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転職・求人検索結果

公開求人数: 28


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[キーワード] 採用広報

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採用マネージャー Xpotential

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。
【具体的な業務例】・採用業務全般:スカウト業務、エージェント様とのコミュニケーション、カジュアル面談対応、候補者様とのコミュニケーション・採用オペレーションの構築・運用(すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です)・採...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での中途採用業務の経験3年以上もしくは人材紹介エージェントとして3年以上のご経験・人事部門の立上げの推進をする意欲がある方・人事・採用における基本的な法的知識・業務における知見を有しており、コンプライアンスや守秘義務を守れる方

人事・採用責任者 tacoms

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事・採用責任者として、採用における戦略策定から実行推進までの全工程や、人事企画の業務など幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務例】・採用計画の立案、KPI設計や進捗管理 ・KPI設計に基づいた業務フローの設計、運用 ・採用広報活動 ・スカウト媒体の運用(自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート) ・エ...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験2年以上 ・多様な採用手法を取り入れてる会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 ・ ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験 ・ 採用広報業務に携わったご経験

Holdings - 採用責任者(グループリクルーティングチーム) ユーザベース

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供等も担います。
●B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用や組織課題に対してのHRソリューションの提供●母集団形成、リードタイム、チャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える●採用手法やチャネルを模索し、より効...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社(会社規模1000名以上)での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベースグループの組織課題の解決を「採用」の観点でリードしていただくポジションです。
組織、カルチャーの醸成を大切にし、個々のWILLを引き出し、大事にする企業での経験は、その後のキャリアにも大きなプラスの影響をもたらしてくれると思います。

※confidential※広報・IR室マネージャー候補 カカクコム

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 32~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 社内外への情報発信、経営の言葉を市場に届け、信頼を構築しサービスの重要な情報の伝達などを行います。
メディアリレーションズ(Media Relations)、メディアとの関係を構築し、情報提供を行うことで、組織や企業のメッセージが広く伝わるようにします。
プレスリリースの作成、重要な出来事やメディアや一般に向けて公式な文書...
求めるスキル
(必要条件)
上場企業やネット関連企業の広報業務のリーダー、マネージャー経験者の方。
既存メンバーの知見を尊重しつつ、次の将来のための戦略や計画を立て実行してくださる方。

採用責任者候補 マネーフォワード

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部(カンパニー)付採用チームの責任者を募集しています。
いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。
【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。
エージェントとのリレーション構築。
リファラル採用企画。
エンジニア採用。
...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。
・人材紹介の経験がある方。
(インターネット企業を担当されていた方)。

キャリア採用担当 三井住友銀行

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 キャリア採用の実務・事務から企画まで、幅広くお任せします。
人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。
 【主な職務内容】・選考実務(書類選考・面接・オファー面談)・選考事務(各種面談のアレンジ・入社...
求めるスキル
(必要条件)
・採用に関する実務経験をお持ちの方例:人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等

人事(エンジニア採用・企画) セーフィー

想定年収
~ 700万円程度 ( 27~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 エンジニア、PdM(プロダクトマネージャー)、デザイン部門の採用をお任せします。
採用実務だけではなく採用戦略や採用広報の企画立案や実行までお任せします。
同社にとって優秀なエンジニア採用は必要不可欠で最重要な課題の一つであり、経営層やVPoE、部長等と直接コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが出来ます。
■具体...
求めるスキル
(必要条件)
・エンジニアや技術に対して興味関心があり、積極的かつ継続的に関連知識を吸収できる方

人事採用責任者 CLUE

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 採用責任者候補として経営戦略、事業戦略を実現するための採用戦略の設計及び実行を担当いただきます。
業務内容は多岐に渡るため、まずはこれまでのご経験・スキルに応じて得意な領域からご担当していただきます。
その上で、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
 ■具体的な業務内容:...
求めるスキル
(必要条件)
●人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験●法人営業経験 ※事業会社の人事経験はなくても可
コンサルタントからのおすすめポイント
ドローンを用いた業界DX、地方創生事業をリードするベンチャー企業です。

採用責任者 Spiral.AI

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社一人目の人事、採用責任者として経営戦略、事業戦略から逆算した各種採用戦略の設計及び実行をお任せします。
まずはこれまでのご経験・スキルに応じて得意な領域からご担当していただきますが同社の採用をリードしつつ、増員後の組織開発や制度設計などもお任せする予定です。
 【具体的な業務内容】・採用戦略の策定及び実行・採用計画/予...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用のご経験・ビジネス職、エンジニア職、コーポレート職の採用経験・テクノロジーに対する関心

HR(シニア リクルーター) カミナシ

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。
各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担...
求めるスキル
(必要条件)
●現場部門を巻き込んで採用選考活動をリードできるベース知識やスキル・経験 ●課題をふまえた施策の立案や提言・実行を行い、チーム全体のパフォーマンスを底上げするようなアプローチを取ることのできる思考力と実行力 ■想定する人物像の例 1)事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 2)ビジネスサイドやプロダクトサイドなどのHiring Managerとして自部門の人材採用に携わっていた方
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

採用人事 STORES

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。
中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。
【業務内容】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション|・採用計画の策定、各部署との調整|・母集団形成施策の企画・実行推進(スカウト、リファラル、採用広報含む)|・各選考前後の進捗者/エージェン...
求めるスキル
(必要条件)
・STORESのミッション「Just for Fun」への共感|・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験|・ダイレクトリクルーティングの知識と経験エージェントとのコミュニケーション経験|・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験
コンサルタントからのおすすめポイント
現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること|・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること|・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること|・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること

採用責任者 ファインディ

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用責任者及び、組織人事をおまかせします。
【具体的業務】・採用や採用広報戦略に関わる戦略立案と実行・母集団増加における計画立案及び実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応・自社の魅力を伝える採用マーケティン...
求めるスキル
(必要条件)
・採用チームのマネジメント経験・採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験・成長期の企業における制度設計や教育育成の仕組みを作った経験・戦略立案や経営管理業務などの経験がある方・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力

【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 / 外資コンサルティングファーム<BR>

想定年収
~ 850万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験2〜3年以上。
企業内人事部門での採用業務経験。
人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。
企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。
従業員経験(EX)向上のための施策立案。

PR HERP

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区西五反田
勤務先 東京都 品川区西五反田
職務内容 今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、HERPのブランディング強化及び運用を担っていただく広報責任者を募集します。
・企業PR/サービスPR双方の戦略の全体像設計(初期は庄田と協働する形)・各種リリース実務、メディアリレーション構築・会社HP等広報物の管理・スタートアップとして徐々に形成されつつあ...
求めるスキル
(必要条件)
・プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル

【スタートアップ人事/未経験可】シリーズAのSaaS企業で採用人事募集! SalesNow(旧QuickWork)

想定年収
~ 700万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 採用人事として下記をお任せします。
1)母集団形成:・各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし、ジョブディスクリプション作成・採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施・ 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション2)スクリーニング/面談対応:...
求めるスキル
(必要条件)
・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること・求職者 or 採用候補者との面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方

人事-採用マネージャー アンドパッド

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション、自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行、採用チームメンバーのマネジメント、採用ポジション、レジュメのブラッシュアップエージェントとのコミュニケーション構築、KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備、入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかの業務経験がある方。
事業会社での採用企画、人事企画に関わる業務経験。
コンサルティングファーム、ファンドなどでのハンズオン支援の経験人事・採用領域での経験とそれ以外の職種経験を持ち合わせている採用領域において営業志向とマーケティング志向を重視されている各部門に寄り添い/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力論理的思考力、ドキュメンテーション力メンバーマネジメント経験がある方

人事(採用担当) primeNumber

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
採用広報(記事作成・メディア対応・イ...
求めるスキル
(必要条件)
・採用業務の経験・法人営業経験2年以上あり、実績を残されている方・何かしらIT業界・IT知識に触れたことがある方

広報責任者・リーダー 日本総合研究所

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 32~ 47才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 シンクタンク・コンサルティング部門の広報責任者として、部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を統括して頂きます。
<コア業務>(1)シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行(同社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理(2)シンクタンク・コン...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験をお持ちの方:●広報業務(プレスリリース・ニュースレター発行、記者向けイベント開催、等)の実務経験をお持ちでその知見を実践するとともに当社内で共有できる方。
●管理職またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトをリードした経験がある方。

HR(採用ブランディング・採用広報 カミナシ

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 <ミッション>採用候補者にカミナシを就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。
会社や事業の広報活動とは違い、採用候補者に向けてのブランディングに特化した役割となっています。
どのようなパーセプションを得たいのかを設定し、誰に対して(ターゲティング)どんなメッセージを(訴求内容)どうやって(媒体・手...
求めるスキル
(必要条件)
●現場部門を巻き込んで採用ブランディング活動をリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル ●採用広報目的での発信やメディア露出などの施策を企画・実行したご経験または、マーケティング担当としてマーケティング戦略の立案・実行を担ったご経験 ■想定する人物像の例 1)事業会社で採用ブランディング業務経験をお持ちの方 2)事業会社や広告代理店でブランディング・マーケティング業務経験をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

採用人事 ログラス

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方・IT業界での就業経験がある方

HR UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区西新橋
勤務先 東京都 港区西新橋
職務内容 採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。
ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。
【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や...
求めるスキル
(必要条件)
※人事のご経験は必須ではありません。
 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験

HRマネージャー(1人目HR) IVRy

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 台東区
勤務先 東京都 台東区
職務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。
CEOや各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
【具体的な業務例】●人事制度、組織設計:- 新しい組織設計・人事制度の企画...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用業務のご経験 - 人事制度設計のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず) - 組織づくりや組織文化形成のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず)

人事マネージャー(未経験チャレンジ→メンバースタートも可) リードプラス(旧:ローカルフォリオ)

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 世田谷区
勤務先 東京都 世田谷区
職務内容 マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。
IPOに向けて体制/採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて...
求めるスキル
(必要条件)
▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験(アルバイトや派遣の採用も含む)

採用マネージャー候補 Crezit

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 IPOを目指すスタートアップの採用業務に取り組んでいただきます。
現在、少人数かつ他業務との兼務者が採用活動を行なっています。
新たにご入社いただいた方には大きく裁量をお渡しして採用を強化していきたいと考えています。
ご経験に応じて、人事制度や組織作りなどを経験ののちにHR MGRのような人事領域のプロとなるキャリアパスや、...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験・人事としての採用実務経験・人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験・RPOにて、採用代行・採用支援・採用コンサルの経験

中途採用責任者候補 M&Aクラウド

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、戦略設計から実行まで一貫して行える採用責任者を募集します。
足元は事業のキードライバーでもあるM&Aアドバイザリー事業をさらにスケールさせる必要があるため、まずは、CFO兼M&Aアドバイザリー部部長と伴走し、M&Aアドバイザーの採用から着手いただきます...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかの経験がある方・採用戦略の立案、実行経験及び採用関連業務経験2年以上・事業会社等で中途採用業務経験5年以上(オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須)

エンジニアリングマネージャー BASE

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本ポジションは、エンジニアリングマネージャ(以下EM)として開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集しています。
事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させ、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。
ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実...
求めるスキル
(必要条件)
・チームの一員として、サーバサイドエンジニアまたはフロントエンドエンジニアでのWebサービス/アプリの一定の運用経験がある・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある・1on1等を通じてメンバーに寄り添い目標達成や成長を支援した経験がある ※EM経験は必須ではありません

採用・人事制度スペシャリスト booost technologies

想定年収
800万円 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用業務から、人事制度構築・運用まで弊社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。
プレイングマネージャーとして働ける方を求めます。
■業務詳細:・採用計画立案、経営層提案・採用広報の企画立案、実行・採用ペルソナ設定、求人票作成/更新・ミッション、ビジョン、バリューの浸透・母集団形成のためのリサーチ・人材紹介会社との...
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方・採用広報において実力を発揮できる方・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方

人事マネージャー(CHRO候補) クアンド

想定年収
800万円 ~ 1,000万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
福岡県 北九州市八幡東区
勤務先 福岡県 北九州市八幡東区
職務内容 一人目の人事マネージャー(CHRO候補)として、まずは採用の母集団形成から面接対応、候補者のクロージングまでを社内外の協力者とともに採用成功までをプランニング、実行頂きます。
具体的には、ビジネスチーム(事業開発・事業戦略・セールス・カスタマーサクセス・マーケター)、・プロダクトチーム(CTO・PdM・PO・分析・フロン...
求めるスキル
(必要条件)
3年以上の採用に関するご経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
SynQ Remote(シンクリモート)は遠隔から現場の確認・指示を行うことができる現場に特化したビデオコミュニケーションツールです。
<BR><BR>製造業、建設業、メンテナンス業などの現場が抱える人手不足・技術者不足という課題に対して、遠隔からのリアルタイムコミュニケーションで解決を目指します。
<BR><BR>ベテラン技術者が遠隔から新人を指示をしたり、遠く離れた場所で起きた突発的なトラブルに対応することができ、現場の生産性向上と技術承継を実現します。
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