想定年収 |
900万円
~
1,250万円程度 (
30~
45才 )
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職務内容 |
【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。 経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。 <業務内容>人... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験(5年以上)・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 港区 |