧客の成長を通じて、ジョブメドレーの事業成長を牽引すること【業務内容】ジョブメドレーを活用して採用活動を行う大手クライアントに対し、課題解決型の提案営業を行います。
クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験4年以上・対法人営業経験2年以上・顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案営業の経験・継続的な目標達成の実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【医療プラットフォーム本部】アットリンク開発室長（プロダクト責任者）
メドレー

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞産婦人科向けの予約システムとして国内シェアNo.1を獲得している同社の医療機関業務支援システムの中長期的なプロダクト及び技術ロードマップを策定し、組織設計から戦略実行までを推進していただきます。
また、営業やカスタマーサポートなどの他部門と協業することで、ビジネスとテクノロジーを融合させた事業推進の一翼を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toBまたはtoCのクラウドサービスの開発及び運用経験・約15名、またはそれ以上の規模の開発組織マネジメント経験・個人目標、人事評価・組織設計、ロール設計・マネージャーのマネジメント経験・プロダクトロードマップまたは技術ロードマップの立案した経験・開発プロジェクト（ウォーターフォールやスクラムなど手法は問わない）マネジメント経験・LLM,MCPをプロダクトまたは開発DXに導入した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ソリューションアーキテクトマネージャー（エンタープライズ向け）
Mico（旧Micoworks）

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4～5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。
＜業務内容＞- 採用活動におけるターゲット設計（求める人物像の定義、スキルセットの明文化）- 採用プロセスの設計（選考フロー、評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞- ソリューションアーキテクト、プリセールス、またはエンジニアとしての実務経験（5年以上）- SaaSまたはITソリューションの導入プロジェクトにおいて、提案～リリースまでのE2Eプロジェクト推進経験- 大手エンタープライズ企業向けの技術提案経験- チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験（3年以上）- 採用活動（候補者の選定・面接など）の経験＜スキル＞- ソリューション設計に必要なITスキル（API連携、クラウド、認証、DBなど）- ER図や要件定義書などの技術ドキュメント作成能力- チームマネジメントスキル（目標管理、評価、育成）- 社内外のステークホルダーとの調整・折衝能力- プロジェクト管理（スケジュール・タスク・リスク）に関する知見／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

ESGコンサルタント（マネージャー）
シェルパ・アンド・カンパニー

想定年収 1,200万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ESGコンサルティング部門の責任者をお任せします。
「SmartESG」を活用したコンサルティングに従事して頂き、ESGの知識とAI分野の知識を活かしながら、コンサルティングを行います。
＜具体的な業務内容＞●ESGコンサルティング部門の管理。
●各プロジェクトリーダーが提供しているPJの最終責任者として関与。
●コンサルティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ESG関連のコンサルティング会社/部門におけるマネージャー（管理職）以上の経験（概ね２年以上）●ESG評価機関対応業務の経験。
●ESG情報開示業務の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【HRコンサルタント】ディレクター（事業部長）候補
FLUX

想定年収 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。
▼業務内容- 事業部目標達成のための戦略立案- 複数チームの進捗管理、マネジメント- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介業界5年以上●マネジメント経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HRコンサルタント】マネージャー候補
FLUX

想定年収 1,000万円 ～ 2,250万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜コンサルタント業務＞●新規のクライアント企業の開拓●既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング●ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得●転職希望者との面談、キャリアカウンセリング●クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉●転職希望者の入社後のフォロー●ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛け...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介会社でのマネジメント経験がある方●いずれかの業界に深く精通している方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
タイミー

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
＜具体的な業務＞■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用担当
令和トラベル

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 目の前の採用充足だけでなく、本質的な採用施策の企画・立案・実行にいたるまでをお任せいたします。
【仕事概要】●事業計画に基づく、人員計画／採用計画の企画立案 ●母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案 ●母集団形成拡大に向けたプロモーション活動 ●採用エージェントとのリレーション構築 ●書類選考、面...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社における採用活動の実務経験 ●多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エンジニアリングマネージャー
クーリエ

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。
【具体的な業務内容】・開発プロジェクトマネージメント・ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案・開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解...
求めるスキル
(必要条件)		 【下記いずれかを満たすかた】・チームリーダー経験、ピープルマネージメント経験・プロジェクトマネージメント経験・WEBサービス開発経験・開発プロセスに関する知識／経験（WF、UP、アジャイル）・要件定義?テスト、運用までの一貫した業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区恵比寿

シニアプロダクトマネージャー
イタンジ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 不動産業界における業務効率化を実現するSaaSプラットフォーム「イタンジBB」を提供しています。
プロダクトマネージャーとして、複数のプロダクトの企画・開発・運用を統括し、チームメンバーのマネジメントを担っていただきます。
＜会社・プロダクトの状況＞・管理会社向けSaaS：導入社数2,840社・仲介会社向けSaaS：導入社...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネジメントの実務経験・市場分析や競合分析の経験・チームマネジメントやリーダーシップの経験・データ分析に基づく意思決定能力・ビジョン、ミッションへの共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
＜ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます＞・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事...
求めるスキル
(必要条件)		 自社ITサービスを有する会社にて、年間10~20名程（ミドル・ハイレイヤー含む）の採用実務経験あり（採用職種不問）（IT業界じゃなくても人材業界、コンサル業界、広告業界など、自社プロダクトを有する会社であれば、OKです。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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